工作可以不從最底層做起

工作可以不從最底層做起“我從樓梯的最低一級盡力朝上看，看看自己能夠看到多高?！边@是美國五大湖區(qū)上的運輸大王考爾比在最初進入社會工作時所說的一句話。他一無所有，而他希望的卻是那么高遠。他是根據什么來實現自己的希望的呢？他非常貧窮，最初是從紐約一步一步走到克利夫蘭，后來在湖濱南密執(zhí)安鐵路公司總經理之下謀了一個書記的職務。但是他工作了一段時間后，就覺得這個職位的視野過于狹小一一除了忠實地、機械地干活以外，沒有任何發(fā)展前途可言——已不能滿足其遠大志向了。同時，他也意識到，矮梯子并不一定就安穩(wěn)，坐在一個矮梯子的頂上更容易跌倒，不如爬到一個看不見頂的梯子上，一心朝上爬。于是，他辭掉了這份工作，在赫約翰大使的手下謀得一個工作。大使后來成為國務卿、美國駐英國大使，而在此之前，考爾比就已經想象到，與前者在一起不會有發(fā)展，與后者共事則會有很大的成就。一個人要有眼光才能進步，但眼光也必須時時改進。考爾比說：“我最初到克利夫蘭，不過是想做一名普通水手一一這是一種兒童追求冒險的浪漫思想。但瓜灌——文章來源網，僅供分享學習參考

我沒有當成水手，而是每天與美國最偉大的人物之一接觸，深受他氣質的感染?！比艘灶惥郏镆匀悍?，如果永遠處在底層，與一些小人物為伍，很難學習到什么東西，而位居高位，則能給自己一個更高的理想。我們必須知道自己未來想成為一個什么樣的人。如果你并不覺得不滿意，你便不會想改進你的現狀，也就不會有一種前途光明的理想。但是，如果你有了理想便滿足了，把理想作為實際生活失望中的一種安慰，那就錯了。理想的用處，就是因其能實現的事實，襯托出其將來的可能性。惰性使許多人喪失了追求的動力，雖然只要多付出一點點努力，就可以有一個更高的起點，但是卻不愿意付出，甚至抱有這樣的疑問：為了得到區(qū)區(qū)的一份工作，真的有必要花那么大的力氣嗎？面對這樣的提問，我的回答是：只要某種努力能夠為我們帶來更高的提升，那么再多的努力也不算多余。有這樣一個例子，一位剛剛畢業(yè)的年輕人，在母親的幫助下，精心制作了一份《個人完全推銷手冊》，僅求職面試一次就被一家大公司錄用了，并且獲得了超乎想象的高薪水。需要說明的是，年輕人并不是從底層一步步做起而獲得了高薪。而是一開始就獲得了副經理的職位?！恼聛碓淳W，僅供分享學習參考

——文章來源網，僅供分享學習參考也許有的人還是不理解，仍然認為“沒有必要做那么費力氣的努力”，那么我應該再從另外一個角度做一下回答。假設是從普通的一名公司員工一步步做起的話，那么要得到副經理的職位就需要花費不下16年的時間，所以可以認為，那本《個人完全推銷手冊》實際上使那位年輕人節(jié)省了16年的寶貴時光。從底層做起，一步一步前進，看起來很務實，但是也可能會前途灰暗，不可預期，使自己喪失最初的希望和熱情，迷失了方向。我們稱之為“陷入固定模式者”，就是指那些每天被一成不變的工作追趕著、馬不停蹄的人，他們對自己的工作和生活方式已習以為常，就會慢慢地被這種僵化的生活吞噬掉，最終連從這種生活方式中逃脫出來的愿望都喪失了。因此，一級也好，兩級也好，總之在職位上努力向上攀登十分重要，對一個人的長遠發(fā)展來說也是一件意義深遠的事情。只要你能登高一個職位，就有機會將周圍模糊不清的東西看得很清晰了。另外一個事例也能印證我所說的這個“躍級”理論。哈爾大學時代一直擔任諾特爾德姆足球隊的經紀人，這支球隊曾在1930年全國比賽中奪得冠軍，當時球隊的教練是已故的諾特?路肯。——文章來源網，僅供分享學習參考——文章來源網，僅供分享學習參考哈爾大學畢業(yè)時，處于經濟危機最嚴重的時期，社會經濟狀況非常糟糕。他到投資銀行、電影公司等多家公司應聘，結果無功而返。后來，他好不容易找到了一份工作，做助聽器的代理銷售。這是一份普通人都能做的工作，對此哈爾十分清楚。但是，正是這份看上去平凡的工作卻給了哈爾通向人生成功的絕好機會。最初，哈爾始終對這份工作心懷不滿，不過他還是堅持做了兩年時間。后來，他下定決心，一定要改變自己的現狀?，F在看來，倘若當時哈爾沒有做出那個影響其一生的重大決定的話，恐怕也許終身要在無奈中度過了。為了擺脫現狀，他暗下決心，一定要成為一名銷售助理！后來在他的不懈努力下，他的這一目標終于實現了。這次成功使他獲得了比其他銷售人員高出一頭、脫穎而出的機會。雖然他只升了一級，但對他來說，一級在某種程度上已經夠了。因為憑借著這僅僅升了一級的“優(yōu)越條件”，他獲得了在那之前從未有過的機遇?？梢哉f正是這一個級別，才使幸運女神開始眷顧他了。哈爾取得了優(yōu)異的銷售業(yè)績，這使他開始進入了自己所在公司的競爭對手一—迪科特?格爾夫公司總經理安德律的視線。安德律經理對哈爾產生了極其濃厚——文章來源網，僅供分享學習參考的興趣。于是，有一天，他宴請了哈爾。在宴席上，他就把哈爾納到自己麾下，讓他出任迪科特?格爾夫公司樂聲助聽器銷售部的銷售經理一職。為了考驗哈爾，看他究竟有多少實力，安德律總經理特意把他送到佛羅里達州，讓他在那里工作3個月。此時，對于哈爾而言，一切又歸回到“零”的狀態(tài)，需要自己一個人重新開始。挑戰(zhàn)一份新的工作，成功與否全憑他自己。盡管壓力很大，但哈爾并未因此灰心喪氣，最后，成功終于屬于他了。已故的諾特?路肯教練生前一直把“世界在召喚成功者，失敗者不受歡迎”這句話作為口頭禪掛在嘴邊。一想起這句話，哈爾就以十二分的干勁拼命投入到工作中去。沒過多久，哈爾被召回總公司，他這回被擢升為副總經理！若是普通人，要達到他那么高的職位，即便是付出了所有努力，恐怕最少也要花上16年時間吧。而哈爾做到了，他得到了讓眾人艷羨不已的職位。而他也僅僅用了半年時間就做到了這一點。通過這個事例，我想表達的