全國(guó)企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例撰寫(xiě)參考模板申報(bào)表、評(píng)價(jià)參考規(guī)則

附件1

典型案例撰寫(xiě)參考模板

案例標(biāo)題：公司名稱(chēng)+案例名稱(chēng)。案例名稱(chēng)為某項(xiàng)質(zhì)量變革創(chuàng)新工作的提煉，可以是體系、制度、模式、方法、工具、文化、戰(zhàn)略、隊(duì)伍等創(chuàng)新工作。

企業(yè)簡(jiǎn)介

既包括企業(yè)外宣基本情況，還應(yīng)包括使命、愿景、價(jià)值觀(guān)、質(zhì)量方針等質(zhì)量管理內(nèi)容（300字左右）。

落實(shí)情況

本企業(yè)落實(shí)企業(yè)首席質(zhì)量官制度情況，如選拔任命、明確職權(quán)、履職機(jī)制、考核激勵(lì)、建立相關(guān)規(guī)章制度等內(nèi)容（300字左右）。

案例背景

什么時(shí)間針對(duì)什么問(wèn)題，實(shí)施什么工法（只點(diǎn)管理、技術(shù)或工法名稱(chēng)，不展開(kāi)寫(xiě)具體內(nèi)容），取得什么成效（只寫(xiě)經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的結(jié)果），有無(wú)獲得企業(yè)內(nèi)部或有關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)，首席質(zhì)量官發(fā)揮了什么作用等。（300字左右）

四、主要做法

怎樣動(dòng)員組織，應(yīng)用什么理論或技術(shù)、方法，采取什么步驟，在質(zhì)量管理、技術(shù)、工藝或新業(yè)態(tài)、新渠道、新模式、制度、方法等方面采取什么變革創(chuàng)新，解決了什么問(wèn)題等。可以描繪質(zhì)量變革創(chuàng)新的原理圖并簡(jiǎn)要說(shuō)明原理關(guān)系。（1600字左右）

五、經(jīng)驗(yàn)啟示

描述典型案例的先進(jìn)性、獨(dú)特性、可復(fù)制推廣性等。闡述實(shí)施中應(yīng)注意的問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)體會(huì)等。（500字左右）

排版格式

1.字體字號(hào)。標(biāo)題：“方正小標(biāo)宋簡(jiǎn)體”（二號(hào)）；一級(jí)標(biāo)題：“黑體”（三號(hào)）；二級(jí)標(biāo)題：“楷體_GB2312”（三號(hào)）；正文：“仿宋_GB2312”（三號(hào)）。數(shù)字字體“TimesNewRoman”。

2.頁(yè)面設(shè)置。頁(yè)邊距分別為，上：3.5cm，下：2.9cm，左：2.6cm，右：2.6cm；頁(yè)眉：1.5cm。頁(yè)腳：2.1cm?！拔臋n網(wǎng)格”選“指定行和字符網(wǎng)絡(luò)”，字符數(shù)：每行44，行數(shù)：每頁(yè)46。頁(yè)碼選擇“頁(yè)腳中間”。

3.段落和字體設(shè)置。行距為29.7磅。字間距1磅。

附件2

全國(guó)企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例申報(bào)表

企業(yè)名稱(chēng)

（蓋章）

住所

企業(yè)性質(zhì)

國(guó)有□民營(yíng)□混合所有制□外資□中外合資□上市公司□（可多選）

企業(yè)類(lèi)型

大□中□小□微□型企業(yè)

所屬行業(yè)

所屬門(mén)類(lèi)名稱(chēng)___小類(lèi)名稱(chēng)___小類(lèi)代碼___

法定代表人

成立日期

首席質(zhì)量官

姓名

手機(jī)號(hào)碼

職務(wù)

（除首席質(zhì)量官以外的其他職務(wù)）

首席質(zhì)量官

任命時(shí)間

年月日

案例標(biāo)題

案例摘要

限500字以?xún)?nèi)。

企業(yè)承諾

本企業(yè)申報(bào)材料真實(shí)。同意宣傳推廣、分享交流并轉(zhuǎn)化為相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，愿意接待相關(guān)部門(mén)及企業(yè)觀(guān)摩學(xué)習(xí)，積極帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)、區(qū)域質(zhì)量協(xié)同提升，為建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)作出貢獻(xiàn)。

法定代表人簽字：

2023年月日

省級(jí)局推薦評(píng)價(jià)意見(jiàn)

200字以?xún)?nèi)。

（蓋章）

2023年月日

注：1.企業(yè)類(lèi)型按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》以及本省區(qū)市的規(guī)定填寫(xiě)。

2.所屬行業(yè)依據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》（GB/T4754—2017）填寫(xiě)所屬門(mén)類(lèi)名稱(chēng)、小類(lèi)名稱(chēng)及小類(lèi)代碼。

附件3

全國(guó)企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例評(píng)價(jià)參考規(guī)則

評(píng)價(jià)指標(biāo)

評(píng)價(jià)內(nèi)容

分值

評(píng)分

真實(shí)性

否決項(xiàng)

—

—

有效性

——企業(yè)落實(shí)首席質(zhì)量官制度情況（共10分，其中企業(yè)副總擔(dān)任首席質(zhì)量官可得5分，中層干部擔(dān)任可得3分）；

——質(zhì)量變革創(chuàng)新應(yīng)用場(chǎng)景提升質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力情況，如質(zhì)量、技術(shù)、品牌指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)利水平、質(zhì)量文化軟實(shí)力等方面的成效（7分）；

——顯著的經(jīng)濟(jì)效益，如新增銷(xiāo)售額和利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率、滿(mǎn)意度、降低質(zhì)量成本、節(jié)能降耗、減碳等（8分）；

——良好的社會(huì)價(jià)值，如帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域發(fā)展，履行社會(huì)責(zé)任等（5分）。

30

科學(xué)性

——質(zhì)量變革創(chuàng)新原理示意圖（3分）；

——質(zhì)量變革創(chuàng)新的思路（3分）；

——質(zhì)量變革創(chuàng)新主要要素和邏輯關(guān)系（4分）

或工法（QC課題）的關(guān)鍵質(zhì)量工藝方法創(chuàng)新。

10

創(chuàng)新性

——選題背景，包括選題理由、應(yīng)用相關(guān)方法數(shù)據(jù)分析、可行性論證等（10分）；

——應(yīng)用科學(xué)理論和新技術(shù)、新工藝、新方法，以及統(tǒng)計(jì)技術(shù)工具和方法等（5分）；

——質(zhì)量關(guān)鍵的突破或?qū)π聵I(yè)態(tài)、新渠道、新模式、制度、方法的變革創(chuàng)新（10分）；

——首席質(zhì)量官在本案例中發(fā)揮的作用（15分）。

40

可復(fù)制性

——具有先進(jìn)性、獨(dú)特性，形成的專(zhuān)利、著作等（4分）；

——具有有效性和系統(tǒng)性，形成的標(biāo)準(zhǔn)、工法等（3分）；

——基于成果的可行性和可操作性，形成的工藝路線(xiàn)、技術(shù)訣竅、操作方法等（3分）。

10

可推廣性

——具有推廣示范價(jià)值（3分）；

——在所屬領(lǐng)域或社會(huì)中的推廣應(yīng)用情況，如交流會(huì)，發(fā)布會(huì)、觀(guān)