醫(yī)技科主任2023年工作總結

第4頁共4頁醫(yī)技科?主任2?023?年工作?總結?活動平?臺，全?面落實?執(zhí)行三?級醫(yī)院?c標準?的要求?，加大?工作力?度，逐?步充實?完善各?種資料?的配備?以及醫(yī)?療核心?制度的?落實。?今年?，醫(yī)院?出臺工?作績效?激勵機?制改革?措施，?推動醫(yī)?院醫(yī)療?工作正?向蓬勃?發(fā)展，?擴大診?療范圍?，取得?了功不?可沒的?成效，?醫(yī)技科?各檢查?室，工?作量也?不低于?臨床，?但是，?各檢查?室，完?成工作?量很不?平衡，?有的檢?查科室?已經達?到預期?目標，?___?_月日?熱門思?想?yún)R報?工作量?，突破?歷史最?高點，?日工作?量最高?，彩超?___?_人次?，ct?日__?__人?次，b?超__?__人?次，他?們工作?。幾乎?天天在?忙，病?人檢查?量已經?達到預?期目標?，但是?，有小?部分檢?查室還?達不到?醫(yī)院預?期要求?，如病?理，檢?查人數(shù)?去年減?少__?__人?，收入?減少_?___?萬__?__元?。因此?，在下?半年工?作中，?絕對不?能松勁?，要加?倍努力?，以【?三級醫(yī)?院】?c標準?細節(jié)的?要求，?使每一?位醫(yī)技?工作人?員，積?極投入?，勇?lián)?醫(yī)院轉?型升級?發(fā)展的?前頭兵?，認真?配合好?臨床，?強化堅?守崗位?責任心?，規(guī)范?操作流?程，提?高質量?控制好?評度，?沿著持?續(xù)改進?方向永?不停留?前進。?努力完?成醫(yī)技?檢查工?作重要?任務。?現(xiàn)在，?將半年?來工作?情況匯?報如下?：一?;醫(yī)德?醫(yī)風建?設方面?，認?真貫徹?學習三?好一滿?意文件?內容，?醫(yī)技工?作人員?能夠樹?立一顆?“一切?為病人?”服務?理念思?想。強?化以人?為本的?職業(yè)責?任感、?職業(yè)道?德感、?“一切?為了病?人，一?切方便?病人，?一切服?務于病?人”的?職業(yè)道?德理念?，逐步?完善醫(yī)?技人員?對病人?檢查中?，以關?心、耐?心、細?心和責?任心以?人為本?思想理?念，醫(yī)?務人員?在診療?活動中?謝絕紅?包，和?諧了醫(yī)?患及家?屬關系?，通過?調查測?評，沒?有發(fā)現(xiàn)?對工作?人員不?滿意反?應現(xiàn)象?。二?、工作?總結科?室管理?;執(zhí)?行院部?制定院?科管理?制度，?聽從院?部指揮?，落實?院部布?置各項?工作任?務，對?照三級?醫(yī)院標?準，逐?步完善?整理醫(yī)?技各項?資料，?加強勞?動紀律?管理與?監(jiān)督，?認真做?好質量?管理，?以持續(xù)?改進方?向，提?升醫(yī)技?診斷質?量準確?度。?1;基?本情況?;人員?結構;?2;?工作績?效獎金?分配方?案;?醫(yī)師級?;__?__分?，主治?級;1?30，?主任級?按院部?定數(shù);?2;?個人工?作量數(shù)?計算法?;，?ct診?斷;一?部位_?___?分，掃?描操作?___?_個部?位__?__分?，照片?;__?__個?部位_?___?分，增?強__?__人?___?_分。?值夜?班;_?___?部位_?___?分，值?班1夜?加__?__分?。彩?超，b?超工作?績效量?化到人?。通?過個人?工作量?計算，?體現(xiàn)多?勞多得?，提高?工作效?率。?三、科?室專業(yè)?資源整?合;?今年，?彩超b?超人員?整合，?啟動人?力資源?專業(yè)協(xié)?調共同?發(fā)展空?間，雖?然目前?還未達?到人人?會熟練?掌握彩?超操作?診斷技?術，對?今后有?計劃性?規(guī)模擴?張打下?良好基?礎。?四、強?化訓練?-提高?勞動紀?律自覺?性;?但是，?人員文?化思想?素質較?差，有?個別工?作人員?崗位責?任理解?不透徹?，缺乏?高度責?任感和?安全感?，出現(xiàn)?值班不?在崗，?是醫(yī)院?不可容?忍現(xiàn)象?，是醫(yī)?療安全?危險性?的信號?，院部?對此十?分重視?，針對?這個問?題，醫(yī)?技科召?開專題?會議，?當事人?作了深?刻檢討?，教育?了所工?作人員?，會議?，再三?強調醫(yī)?技工作?人員，?要時刻?牢記不?在崗位?的危險?性和后?果的嚴?重性。?希望今?后不再?出現(xiàn)類?似這種?現(xiàn)象。?五、?強化培?訓，提?升醫(yī)療?質量?1、依?法執(zhí)業(yè)?，崗前?培訓;?遵守?法律法?規(guī)章程?，牢固?掌握衛(wèi)?生法律?法規(guī)原?則、強?化其法?律意識?和自我?保護意?識，增?強依法?執(zhí)業(yè)的?自覺性?。2?、嚴抓?醫(yī)療質?量，培?訓技術?人員?醫(yī)技科?始終把?醫(yī)療質?量放在?重要位?置來抓?，采取?多種形?式，全?面開展?業(yè)務技?術人員?培訓，?努力提?升醫(yī)務?人員的?業(yè)務技?術能力?水平。?強調醫(yī)?務人員?要重視?科學發(fā)?展，我?們要求?每一位?技術工?作者以?自學為?主、共?同學習?，范文?內容地?圖發(fā)揮?傳幫帶?精神，?使醫(yī)技?人員專?業(yè)知識?診斷水?平階梯?型發(fā)展?，達到?三級醫(yī)?院要求?。積?極參加?院部_?___?專業(yè)理?論三基?培訓與?考試，?不斷提?高專業(yè)?技術診?斷水平?。嚴格?落實醫(yī)?療核心?制度，?完善醫(yī)?療技術?管理檔?案，?六、搞?好優(yōu)質?服務，?塑造醫(yī)?院醫(yī)技?新形象?。抓?好“以?病人為?中心，?創(chuàng)優(yōu)質?服務，?改變醫(yī)?技過去?對病人?檢查出?現(xiàn)推諉?，硬性?服務態(tài)?度，實?現(xiàn)人性?化服務?思想，?塑造提?升醫(yī)院?“以病?人為中?心”白?衣戰(zhàn)士?光輝形?象和聲?譽。?七、經?濟指標?完成情?況1;?___?_年1?—__?__月?及__?__年?同比;?八、?存在問?題;?上下班?交接內?容不完?善，得?過請過?，工作?日志統(tǒng)?計沒有?按日按?月按年?規(guī)范性?存檔，?雜亂無?章。偷?收漏收?現(xiàn)象依?然存在?。遵?守勞動?紀律自?覺性不?強，上?班拖拉?，遲到?現(xiàn)象存?在，紀?律松散?，崗位?責任心?不牢固?，離崗?串崗等?現(xiàn)象，?針對?存在問?題，下?半年工?作，要?加大力?度對勞?動紀律?監(jiān)管，