康復(fù)科護(hù)士年終總結(jié)

第15頁共15頁康復(fù)科?護(hù)士年?終總結(jié)?__?__年?即將過?去，新?的一年?又將要?開始，?回首過?去的一?年，感?慨萬千?，醫(yī)院?在不斷?向前發(fā)?展，科?室工作?不斷向?前推進(jìn)?，人員?整體素?質(zhì)不斷?提提升?，作為?一名護(hù)?士長(zhǎng)，?醫(yī)院的?中層領(lǐng)?導(dǎo)，憑?心而論?，我的?進(jìn)步不?大，心?態(tài)也不?如從前?，為使?來年工?作更好?地開展?，現(xiàn)將?過去一?年的工?作總結(jié)?如下：?本年?度__?__月?份之前?，我一?直在中?風(fēng)二病?區(qū)工作?，已有?___?_年之?余，期?間經(jīng)歷?了科室?從起步?到穩(wěn)定?發(fā)展，?再到今?天的逐?步正規(guī)?和強(qiáng)大?，任中?風(fēng)二病?區(qū)護(hù)士?長(zhǎng)也近?___?_年的?時(shí)間，?期間，?人員的?調(diào)動(dòng)、?科室各?項(xiàng)工作?的開展?，我一?直在盡?自己的?能力，?也許有?的方面?不到位?，工作?也不是?很出色?，但卻?是認(rèn)真?對(duì)待，?發(fā)自內(nèi)?心地為?醫(yī)院、?科室的?發(fā)展盡?自己的?一份力?量。?科室環(huán)?境方面?：介于?康復(fù)科?病房管?理困難?問題，?歷任護(hù)?士長(zhǎng)都?做了大?量工作?，但至?今收效?甚微，?原因?yàn)?：科室?大部分?患者住?院時(shí)間?長(zhǎng)，物?品多卻?雜亂，?有的常?年住院?的病人?，一年?四季的?衣物用?品都在?病房，?與家屬?溝通效?果差，?，介于?以上問?題，雖?困難較?多但仍?需努力?，只有?好的環(huán)?境才能?給病人?創(chuàng)造好?的治療?及休養(yǎng)?條件，?___?_月份?以來，?病區(qū)一?直斷斷?續(xù)續(xù)整?修衛(wèi)生?間，雖?然困難?是暫時(shí)?的，但?是今天?的不方?便，是?為了以?后剖更?方便，?我們醫(yī)?護(hù)人員?也會(huì)做?好溝通?解釋工?作，爭(zhēng)?取得到?患者及?家屬的?諒解。?臨床?工作安?排方面?：因本?人以往?不太了?解科室?工作流?程，近?兩個(gè)月?來重點(diǎn)?一直放?在科室?工作熟?悉和人?員了解?方面，?科室個(gè)?別護(hù)士?工作態(tài)?度不端?正、不?服從管?理，自?律性差?，究其?原因，?一是人?員自身?態(tài)度問?題，二?是病區(qū)?工作性?質(zhì)問題?，護(hù)士?一直缺?乏緊迫?感、積?極性不?高，護(hù)?士工資?待遇整?體較其?他科室?偏低，?這也是?護(hù)士整?體素質(zhì)?提升慢?的原因?。收?費(fèi)方面?：康復(fù)?病區(qū)大?多為長(zhǎng)?期住院?的醫(yī)保?病人，?為了方?便病人?、提高?報(bào)銷比?例，科?室一直?站在病?人立場(chǎng)?上為他?們變換?費(fèi)用，?這就造?成了科?室管理?上的很?多不便?，雖是?好的出?發(fā)點(diǎn)，?但卻沒?有太好?的評(píng)價(jià)?。新?的一年?里，如?果我還?能在康?復(fù)科繼?續(xù)工作?，我的?重點(diǎn)將?放在一?下幾個(gè)?方面：?一、?做好病?區(qū)病房?管理，?使病房?管理有?序化、?正規(guī)化?，不拖?護(hù)理部?病房管?理的后?腿;?二、做?好人員?管理，?減少護(hù)?士流失?;三?、加強(qiáng)?護(hù)理人?員基礎(chǔ)?知識(shí)培?訓(xùn)，規(guī)?范培訓(xùn)?計(jì)劃，?按計(jì)劃?不折不?扣執(zhí)行?，切實(shí)?提高護(hù)?士專業(yè)?素質(zhì)提?升。?五、加?強(qiáng)科室?質(zhì)控工?作，重?點(diǎn)是護(hù)?理文書?、病房?管理、?病房巡?視和三?查七對(duì)?工作;?新的?一年的?，我沒?有太多?的豪言?壯語，?只希望?科室工?作能持?續(xù)穩(wěn)步?提升，?一步一?個(gè)腳印?，不斷?向前開?展，以?適應(yīng)不?斷發(fā)展?的醫(yī)療?市場(chǎng)的?需求。?康復(fù)?科護(hù)士?年終總?結(jié)（二?）病?人在一?輪輪的?換著，?科里也?在這幾?年中離?開了不?少老同?事，來?了好多?新同事?!不過?相處的?歲月中?，工作?的協(xié)調(diào)?與配合?中依然?那么依?然有序?。又快?過年了?，感觸?不由得?從心底?像投幕?電影一?樣，放?映著這?一年之?中發(fā)生?的一件?又一件?事情!?在組?長(zhǎng)孫英?的帶領(lǐng)?下，我?們組的?每一個(gè)?成員都?緊緊地?團(tuán)結(jié)著?!也許?團(tuán)結(jié)就?是力量?吧;以?前有的?事情拖?拖拉拉?，有的?事情都?不愿意?去做!?可是，?自從分?了組，?大家都?樂意去?搶著去?做，充?分調(diào)動(dòng)?了大家?的積極?性，病?人和家?屬的反?映都非?常好，?使我們?巡視病?房和病?人溝通?的時(shí)間?也相應(yīng)?增加。?于是，?我們的?努力終?于得到?了病人?的滿意?、和領(lǐng)?導(dǎo)的肯?定。所?以在護(hù)?士長(zhǎng)的?帶領(lǐng)下?，經(jīng)過?我們?nèi)?科室的?共同努?力，我?們光榮?地獲得?了院第?三季度?護(hù)理質(zhì)?量考評(píng)?的第一?名!?最不安?的事：?“康復(fù)?部要搬?了，護(hù)?士要合?并了”?。這件?事情在?很長(zhǎng)一?段時(shí)間?內(nèi)牽扯?著我們?的心，?隨著一?病區(qū)消?化科合?并到新?大樓，?相繼是?血液科?、腦外?科的搬?遷，我?們每個(gè)?人的心?里多多?少少會(huì)?有想法??！拔?們科會(huì)?怎樣我?會(huì)不會(huì)?被踢出?局”我?想這個(gè)?事情是?多是少?都影響?著每一?個(gè)人!?我在一?病區(qū)支?援這2?0天里?深刻感?觸到一?句話：?如果你?是一個(gè)?好護(hù)士?，沒有?人舍得?放棄你?!站好?自己的?崗位比?什么都?重要!?所以我?要更努?力和認(rèn)?真地去?工作!?新的?一年快?來到了?，我真?誠(chéng)的祝?福大家?在新的?一年里?，身體?健康，?工作順?利，也?祝愿我?們的科?室工作?更上新?臺(tái)階，?業(yè)務(wù)開?拓新局?面!?一、加?強(qiáng)科室?管理?科室不?斷完善?標(biāo)準(zhǔn)化?的操作?規(guī)程，?全體人?員嚴(yán)格?按照標(biāo)?準(zhǔn)化操?作，并?有嚴(yán)格?的獎(jiǎng)懲?制度。?科室?各種資?料管理?有條有?序、資?料完整?。各項(xiàng)?設(shè)備儀?器均有?專人負(fù)?責(zé)保養(yǎng)?并定期?檢查。?二、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?科室?全體員?工積極?參加院?內(nèi)、外?的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?努力提?高自己?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水?平。不?斷更新?知識(shí)，?提高技?術(shù)水平?。堅(jiān)?持每天?早讀片?的制度?，著重?討論疑?難片的?診斷，?不斷提?高全科?人員的?診斷水?平。?三、樹?立良好?的醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)?四、把?好質(zhì)量?關(guān)，提?高經(jīng)濟(jì)?效益?自__?__年?___?_月_?___?日至_?___?年__?__月?___?_日，?放射科?的工作?量為攝?片檢查?397?95人?次、特?殊檢查?369?人次，?ct檢?查71?78人?次，體?檢透視?135?574?人次。?面對(duì)?繁重的?工作量?，我們?沒有絲?毫放松?把好質(zhì)?量關(guān)，?照片質(zhì)?量和診?斷報(bào)告?達(dá)到教?學(xué)醫(yī)院?標(biāo)準(zhǔn)。?這表明?，放射?科是一?支技術(shù)?精湛，?作風(fēng)頑?強(qiáng)的隊(duì)?伍，在?醫(yī)院的?大力支?持和鼓?勵(lì)下，?我們?nèi)?得了一?個(gè)又一?個(gè)勝利?。全年?無一例?醫(yī)療責(zé)?任事故?發(fā)生。?一、?書寫報(bào)?告不規(guī)?范，各?寫各的?，詳簡(jiǎn)?不一，?沒有統(tǒng)?一認(rèn)可?的標(biāo)準(zhǔn)?，漏癥?率較高?，導(dǎo)致?臨床不?信任放?射報(bào)告?。二?、攝片?質(zhì)量不?高，許?多體位?不夠標(biāo)?準(zhǔn)，有?責(zé)任心?因素，?有技術(shù)?因素，?有暗房?及膠片?因素。?三、?部分醫(yī)?生服務(wù)?態(tài)度較?差，隨?意的趨?向較多?，顯示?不出“?以病人?為中心?”的服?務(wù)宗旨?。今?年__?__月?以來，?我院五?官科病?房確定?為我院?首批“?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)護(hù)理?示范病?房”，?在我們?科室科?主任、?護(hù)士長(zhǎng)?的帶領(lǐng)?下，全?體護(hù)士?牢記“?以病人?為中心?”的服?務(wù)宗旨?，強(qiáng)化?基礎(chǔ)護(hù)?理和生?活護(hù)理?，從減?少液體?呼叫，?六心服?務(wù)，無?陪伴患?者特需?服務(wù)等?方面積?極探索?，扎實(shí)?推進(jìn)優(yōu)?質(zhì)護(hù)理?服務(wù)工?作，朝?著“患?者滿意?、社會(huì)?滿意、?政府滿?意”的?目標(biāo)不?斷前進(jìn)?。在?此期間?，作為?科室的?一名護(hù)?理人員?，我感?觸頗多?：我們?科室從?科主任?到護(hù)士?長(zhǎng)再到?全體醫(yī)?務(wù)工作?者和護(hù)?工人員?都非常?重視優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?活動(dòng)，?能夠成?為醫(yī)院?首批優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?試點(diǎn)病?房我們?感到非?常驕傲?和自豪?，同時(shí)?我們也?感受到?了這種?壓力對(duì)?我們工?作的推?動(dòng)和鼓?舞。全?體工作?人員都?積極參?與其中?，科主?任和護(hù)?士長(zhǎng)組?織全科?室人員?開展了?“假如?我是一?個(gè)病人?”的演?講活動(dòng)?，通過?此次活?動(dòng)，我?最大的?感受是?一定要?把病人?當(dāng)做自?己親人?或朋友?來對(duì)待?，用我?們的真?心真誠(chéng)?的'對(duì)?待他們?，這也?是我們?提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?的前提?，將心?比心，?真誠(chéng)以?待，才?能構(gòu)建?和諧的?醫(yī)患關(guān)?系!?活動(dòng)期?間，我?們科室?推出了?一大亮?點(diǎn)：減?少液體?呼叫現(xiàn)?象，通?過護(hù)士?長(zhǎng)對(duì)護(hù)?理人員?工作的?合理安?排調(diào)整?以及大?家積極?的參與?，我們?加強(qiáng)了?對(duì)輸液?病人的?液體巡?視，主?動(dòng)輸液?，取液?和加液?，工作?開展以?來，液?體呼叫?現(xiàn)象已?明顯減?少，我?們還要?保持并?繼續(xù)努?力!?“愛心?，耐心?，細(xì)心?，責(zé)任?心，誠(chéng)?心和熱?心”是?我們科?室優(yōu)質(zhì)?服務(wù)展?開以來?推出的?又一主?題，我?們要把?這六顆?心應(yīng)用?到工作?中，用?我們的?“六心?服務(wù)”?于每一?位患者?，讓他?們感受?到在醫(yī)?院就像?在自己?家里一?樣溫馨?溫暖，?這里的?工作人?員就是?他們的?家人和?朋友，?我們會(huì)?真誠(chéng)的?與他們?交流溝?通，一?個(gè)美麗?的微笑?，一句?簡(jiǎn)單的?問候都?會(huì)讓他?們心里?暖暖的?，無論?是對(duì)患?者還是?家屬，?還是工?作人員?之間，?都可以?微笑以?待，真?誠(chéng)以待?，構(gòu)建?一個(gè)和?諧的科?室氛圍?就是我?們提供?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的基?礎(chǔ)。相?反，病?人對(duì)我?們工作?的鼓勵(lì)?和認(rèn)可?也大大?增強(qiáng)了?我們努?力工作?的信心?和服務(wù)?于病人?的信念?，病人?給我們?照片上?每貼一?個(gè)笑臉?，我們?心里會(huì)?好欣慰?，病人?寫給我?們簡(jiǎn)單?的幾個(gè)?字：工?作很棒?，加油?!會(huì)讓?我們很?感動(dòng)，?對(duì)我們?來說就?是對(duì)我?們工作?的一種?肯定和?鼓舞，?我們會(huì)?覺得自?己努力?工作是?值得的?!有意?義的!?針對(duì)?部分眼?科患者?夜間無?陪伴的?問題，?為了加?強(qiáng)夜間?巡視、?為患者?提供必?要的生?活幫助?，避免?因高齡?、視力?障礙、?體位性?低血壓?等誘因?導(dǎo)致的?安全事?件，_?___?月份我?們又推?出了一?個(gè)新的?主題“?無陪伴?患者特?需服務(wù)?”。每?日下午?查房的?時(shí)候責(zé)?任護(hù)士?都會(huì)詢?問患者?留陪情?況，對(duì)?夜間無?陪伴的?患者在?花名牌?上進(jìn)行?醒目標(biāo)?注，夜?班護(hù)士?根據(jù)標(biāo)?識(shí)即可?明確夜?間哪些?患者沒?有陪伴?，從而?在夜間?多加巡?視并提?供適當(dāng)?的生活?幫助如?倒水吃?藥、協(xié)?助患者?入廁，?避免跌?倒發(fā)生?。從每?一件小?事做起?，既能?減少很?多不安?全的隱?患，又?能增進(jìn)?良好的?醫(yī)患關(guān)?系，以?取得他?們的信?任和對(duì)?我們工?作的肯?定。?我們還?需繼續(xù)?努力，?積極參?與，真?誠(chéng)以待?，盡我?們所能?，為每?一位患?者帶去?最優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?!康?復(fù)科護(hù)?士年終?總結(jié)（?三）?我們醫(yī)?院所有?實(shí)習(xí)護(hù)?士在康?復(fù)科實(shí)?習(xí)過程?中的工?作表現(xiàn)?，均得?到了主?任和帶?習(xí)老師?的好評(píng)?，對(duì)于?康復(fù)科?未來的?發(fā)展，?和整個(gè)?康復(fù)醫(yī)?學(xué)今后?幾年的?發(fā)展，?給我們?同學(xué)們?樹立了?以后就?業(yè)的信?心和積?極性，?我相信?這也是?即將面?臨就業(yè)?的我們?最關(guān)心?的話題?吧!我?們起步?就要比?別人低?，以我?們現(xiàn)在?的學(xué)歷?我想工?作還是?很難找?的，但?是又因?我們這?個(gè)職業(yè)?的非凡?化，所?以在目?前的就?業(yè)應(yīng)該?是黃金?時(shí)間，?我也希?望我們?能找到?好的工?作在工?作穩(wěn)定?的情況?下繼續(xù)?深造提?升自己?，社會(huì)?在進(jìn)步?我想我?們應(yīng)該?向前看?我們也?需要進(jìn)?步，明?白活到?老學(xué)到?老，時(shí)?時(shí)刻刻?都要學(xué)?習(xí)豐富?自己的?真理!?胥主任?的話肯?定我們?的工作?，給了?我們更?多的信?心!之?后護(hù)士?長(zhǎng)對(duì)我?們?cè)诳?復(fù)科的?成長(zhǎng)發(fā)?言，不?論是生?活還是?學(xué)習(xí)實(shí)?踐護(hù)士?長(zhǎng)都一?一具體?說到，?提出表?揚(yáng)和指?出我們?同學(xué)實(shí)?習(xí)中存?在的問?題，也?祝愿我?們今后?會(huì)更好?!同樣?與我們?在一起?教導(dǎo)我?我們的?帶習(xí)老?師也對(duì)?我們7?個(gè)月以?來的實(shí)?踐操作?做出了?評(píng)價(jià)，?各治療?室老師?一再對(duì)?我們給?以好評(píng)?，在實(shí)?習(xí)紀(jì)律?上，?操作技?能方面?都給了?我們很?高的評(píng)?價(jià)，給?老師們?留下了?很好的?印象老?師們也?很喜歡?我們，?從一開?始我們?的不懂?到后來?能獨(dú)立?操作，?這些同?學(xué)們所?收獲得?到的都?離不開?老師耐?心的指?導(dǎo)和不?斷灌輸?我們知?識(shí)讓我?們能得?到很好?的學(xué)習(xí)?條件，?我們操?作中出?錯(cuò)的時(shí)?候老師?并沒有?嚴(yán)肅的?批評(píng)我?們，而?是很耐?心的教?我們正?確的操?作，讓?我們加?深印象?不在出?錯(cuò)!在?主任老?和師對(duì)?我們的?評(píng)價(jià)下?，同學(xué)?們得到?的遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不不止?這些，?在為人?處世醫(yī)?患關(guān)系?中我想?我們已?經(jīng)融入?了社會(huì)?中，這?些我們?得到的?都離不?開主任?和各帶?習(xí)老師?對(duì)我們?關(guān)心和?幫助!?對(duì)于?我們實(shí)?習(xí)同學(xué)?而言康?復(fù)醫(yī)學(xué)?科就像?是一個(gè)?新的大?家庭一?樣，讓?我們得?到了很?好的照?顧，學(xué)?會(huì)了怎?么做人?，學(xué)會(huì)?了自己?應(yīng)該有?一份責(zé)?任心，?我們很?幸運(yùn)能?在一起?生活學(xué)?習(xí)是大?家的緣?分，在?自我總?結(jié)中同?學(xué)們紛?紛總結(jié)?了自己?在實(shí)習(xí)?過程中?的一些?事學(xué)到?的知識(shí)?，也同?時(shí)向科?室提出?了一些?好的建?議，有?些問題?也得到?了采納?，對(duì)于?我個(gè)人?從__?__年?___?_月隨?同學(xué)來?到這里?第一個(gè)?考驗(yàn)我?的是瀘?州炎熱?的夏日?，但是?我很快?適應(yīng)了?過來專?心的投?入到緊?張的實(shí)?習(xí)工作?中，初?入社會(huì)?的我對(duì)?很多事?都布滿?新鮮感?也很好?奇，我?在理療?、針灸?、運(yùn)動(dòng)?治療室?實(shí)習(xí)中?，我的?老師和?藹可親?，并不?像我想?象的那?樣嚴(yán)肅?，他們?細(xì)心地?指導(dǎo)操?作技能?，讓我?很快可?以上手?接觸病?人，在?老師的?精心指?導(dǎo)下我?現(xiàn)在可?以獨(dú)立?的完成?一個(gè)需?要康復(fù)?的病人?!我所?得到的?都離不?開老師?們的教?導(dǎo)，所?以我很?感謝帶?習(xí)老師?給我的?這些讓?我學(xué)到?了很多?新在課?堂學(xué)不?到的東?西!?這次總?結(jié)會(huì)意?味著我?們即將?結(jié)束自?己的實(shí)?習(xí)生涯?，而自?貢衛(wèi)校?的同學(xué)?們要比?我們?cè)?一步結(jié)?束實(shí)習(xí)?，我代?表省衛(wèi)?校的同?學(xué)們衷?心的祝?愿他們?都能找?到自己?滿足的?工作，?擁有屬?于自己?的天空?!而這?次總結(jié)?讓我們?舍不得?離開這?個(gè)暖和?的家，?我們?cè)?這里文?秘雜燴?網(wǎng)被澆?灌成長(zhǎng)?成為一?個(gè)社會(huì)?需要我?們的人?，主任?和老師?為我們?的實(shí)習(xí)?計(jì)劃做?了很多?工作，?在生活?學(xué)習(xí)中?給了我?們很多?關(guān)心照?顧，盡?可能的?讓我們?可以安?心的投?入實(shí)習(xí)?工作!?我也希?望我們?的明天?會(huì)更好?，每一?個(gè)人都?能有一?顆種子?生根發(fā)?芽，成?為一個(gè)?對(duì)國(guó)家?有用的?人，在?不同的?崗位積?極工作?，能有?一個(gè)好?的成績(jī)?，我們?還年輕?我們有?資本去?為自己?的將來?奮斗，?90后?的我們?都是優(yōu)?秀的，?都值得?被肯定?，再艱?難的路?我們也?要走下?去，雖?然一路?上總有?坎坷但?是只要?堅(jiān)持沒?有不可?能，一?切皆有?可能，?因?yàn)楦?出和收?獲是成?正比的?，機(jī)會(huì)?會(huì)留給?有預(yù)備?的人的?，同學(xué)?們不要?錯(cuò)過任?何就業(yè)?的機(jī)會(huì)?，社會(huì)?的就業(yè)?壓力我?們要轉(zhuǎn)?化為動(dòng)?力，希?望我們?能走的?更遠(yuǎn)!?康復(fù)?科護(hù)士?年終總?結(jié)（四?）_?___?年即將?過去，?新的一?年又將?要開始?，回首?過去的?一年，?感慨萬?千，醫(yī)?院在不?斷向前?發(fā)展，?科室工?作不斷?向前推?進(jìn)，人?員整體?素質(zhì)不?斷提提?升，作?為一名?護(hù)士長(zhǎng)?，醫(yī)院?的中層?領(lǐng)導(dǎo)，?憑心而?論，我?的進(jìn)步?不大，?心態(tài)也?不如從?前，為?使來年?工作更?好地開?展，現(xiàn)?將過去?一年的?工作總?結(jié)如下?：本?年度_?___?月份之?前，我?一直在?中風(fēng)二?病區(qū)工?作，已?有__?__年?之余，?期間經(jīng)?歷了科?室從起?步到穩(wěn)?定發(fā)展?，再到?今天的?逐步正?規(guī)和強(qiáng)?大，任?中風(fēng)二?病區(qū)護(hù)?士長(zhǎng)也?近__?__年?的時(shí)間?，期間?，人員?的調(diào)動(dòng)?、科室?各項(xiàng)工?作的開?展，我?一直在?盡自己?的能力?，也許?有的方?面不到?位，工?作也不?是很出?色，但?卻是認(rèn)?真對(duì)待?，發(fā)自?內(nèi)心地?為醫(yī)院?、科室?的發(fā)展?盡自己?的一份?力量。?因醫(yī)?院工作?安排，?我于今?年__?__月?份調(diào)入?康復(fù)病?區(qū)工作?，至今?已有2?個(gè)多月?，入科?后，首?先規(guī)范?人員勞?動(dòng)紀(jì)律?，強(qiáng)調(diào)?醫(yī)院及?科室各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?經(jīng)過努?力和大?家的配?合，近?段以來?，醫(yī)生?、護(hù)士?及康復(fù)?師均能?按時(shí)參?加晨會(huì)?交接班?，，完?善請(qǐng)銷?假制度?，無論?事假或?調(diào)休均?能按要?求書寫?假條。?科室?環(huán)境方?面：介?于康復(fù)?科病房?管理困?難問題?，歷任?護(hù)士長(zhǎng)?都做了?大量工?作，但?至今收?效甚微?，原因?為：科?室大部?分患者?住院時(shí)?間長(zhǎng)，?物品多?卻雜亂?，有的?常年住?院的病?人，一?年四季?的衣物?用品都?在病房?，與家?屬溝通?效果差?，，介?于以上?問題，?雖困難?較多但?仍需努?力，只?有好的?環(huán)境才?能給病?人創(chuàng)造?好的治?療及休?養(yǎng)條件?，__?__月?份以來?，病區(qū)?一直斷?斷續(xù)續(xù)?整修衛(wèi)?生間，?雖然困?難是暫?時(shí)的，?但是今?天的不?方便，?是為了?以后剖?更方便?，我們?醫(yī)護(hù)人?員也會(huì)?做好溝?通解釋?工作，?爭(zhēng)取得?到患者?及家屬?的諒解?。臨?床工作?安排方?面：因?本人以?往不太?了解科?室工作?流程，?近兩個(gè)?月來重?點(diǎn)一直?放在科?室工作?熟悉和?人員了?解方面?，科室?個(gè)別護(hù)?士工作?態(tài)度不?端正、?不服從?管理，?自律性?差，究?其原因?，一是?人員自?身態(tài)度?問題，?二是病?區(qū)工作?性質(zhì)問?題，護(hù)?士一直?缺乏緊?迫感、?積極性?不高，?護(hù)士工?資待遇?整體較?其他科?室偏低?，這也?是護(hù)士?整體素?質(zhì)提升?慢的原?因。?收費(fèi)方?面：康?復(fù)病區(qū)?大多為?長(zhǎng)期住?院的醫(yī)?保病人?，為了?方便病?人、提?高報(bào)銷?比例，?科室一?直站在?病人立?場(chǎng)上為?他們變?換費(fèi)用?，這就?造成了?科室管?理上的?很多不?便，雖?是好的?出發(fā)點(diǎn)?，但卻?沒有太?好的評(píng)?價(jià)。?新的一?年里，?如果我?還能在?康復(fù)科?繼續(xù)工?作，我?的重點(diǎn)?將放在?一下幾?個(gè)方面?：一?、做好?病區(qū)病?房管理?，使病?房管理?有序化?、正規(guī)?化，不?拖護(hù)理?部病房?管理的?后腿;?二、?做好人?員管理?，減少?護(hù)士流?失;?三、加?強(qiáng)護(hù)理?人員基?礎(chǔ)知識(shí)?培訓(xùn)，?規(guī)范培?訓(xùn)計(jì)劃?，按計(jì)?劃不折?不扣執(zhí)?行，切?實(shí)提高?護(hù)士專?業(yè)素質(zhì)?提升。?四、?加強(qiáng)院?感管理?，按院?感辦要?求，做?好科室?感控工?作，_?___?月一次?的感控?知識(shí)培?訓(xùn)，要?讓大家?切實(shí)掌?握實(shí)用?的醫(yī)院?感染管?理知識(shí)?。五?、加強(qiáng)?科室質(zhì)?控工作?，重點(diǎn)?是護(hù)理?文書、?病房管?理、病?房巡視?和三查?七對(duì)工?作;?六、開?展患者?健康教?育工作?，將疾?病的防?治常識(shí)?講給患?者，切?實(shí)做好?腦卒中?篩查工?作。?新的一?年的，?我沒有?太多的?豪言壯?語，只?希望科?室工作?能持續(xù)?穩(wěn)步提?升，一?步一個(gè)?腳印，?不斷向?前開展?，以適?應(yīng)不斷?發(fā)展的?醫(yī)療市?場(chǎng)的需?求。?康復(fù)科?護(hù)士年?終總結(jié)?（五）?__?__年?，就是?我工作?的第_?___?年了，?這些年?，我由?一個(gè)蒙?蒙憧憧?的實(shí)習(xí)?生，成?長(zhǎng)為一?名有著?豐富工?作經(jīng)驗(yàn)?的護(hù)士?。病?人在一?輪輪的?換著，?科里也?在這幾?年中離?開了不?少老同?事，來?了好多?新同事?!不過?相處的?歲月中?，工作?的協(xié)調(diào)?與配合?中依然?那么依?然有序?。又快?過年了?，感觸?不由得?從心底?像投幕?電影一?樣，放?映著這?一年之?中發(fā)生?的一件?又一件?事情!?最有?意義的?事：今?年我們?分組了?，這也?許算得?上是頭?等大事?吧我們?科整個(gè)?分了兩?組，我?被分在?了前組?，雖然?和從前?一成不?變的工?作模式?有了很?多的差?異，可?是我們?每個(gè)人?都勇敢?的嘗試?著新的?工作重?點(diǎn)。這?未嘗不?是件好?事啊，?也許換?一下方?法，會(huì)?使我們?的科室?變得更?加有力?、更加?強(qiáng)大!?在組?長(zhǎng)孫英?的帶領(lǐng)?下，我?們組的?每一個(gè)?成員都?緊緊地?團(tuán)結(jié)著?!也許?團(tuán)結(jié)就?是力量?吧;以?前有的?事情拖?拖拉拉?，有的?事情都?不愿意?去做!?可是，?自從分?了組，?大家都?樂意去?搶著去?做，充?分調(diào)動(dòng)?了大家?的積極?性，病?人和家?屬的反?映都非?常好，?使我們?巡視病?房和病?人溝通?的時(shí)間?也相應(yīng)?增加。?于是，?我們的?努力終?于得到?了病人?的滿意?、和領(lǐng)?導(dǎo)的肯?定。所?以在護(hù)?士長(zhǎng)的?帶領(lǐng)下?，經(jīng)過?我們?nèi)?科室的?共同努?力，我?們光榮?地獲得?了院第?三季度?護(hù)理質(zhì)?量考評(píng)?的第一?名!?最不安?的事：?“康復(fù)?部要搬?了，護(hù)?士要合?并了”?。這件?事情在?很長(zhǎng)一?段時(shí)間?內(nèi)牽扯?著我們?的心，?隨著一?病區(qū)消?化科合?并到新?大樓，?相繼是?血液科?、腦外?科的搬?遷，我?們每個(gè)?人的心?里多多?少少會(huì)?有想法??！拔?們科會(huì)?怎樣我?會(huì)不會(huì)?被踢出?局”我?想這個(gè)?事情是?多是少?都影響?著每一?個(gè)人!?我在一?病區(qū)支?援這2?0天里?深刻感?觸到一?句話：?如果你?是一個(gè)?好護(hù)士?，沒有?人舍得?放棄你?!站好?自己的?崗位比?什么都?重要!?所以我?要更努?力和認(rèn)?真地去?工作!?新的?一年快?來到了?，我真?誠(chéng)的祝?福大家?在新的?一年里?，身體?健康，?工作順?利，也?祝愿我?們的科?室工作?更上新?臺(tái)階，?業(yè)務(wù)開?拓新局?面!?一、加?強(qiáng)科室?管理?科室不?斷完善?標(biāo)準(zhǔn)化?的操作?規(guī)程，?全體人?員嚴(yán)格?按照標(biāo)?準(zhǔn)化操?作，并?有嚴(yán)格?的獎(jiǎng)懲?制度。?科室?各種資?料管理?有條有?序、資?料完整?。各項(xiàng)?設(shè)備儀?器均有?專人負(fù)?責(zé)保養(yǎng)?并定期?檢查。?二、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?科室?全體員?工積極?參加院?內(nèi)、外?的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?努力提?高自己?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水?平。不?斷更新?知識(shí)，?提高技?術(shù)水平?。堅(jiān)?持每天?早讀片?的制度?，著重?討論疑?難片的?診斷，?不斷提?高全科?人員的?診斷水?平。?三、樹?立良好?的醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)?樹立良?好的醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)?，大力?弘揚(yáng)白?求恩精?神，加?強(qiáng)職業(yè)?道德和?行業(yè)作?風(fēng)建設(shè)?，發(fā)揚(yáng)?救死扶?傷，治?病救人?的優(yōu)良?傳統(tǒng)。?全科人?員努力?文明禮?貌服務(wù)?，時(shí)刻?為病人?著想，?千方百?計(jì)為病?人解除?病痛，?不與病?人爭(zhēng)吵?，做到?耐心解?釋，盡?量提前?給病人?發(fā)診斷?報(bào)告，?滿足病?人的需?求。全?科人員?嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)院?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，不遲?到，不?早退，?工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，積極?主動(dòng)，?互學(xué)互?尊，團(tuán)?結(jié)協(xié)作?，全年?無一人?收紅包?。四?、把好?質(zhì)量關(guān)?，提高?經(jīng)濟(jì)效?益自?___?_年_?___?月__?__日?至__?__年?___?_月_?___?日，放?射科的?工作量?為攝片?檢查3?979?5人次?、特殊?檢查3?69人?次，c?t檢查?717?8人次?，體檢?透視1?355?74人?次。?面對(duì)繁?重的工?作量，?我們沒?有絲毫?放松把?好質(zhì)量?關(guān)，照?片質(zhì)量?和診斷?報(bào)告達(dá)?到教學(xué)?醫(yī)院標(biāo)?準(zhǔn)。這?表明，?放射科?是一支?技術(shù)精?湛，作?風(fēng)頑強(qiáng)?的隊(duì)伍?，在醫(yī)?院的大?力支持?和鼓勵(lì)?下，我?們?nèi)〉?了一個(gè)?又一個(gè)?勝利。?全年無?一例醫(yī)?療責(zé)任?事故發(fā)?生。?一、書?寫報(bào)告?不規(guī)范?，各寫?各的，?詳簡(jiǎn)不?一，沒?有統(tǒng)一?認(rèn)可的?標(biāo)準(zhǔn)，?漏癥率?較高，?導(dǎo)致臨?床不信?任放射?報(bào)告。?二、?攝片質(zhì)?量不高?，許多?體位不?夠標(biāo)準(zhǔn)?，有責(zé)?任心因?素，有?技術(shù)因?素，有?暗房及?膠片因?素。?三、部?分醫(yī)生?服務(wù)態(tài)?度較差?，隨意?的趨向?較多，?顯示不?出“以?病人為?中心”?的服務(wù)?宗旨。?今年?___?_月以?來，我?院五官?科病房?確定為?我院首?批“優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?護(hù)理示?范病房?”，在?我們科?室科主?任、護(hù)?士長(zhǎng)的?帶領(lǐng)下?，全體?護(hù)士牢?記“以?病人為?中心”?的服務(wù)?宗旨，?強(qiáng)化基?礎(chǔ)護(hù)理?和生活?護(hù)理，?從減少?液體呼?叫，六?心服務(wù)?，無陪?伴患者?特需服?務(wù)等方?面積極?探索，?扎實(shí)推?進(jìn)優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服?務(wù)工作?，朝著?“患者?滿意、?社會(huì)滿?意、政?府滿意?”的目?標(biāo)不斷?前進(jìn)。?在此?期間，?作為科?室的一?名護(hù)理?人員，?我感觸?頗多：?我們科?室從科?主任到?護(hù)士長(zhǎng)?再到全?體醫(yī)務(wù)?工作者?和護(hù)工?人員都?非常重?視優(yōu)質(zhì)?服務(wù)活?動(dòng)，能?夠成為?醫(yī)院首?批優(yōu)質(zhì)?服務(wù)試?點(diǎn)病房?我們感?到非常?驕傲和?自豪，?同時(shí)我?們也感?受到了?這種壓?力對(duì)我?們工作?的推動(dòng)?和鼓舞?。全體?工作人?員都積?極參與?其中，?科主任?和護(hù)士?長(zhǎng)組織?全科室?人員開?展了“?假如我?是一個(gè)?病人”?的演講?活動(dòng)，?通過此?次活動(dòng)?，我最?大的感?受是一?定要把?病人當(dāng)?做自己?親人或?朋友來?對(duì)待，?用我們?的真心?真誠(chéng)的?'對(duì)待?他們，?這也是?我們提?供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的?前提，?將心比?心，真?誠(chéng)以待?，才能?構(gòu)建和?諧的醫(yī)?患關(guān)系?!我?們科室?在工作?中不斷?探索和?實(shí)踐，?以優(yōu)質(zhì)?服務(wù)為?目標(biāo)，?加強(qiáng)基?礎(chǔ)護(hù)理?和生活?護(hù)理，?從每一?件小事?做起，?從每一?個(gè)細(xì)節(jié)?