關(guān)于分紅協(xié)議書三篇

關(guān)于分紅協(xié)議書三篇甲方

身份證號

聯(lián)系電話

乙方

身份證號

聯(lián)系電話

以上雙方合作人經(jīng)友好協(xié)商全都，依據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，雙方本著互惠互利這一根本原則，意見統(tǒng)一共同擬定以下合作事項和各條款。

一、合同期限固定期限：有效期為一年，自年月日起，至年月日止。

二、職責(zé)和要求

1、甲方

(1)制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營規(guī)劃，建立和健全公司的治理體系與組織構(gòu)造。

(2)主持公司的日常經(jīng)營治理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標和進展目標，嚴格治理部門，確保旅行部各項工作安全、高效、運轉(zhuǎn)正常。

(3)關(guān)于雙方和客戶在業(yè)務(wù)過程中發(fā)生的任何法律糾紛，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。

2、乙方

(1)幫助甲方制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營治理目標及進展目標。

(2)乙方按正常班制上下班，工作細致、嚴謹，仔細履行工作職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)。

(3)拓展公司業(yè)務(wù)，擴大公司知名度，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠進展。

(4)規(guī)劃并推動市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標。

(5)依據(jù)公司業(yè)務(wù)量及進展狀況，建立和治理高素養(yǎng)團隊，由甲方給乙方制定每月任務(wù)量，乙方保證完成該任務(wù)額。

三、投資額與投資方式

1、乙方投資額為萬元，以方式出資,該資金主要用于公司經(jīng)營開支，其次作為公司營運后的流淌資金，不得撤回。

2、乙方應(yīng)于年底分紅前將應(yīng)支付的資金轉(zhuǎn)入甲方公司賬戶。

3、合作期間，乙方投資人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨便懇求分割。合作終止后，乙方投資人的出資為個人全部，屆時予以返還。

四、利潤共享與分紅方式

1、甲方公司總營凈利潤60%作為乙方投資人的可共享利潤，乙方投資人共享該利潤的10%。

2、若乙方不能完成甲方制定的年度任務(wù)額，則乙方年底分紅相應(yīng)削減。

3、乙方投資人不能轉(zhuǎn)讓其在投資合作中的全部或局部分紅。

4、在年底分紅前，乙方若沒有資金注入甲方公司，則不占有公司分紅。

有限責(zé)任公司

地址：

聯(lián)系電話：

第2篇:關(guān)于分紅協(xié)議書

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:身份證號碼:(以下簡稱乙方)

乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經(jīng)營有重要奉獻,為共同制造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:

第一條：甲方自20xx年月日至20xx年月日聘用乙方為其正式員工。在這期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則擔當違約金10萬元。

其次條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可安排利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極奉獻。稅后可安排利潤即：每月稅后凈利潤公司進展基金(凈利潤x10%)

第三條：分紅條件

1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為

2、公司稅后有可安排利潤，假如虧損則沒有分紅;

3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)依據(jù)甲方財務(wù)的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他酬勞。

第五條：分紅與股權(quán)。乙方按25%比例分紅，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應(yīng)25%的股權(quán)。

第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)制止協(xié)議，或者有侵害甲方商業(yè)隱秘的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全局部紅。

第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。

甲方：乙方：法定代表人：合同簽訂地:

第3篇:關(guān)于分紅協(xié)議書

甲方(公司)：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：

乙方(員工)：身份證號：聯(lián)系方式：

因公司經(jīng)營范圍擴大以及公司業(yè)務(wù)進展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，鼓勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同進展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互敬重和互惠互利的根底上，自愿簽訂本協(xié)議。

第一條分紅條件

1、乙方在甲方就職到達__年;

2、具有核心分散力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與進展作出肯定奉獻的;

3、對甲方開疆拓土有奉獻的，會另外給出相應(yīng)的開拓市場分紅;

4、對甲方稅后利潤進展安排，假如當年虧損則沒有分紅;

5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

其次條分紅支付時間、方式及標準

1、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)依據(jù)甲方年度財務(wù)的安排，原則上在次年第一季度前支付;

2、乙方所得紅利比例為_3_%(以_稅后可安排利潤__為基準)，通過_現(xiàn)金_方式支付，并視公司的進展以書面形式每___年調(diào)整一次;

3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協(xié)議進展商定，并視公司的進展進展調(diào)整;

4、該協(xié)議項下的分紅不以股權(quán)為依據(jù)，僅是甲方的單方面嘉獎，乙方不得據(jù)此認為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán);

5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，幫忙公司進展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，賜予相應(yīng)股權(quán)和股權(quán)分紅。

第三條乙方的承諾和義務(wù)

1、乙方負責(zé)_____崗位，參加公司事務(wù)的治理，完成公司規(guī)定的目標，聽取公司開展業(yè)務(wù)狀況的報告;

2、聽從公司的組織治理，遵守公司規(guī)章制度，仔細做好本職工作;

3、遵守公司的分紅及股權(quán)鼓勵考核事項;

4、若乙方違反競業(yè)制止協(xié)議，或者有侵害甲方商業(yè)隱秘的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全局部紅并擔當相應(yīng)的法律責(zé)任。

第四條_違約責(zé)任

1、甲方違反本協(xié)議商定時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應(yīng)得的利潤分紅及相應(yīng)賠償，對甲方拖延支付相應(yīng)分紅情形，應(yīng)根據(jù)___%/天的滯納金對乙方進展賠償;

2、乙方違反本協(xié)議商定時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的全部損失;

3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對協(xié)議內(nèi)容的公開給對方造成的損失，由違約方擔當法律責(zé)任。

4、因不行抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不擔當法律責(zé)任。

第五條管轄及爭議解決方式

1、本協(xié)議內(nèi)容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律;

2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方擔當。

第六條協(xié)議生效及其他

1、本協(xié)議自甲、乙雙