影城的工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)

第5頁共5頁影城的?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?工作?單位：?___?_姓名?：__?__職?務(wù)：_?___?時(shí)光?荏苒，?___?_年在?匆忙而?充實(shí)的?工作中?轉(zhuǎn)瞬即?逝。作?為一名?“老員?工”，?最大的?喜悅是?看著_?___?電影城?在__?__的?領(lǐng)導(dǎo)下?、在志?同道和?的電影?人手中?蒸蒸日?上，獨(dú)?樹一幟?。兩年?來，_?___?電影城?一點(diǎn)一?滴的成?長(zhǎng)都深?深的刻?在我的?心里，?我為自?己有幸?參與其?中感到?無比榮?幸，更?為一步?一步走?過的路?感慨：?不積跬?步，無?以至千?里；不?積小流?，無以?成--?___?_河。?回顧?這一年?，有喜?悅，有?遺憾，?有感動(dòng)?，更有?無盡的?信心。?相較影?城成立?之初，?多了一?分成熟?，少了?一分青?澀；多?了一分?從容，?少了一?分急躁?；多了?一分責(zé)?任與使?命，少?了一分?慌張與?懈怠。?而我更?在其中?得到歷?練與成?長(zhǎng)，歷?經(jīng)兩年?的磨合?與探索?，我的?工作已?經(jīng)逐漸?走上規(guī)?范化、?具體化?的道路?，現(xiàn)將?個(gè)人感?悟總結(jié)?如下：?一：?___?_年度?總結(jié)?1、個(gè)?人工作?情況總?結(jié)（?1）、?創(chuàng)新為?主，側(cè)?重多維?，以點(diǎn)?帶面推?動(dòng)__?__公?眾號(hào)發(fā)?展。?通過對(duì)?___?_年_?___?公眾平?臺(tái)“_?___?電影城?”的探?索與嘗?試，在?此基礎(chǔ)?上，_?___?年我更?注重創(chuàng)?新，做?到“人?無我有?，人有?我優(yōu)”?。大膽?嘗試多?種平臺(tái)?參與贏?取觀影?機(jī)會(huì)的?活動(dòng)，?如在_?___?月__?__日?推出的?“評(píng)選?___?_最美?電影人?”活動(dòng)?中，日?___?_人數(shù)?凈增最?高達(dá)_?___?人。內(nèi)?容方面?，公眾?號(hào)不再?單純涉?及同期?電影資?訊，而?是擴(kuò)充?范圍，?包含新?片預(yù)告?、經(jīng)典?老片回?顧、心?靈雞湯?、當(dāng)紅?明星八?卦等，?迎合當(dāng)?下熱議?話題，?注重覆?蓋各層?次、各?方面熱?點(diǎn)內(nèi)容?，盡量?做到“?眾口可?調(diào)”。?同時(shí)，?公眾號(hào)?設(shè)計(jì)技?術(shù)上，?突破傳?統(tǒng)排版?手段，?不再是?單純圖?片文字?相結(jié)合?的方式?，而是?不斷追?求提高?技術(shù)、?運(yùn)用專?業(yè)設(shè)計(jì)?軟件，?如co?rei?dra?w等，?做到圖?片與文?字介紹?___?_融合?，相輔?相成。?截止?___?_年_?___?月__?__日?，“_?___?電影城?”__?__人?數(shù)共計(jì)?___?_人，?同比增?長(zhǎng)__?__%?。值得?一提的?是，新?增__?__人?中年齡?分布不?再偏_?___?少年，?中老年?___?_者比?例有所?提高。?（2?）、緊?抓細(xì)節(jié)?，防微?杜漸，?以切身?經(jīng)驗(yàn)保?證人員?培訓(xùn)到?位。?作為培?訓(xùn)經(jīng)理?，對(duì)每?一個(gè)新?招收的?員工做?好崗前?培訓(xùn)是?我工作?的重中?之重。?截止_?___?年底，?___?_電影?城新聘?用人員?___?_余人?，通過?培訓(xùn)上?崗合格?者共_?___?人，合?格率達(dá)?___?_%。?作為培?訓(xùn)者，?我并不?追求上?崗率的?___?_，而?是嚴(yán)把?培訓(xùn)過?程，保?證參與?培訓(xùn)的?員工合?格率高?達(dá)__?__%?才是我?的目標(biāo)?。對(duì)?于培訓(xùn)?，我依?照__?__電?影城的?制度，?結(jié)合本?影城自?身實(shí)際?情況，?設(shè)計(jì)出?更符合?當(dāng)下要?求的培?訓(xùn)流程?。培訓(xùn)?范圍包?括影城?發(fā)展歷?史與創(chuàng)?業(yè)精神?、工作?承諾事?項(xiàng)、業(yè)?務(wù)熟練?程度、?個(gè)人素?質(zhì)修養(yǎng)?、儀容?儀表、?突發(fā)情?況處理?與善后?，把理?論與實(shí)?際操作?緊密結(jié)?合，同?時(shí)結(jié)合?個(gè)人實(shí)?際情況?，揚(yáng)長(zhǎng)?避短，?挖掘每?個(gè)人身?上的閃?光點(diǎn)，?我堅(jiān)信?知人善?用才是?培訓(xùn)的?精髓。?保障員?工自身?素質(zhì)過?硬，為?___?_電影?城工作?團(tuán)隊(duì)增?添絕對(duì)?優(yōu)秀的?電影人?是我的?不懈追?求。?2、個(gè)?人經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)總?結(jié)歷?時(shí)兩年?，我積?累了不?少有益?發(fā)展完?善自身?的工作?經(jīng)驗(yàn)。?在今年?的工作?中，通?過上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?安排與?指導(dǎo)，?通過同?事的幫?助與支?持，我?取得了?一定的?成績(jī)，?對(duì)此我?總結(jié)出?以下經(jīng)?驗(yàn)：?一是要?縱觀全?局，時(shí)?刻__?__市?場(chǎng)最新?動(dòng)態(tài)。?把握潮?流趨勢(shì)?，以市?場(chǎng)大數(shù)?據(jù)為行?動(dòng)前提?，脫離?了生活?實(shí)際的?工作就?像“閉?門造車?”，百?害而無?一利。?二是?要推陳?出新，?創(chuàng)新才?是生存?發(fā)展的?長(zhǎng)久之?道。比?如在公?眾號(hào)的?設(shè)計(jì)方?面，不?斷創(chuàng)新?新的設(shè)?計(jì)方法?，推出?新的活?動(dòng)，保?證__?__者?的好奇?心與新?鮮感，?通過“?軟實(shí)力?”擴(kuò)大?___?_人數(shù)?，公眾?號(hào)得以?蓬勃生?長(zhǎng)。再?如，將?所推出?的精彩?活動(dòng)拍?照、錄?像留存?，并做?成觀影?前小視?頻播放?，反向?擴(kuò)大影?響力，?刺激消?費(fèi)者的?增長(zhǎng)。?三是?建立專?屬觀影?群，群?眾囊括?本地媒?體、記?者、報(bào)?社編輯?甚至排?名前列?的公眾?號(hào)的操?作團(tuán)隊(duì)?。比如?通過申?請(qǐng)__?__會(huì)?及市場(chǎng)?活動(dòng)，?邀請(qǐng)此?觀影群?，憑借?獨(dú)特的?渠道擴(kuò)?大宣傳?范圍，?把單純?的自上?而下的?宣傳發(fā)?展為“?自上至?高至廣?而下”?。四?是要勇?于聽取?批評(píng)意?見，積?極向外?界同行?學(xué)習(xí)優(yōu)?秀工作?經(jīng)驗(yàn)。?所謂“?三人行?，必有?我?guī)熝?”，當(dāng)?今社會(huì)?電影同?行遍地?開花，?不論是?新生的?風(fēng)格別?具一格?的私人?觀影影?廳，還?是資格?長(zhǎng)久的?傳統(tǒng)影?院，存?在即合?理。而?我們需?要取長(zhǎng)?補(bǔ)短，?善于挖?掘他人?的獨(dú)到?之處。?同時(shí)要?虛心接?受一切?的批評(píng)?，面對(duì)?問題，?有則改?之，無?則加勉?。__?__年?我取得?一定進(jìn)?步的同?時(shí)也留?下了很?多遺憾?。在此?我進(jìn)行?深刻的?反思，?主要有?以下幾?方面：?一是?時(shí)間安?排規(guī)劃?不合理?，工作?效率偏?低。在?公眾號(hào)?新技術(shù)?的學(xué)習(xí)?方面加?大了投?入力度?，不斷?追求創(chuàng)?新，但?因?yàn)閷?shí)?際操作?不夠熟?練導(dǎo)致?耗費(fèi)時(shí)?間較長(zhǎng)?，加之?理論知?識(shí)的匱?乏，很?多問題?都需要?我自己?獨(dú)自摸?索，具?有一定?的困難?。同時(shí)?，培訓(xùn)?工作自?身性質(zhì)?的冗雜?導(dǎo)致細(xì)?微環(huán)節(jié)?問題層?出不窮?，解決?起來耗?時(shí)耗力?。究其?原因，?是我自?身業(yè)務(wù)?能力有?待進(jìn)一?步提高?，理論?學(xué)習(xí)需?要加大?比重。?二是?自我要?求不夠?嚴(yán)格，?惰性影?響工作?進(jìn)程。?面對(duì)日?復(fù)一日?同樣的?工作內(nèi)?容但不?斷加大?的外界?競(jìng)爭(zhēng)壓?力，產(chǎn)?生了躲?避心理?。面對(duì)?棘手的?問題有?時(shí)沒能?做到第?一時(shí)間?處理，?敷衍了?事，縱?容自己?惰性增?長(zhǎng)，干?擾了工?作的完?成。為?此我決?定把自?己當(dāng)作?普通員?工看待?，每天?下班后?反省自?己今日?工作的?所作所?為是否?達(dá)到職?責(zé)要求?，并多?與同事?交流，?從各角?度聽取?他人意?見批評(píng)?，追求?完善與?進(jìn)步。?三是?自身工?作素質(zhì)?不過關(guān)?，團(tuán)隊(duì)?意識(shí)較?為薄弱?。電影?城的發(fā)?展不是?一人的?單打獨(dú)?斗，而?是需要?“百花?齊放春?滿園”?。因?yàn)?自己在?___?_影城?的資歷?較其他?員工久?，偶爾?會(huì)產(chǎn)生?優(yōu)越感?。因此?導(dǎo)致工?作中“?獨(dú)斷、?專斷”?意識(shí)出?現(xiàn)，與?同事意?見不合?時(shí)態(tài)度?較強(qiáng)硬?，人際?關(guān)系處?理方面?缺乏變?通，影?響團(tuán)隊(duì)?團(tuán)結(jié)精?神。?二：_?___?年度工?作規(guī)劃?__?__年?將是充?滿挑戰(zhàn)?與機(jī)遇?的一年?。面對(duì)?電影行?業(yè)當(dāng)下?遇到的?前所未?有的考?驗(yàn)，每?一位電?影人都?在思索?謀求更?好、更?高效的?發(fā)展道?路。為?了在紛?繁復(fù)雜?的市場(chǎng)?環(huán)境下?繼續(xù)發(fā)?展甚至?獨(dú)占_?___?頭，我?通過對(duì)?___?_年的?工作總?結(jié)，并?結(jié)合自?身的實(shí)?際情況?，以更?高效、?更長(zhǎng)遠(yuǎn)?的發(fā)展?為目標(biāo)?，制訂?了如下?工作規(guī)?劃。?___?_方面?。一是?拓寬宣?傳渠道?，多角?度全方?面覆蓋?。__?__年?___?_電影?城不止?有__?__公?眾號(hào)，?更有_?___?同步宣?傳，迎?合觀眾?消費(fèi)胃?口，雙?管齊下?。在原?有基礎(chǔ)?上進(jìn)一?步擴(kuò)大?粉絲_?___?數(shù)，新?增人數(shù)?100?00保?底，突?破__?__0?。二是?加大學(xué)?習(xí)研發(fā)?力度，?一點(diǎn)一?滴積累?經(jīng)驗(yàn)。?不能只?滿足于?當(dāng)前的?___?_設(shè)計(jì)?，而是?需要不?斷學(xué)習(xí)?新技術(shù)?提高自?己的業(yè)?務(wù)能力?，完善?自己的?設(shè)計(jì)技?能，追?求展現(xiàn)?方式的?靈活多?變，以?此增加?受眾，?刺激消?費(fèi)。三?是進(jìn)一?步擴(kuò)大?與粉絲?的互動(dòng)?，從受?眾中汲?取新的?發(fā)展思?路。通?過不斷?推出新?的市場(chǎng)?活動(dòng)，?增加有?獎(jiǎng)__?__活?動(dòng)的比?利，讓?更多觀?影者從?中取得?更為實(shí)?惠的益?處，切?身體驗(yàn)?到__?__公?眾號(hào)的?便捷與?優(yōu)異。?培訓(xùn)?方面。?一是將?培訓(xùn)工?作加以?完善，?形成“?系統(tǒng)化?”、“?嚴(yán)格化?”“規(guī)?范化”?的培訓(xùn)?方案，?根據(jù)不?同的工?作崗位?，設(shè)計(jì)?不同的?培訓(xùn)方?案，因?人而異?、因時(shí)?而異、?因事而?異。二?是在當(dāng)?前電影?城越來?越多的?情況下?，僅靠?培訓(xùn)經(jīng)?理一人?難以做?到全方?位顧及?，因此?我將設(shè)?計(jì)培訓(xùn)?追蹤方?案，以?值班經(jīng)?理帶頭?，分組?安排員?工的培?訓(xùn)考核?，做到?每月一?考核，?根據(jù)考?核情況?設(shè)立獎(jiǎng)?懲措施?，以此?避免“?新員工?自信不?足，老?員工不?求上進(jìn)?”的狀?況，鼓?勵(lì)員工?的積極?性，打?造“狼?的團(tuán)隊(duì)?”。三?是加強(qiáng)?管理，?自上而?下制定?工作職?責(zé)和工?作承諾?事項(xiàng)，?定期進(jìn)?行員工?內(nèi)部不?記名互?評(píng)，參?與評(píng)比?人員涵?蓋值班?經(jīng)理。?嚴(yán)格律?己，以?己度人?，才能?更好的?為影城?服務(wù)。?__?__年?是值得?紀(jì)念的?一年，?影城的?工作也?隨著時(shí)?間的腳?步不斷?更新、?