關(guān)于醫(yī)院護理工作總結(jié)1900字范文（5篇）

關(guān)于醫(yī)院護理工作總結(jié)1900字范文（5篇）關(guān)于醫(yī)院護理工作總結(jié)優(yōu)秀1900字范文1

今年工作轉(zhuǎn)瞬即過，在這今年的工作中。全體護理人員在院長，護理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以及全體護理人員共同努力下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、仔細落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、重申了各級護理人員職責(zé)，并完善制定了各班護理人員的職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，護士各盡其職。

2、堅持了查對制度：

（1）要求嚴格執(zhí)行各項查對制度。從每一個細小的環(huán)節(jié)抓起，杜絕漏洞。

（2）嚴格執(zhí)行護理操作三查七對制度。登記，加藥，穿刺，更換液體等。

（3）仔細填寫并完善各項登記記錄。

3、仔細執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度

二、仔細落實各項治理制度

1、嚴格按工作規(guī)劃安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，制定出下周工作重點。

2、每月對護理質(zhì)量進展檢查，并準(zhǔn)時反應(yīng)，使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務(wù)水平。

3、仔細執(zhí)行日測日檢工作，護理人員每天仔細真實統(tǒng)計好個人工作量，業(yè)務(wù)收入等日常工作。負責(zé)人不定期抽檢，準(zhǔn)時發(fā)想問題準(zhǔn)時解決。

三、效勞質(zhì)量治理

1、仔細落實護士行為標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中落實護士文明用語，積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧，并積極參與院內(nèi)組織的禮儀培訓(xùn)，在工作中很好應(yīng)用，提高滿足度，增進護患情感，拉近護患距離。

2、開展安康教育，對病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，滿足度調(diào)查結(jié)果均在85%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

四、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、增加對護理人員根底學(xué)問培訓(xùn)，以增加學(xué)問面。

2、積極參與院內(nèi)組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擴大學(xué)問面。

4、每月組織急救學(xué)問培訓(xùn)并考核內(nèi)容。

5、鼓舞每位同志積極參與連續(xù)教育學(xué)習(xí)。

6、護理人員之間相互學(xué)習(xí)相互提高。年輕護士學(xué)習(xí)老同志實踐閱歷，老同志學(xué)習(xí)年輕同志學(xué)問面，新老相互學(xué)習(xí)共同提高。

五、院內(nèi)感染與質(zhì)控的治理

1、科室堅持了每天對輸液大廳進展紫外線消毒，在病人眾多的狀況下確保安全，未發(fā)生一例穿插感染。

2、一次性用品使用后均能準(zhǔn)時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測。

3、對于消失過失事故準(zhǔn)時上報，不漏報，不瞞報，實事求是，專人治理，準(zhǔn)時組織爭論、分析、定性。大家共同發(fā)言引起大家重視，避開給患者帶來損害。

六、存在問題

1、由于護理人員較少，根底護理不到位，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。

2、護理人員根底理論學(xué)問把握不牢，急診急救學(xué)問欠缺。

3、個別護理人員工作不仔細，在以后的工作中要留意并改正。

今年來護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫忙，內(nèi)強治理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建立上取得了肯定成績績，但也存在肯定缺點，有待進一步改善。盼望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)賜予批判和指正！

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對于2023年的護理工作，我要從以下幾個方面作一個匯報：

一、思想統(tǒng)一，團隊協(xié)作

在護理工作中，許多操作環(huán)節(jié)都需要大家在一起共同完成，假如大家不能心往一處想、勁往一處使，心不在焉，甚至相互推諉、扯皮、鬧意見，帶心情工作，最直接的后果就是影響與患者的溝通，不利于患者的康復(fù)，還影響醫(yī)院的形象；更嚴峻的是，由于上述緣由，一旦將患者的藥物漏加、錯加，那后果不堪設(shè)想，損壞醫(yī)院聲譽不說，更危及患者的生命安全！

所以在日常工作中，我特殊留意大家的心情，努力做到在生活上關(guān)懷每一個人，在思想上貼近每一顆心，首先做好大家的知心姐姐，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌。

事實證明：大家的心順了，工作也順了！

二、嚴格紀律，狠抓業(yè)務(wù)

對于一所醫(yī)院而言，有一支團結(jié)向上的醫(yī)護隊伍至關(guān)重要，為了能更好地為患者看病、治病，業(yè)務(wù)水平的提高也是要積極面對的最根本的環(huán)節(jié)。

我們在詳細工作中，漸漸開展并實現(xiàn)了對以下多方面的改良：

1、在每個病房的墻上分別粘貼了床位號，使患者及家屬、醫(yī)護人員一目了然，便利了工作；

2、每日晨護做到了無塵清掃，避開了空氣、環(huán)境的不必要污染；

3、懸掛專用黑板，建立了病人住院一覽表，便于護理；

4、建立了長期醫(yī)囑、醫(yī)囑查對本，便利了醫(yī)生、護士對患者狀況的把握與了解；

5、建立了危重、手術(shù)后病人的護理記錄單，詳盡記錄了病人的監(jiān)護數(shù)據(jù)，對病人的康復(fù)供應(yīng)了保障；

6、統(tǒng)一了體溫單的書寫與繪制，到達標(biāo)準(zhǔn)化要求；

7、標(biāo)準(zhǔn)了醫(yī)療垃圾的分類處理；

8、嚴格了對流量表、濕化瓶的使用標(biāo)準(zhǔn)；

9、每月定時進展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，依據(jù)住院病人的不憐憫況，先后開展了六次有針對性的學(xué)習(xí)，并進展了考核。

通過一系列的改革與學(xué)習(xí)，使我們在工作中有了更高的準(zhǔn)則、更明確的方向，從而找到自己的缺乏，有針對性地開展學(xué)習(xí)，不怕難、不畏煩，盡管我們護理人員少、排班緊，不能安排大家在固定充裕的時段內(nèi)進展集體學(xué)習(xí)，但我們還是擠出時間來分批分段地安排學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)習(xí)護理工作的重要性、嚴厲性，學(xué)習(xí)護理操作的標(biāo)準(zhǔn)性、科學(xué)性，從理論到實踐，使大家在短時間內(nèi)都有了肯定程度的提高！

三、協(xié)作各科室，攜手創(chuàng)佳績

由于我們所護理的對象是來自各科室的病人，所以就要求我們護理人員要更多地與這些科室的醫(yī)生們進展溝通，更詳盡地把握每個病人的狀況，以便更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌！

四、領(lǐng)導(dǎo)垂范，上下同心

各項護理工作的順當(dāng)開展，離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人心中慢慢形成的那股分散力，而這種力氣來源于院領(lǐng)導(dǎo)對待每個工作人員的關(guān)懷與呵護，對他們在工作中全部努力與付出的信任與理解！使大家在這里工作有安全感、踏實感，甚至有家的感覺！

我就是仰慕這種工作環(huán)境，又滿懷抱負地踏進了這所醫(yī)院大門，我將珍惜我的這份時機與經(jīng)受，努力提高自己的思想水平、業(yè)務(wù)水平，帶動大家、團結(jié)大家，讓每一個護理人員都能實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院的進展壯大盡自己最大的努力！

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一年來，在院長和業(yè)務(wù)院長，科主任領(lǐng)導(dǎo)、幫忙和教導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了20xx年的護理工作規(guī)劃，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、仔細落實各項規(guī)章制度：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如治療護士、巡回護士各盡其職。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑每周查對，每周一由治療班護士和護理班護士總核對1次，并有記錄。

（2）護理操作時要求三查八對，一年來未發(fā)生大的護理過失。

二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立：

1、開展安康教育，對住院病人進展精神科多發(fā)病種的安康教育。

2、對新上崗的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度及?？茖W(xué)問的培訓(xùn)，并讓有閱歷的護士做帶教教師，讓其更快的適應(yīng)精神科的工作流程。

三、提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)：

1、每季度對在崗護理人員進展根底學(xué)問、專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)及技術(shù)操作考核，護理人員無菌觀念較強，操作標(biāo)準(zhǔn)，僅有個別人員操作完成后消毒液杯蓋遺忘蓋上，較上次有進步。業(yè)務(wù)理論考核成績到達90%以上。

2、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月一次護理查房，讓全部護理人員在查房中學(xué)習(xí)精神科專業(yè)學(xué)問，以及各種疾病的護理留意事項。

3、本年度有1名護士參與護理本科函授教育，有1名護士參與護理?？坪诮逃?，一名晉級護師，護理姐妹們的學(xué)習(xí)熱忱很高。

四、加強了院內(nèi)感染治理：

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、科室堅持每天對治療室進展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄。每季度對紫外線燈管進展一次強度監(jiān)測。

3、一次性用品使用后集中處理。

4、治療室能堅持每天用1000mg/ml含氯消毒液拖地，用500mg/ml的含氯消毒液擦拭治療盤，治療桌等。

五、護理人員較精彩的完成護理工作：

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，開展了精神科病人的安康宣傳教育活動，通過護士的言傳身教，讓病人及其家屬熟悉疾病的發(fā)生、治療、康復(fù)、相關(guān)的醫(yī)療、護理及生活訓(xùn)練，康復(fù)指導(dǎo)等方面的學(xué)問。

2、對病區(qū)內(nèi)設(shè)施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。對病人的飲食進展觀看。病人一日三餐除特別狀況外必需催促病人飲食，對不進食者準(zhǔn)時匯報并作相應(yīng)處理。

3、積極調(diào)整醫(yī)療構(gòu)造，實行有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。

六、存在問題：

1、個別護士無菌觀念不強。

2、由于病房條件有限，所致優(yōu)質(zhì)護理工作開展難度較大。

3、護理書寫欠標(biāo)準(zhǔn)，個別的交班報告書寫字跡不清楚，有涂改。

4、由于護理人員較少，根底護理做的不是很盡人意。

5、由于病房條件有限，病房的治理也尚不盡人意。

一年來病房的護理工作在院長的重視、支持和幫忙下，護理質(zhì)量和職業(yè)道德的建立上取得了肯定成績，但也存在肯定的缺點，有待進一步改善。新的`一年新的開頭，我們?nèi)w護理姐妹們肯定會齊心協(xié)力把護理工作做好！

關(guān)于醫(yī)院護理工作總結(jié)優(yōu)秀1900字范文4

“勇于創(chuàng)新，改善無限”；××年護理部親密圍繞醫(yī)院工作中心開展工作，力求在實踐中完善，在完善中實踐，循序漸進，把握規(guī)律性，富于制造性，創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)、卓越的護理效勞品牌；緊跟醫(yī)院騰飛、跨越的進展勢頭，做到與時俱進；護理部現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、貫徹“治理有理、治理有情、治理有度、治理從嚴”的治理原則，通過多層面、多渠道、多形式、人性化的溝通模式，營造和諧、創(chuàng)新，富有激情的工作氣氛。

1、實施__小時不連續(xù)治理，護理部正、副主任周六、周日對全院各科室進展護理查房，其它工作人員周一至周五值班到晚_點，在迎接衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳反商業(yè)賄賂專業(yè)治理及醫(yī)院治理年檢查期間，每晚安排_名護理部人員在急診科幫助指導(dǎo)_天；每晚安排_名護士長在_：__—_：__時段進展全院性質(zhì)的夜查房；實施護士長月報表制度（內(nèi)容：護理糾紛件/月、護理過失件/月等），杜絕過失事故，確保信息暢通。版權(quán)全部

2、整體護理分組，在全院全面開展，從親切熱忱的入院指導(dǎo)到清楚明白的安康教育，責(zé)任明確，落實到人，效勞到位，使病人真正體會到自己的“中心”位置和整體護理的好處，廣闊患者對此贊揚有佳，真正做到了用技術(shù)吸引患者，用效勞留住患者。

3、以監(jiān)控整體護理措施落實狀況，促進質(zhì)量持續(xù)改良為目標(biāo)，成立護理質(zhì)量監(jiān)控組（共分為_組，護理文件組、病房治理組、整體護理組、感染監(jiān)控組、技術(shù)操作監(jiān)控組），將各項檢查指標(biāo)量化，每月組織全面、細致的護理質(zhì)量檢查，細化到供給室器械的刷洗質(zhì)量達標(biāo)；將檢查結(jié)果進展排序，在護士長例會上賜予通報前、后各_名科室名單，到達了鼓勵護士長的治理水平，增加科室團隊分散力的效果。

4、全院護理查房示范，由心胸外病房、心內(nèi)二病房示范執(zhí)行，以點帶面，全院鋪開，各科室每月進展一次護理查房，由護士長主持，有效地訂正了臨床“重操作輕溝通”“只有溝通形式，沒有溝通實效”，提高護理人員臨床技術(shù)水平，以個體高質(zhì)量促進整體質(zhì)量的提高。

5、為確愛護理工作安全、協(xié)調(diào)地進展，確保滿意患者的效勞需求，對于一些工作量大、重患多的科室護理部要求夜間增加雙班或斷班，制定了各個護理單元人力配置原則，合理調(diào)配護理人力資源，發(fā)揮最正確的效能。

6、精確的了解臨床科室對于護理工作的需求，準(zhǔn)時彌補缺乏，提升效勞水準(zhǔn)；__月初護理部組織召開外科系全體護士長協(xié)調(diào)會，標(biāo)準(zhǔn)術(shù)前預(yù)備工作，提高手術(shù)室接臺效率；_月__日晚，到夜間護理組進展調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)工作流程，提升工作質(zhì)量。賜予全院各科室主任、護士長、全體護理人員、病人發(fā)放了《護理部效勞質(zhì)量滿足度調(diào)查問卷》、《護理人員效勞質(zhì)量滿足度自檢調(diào)查問卷》、《護理人員效勞質(zhì)量調(diào)查問卷》。

7、完善制訂了《合同制護理人員治理制度》，從治理、培訓(xùn)、考核等方面賜予了明確的規(guī)章制度，做到有章可循。建立護理理論考核題庫約__萬題，各級別、各層次、各類別的護理考核，均由此題庫隨機抽調(diào)。護理部協(xié)同人事科對所應(yīng)聘各層面護理人員的面試的均采納當(dāng)場、不計名抽簽排號制，確保公正、公證的競聘原則，做到辦事流程公開透亮。

8、寓“治理”于“效勞”之中改良工作,努力建立成為效勞型職能部門；今年_月__日、__日是滿一年合同制護理人員理論、技能考核的日子，__日內(nèi)分泌科護士宋婷婷左側(cè)拇趾肌腱損傷石膏外周固定術(shù)后第_天，__日是vip_病房護士婁丹爺爺出殯的日子，護理部得知這些狀況后

擇地、擇期，為她們在護理部（院部一樓）另設(shè)考場并安排_名監(jiān)考人員對其進展理論及技能考核，嚴格治理的同時，我們更注意融入一種真誠的情感。

二、堅持“病患至上，專心效勞”的效勞理念，永久把病人放在第一位，病人滿足就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)，我們就是要用真心來制造感動。

××年，整體護理在醫(yī)院開頭實施，兩年來不斷的探究，不斷創(chuàng)新，一步一個腳印，一年一個新臺階。永久比競爭對手領(lǐng)先一步，彰顯四院護理效勞的獨辟蹊徑。

_、“病人的需要，就是我們效勞的方向”，門診“免費護送隊”免費、有效護送患者至全院相關(guān)科室，避開其盲目、無效地移動，節(jié)省其就診時間，更為急、危重癥患者贏得了珍貴的搶救時間；八部輪椅、二臺平車不停地穿梭于全院的每一角落，無論是艷陽烈日的酷暑，還是寒風(fēng)飄雪的嚴冬，節(jié)假日、雙休日、午休時間從無連續(xù)，日平均門診樓內(nèi)護送病人__余次，院內(nèi)護送__余次，全年共計護送重癥病人××人次，陪送病人近××人次，這種融入了感情，傾注了心血的效勞，獲得了患者及家屬的全都贊揚，《哈爾濱日報》對此進展了專題報道。

_、夜間護理組負責(zé)全院臨床科室夜間及節(jié)假日的入院病人、急診陪檢護送。如：胸透、ct、化驗、b超等幫助檢查，為住院病人夜間節(jié)假日取送化驗標(biāo)本，取送藥品、血制品等

關(guān)于醫(yī)院護理工作總結(jié)優(yōu)秀1900字范文5

工作，平均日間（節(jié)假日）工作量為___-___次，夜間為___次左右，鈴響就是命令，病房隨叫隨到，為臨床護理工作供應(yīng)了直接支持作用，把時間還給護士、把護士還給患者，效勞于患者，真正實現(xiàn)“一站到位”的效勞，“無縫無隙”的流程。

1、以“打造溫馨穿刺月,春風(fēng)撫面暖人心”為主題參加到醫(yī)院××春風(fēng)行動中，并向全院護理人員發(fā)放了此次活動的建議書，號召四院護理人以積極姿勢，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，全面提升護理效勞質(zhì)量。

（1）貫徹“高標(biāo)準(zhǔn)，精細化，零缺陷”的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；護理人員為病人靜脈穿刺時，要求到達一針見血，做到治療前有呼聲，操作后有暖和聲，各項操作精確無誤，把病人的苦痛降低到最小。

（2）“不僅要關(guān)懷患者的病情，更關(guān)懷患者的心情”，在原有“全程無縫無隙人性”就診效勞根底上，實現(xiàn)“一醫(yī)一患”的門診治理模式，分導(dǎo)診護士主動熱忱地為患者進展疾病的安康宣教，緩解患者在候診過程中的煩躁心情，提高患者的有效就診率。

（3）充分敬重患者的隱私權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)，對于新入院的病人責(zé)任護士在__分鐘內(nèi)到病人床前，做自我介紹及入院宣教，推行護士長征詢意見制度，護士長在病人入院__分鐘內(nèi)探望病人；每日晨間護理時間護士長還會為患者供應(yīng)醫(yī)療收費等相關(guān)內(nèi)容的詢問解疑，把共性化的護患溝通效勞做到實處。

（4）“以人為本，以患為尊”，細節(jié)效勞，專心感受；唱好“被子、褥子、枕頭”效勞工作三部曲，全院各病房肯定保證住院患者所用的被子、褥子、枕頭保持潔凈、舒適，轉(zhuǎn)變以前固定時間更換，改為隨時、隨地、隨人進展更換；加強全院各科室洗漱間、衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作，要求做到無味、清潔、無漬，為患者營造清爽、干凈、溫馨的住院環(huán)境。

（5）“滿意患者的隱含需求”；病房設(shè)立“溫馨提示卡”每日掛在病人的床頭，包括負責(zé)護士、醫(yī)生，當(dāng)日的一切治療用藥，藥物作用，所需做的檢查，留意事項，以及當(dāng)日的安康宣教內(nèi)容，做到效勞態(tài)度到位，舒適效勞到位。

通過近一年凝鑄四院護理人心血與才智的人性化、特色性、感動效勞已受到患者及家屬的全都好評，親身體驗賽過任何的廣告推舉，“真正地讓患者在微笑中感受真誠，讓患者在微笑中得到實惠”，護理效勞實現(xiàn)了以已之小促醫(yī)院之大，產(chǎn)生了良好的社會效益。

三、主動學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)新，目標(biāo)明確的培訓(xùn)與考核，建立共同愿景打造學(xué)習(xí)型團隊。

堅持終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團體學(xué)習(xí)的理念，使個人目標(biāo)與組織目標(biāo)相全都，準(zhǔn)時跟進醫(yī)院的前進步伐，實現(xiàn)醫(yī)院與護理工作的共同進展。

1、于_月初，對全院合同制護士進展根底理論、根本學(xué)問、根本技能的再強化培訓(xùn)，特殊是針對護理技能及__項技術(shù)操作的考核；要求項項達標(biāo)、人人過關(guān)，使之完全能夠勝任危重癥患者的監(jiān)護和搶救工作。_月__日、__日，利用兩天休息日對全院_、_、_批合同護士共計__人，協(xié)同人事科對上述人員進展了護理技能定期考核。

2、于_月中旬開頭，護理局部兩批次對全院護理人員進展了核心制度強化培訓(xùn)及護理技能現(xiàn)場實踐操作（內(nèi)容：靜脈輸液、吸氧、cpr），分批次利用中午休息時間，對全院護士長及護理人員進展了以打擊非法行醫(yī)專項行開工作檢查內(nèi)容及醫(yī)院治理年工作目標(biāo)及相關(guān)指標(biāo)內(nèi)容為主題進展了筆試考核。_月_、__日分別對全院各級共___名護理人員進展了，層級內(nèi)容不同的“三基三嚴”理論考核，對于成績不合者護理部賜予為期一周的強化培訓(xùn)。

3、_月__日，護理部ｘｘｘ主任以護理過失事故防范措施與案例分析為專題為全院護理人員用案例講授的形式，使全體護士從中得到警示，提升護理人員的自律意識。針對各病區(qū)護理文件書寫過程式中消失的不標(biāo)準(zhǔn)，不精確等問題，于__月_日胸外科ｘｘｘ護士進步行了危、重癥病人搶救監(jiān)護及重護單書寫要點為主題的講座，使我院的護理文件書寫更加的科學(xué)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化，保障護理安全。

4、為了有效地提高護理人員的溝通力量和把握溝通藝術(shù)，提升醫(yī)院在患者心目中的美譽度。于_月初對全院護理人員進展了主動效勞意識、溝通技巧的理論學(xué)習(xí)及禮儀培訓(xùn)，__月__日，護理部ｘｘｘ主任以護患溝通的技巧與案例分析為專題，從日常的護理效勞中選取多個常用、經(jīng)典溝通案例，用講授的方式潛移默化地啟發(fā)每一位護理人員，引導(dǎo)她們科學(xué)、有效地與患者進展溝通。為標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)護理工作，分別對沙曼等_個社區(qū)__名護理人員進展了為期兩周，卓有成效的素養(yǎng)培訓(xùn)；__月份護理部整體護理檢查組深入__個病區(qū)查房，分別與___多位病人及家屬進展了訪談，廣泛聽取病人對醫(yī)院護理工作的意見、建議。這次檢查結(jié)果說明，大多數(shù)病區(qū)護患溝通質(zhì)量過硬，特殊是有的病區(qū)開展得頗有成效。

5、培育護士長理性思索、科研力量，_月初組織全院護士長參與了由某省協(xié)和醫(yī)院資深專家賜予為期_天的護理人文綜合綜質(zhì)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，及哈爾濱市衛(wèi)生學(xué)校ｘｘｘ校長賜予的陽光性格的培育及思維模式的培訓(xùn)。于__中旬聘請在護理科研領(lǐng)域賦有造詣及聲望的哈醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院趙秋麗副院長，給全院護理人員進展了以護理科研選題與論文撰寫為專題的講座，經(jīng)過此次培訓(xùn)護理人員反響良好，對于護理科研如何選題、立題等方面有了深刻的理解與熟悉，對我院護理科研的進展起到了積極的推動作用。

四、展現(xiàn)才華，激發(fā)潛能，構(gòu)筑實現(xiàn)自我價值的平臺。

1、_月__日，我院紀念“_.__”國際護士節(jié)表彰大會暨匯報演出在圖書館會議室盛大召開。校領(lǐng)導(dǎo)、院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、全體護士長及各科護士代表共___余人參與了本次大會。院領(lǐng)導(dǎo)在大會上宣布了榮獲哈醫(yī)大四院“十佳護士長”、“十佳護士”稱號人員名單及在護理技能大賽中獲得cpr、密閉式靜脈輸液護理技能一、二、三等獎的人員名單，并相繼進展了新護士授帽儀式及獲獎選手的技能表演。。

2、以積極的姿勢參加由哈爾濱電視臺醫(yī)療檔案節(jié)目組主辦的“超極護士”大賽，我院共選派__名優(yōu)秀選手參與此次大賽，經(jīng)過_月__、__、__、__日為期_天的初賽，從__家參賽醫(yī)院共___名選手中選取__名優(yōu)秀選手進入初賽，我院共有_名選手入圍（劉爽、關(guān)琳瑤、常子楠、貢布、袁琳、劉露露、崔冰冰），其中，初賽共發(fā)有__塊直接晉級牌，我院共獲得_塊（關(guān)琳瑤、劉爽、常子楠、貢布）；復(fù)賽有_塊直接晉級牌，我院獲得_塊（關(guān)琳瑤、劉爽），決賽我院劉爽進入前_強；此次大賽我院代表隊以優(yōu)雅、卓然的職業(yè)版權(quán)全部風(fēng)采，嫻熟、精準(zhǔn)的技能手法獲得團體技能操作總分第一名的稱號。

3、在今年的醫(yī)科大學(xué)運動會四院代表檢閱方陣英姿颯爽的風(fēng)彩博得了大會嘉賓的全都贊揚，__名參于其中的護理人員用博發(fā)、奮進的姿勢展現(xiàn)出四院人自強不息、勇于探究的精神風(fēng)貌。

精彩的背后蘊含著是院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對于護理工作的一貫支持與關(guān)注，為護理人員開掘自我，展現(xiàn)自我，超越自我構(gòu)鑄了的平臺。

五、護理教學(xué)，教與學(xué)，相互依存，共同成長，走向成熟。

去年的此時，對于我院的實習(xí)帶教工作，絕大局部護校及護生是抱著一種觀望的態(tài)度來對待，省衛(wèi)生學(xué)校安排了_個班次的護生來我院實習(xí)，好多護生都想選擇其它醫(yī)院實習(xí)，有的甚至是含著眼淚來到我院，經(jīng)過了_個月的實習(xí)之后，她們是滿面笑靨，踏著自信的步伐走入工作崗位，反應(yīng)我院帶教工作仔細、負責(zé)、護生動手力量強，能夠很快適應(yīng)臨床工作。

今年來我院實習(xí)的護生共計___人，其中大專層次的護生__人，中專層次的護生___人，來我院實習(xí)的學(xué)校有省衛(wèi)校、省其次衛(wèi)校、市衛(wèi)校、農(nóng)懇衛(wèi)校、大慶職工學(xué)院、醫(yī)科大學(xué)附屬職業(yè)高中、阿城市衛(wèi)校，人數(shù)比去年增長了__，另外省內(nèi)_