校企合作方案-樣板3

PAGEPAGE8校企合作協(xié)議書甲方：東莞東聚電子電訊制品有限公司（以下簡稱企業(yè)）乙方： （以下簡稱學校）一、合作目的二、合作模式三、職能職責1．企業(yè)人力資源部負責校企合作協(xié)議的起草與簽訂，負責與合作學校的溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)助學校開展”東聚班”學生招生、教學計劃及課程編排工作，負責組織學生進入企業(yè)、實習（實訓）管理以及學生畢業(yè)后轉(zhuǎn)正工作。2．企業(yè)生產(chǎn)部門負責學生實習期間的培訓和工作安排，協(xié)助人力資源部對學生進行管理。3．企業(yè)工藝、安全、質(zhì)保部門負責“東聚班”學生在企業(yè)的教學工作，開展實踐技能培訓。4．學校負責招生和學生在校期間的教學和管理，辦理錄取、畢業(yè)、實習（就業(yè)（實習）期間的學生管理和指導工作。四、合作辦學實施方案1．辦學形式企業(yè)和學校雙方簽訂合作辦學協(xié)議，實行“訂單式”培養(yǎng)，開設”東聚班（實習2．招生管理（1）入學新生或在校學生中選擇，擇優(yōu)錄取。（2）品行端正，無違紀違法記錄；身高：男生160cm150cm以0.8，無色盲，五官端莊，無傳染性疾病，身體健康；積極向上，能吃苦耐勞。“東聚班”學生選拔完成后，由學校與學生、學生家長簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明3．教學管理（1）教學計劃安排“東聚班”學制為三年，采取“工學交替”的辦學模式。學生第一學年在學（第四學期（第五學期（第六學期）學生再到企業(yè)進行頂崗實習（實訓。（2）課程設置（通用課程（與企業(yè)關聯(lián)的專用課程：學校在編排教學計劃時，需保證”東聚班”學生專業(yè)課程的課時，特別是專業(yè)實踐課程的課時，具體課時由學校根據(jù)實際情況與企業(yè)協(xié)商確定。1～2個月，企業(yè)按照專業(yè)實踐課程內(nèi)容安排技術(shù)專學生授課。（3）實習安排（第四學期和第三學年的下學期（第六學期，實習地點原則上安排在企業(yè)制造、銷售等部門，第四學期的實習崗位原則上以企業(yè)生產(chǎn)一線操作崗位為主，在進行第六學期的實習前，學生進入企業(yè)實習（實訓）的具體流程為：組織體檢由學校統(tǒng)一組織學生在縣級（及以上）醫(yī)院體檢，乙肝五項、胸透和心電圖為必檢項目。辦理入職 簽訂實習協(xié)議、辦理出入證等。安排住宿 由企業(yè)統(tǒng)一安排住宿，為學生辦理飯卡。入職培訓 對實（實訓學生進行企業(yè)文化安全及質(zhì)量方面的培訓培訓時間為一到兩周。上崗培訓 安排實習學生崗位，對學生進行安全教育和操作培訓。頂崗實習 安排學生進行頂崗實習（實訓，開展崗位工作。為體現(xiàn)”東聚班”后備技能人才培養(yǎng)基地的辦班理念，增強學生的榮譽感，調(diào)動學生的積極性，學生實習（實訓）期間的待遇應與非”東聚班”實習生拉開（實訓名帶隊教師全程跟隨，企業(yè)負責帶隊教師食宿和生活補助，并安排帶隊教師（實訓（實訓（4）考核和激勵①為有效激勵”東聚班”學生學習和實踐，企業(yè)設立專項實驗基金 40000元年，以後東聚班每增加一班，則此基金相應增加10000元班年，用於與學校共1000元年班。④學生在校學習或在公司實習期間必須嚴格遵守學校或企業(yè)的各項規(guī)章制度，若有嚴重違紀現(xiàn)象發(fā)生，將取消其”東聚班”學員資格，并終止其實習。⑤實習（實訓）待遇享有與甲方正式員工同工同酬和相應福利。⑥具體實習時間由校企雙方協(xié)商共同確定。4．就業(yè)安置學生需延長實習時間，直至取得畢業(yè)證書后才能與企業(yè)簽訂正式勞動合同。組建規(guī)劃_4_個（50人班200人。六、其他1．校企雙方互為實習（就業(yè)）基地和人才培養(yǎng)基地掛牌。2、訂單式培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的各種問題，由工作小組本著友好的原則協(xié)商解342010820138月止。5、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；如有其它未盡事宜，雙方另行簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：甲方（簽名）： 乙方（簽名）：年 月 日 年 月 日校企合作是大勢所趨7月27日，作為第六屆中外會展項目合作洽談會的重要組成部分，第七屆會展中外會展校企合作聯(lián)盟。作為該項活動的前奏，6月30日，由《中外會展》雜志社攜手北京博乾國際會展服務有限公司、北京南北展覽有限公司舉辦的第20屆中外會展品牌企業(yè)俱樂部沙龍，在北京宣武門商務酒店成功召開?！啊睘橹黝}，圍繞會展企業(yè)與院校的人才對接、校企合作等話題，十幾位院校代表和十幾位企業(yè)代表展開了全面而深入的討論。最后，與會嘉賓均表示，成立”，將有力推進校企雙方的深度合作，培養(yǎng)出企業(yè)真正需要的人才，促進中國會展業(yè)的發(fā)展。沙龍由《中外會展》雜志社運營總監(jiān)趙偉主持，與會的院校領導與嘉賓有：北京農(nóng)學院城鄉(xiāng)發(fā)展學院院長楊為民，北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院現(xiàn)代服務管理系主任楊永杰，河北環(huán)境工程學院人文與社會科學系主任高彩霞，北京信息職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理分院書記高慧云、會展策劃與管理專業(yè)主任郝容，首都師范大學科德學院會展藝術(shù)與管理系副主任王芳，北京財貿(mào)職業(yè)學院廣告藝術(shù)學院會展策劃與管理教研室吳紅霞，北京市工貿(mào)技師學院藝術(shù)系齊雄，天津商業(yè)大學公共管理學院會展經(jīng)濟研究所回鳳瑾等。與會的企業(yè)領導與嘉賓有：北京博乾國際會展服務有限公司總經(jīng)理白正玄、副總經(jīng)理柏艷，全國農(nóng)展館展覽中心主任陳軍，北京科博瑞達工程設計公司總經(jīng)理張顯軍，北京京正國際展覽有限公司總經(jīng)理鄧正學，北京南北展覽有限公司副總經(jīng)理段霄，誼和永邦會展有限公司副總經(jīng)理王妗勻玫，勵展博覽集團大中華及韓國區(qū)高級員工發(fā)展經(jīng)理柴英，雅森國際展覽有限公司人力資源總監(jiān)周祎翩、招聘經(jīng)理楊娜，東方恒美會展設備技術(shù)有限公司人力行政總監(jiān)盧靜、總經(jīng)理助理李玥，華陽恒通會展集團行政人力副總經(jīng)理沈燕，西麥克國際展覽有限責任公司人力資源部經(jīng)理付春暉，北人集團會展部主管王益仲等?！吨型鈺埂冯s志社運營總監(jiān)趙偉針對當前會展教育與實習就業(yè)的現(xiàn)狀，校企雙方的緊密合作是大勢所