公司培訓(xùn)協(xié)議書通用

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公司培訓(xùn)協(xié)議書

公司員工培訓(xùn)協(xié)議公司和員工簽訂的培訓(xùn)協(xié)議書公司培訓(xùn)協(xié)議書員工培訓(xùn)協(xié)議書條款公司員工培訓(xùn)合同公司培訓(xùn)員工簽訂效勞協(xié)議公司讓員工簽培訓(xùn)協(xié)議公司推舉員工培訓(xùn)合同員工培訓(xùn)協(xié)議書范本公司與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議

公司培訓(xùn)協(xié)議書2023.11.24公司培訓(xùn)協(xié)議書|

公司培訓(xùn)協(xié)議書通用。

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公司培訓(xùn)協(xié)議書篇1

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)狀況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：廣告專業(yè)根底學(xué)問(wèn)；

2、培訓(xùn)期限：估計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止；

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的.批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

其次條工資及其福利待遇

學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第三條乙方的義務(wù)

1、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄；

2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理；

3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同。

第四條效勞期限

合同商定乙方的效勞期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。

第五條違約責(zé)任

在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

第六條協(xié)議的效力及其他

本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

_______年_____月_____日

乙方：

_______年_____月_____日

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇2

甲方：

乙方：年齡：性別：誕生年月：

學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______.

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回來(lái)回甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額擔(dān)當(dāng)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計(jì)算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)為甲方連續(xù)效勞______年，從培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動(dòng)合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按效勞期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實(shí)際月份計(jì)算。效勞期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎(jiǎng)。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇3

甲方：____________________乙方：____________________

公司地址：________________公司地址：________________

工程負(fù)責(zé)人：______________工程負(fù)責(zé)人：______________

電話：____________________電話：___________________

為提高員工的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，公司鼓舞并支持員工參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、培訓(xùn)事宜

1、課程名稱：____________________;

2、培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________;

3、培訓(xùn)對(duì)象：____________________;

4、培訓(xùn)方式：____________________。

其次條、培訓(xùn)時(shí)間

從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止，為期______天。

第三條、培訓(xùn)費(fèi)用

1、甲方負(fù)責(zé)和擔(dān)當(dāng)乙方承受此次學(xué)習(xí)、考察的必要費(fèi)用，包括：(1)乙方學(xué)習(xí)、考察期間的差旅、住宿費(fèi);(2)乙方學(xué)習(xí)、考察間的生活補(bǔ)貼費(fèi)。以上差旅、補(bǔ)貼費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按公司差旅規(guī)定執(zhí)行，需經(jīng)公司財(cái)務(wù)核對(duì)批準(zhǔn)后，依據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)展結(jié)算。

2、乙方因個(gè)人生活需要支出的費(fèi)用，及非本次學(xué)習(xí)、考察費(fèi)用工程支出的，由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

第四條、效勞期限

甲方根據(jù)本協(xié)議商定出資支持乙方參與學(xué)習(xí)、考察。乙方應(yīng)保證參與培訓(xùn)后在甲方效勞期不低于兩年，自學(xué)習(xí)、考察完畢返崗之日起開(kāi)頭計(jì)算。如雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)協(xié)議期限短于本協(xié)議商定的效勞期的，則勞動(dòng)協(xié)議期限自動(dòng)連續(xù)到本協(xié)議商定的效勞期屆滿之日止。

第五條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，自主打算乙方的學(xué)習(xí)、考察進(jìn)程;

2、甲方有權(quán)依據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來(lái)打算乙方的培訓(xùn)進(jìn)程，對(duì)培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)馬上終止本協(xié)議。

第六條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方要保證在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺(jué)遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。學(xué)習(xí)完成后，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)、考察獵取的技術(shù)、學(xué)問(wèn)充分應(yīng)用在實(shí)際工作中，完成甲方安排的工作任務(wù)。

2、乙方保證在培訓(xùn)期內(nèi)自覺(jué)維護(hù)自身安全安康和甲方一切利益，維護(hù)甲方形象。在培訓(xùn)期完畢后，按商定效勞時(shí)間，連續(xù)在甲方工作，聽(tīng)從甲方安排。

第七條、違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金____元;

2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)協(xié)議的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

(1)乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)協(xié)議的;

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇4

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)時(shí)間

1、甲方同意乙方赴____學(xué)習(xí)____專業(yè)，學(xué)習(xí)期自____年____月____日起至____年____月____日，實(shí)習(xí)為期________。

2、乙方應(yīng)在甲方指定或甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要更變，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

二、工資及福利待遇

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的____支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。

2、社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

三、效勞期

1、甲乙雙方確定效勞期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)頭起；

2、效勞期的完畢時(shí)間為以下第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

四、違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金____元；

2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

五、其他

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）:

法定代表人：

______年_____月____日

乙方（簽字）：

______年_____月____日

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇5

甲方：地址：

乙方：身份證號(hào)碼：在甲方工作起始時(shí)間：年月日

為提高員工的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，公司鼓舞并支持員工參與專業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，更好的效勞于公司，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》其次十二條等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平互惠、協(xié)商全都的根底上達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

第一條：培訓(xùn)協(xié)議前提

1、甲方根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定出資支持乙方參與專業(yè)培訓(xùn)。

2、乙方參與培訓(xùn)后，應(yīng)保證在甲方連續(xù)工作的時(shí)間為原則上不少于5年，個(gè)別崗位效勞工作時(shí)間應(yīng)由甲、乙雙方在培訓(xùn)前商定，商定日期為：，起始之日從培訓(xùn)完畢之日起計(jì)算。

2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議商定的日期前屆滿的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議商定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議商定的日期后屆滿的，則依照勞動(dòng)合同的商定履行。

其次條：培訓(xùn)效勞事項(xiàng)

1、甲方同意乙方赴學(xué)習(xí)期自年月日起至年月日，詳細(xì)以實(shí)計(jì)為期。

第三條：培訓(xùn)工程與要求

1、培訓(xùn)主要內(nèi)容：

2、培訓(xùn)效果與要求：

2.1乙方在培訓(xùn)完畢時(shí)，要保證到達(dá)以下水平與要求：

A取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)(或公司考核)的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等，成績(jī)必需到達(dá)合格以上;

B能夠嫻熟把握并應(yīng)用所學(xué)的專業(yè)及相關(guān)理論學(xué)問(wèn);

C具備勝任本崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)力量;

D有力量將所學(xué)的專業(yè)學(xué)問(wèn),在公司內(nèi)部向其他員工進(jìn)展培訓(xùn)。

第四條：培訓(xùn)效勞費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用工程：學(xué)雜費(fèi)、材料費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。

2、費(fèi)用負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)：

2.1本次培訓(xùn)費(fèi)用估計(jì)共元，由甲方先行擔(dān)當(dāng);

2.2住宿交通等費(fèi)用按甲方相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行;;

2.3乙方因個(gè)人生活等等支出的費(fèi)用，由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

3、甲方支付費(fèi)用的時(shí)間及方式：

3.1本條2.12.2項(xiàng)下的費(fèi)用由甲方先行直接支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu);若為乙方支付，則實(shí)行每次培訓(xùn)前一次性預(yù)借報(bào)銷的方式，即在乙方參與培訓(xùn)前，甲方預(yù)先支付其支付范圍(標(biāo)準(zhǔn))內(nèi)的該局部費(fèi)用，但乙方在培訓(xùn)完畢后應(yīng)持有效票據(jù)辦理相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù);

3.2前述費(fèi)用，乙方最遲應(yīng)在培訓(xùn)完畢后7日內(nèi)辦結(jié)。

第五條：甲方責(zé)任與義務(wù)

1、在培訓(xùn)前與乙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，確立勞動(dòng)關(guān)系;

2、準(zhǔn)時(shí)向乙方支付商定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;

3、向乙方供應(yīng)必要的效勞和幫忙;

4、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)視、協(xié)調(diào)和效勞工作;

5、甲方有權(quán)利依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，自主打算乙方的培訓(xùn)進(jìn)程;

6、甲方有權(quán)依據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來(lái)打算乙方的培訓(xùn)進(jìn)程，對(duì)培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)馬上終止本協(xié)議。

第六條：乙方責(zé)任與義務(wù)

1、乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議商定要求甲方支付相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。

2、乙方應(yīng)盡勤勉義務(wù)，根據(jù)本協(xié)議第三條商定，完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，取得相關(guān)培訓(xùn)證明材料;

3、保證在培訓(xùn)期聽(tīng)從治理、聽(tīng)從甲方各項(xiàng)安排;

4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期(每隔一周)與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)狀況;

5、保證在培訓(xùn)完成后5日內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告;

6、應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺(jué)維護(hù)自身安全安康和甲方一切利益;

7、乙方培訓(xùn)期間患有不能連續(xù)學(xué)習(xí)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理;

8、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定，維護(hù)甲方形象;

第七條：違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任

1.1甲方未按商定向乙方支付全部或局部培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用;

1.2因甲方緣由提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓(xùn)期間已經(jīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

2、乙方違約責(zé)任

乙方培訓(xùn)期完畢回到甲方工作后，未到達(dá)本協(xié)議第一條商定的效勞年限，培訓(xùn)費(fèi)用的擔(dān)當(dāng)將依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

2.1乙方培訓(xùn)后為甲方效勞滿四年，不滿五年的，由甲方擔(dān)當(dāng)此次培訓(xùn)所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用的80%，乙方擔(dān)當(dāng)20%;

2.2乙方培訓(xùn)后為甲方效勞滿三年，不滿四年的，由甲方擔(dān)當(dāng)此次培訓(xùn)所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用的70%，乙方擔(dān)當(dāng)30%;

2.3乙方培訓(xùn)后為甲方效勞滿二年，不滿三年的，由甲方擔(dān)當(dāng)此次培訓(xùn)所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用的60%，乙方擔(dān)當(dāng)40%;

2.4乙方培訓(xùn)后為甲方效勞滿一年，不滿二年的，由甲方擔(dān)當(dāng)此次培訓(xùn)所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用的50%，乙方擔(dān)當(dāng)50%;

2.5乙方培訓(xùn)后為甲方效勞不滿一年的，乙方應(yīng)向甲方返還100%的培訓(xùn)費(fèi)用。

2.6在培訓(xùn)期完畢時(shí)，未能根據(jù)本協(xié)議第三條商定完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

2.7在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的治理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行;若損壞甲方形象和利益，造成了肯定經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

第八條：協(xié)議的終止和解除

1、雙方協(xié)商全都，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;

2、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況或者經(jīng)營(yíng)方針的變更等，可以隨時(shí)終止或者解除本協(xié)議;

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;

3.1培訓(xùn)期內(nèi)，乙方的階段性培訓(xùn)成績(jī)有不合格現(xiàn)象或者有其他情形說(shuō)明乙方不適合連續(xù)該項(xiàng)培訓(xùn)的;

3.2培訓(xùn)期內(nèi)，乙方因違反培訓(xùn)單位的治理規(guī)定，受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的;

3.3培訓(xùn)期內(nèi)，乙方存在違法或非法行為的;

3.4培訓(xùn)期內(nèi)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自更換培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的;

3.5乙方存在損害甲方利益行為的;

4、其他導(dǎo)致本協(xié)議終止或解除的情形。

第九條：其他

1、本協(xié)議未盡事宜，依據(jù)協(xié)議生效之時(shí)甲方的治理制度執(zhí)行;

2、本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具備同等法律效力;

3、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

(簽章)(簽字)

年月日年月日

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇6

甲方：

乙方：年齡：性別：誕生年月：

學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______.

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回來(lái)回甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額擔(dān)當(dāng)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計(jì)算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)為甲方連續(xù)效勞______年，從培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動(dòng)合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按效勞期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實(shí)際月份計(jì)算。效勞期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎(jiǎng)。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方依據(jù)企業(yè)進(jìn)展需要對(duì)員工進(jìn)展安防專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方同意承受甲方的培訓(xùn)安排，以不斷提高自身的技術(shù)水平?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商全都，就有關(guān)培訓(xùn)安排及培訓(xùn)后的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)內(nèi)容

1.

2.

3.

其次條培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)時(shí)間為天，自年月日起，至年月日止。

第三條培訓(xùn)形式

乙方脫產(chǎn)參與甲方安排的培訓(xùn)。

第四條責(zé)任和義務(wù)

1.乙方參訓(xùn)的費(fèi)用（包括學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和根本工資）由甲方支付。

2.乙方必需按時(shí)參與培訓(xùn)，全面完成培訓(xùn)期間的全部任務(wù)，并取得相應(yīng)的（合格、專業(yè)、結(jié)業(yè)、畢業(yè)）證書。

3.乙方在參與培訓(xùn)期間沒(méi)有完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)不合格（因不行抗力之因素除外），應(yīng)向甲方支付所花費(fèi)的全部費(fèi)用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟(jì)損失。

4.乙方參與培訓(xùn)后，必需為甲方連續(xù)效勞三年以上（包括三年）假如在此期間乙方擅自辭職，除了擔(dān)當(dāng)其外出參與培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和薪酬等全部費(fèi)用外，另賠償公司1-3萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失。其中培訓(xùn)后第一年度辭職，賠償甲方3萬(wàn)元；培訓(xùn)后其次年度辭職，賠償甲方2萬(wàn)元；培訓(xùn)后第三年度辭職，賠償甲方1萬(wàn)元。

5.在本協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時(shí)，根據(jù)本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第五條其他

1.本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同書》的附件，具有同等效力。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

甲方代表（簽名）

協(xié)議簽訂時(shí)間：年月日

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇7

公司：北京中大科慧科技進(jìn)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

員工：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為提高員工根本素養(yǎng)和職業(yè)技能，以及為員工的職業(yè)生涯進(jìn)展考慮，公司供應(yīng)各種形式的培訓(xùn)，并鼓舞并支持員工積極參與。

為確保甲乙雙方合法權(quán)益，在公平、自愿的根底上，公司與入職員工訂立如下協(xié)議：

1、公司根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃安排乙方參與內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)；

2、內(nèi)訓(xùn)包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、年度集訓(xùn)、公司拓展訓(xùn)練等，以提高公司員工工作的整體技能與協(xié)作精神，更好為客戶效勞；

3、外訓(xùn)：公司依據(jù)進(jìn)展需求，合理安排適當(dāng)人員進(jìn)展外出培訓(xùn)，包括新技術(shù)、技能以及員工的職業(yè)生涯進(jìn)展，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略進(jìn)展；

4、培訓(xùn)時(shí)間為公司的工作時(shí)間，但周末的培訓(xùn)、外出拓展等，不記為加班時(shí)間，也不以任何酬勞形式返還；

5、公司內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用由部門預(yù)算，包括培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及員工的酬勞，統(tǒng)計(jì)計(jì)入公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用；

6、公司對(duì)個(gè)別員工外訓(xùn)，依據(jù)費(fèi)用狀況與員工進(jìn)展協(xié)商解決，凡由公司局部或全部出資的外訓(xùn)，公司將與員工簽訂相關(guān)協(xié)議，且與勞動(dòng)合同同等有效；

7、培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容附后。

8、每一次培訓(xùn)均需培訓(xùn)人，受訓(xùn)人簽字確認(rèn)，公司存檔備案；

9、合同期內(nèi)乙方單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用，公司保存追償?shù)臋?quán)利；

10、本制度自公布之日起執(zhí)行，由公司負(fù)責(zé)解釋與修改。

甲方：XXX乙方：XX

XX年XX月XX日

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇8

甲方：

乙方：（附身份證復(fù)印件）

因甲方公司生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的專業(yè)技術(shù)水平，甲乙雙方就甲方為乙方供應(yīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)工程準(zhǔn)時(shí)間、地點(diǎn)

一、甲方托付乙方參與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)天，從年月日至年月日止，培訓(xùn)地點(diǎn)：。

其次條培訓(xùn)形式及費(fèi)用

二、培訓(xùn)形式：（）全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；（）半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；（）非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

二、甲方為乙方此次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)元，其中包括以下費(fèi)用：

1、培訓(xùn)費(fèi)人民幣元；

2、培訓(xùn)期間，住宿費(fèi)、伙食費(fèi)元/天，共計(jì)元。

3、交通費(fèi)元。

以上費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，以最終實(shí)際支出為準(zhǔn)。

第三條培訓(xùn)期間待遇

一、乙方參與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)期間視為正常出勤，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在公休日也有安排培訓(xùn)課程的，不屬加班。甲方根據(jù)乙方正常出勤時(shí)間支付根本工資，其他獎(jiǎng)金不計(jì)發(fā)。

第四條乙方的義務(wù)

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)參與培訓(xùn)，不得缺勤；乙方無(wú)故不參與培訓(xùn)的，根據(jù)曠工處理，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用損失。

二、乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)仔細(xì)學(xué)習(xí)，順當(dāng)完成培訓(xùn)課程，準(zhǔn)時(shí)通過(guò)考試或獲得相關(guān)（注：有詳細(xì)的證書名稱的，寫上）證書，培訓(xùn)期滿后應(yīng)當(dāng)向公司提交培訓(xùn)小結(jié)。

三、乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對(duì)公司其他員工擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。

第五條乙方效勞期限

一、乙方應(yīng)當(dāng)在甲方最少效勞年個(gè)月；乙方的效勞期從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)完畢之日起開(kāi)頭計(jì)算。

二、甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿而效勞期未屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方效勞期滿。但如甲方打算不再連續(xù)勞動(dòng)合同的，在辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。

第六條違約責(zé)任

一、乙方違反效勞期商定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金包括：由甲方為乙方供應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資。甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)酬勞中予以扣除。

第七條其他商定：

第八條生效條款

本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

甲方：

乙方簽字（并按手印）：

年月日：

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇9

甲方(單位)：

乙方(員工)：

甲方因工作需要，打算派乙方參與培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

一、參與培訓(xùn)的時(shí)間從___年__月__日起，至___年__月__日止。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

三、培訓(xùn)形式為以下第種：

1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

四、培訓(xùn)費(fèi)支付。

培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)%，即人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)%，即人民幣元。

培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。

五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：1.根本工資：□原根本工資的%□不計(jì)發(fā);2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計(jì)發(fā);3.其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：□□不計(jì)發(fā)。

六、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

七、由甲方供應(yīng)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必需在完成培訓(xùn)后為甲方繼承效勞年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼承效勞的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

九、其他商定：

1、乙方在培訓(xùn)期間，必需遵守紀(jì)律，假設(shè)因乙方的緣由造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任;

2、因本合同的履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇10

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號(hào)：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

留意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)展委外出資培訓(xùn)，由于，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對(duì)其進(jìn)展委外培訓(xùn)的，建議先賜予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為提高乙方的根本素養(yǎng)及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)狀況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：廣告專業(yè)根底學(xué)問(wèn)；

2、培訓(xùn)期限：估計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止；

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

其次條工資及其福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特殊留意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要留意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第三條乙方的義務(wù)

1、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄；

2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理；

3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起____日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同。

第四條效勞期限風(fēng)險(xiǎn)提示：

效勞期要定的合理，比方：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元商定________年，以此類推。另外，還需在此條款里商定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)效勞期限有沖突，勞動(dòng)合同期限連續(xù)至培訓(xùn)效勞期協(xié)議商定的效勞期終止等字樣內(nèi)容，以解決效勞期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)連續(xù)問(wèn)題。合同商定乙方的效勞期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。

第五條違約責(zé)任

在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

第六條協(xié)議的效力及其他

本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇11

甲方：_____________

乙方：_____________

乙方因工作需要及個(gè)人進(jìn)展，同意承受申請(qǐng)外訓(xùn)，依據(jù)本公司《培訓(xùn)制度》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議。

第一條、協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計(jì)____日。

其次條、培訓(xùn)任務(wù)及內(nèi)容

1、乙方保證在培訓(xùn)期間，不影響正常工作。

2、乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

3、乙方培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括_______________________。

第三條、培訓(xùn)費(fèi)用及費(fèi)用報(bào)銷

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程;

2、培訓(xùn)費(fèi)用估計(jì)為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);

3、本次培訓(xùn)費(fèi)用由公司擔(dān)當(dāng)____%，個(gè)人擔(dān)當(dāng)____%。

4、乙方憑培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)開(kāi)具的收據(jù)或發(fā)票，交由甲方行政部辦理，經(jīng)行政部核實(shí)后，交予甲方財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

第四條、培訓(xùn)紀(jì)律

乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

第五條、培訓(xùn)考核

1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)參與培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)舉辦的考試，如考試有一次不合格者，培訓(xùn)費(fèi)用個(gè)人擔(dān)當(dāng)局部增加5%，二次考試不合格則增加10%，依次類推。

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行協(xié)議的狀況進(jìn)展檢查、監(jiān)視、考核與獎(jiǎng)懲。

第六條、培訓(xùn)協(xié)議的終止與解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可中途解除本協(xié)議。由甲方提出解除的，乙方不行有異議;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培訓(xùn)費(fèi)用______元。

2、本協(xié)議商定的終止條件消失，本協(xié)議即終止。

(1)本協(xié)議商定協(xié)議的期限已滿。

(2)乙方到了法定的退休年齡，或已丟失部門勞動(dòng)、全部勞動(dòng)力的，或者乙方死亡或甲方宣布破產(chǎn)與倒閉。

第七條、不行抗力

甲乙雙方的任何一方由于不行抗力的緣由不能履行協(xié)議時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關(guān)主管機(jī)關(guān)證明和征得對(duì)方同意后，允許延期履行、局部履行或者不履行協(xié)議，并依據(jù)狀況可局部或全部免予擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第八條、違約責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定、政策予以適當(dāng)賠償。

第九條、爭(zhēng)議糾紛解決

1、因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決。

2、假如協(xié)商未成，雙方同意向______仲裁委員會(huì)提交仲裁并承受其仲裁規(guī)章。該仲裁裁決是終局的，雙方將無(wú)條件地履行該仲裁裁決。

第十條、通知

1、本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不管以何種方式傳遞，均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)起生效。

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇12

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號(hào)：

為了提高員工根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，公司鼓舞并支持員工參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)期限

自______年______月______日至______年______月______日在____________進(jìn)展培訓(xùn)。

其次條培訓(xùn)費(fèi)用

本條款中的“培訓(xùn)費(fèi)”系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項(xiàng)費(fèi)用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場(chǎng)所的費(fèi)用，餐費(fèi)，酒店費(fèi)用，機(jī)票以及支付給相關(guān)詢問(wèn)公司的詢問(wèn)費(fèi)等。

第三條乙方的義務(wù)

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必需每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)狀況。

受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)峻過(guò)失。

第四條違約責(zé)任

合同期內(nèi)，因以下緣由導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除或終止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)：

1、乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；

2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的；

3、因乙方個(gè)人緣由導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行而解除合同的；

4、乙方提出解除勞動(dòng)合同的。

第五條效勞期限

效勞期限從培訓(xùn)開(kāi)頭起，到勞動(dòng)合同期滿止。

第六條工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；不享受其他的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

第七條其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；

2、本協(xié)議商定的條款與國(guó)家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不全都的，以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，如在合同履行期間國(guó)家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行；

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

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公司培訓(xùn)協(xié)議書范文

甲方：_______________________公司乙方：身份證號(hào)碼：戶籍地：甲乙雙方秉持誠(chéng)信公正原則，相互協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達(dá)成以下協(xié)議：1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進(jìn)展_____________。2．乙方___________培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，依照人事治理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報(bào)支。3．乙方目前任職于_______公司______部門，擔(dān)當(dāng)_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限_______年，即勞動(dòng)合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)連續(xù)從事甲方安排的工作。非因不行抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。4．乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)溝通支付的費(fèi)用。賠償金額依以下公式計(jì)算：賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額＊未服滿勞動(dòng)合同期／應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期5．甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的，除按上述公式計(jì)算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依以下公式計(jì)算：賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額＊未服滿勞動(dòng)合同期／應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期（培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)溝通費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用）6．乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)前交納。7．乙方向甲方供應(yīng)擔(dān)保人______________（身份證號(hào)碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔(dān)當(dāng)________________），保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，擔(dān)保人向甲方擔(dān)當(dāng)?shù)谋ＷC責(zé)任，保證乙方按商定支付賠償金／或違約金。8．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿后終止。9．本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。甲方代表（公章）乙方：年月日年月日擔(dān)保書茲為_(kāi)_________________同志在×××××××有限公司工作期間外派培訓(xùn)事宜供應(yīng)擔(dān)保：1、保證遵守《培訓(xùn)協(xié)議書》，遵守公司治理規(guī)定。2、如違反《培訓(xùn)協(xié)議書》，我情愿擔(dān)當(dāng)由此行為所帶來(lái)的責(zé)任。擔(dān)保人（簽名）：_________________擔(dān)保人聯(lián)系電話：________________擔(dān)保人工作單位：________________擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：____________________年_____月____日

公司培訓(xùn)協(xié)議書格式

甲方：_______________________公司

乙方：

身份證號(hào)碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠(chéng)信公正原則，相互協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進(jìn)展_____________。

2.乙方___________培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，依照人事治理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報(bào)支。

3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔(dān)當(dāng)_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限_______年，即勞動(dòng)合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)連續(xù)從事甲方安排的工作。非因不行抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。

4.乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)溝通支付的費(fèi)用。賠償金額依以下公式計(jì)算：

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額*未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期

5.甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的，除按上述公式計(jì)算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依以下公式計(jì)算：賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額*未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)溝通費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用)

6.乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)乙方解合同手續(xù)前交納。

7.乙方向甲方供應(yīng)擔(dān)保人______________(身份證號(hào)碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔(dān)當(dāng)________________)，保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在除勞動(dòng)合同時(shí)，擔(dān)保人向甲方擔(dān)當(dāng)?shù)谋ＷC責(zé)任，保證乙方按商定支付賠償金/或違約金。

8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿后終止。

9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表(公章)乙方：

年月日年月日

XX公司培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：公司

乙方：身份證號(hào)碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠(chéng)信公正原則，相互協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進(jìn)展_____________。

2．乙方___________培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，依照人事治理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報(bào)支。

3．乙方目前任職于_______公司______部門，擔(dān)當(dāng)_______工作。乙方同意甲方的上述安

排并同意自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限_______年，即勞動(dòng)合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)連續(xù)從事甲方安排的工作。非因不行抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。

4．乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)溝通支付的費(fèi)用。

賠償金額依以下公式計(jì)算：

賠償金額＝因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額＊未服滿勞動(dòng)合同期／應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期

5．甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的，除按上述公式計(jì)算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依以下公式計(jì)算：

賠償金額＝因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額＊未服滿勞動(dòng)合同期／應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期

（培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)溝通費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用）

6．乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)前交納。

７．乙方向甲方供應(yīng)擔(dān)保人______________（身份證號(hào)碼___________________，戶籍地_____________________，任職__________________，擔(dān)當(dāng)________________),保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，擔(dān)保人向甲方擔(dān)當(dāng)?shù)谋ＷC責(zé)任，保證乙方按商定支付賠償金／或違約金。

８．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿后終止。

９．本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表（公章）乙方：

年月日年月日

擔(dān)保書

茲為_(kāi)_________________同志在xxxxxxx有限公司工作期間外派培訓(xùn)事宜供應(yīng)擔(dān)保：

1、保證遵守《培訓(xùn)協(xié)議書》，遵守公司治理規(guī)定。

2、如違反《培訓(xùn)協(xié)議書》，我情愿擔(dān)當(dāng)由此行為所帶來(lái)的責(zé)任。

擔(dān)保人（簽名）：_________________

擔(dān)保人聯(lián)系電話：________________

擔(dān)保人工作單位：________________

擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：________________

____年_____月____日

專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議書1000字通用

合同范本網(wǎng)專題“專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議書”推舉內(nèi)容。

專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議書(篇1)

甲方:

乙方:

依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和雙方《勞動(dòng)合同》的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、公平的原則,經(jīng)協(xié)商全都,同意簽訂本協(xié)議,以便共同遵守。

第一局部專項(xiàng)培訓(xùn)

第一條甲方委派乙方赴北京參與(培訓(xùn)機(jī)構(gòu))進(jìn)行的專業(yè)技術(shù);培訓(xùn)期限為年月日至年月日,共計(jì)天。

其次條乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)貼費(fèi)、來(lái)回來(lái)回公司的交通費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi),由甲方全額擔(dān)當(dāng)。以上費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷,以最終實(shí)際支出為準(zhǔn)。

第三條乙方參與培訓(xùn)期間視為正常工作時(shí)間,如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在公休日也有安排培訓(xùn)課程的,不屬加班。

第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排,準(zhǔn)時(shí)參與培訓(xùn),不得缺席;乙方無(wú)故不參與培訓(xùn)的,根據(jù)曠工處理,甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用損失。

第五條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處分的,甲方將按公司的相關(guān)規(guī)定處理。

第六條乙方須在培訓(xùn)期限內(nèi)參與完全部培訓(xùn)課程,仔細(xì)學(xué)習(xí)把握相應(yīng)的技術(shù)和相關(guān)專項(xiàng)學(xué)問(wèn),準(zhǔn)時(shí)通過(guò)有關(guān)的培訓(xùn)考試或取得相關(guān)證書。

第七條乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作,并對(duì)公司其他員工擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。

第八條培訓(xùn)完畢后,乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)返回并向甲方報(bào)到。在乙方回公司一周內(nèi),須提交培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票憑證復(fù)印件、培訓(xùn)課件資料、培訓(xùn)證書復(fù)印件及《培訓(xùn)總結(jié)》給人力資源部存檔。

其次局部效勞期

第九條乙方應(yīng)當(dāng)在甲方至少效勞3年，乙方的效勞期限從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)完畢之日起開(kāi)頭計(jì)算。若該效勞期限大于勞動(dòng)合同期限,則自動(dòng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。

第三局部違約責(zé)任

第十條乙方違反效勞期商定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。

乙方擔(dān)當(dāng)違約金的范圍：培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用、因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用。(未滿效勞年限離職標(biāo)準(zhǔn))

第十一條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十二條本協(xié)議生效后,將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容,勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不全都的地方,以本協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議書(篇2)

甲方：

住宅地：

法定代表人

乙方：

身份證號(hào)：

住址：

鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動(dòng)合同，甲方擬出資對(duì)乙方進(jìn)展專項(xiàng)技能培訓(xùn)，雙方就專項(xiàng)培訓(xùn)事宜經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

一、目的及原則

1、為進(jìn)一步提升乙方的專項(xiàng)技術(shù)技能，甲方擬出資對(duì)乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)。

2、該專項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)劃為期個(gè)月，自年月日至年月日止。

3、乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間，應(yīng)投入最大的精力，努力完成培訓(xùn)工程，確保培訓(xùn)到達(dá)應(yīng)有的效果。

二、培訓(xùn)內(nèi)容及出資

1、為完成培訓(xùn)工程，甲方將出資送乙方至參與專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。

2、甲方為乙方專項(xiàng)培訓(xùn)而支付的各項(xiàng)費(fèi)用總額商定為人民幣：元，以實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用為準(zhǔn)，雙方商定費(fèi)用組成包括以下方面：

1)培訓(xùn)課程學(xué)雜費(fèi)、材料費(fèi)等為人民幣大寫：元(小寫：);

2)差旅費(fèi)(含往來(lái)交通、住宿等);

3)培訓(xùn)期間公司發(fā)放的根本工資元以外的其他費(fèi)用。

培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣_(tái)_____________元，。

三、乙方培訓(xùn)及效勞期限商定

1、鑒于本專項(xiàng)培訓(xùn)不屬于一般職業(yè)培訓(xùn)，且培訓(xùn)費(fèi)用均由甲方出資。員工在完成培訓(xùn)規(guī)劃后起，有責(zé)任和義務(wù)為甲方效勞至少年(原聘用合同期限自動(dòng)順延至本協(xié)議商定之日止，雙方不再就原勞動(dòng)合同另行變更)。該效勞期限內(nèi)無(wú)論乙方擔(dān)當(dāng)何種職務(wù)或者從事何種工作任務(wù)，乙方均應(yīng)盡最大限度以其技術(shù)及力量履行職責(zé)，維護(hù)或滿意甲方的利益和需要。

2、效勞期內(nèi)，乙方同意甲方可依據(jù)乙方的實(shí)際對(duì)其工作崗位進(jìn)展重新調(diào)整。

3、效勞期內(nèi)，甲方有權(quán)放棄要求乙方遵守效勞期商定的權(quán)利，甲方一旦以書面形式作出放棄效勞期權(quán)利的聲明時(shí)，視為雙方間的勞動(dòng)關(guān)系到期終止。

4、乙方培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律。

5、未向公司明示且得到公司書面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

6、乙方半途自行終止或中斷培訓(xùn)或者在商定的效勞期限屆滿前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系的(包括因乙方違反甲方規(guī)章制度致被甲方單方解除勞動(dòng)合同的情形)，乙方應(yīng)依據(jù)未完成的效勞期比例向甲方退賠與培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

退賠額=(未效勞期限/商定效勞期)*培訓(xùn)費(fèi)用

四、其他

1、本協(xié)議為雙方間勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與勞動(dòng)合同具有同等效力。

2、除本協(xié)議外，雙方間的其他合同及公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等仍保持適用。

3、本協(xié)議實(shí)際履行前甲方有解除本協(xié)議的權(quán)利。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

住宅地：

法定代表人

乙方：

身份證號(hào)：

住址：

專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議書(篇3)

甲方：____________________乙方：____________________

法定代表人：______________身份證號(hào)碼：______________

住宅：____________________住宅：____________________

電話：____________________電話：____________________

電子郵箱：________________電子郵箱：________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂培訓(xùn)效勞期協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

第一條、專業(yè)培訓(xùn)的期限和費(fèi)用

1、甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)治理規(guī)定的告知義務(wù)，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。

2、甲方為乙方供應(yīng)有關(guān)_______方面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，地點(diǎn)為(國(guó)家或地區(qū))，培訓(xùn)時(shí)間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，估計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為_(kāi)______元人民幣。

3、估計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用是指甲方為了對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用。若實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用與估計(jì)培訓(xùn)總費(fèi)用不符，則本協(xié)議商定的違約金數(shù)額應(yīng)依據(jù)實(shí)際發(fā)生的總費(fèi)用自動(dòng)調(diào)整。

其次條、效勞期的履行和終止

1、依據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方商定，從乙方完成培訓(xùn)之日起，乙方必需為甲方效勞_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商全都，可以延長(zhǎng)本協(xié)議規(guī)定的效勞期。

2、乙方在完成培訓(xùn)后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而逾期未歸的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議書，并要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

3、乙方在進(jìn)展專項(xiàng)培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)向乙方支付工資_______元人民幣，并供應(yīng)相應(yīng)福利待遇。

4、效勞期內(nèi)，如勞動(dòng)協(xié)議書期限變更或者屆滿，雙方對(duì)續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議書不能達(dá)成全都，應(yīng)按原勞動(dòng)協(xié)議書確定的條件連續(xù)履行至效勞期終止之日。

第三條、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)為乙方辦理人身保險(xiǎn)，相應(yīng)的費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

3、負(fù)責(zé)乙方在外期間的內(nèi)部生產(chǎn)治理，包括工作安排、統(tǒng)一調(diào)配、用工結(jié)算、工資支付以及為乙方供應(yīng)住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自備;負(fù)責(zé)統(tǒng)一供應(yīng)食堂，但個(gè)人餐具由乙方自備，伙食費(fèi)由乙方擔(dān)當(dāng)，伙食標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際狀況確定。

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)和治理。

5、甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件，建立健全工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。

第四條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)保證具備完成相應(yīng)工作所需求的各項(xiàng)技能，擁有符合中國(guó)國(guó)家規(guī)定要求的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態(tài)良好，以積極努力的態(tài)度，高質(zhì)高效完成甲方要求的各項(xiàng)工作，假如由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的，一旦被甲方發(fā)覺(jué)，則無(wú)論協(xié)議書是否已經(jīng)簽訂，甲方將馬