保衛(wèi)工作管理制度2023

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守衛(wèi)工作管理制度2023（篇1）

為強(qiáng)化社會治安綜合治理和小學(xué)平安守衛(wèi)工作，明確管理責(zé)任，特制定如下管理制度。

一、小學(xué)安委會領(lǐng)導(dǎo)小學(xué)治安守衛(wèi)和消防平安工作，小學(xué)守衛(wèi)科詳細(xì)負(fù)責(zé)和管理小學(xué)治安守衛(wèi)和消防。

二、小學(xué)采取校、科室、班級組和各重點(diǎn)部位三級管理責(zé)任故執(zhí)行各項(xiàng)平安措施，對全校師生員工常常舉行防火、防盜、防毒、防事故的“四防”教導(dǎo)。

三、強(qiáng)化門衛(wèi)管理，嚴(yán)格履行門衛(wèi)制度，把好人員出入關(guān)。

四、校守衛(wèi)科設(shè)消防平安員，負(fù)責(zé)全校消防平安檢查和消防設(shè)備檢查，隨時保證消防設(shè)備完好無損；負(fù)責(zé)用火防火責(zé)任書的簽訂和執(zhí)行。

五、小學(xué)成立義務(wù)消防隊，由守衛(wèi)科消防平安員任隊長，定期組織消防隊員訓(xùn)練，做到召之即來，來之能干，并負(fù)責(zé)教會教職員工“五知二會”。

六、校綜治會和守衛(wèi)科人員，負(fù)責(zé)定期對全校治安和消防平安舉行檢查，發(fā)覺隱患，準(zhǔn)時給有關(guān)部門下達(dá)整改通知，限期整改。節(jié)假日放假前均應(yīng)舉行平安檢查，并做好平安檢查記錄。

七、支配校領(lǐng)導(dǎo)和科室行政值日，檢查當(dāng)日校規(guī)校紀(jì)，維護(hù)教導(dǎo)教學(xué)秩序；由校守衛(wèi)科支配平安守衛(wèi)值日，負(fù)責(zé)檢查當(dāng)日平安守衛(wèi)工作，共同維護(hù)教導(dǎo)教學(xué)秩序，處理偶發(fā)大事。

八、節(jié)假日由守衛(wèi)科支配人員值班，作好值班記錄，準(zhǔn)時做好上傳下達(dá)工作，維護(hù)小學(xué)治安。

九、每年召開一次平安守衛(wèi)工作總結(jié)會，對小學(xué)平安守衛(wèi)和消防平安工作有突出貢獻(xiàn)者，由小學(xué)賦予表彰嘉獎。

守衛(wèi)工作管理制度2023（篇2）

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工的平安，特制定本制度。

本公司全部保安人員。

管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及落實(shí)的監(jiān)督；總經(jīng)理核準(zhǔn)落實(shí)；

1、各崗位保安應(yīng)著征服，保持儀容干凈、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和氣、仔細(xì)負(fù)責(zé)；

2、熱烈接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好；

3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤狀況；

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必需有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室；

5、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機(jī)等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。

6、不定時巡視廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的平安，防止意外大事的發(fā)生；

7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)準(zhǔn)時勸阻和制止，并準(zhǔn)時報告保安隊長或管理部處理；

8、保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生；

9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產(chǎn)部的小門，于生產(chǎn)部上班前一小時打開生產(chǎn)部的大門；

10、強(qiáng)化對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡視，發(fā)覺問題準(zhǔn)時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

守衛(wèi)工作管理制度2023（篇3）

（一）人員進(jìn)出管理

1、節(jié)假日及上班以外時光，假如公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻擋員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫，另外特別狀況須經(jīng)相關(guān)部門審核記下方可進(jìn)入。

2、員工上班時光出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準(zhǔn)行條》，有攜帶物品時，須有負(fù)責(zé)人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。（特別狀況應(yīng)記入值班記錄表備底。

3、員工應(yīng)自覺維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；

4、被公司免職及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條賦予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及另外公司財物，一經(jīng)發(fā)覺，立刻扣留其全部物品。

5、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先記下后放訪客進(jìn)入。

6、上班時光，嚴(yán)禁私訪，若有特別狀況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時光不得超過30分鐘。

（二）車輛進(jìn)出管理

1、本公司車輛進(jìn)出，須記下進(jìn)出時光和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室記下，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入記下表》。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

3、全部車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，自行車出入廠門，必需下車推行。

（三）物品進(jìn)出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門時，須自覺接受保安的檢查與記下。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室記下，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)準(zhǔn)時咨詢相關(guān)人員加以確認(rèn)。

（四）嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危急品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕記下檢查者；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

6、來訪人員不能展示有效證件者；

（五）嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者；

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；

3、衣帽不整、形象外表太差者；

4、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者；

5、已經(jīng)離職者；

（六）嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者；

4、員工上班外出，無《東淳公司上班時光員工外出準(zhǔn)行條》、《請假單》者；

5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負(fù)責(zé)人簽核者；

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；

（七）檢查時應(yīng)注重的事項(xiàng)

1、不行觸及人身；

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

3、檢查時要謙和有禮，避開引起被檢查人的誤解與反感，須要時婉言說明，并請諒解；

4、嚴(yán)禁有公報私仇、有意刁難等不妥行為；

1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺見等自然災(zāi)難時應(yīng)勇于搶救，情節(jié)嚴(yán)峻應(yīng)快速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應(yīng)時刻預(yù)備著；

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)平安的行為，值班保安應(yīng)快速與保安隊長及另外保安聯(lián)系，并立刻打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完畢后，?yīng)將事情經(jīng)過具體記錄在保安日志上，嚴(yán)峻大事應(yīng)該庇護(hù)好現(xiàn)場；

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)準(zhǔn)時勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步進(jìn)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭執(zhí)、斗毆等行為時，應(yīng)幫助調(diào)解，并準(zhǔn)時報告保安隊特長理；

4、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立刻通知保安隊長和管理部，以便快速支配廠車準(zhǔn)時送往醫(yī)院治療；

守衛(wèi)工作管理制度2023（篇4）

（一）值班情況交接

1、接時交接班，具體了解上一班次值狀況；

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員狀況；

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交；

（二）警具、警械的交接

1、交接班時，認(rèn)真檢查對講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；

2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員戲耍；

3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任；

4、全部交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點(diǎn)，檢查清晰，并具體記錄于保安值班日志上，以保證遇緊張狀況時能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)；

守衛(wèi)工作管理制度2023（篇5）

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，準(zhǔn)時訂正保安人員的不規(guī)范行為；

2、查崗查夜的時光由隊長自行支配，晚上不得少于2次；

3、在查看時發(fā)覺有違紀(jì)行為，應(yīng)準(zhǔn)時記錄，作為考核的依據(jù)；

4、每日查勤狀況應(yīng)具體記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；

5、查勤內(nèi)容：

保安儀容儀表；當(dāng)班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異樣大事的處理；保安巡邏的內(nèi)容。

6、保安巡邏內(nèi)容：

員工著并請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設(shè)施是否正常，門窗平安及衛(wèi)生，有無另外異樣狀況。

本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布落實(shí)。

守衛(wèi)工作管理制度2023（篇6）

平安守衛(wèi)工作制度

一、對職工舉行防火、防盜、防毒、防災(zāi)難事故的平安教導(dǎo)和社會主義法制、共產(chǎn)主義道德品質(zhì)及醫(yī)德規(guī)范教導(dǎo),增加法紀(jì)觀念,提升平安意識。

二、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,堅持平安檢查,對重點(diǎn)要害部位要定期檢查。

三、從注重平安,做到人離門窗關(guān)閉,嚴(yán)禁使用電爐子、電褥子;嚴(yán)禁亂接亂拉電源線。

四、堅持夜間巡查制度,堅持門衛(wèi)制度,夜間值班人員,要主動舉行檢查,準(zhǔn)時處理問題,確保平安。

五、保持消防設(shè)施完好充沛,保持消防通道暢通。

六、院內(nèi)禁止停放自行車,機(jī)動車輛要在指定區(qū)域停放。

七、強(qiáng)化住院樓的管理,門診大廳、辦公室不準(zhǔn)留客住宿。

八、強(qiáng)化對門診大樓的管理,按時清查,按時鎖門。

九、守衛(wèi)科24小時服務(wù)電話:________

防火檢查制度

一級檢查由科室組織實(shí)施

每個職工天天對本崗位、本科室舉行一次火情平安檢查,排解本身可以排解的普通擔(dān)心全因素,上報本身不能解決的擔(dān)心全因素。

發(fā)覺問題應(yīng)準(zhǔn)時處理,準(zhǔn)時報告,否則發(fā)生事故則由本崗位當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。

接班人應(yīng)向交班人了解平安狀況,發(fā)生的問題,普通由交班人負(fù)責(zé)處理,較大的問題準(zhǔn)時向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報,不得忽略或遲延。

二級檢查由總務(wù)科組織實(shí)施

總務(wù)科每周組織檢查各科室對防火平安工作的落實(shí)執(zhí)行狀況。

組織處理火險隱患及整改,對職工舉行防火平安教導(dǎo)及表揚(yáng)或批判。

將一周的消防平安狀況向主管院長匯報。

三級檢查有院領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施

每月由院領(lǐng)導(dǎo)主持對全院重點(diǎn)要害部位舉行檢查或抽查。

檢查各科室貫徹防火平安管理及制度落實(shí)狀況。

車輛停放管理規(guī)定

一、本院職工、實(shí)習(xí)進(jìn)修人員及暫時工的自行車、摩托車等,一律存入車棚內(nèi)。禁止將車輛亂停、亂放和存放在科室。

二、外來機(jī)動、非機(jī)動車輛入院時,必需按規(guī)定地點(diǎn)停放整齊,走時按規(guī)定交納停車費(fèi)。

三、診室、病房和走廊、辦公室、工作間不準(zhǔn)存放自行車。

四、凡來院聯(lián)系工作的人員必需展示單位介紹信或工作證方可入內(nèi),并將自行車存放在指定地點(diǎn)。

五、凡違背上述規(guī)定或不服從管理人員勸阻者,賦予批判教導(dǎo)或罰款。

六、守衛(wèi)科工作人員負(fù)責(zé)平時檢查、催促、監(jiān)督、訂正違章。

守衛(wèi)工作管理制度2023（篇7）

為做好機(jī)關(guān)平安守衛(wèi)工作，確?？h委機(jī)關(guān)正常的工作、生活秩序，特制定本制度。

1、縣委機(jī)關(guān)各部門要切實(shí)強(qiáng)化對平安守衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)平安守衛(wèi)制度。2、各辦公室下班時要關(guān)好門窗，室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品及大額現(xiàn)金。

3、各單位值班人員，要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到不遲到，不早退，不擅離職守，嚴(yán)禁酒后上崗。不準(zhǔn)會客和參與消遣等與值班工作無關(guān)的活動。

4、各單位值班時，必需由2人值班，值班人員要仔細(xì)負(fù)責(zé)，具體填寫好值班巡邏狀況記錄。辦公大樓晚10點(diǎn)上鎖，清晨6點(diǎn)開門。

5、宿舍區(qū)夜間平安守衛(wèi)，由各單位值班人員與大院門衛(wèi)共同負(fù)責(zé)。天天夜間，由1名值班人員會同門衛(wèi)搞好巡邏，由門衛(wèi)填寫值班巡邏記錄。

6、縣委辦公室定期或不定期對值班狀況舉行檢查。一次不到崗者，本人要寫出書面檢查，單位蓋章后交縣委辦公室；兩次不到崗者，通報批判。對造成嚴(yán)峻后果的，要追究當(dāng)事人和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，鄭重處理。

守衛(wèi)工作管理制度2023（篇8）

為切實(shí)做好分中心節(jié)假日期間平安守衛(wèi)工作，提升處理應(yīng)急大事的潛力，特制訂節(jié)假日值班制度。

一、值班管理

（一）分中心節(jié)假日值班歸口辦公室管理，由辦公室負(fù)責(zé)編排節(jié)假日值班表。

（二）分中心節(jié)假日值班實(shí)行電話值班和現(xiàn)場值班相結(jié)合的方法。電話值班由班子成員或辦公室負(fù)責(zé)人擔(dān)任；現(xiàn)場值班由一名中層和一名職工（或保安）擔(dān)任。

（三）分中心節(jié)假日值班人員原則上以“七科一室”挨次輪職。

（四）分中心節(jié)假日值班報警系統(tǒng)由辦公室指定一名當(dāng)天值班人員負(fù)責(zé)。

二、值班職責(zé)

（一）現(xiàn)場值班職責(zé)

1、負(fù)責(zé)結(jié)算服務(wù)大廳和兩樓辦公區(qū)域平安巡察（上午一次，下午一次），做好巡察記錄。

2、發(fā)覺平安消防隱患或設(shè)備故障等，首先在第一時光通知物業(yè)值班修理人員到場處置，并報辦公室值班聯(lián)系人。

3、準(zhǔn)時接聽值班電話，涉及重要電話、緊張通知、緊張公文應(yīng)立刻向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、值班時光內(nèi)遇突發(fā)大事，應(yīng)按急事急辦的原則準(zhǔn)時予以處置，并報分中心值班領(lǐng)導(dǎo)和辦公室值班聯(lián)系人。同時，將處理過程記錄在案備查。

5、負(fù)責(zé)信件報刊、銀行卡折收訖。

6、現(xiàn)場值班人員下班前應(yīng)關(guān)掉全部電源，關(guān)好門窗，打開報警系統(tǒng)，確認(rèn)無