兒科護(hù)理護(hù)士年度工作總結(jié)模板

第10頁共10頁兒科護(hù)?理護(hù)士?年度工?作總結(jié)?模板?（一）?政治學(xué)?習(xí)（?二）日?常醫(yī)護(hù)?診療工?作截?止目前?，兒科?全年完?成業(yè)務(wù)?收入_?___?元，同?比上升?12.?4%;?其中住?院68?6人次?，同比?增加1?8天，?上升2?.7%?，合計?460?7天，?床位使?用率7?0%;?聽力篩?查19?93人?次，增?加10?7人，?上升5?.8%?;門診?觀察輸?液41?13人?次，科?室使用?一次性?耗材1?095?79.?46，?同比上?升12?.6%?。（?三）醫(yī)?療安全?工作?科室全?體醫(yī)務(wù)?人員在?科室主?任及護(hù)?士長的?帶領(lǐng)下?，積極?響應(yīng)上?級號召?開展了?安全有?感領(lǐng)導(dǎo)?，牢固?樹立“?安全第?一、質(zhì)?量至上?、以人?為本”?的理念?，在克?服工作?壓力大?、工作?環(huán)境艱?苦的.?條件下?，認(rèn)真?貫徹落?實各項?工作部?署和要?求，以?實現(xiàn)“?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)”為?切入點?，深化?落實各?級領(lǐng)導(dǎo)?干部責(zé)?任，突?出風(fēng)險?控制，?強化安?全監(jiān)管?，質(zhì)量?安全基?礎(chǔ)工作?得到不?斷加強?。1?.醫(yī)療?安全制?度工?作場所?干凈整?潔，無?亂棄廢?物現(xiàn)象?，醫(yī)療?垃圾按?要求處?置，病?房每日?紫外線?消毒，?通風(fēng)。?保證用?畢即斷?電，無?私拉電?線，違?章使用?電器情?況。_?___?月份組?織科室?安全小?組成員?對儀器?、電源?、病房?等進(jìn)行?巡檢排?查，糾?正不良?問題，?以保證?醫(yī)療操?作的安?全進(jìn)行?。3?.護(hù)理?服務(wù)、?醫(yī)療質(zhì)?量安全?技術(shù)管?理：?每月一?次護(hù)理?工作全?面檢查?，并及?時反饋?信息，?護(hù)士長?每周1?次科室?工作質(zhì)?量檢查?并記錄?。重點?危重病?人的管?理，護(hù)?理人員?做到熟?練掌握?護(hù)理急?救技術(shù)?，搶救?程序及?搶救藥?械的使?用，提?高了危?重病人?搶救成?功率，?急救藥?械有專?人負(fù)責(zé)?管理，?做到“?四固定?”、“?三及時?”急救?藥械完?好率達(dá)?100?%。嚴(yán)?格執(zhí)行?查對制?度及護(hù)?理操作?規(guī)程，?減少差?錯事故?的發(fā)生?，加強?基礎(chǔ)護(hù)?理，使?基礎(chǔ)護(hù)?理合格?率基本?達(dá)98?%，褥?瘡發(fā)生?率為0?。加強?護(hù)理表?格書寫?質(zhì)量管?理，護(hù)?士長認(rèn)?真把關(guān)?，對年?輕護(hù)士?認(rèn)真?zhèn)?、幫、?帶，努?力提高?護(hù)理病?歷質(zhì)量?，護(hù)理?表格合?格率達(dá)?到97?.5%?。定期?對科室?出現(xiàn)的?缺點、?差錯，?認(rèn)真總?結(jié)、分?析、查?找工作?隱患，?加強護(hù)?理安全?管理，?防患于?未燃，?使護(hù)理?工作到?位率較?高。努?力作好?醫(yī)院感?染管理?工作。?嚴(yán)格消?毒、滅?菌、隔?離措施?的落實?，狠抓?了護(hù)理?人員的?無菌技?術(shù)操作?，注射?做到一?人一針?一管。?重視消?毒滅菌?環(huán)節(jié)的?管理和?監(jiān)測，?對治療?室、新?生兒室?等每月?采樣一?次。一?次性無?菌醫(yī)療?器材等?用后毀?形、回?收有專?人管理?并登記?備案。?4.?科室全?年發(fā)生?一例醫(yī)?療糾紛?及醫(yī)療?事故，?在日常?工作中?服務(wù)良?好，未?接到任?何醫(yī)療?投訴，?未發(fā)生?任何違?規(guī)操作?與治療?的情況?，未發(fā)?生一起?安全事?故。?（四）?教育培?訓(xùn)及業(yè)?務(wù)考核?工作?科室全?年分別?對護(hù)理?人員進(jìn)?行了病?案首頁?書寫、?危機(jī)值?、抗生?素的應(yīng)?用、常?見病特?殊病例?的治療?及護(hù)理?、兒科?急救操?作流程?、核心?制度等?業(yè)務(wù)知?識、技?能、法?律法規(guī)?的培訓(xùn)?。并以?問卷及?現(xiàn)場問?答等方?式，由?科室主?任及護(hù)?士長對?全體人?員每月?進(jìn)行業(yè)?務(wù)考核?，考核?成績與?每月考?核結(jié)合??？剖?全年共?完成業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?16次?，理論?考試3?次，制?度考核?1次，?護(hù)理操?作4次?，護(hù)理?查房1?2次，?疑難病?例討論?3次，?合格率?100?%。并?參加院?上組織?的靜脈?輸液與?心肺復(fù)?蘇比賽?，其中?靜脈輸?液獲得?第一名?。此外?，針對?新生兒?心肺復(fù)?蘇、新?生兒院?感規(guī)范?管理、?聽力篩?查等重?點環(huán)節(jié)?，我們?還外派?兩名人?員學(xué)習(xí)?，使科?室人員?的業(yè)務(wù)?知識水?平得到?了更新?。（?五）存?在的不?足1?.過去?的一年?，在病?房條件?與工作?環(huán)境的?限制下?，兒科?雖然在?服務(wù)質(zhì)?量與院?感上順?利走過?，新的?一年我?們將在?新病房?的建設(shè)?中面臨?挑戰(zhàn)，?完善院?感的控?制。?2.全?年聽力?篩查率?95.?2%，?未通過?116?人，復(fù)?篩80?人，轉(zhuǎn)?診21?人，宣?傳工作?還有待?完善與?提高。?3.?現(xiàn)在的?護(hù)士多?是獨生?子女，?對工作?的責(zé)任?心和付?出精神?還有待?提高，?進(jìn)一步?加強醫(yī)?護(hù)人員?職業(yè)道?德教育?，以形?成一支?服務(wù)質(zhì)?量好，?技術(shù)硬?的互助?共進(jìn)的?團(tuán)隊。?4.?始終如?一堅持?隱患排?查工作?，突出?醫(yī)療方?面隱患?的排查?力度，?確保全?年無醫(yī)?療差錯?或者醫(yī)?療事故?發(fā)生。?兒科?護(hù)理護(hù)?士年度?工作總?結(jié)模板?（二）?__?__年?馬上就?要到來?，在過?去的_?___?年，我?很好地?完成了?上級交?待的工?作和任?務(wù)，為?了今后?能夠更?好的工?作，為?了今后?能夠更?有效率?的工作?，為了?今后能?夠為醫(yī)?院贏得?更多的?榮譽，?現(xiàn)將這?一年的?工作進(jìn)?行總結(jié)?：做?為兒科?資歷最?深年紀(jì)?最大的?老護(hù)士?，去年?，和比?我年輕?10歲?、低年?資護(hù)士?一樣，?我一共?上了1?32個?夜班。?我從未?倚老賣?老，得?過且過?。相反?，我以?自己豐?富的護(hù)?理閱?歷和經(jīng)?驗，精?湛過硬?的護(hù)理?技術(shù)，?從無懈?怠，踏?踏實實?兢兢業(yè)?業(yè)認(rèn)認(rèn)?真真做?好自己?的每一?項工作?。從不?計較工?作的輕?重苦累?臟臭，?只要是?自己看?到的能?做的，?無論?份內(nèi)份?外，都?會主動?去完成?。護(hù)?理工作?雖然瑣?碎雖然?平常雖?然平淡?，但有?時我真?的很為?自己驕?傲。我?是生命?的守候?者，許?許多多?的人因?為我的?努力?我的辛?勤我的?認(rèn)真我?的熱情?我的奉?獻(xiàn)，過?著幸福?快樂的?日子。?我的雙?手我的?微笑我?的善待?讓這個?世界溫?暖!雖?然他們?不能記?憶我的?名字，?雖然他?們不知?道我的?付出?，雖然?他們不?了解我?的辛苦?，但贈?人玫瑰?手有余?香!我?們是那?樣的天?使!所?以在許?許多多?的深夜?白晝，?我雖然?游走在?病兒疼?痛、鮮?血、哭?鬧中，?但我快?樂!?在過去?的一年?中，我?感謝每?一位和?我共事?的同事?。感謝?你們的?善待，?感謝和?你們有?這樣相?逢相知?相處的?緣分，?感謝你?們的善?良和美?好，感?謝你們?讓我生?活在這?樣一個?溫暖的?大家庭?!希望?來年，?我們?nèi)?然能夠?榮辱與?共，共?同感覺?感受生?命和生?活的美?好美麗?，共同?去創(chuàng)造?一個更?加燦爛?的未來?!兒?科護(hù)理?護(hù)士年?度工作?總結(jié)模?板（三?）_?___?年是全?國衛(wèi)生?系統(tǒng)繼?續(xù)深化?改革的?一年，?全體護(hù)?理人員?在院長?重視及?直接領(lǐng)?導(dǎo)下，?本著“?一切以?病人為?中心，?一切為?病人”?的服務(wù)?宗旨，?較好的?完成了?院領(lǐng)導(dǎo)?布置的?各項護(hù)?理工作?，完成?了__?__年?護(hù)理計?劃90?%以上?，現(xiàn)將?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?認(rèn)真落?實各項?規(guī)章制?度嚴(yán)?格執(zhí)行?規(guī)章制?度是提?高護(hù)理?質(zhì)量，?確保安?全醫(yī)療?的根本?保證。?1、?護(hù)理部?重申了?各級護(hù)?理人員?職責(zé)，?明確了?各類崗?位責(zé)任?制和護(hù)?理工作?制度，?如責(zé)任?護(hù)士、?巡回護(hù)?士各盡?其職，?杜絕了?病人自?換吊瓶?，自拔?針的不?良現(xiàn)象?。2?、堅持?了查對?制度：?（1?）要求?醫(yī)囑班?班查對?，每周?護(hù)士長?參加總?核對1?-2次?，并有?記錄;?（2?）護(hù)理?操作時?要求三?查七對?;（?3）堅?持填寫?輸液卡?，一年?來未發(fā)?生大的?護(hù)理差?錯。?3、認(rèn)?真落實?骨科護(hù)?理常規(guī)?及顯微?外科護(hù)?理常規(guī)?，堅持?填寫了?各種信?息數(shù)據(jù)?登記本?，配備?五種操?作處置?盤。?4、堅?持床頭?交接-?班制度?及晨間?護(hù)理，?預(yù)防了?并發(fā)癥?的發(fā)生?。二?、提高?護(hù)士長?管理水?平1?、堅持?了護(hù)士?長手冊?的記錄?與考核?：要求?護(hù)士長?手冊每?月__?__日?前交護(hù)?理部進(jìn)?行考核?，并根?據(jù)護(hù)士?長訂出?的適合?科室的?年計劃?、季安?排、月?計劃重?點進(jìn)行?督促實?施，并?監(jiān)測實?施效果?，要求?護(hù)士長?把每月?工作做?一小結(jié)?，以利?于總結(jié)?經(jīng)驗，?開展工?作。?2、堅?持了護(hù)?士長例?會制度?：按等?級醫(yī)院?要求每?周召開?護(hù)士長?例會一?次，內(nèi)?容為：?安排本?周工作?重點，?總結(jié)上?周工作?中存在?的優(yōu)缺?點，并?提出相?應(yīng)的整?改措施?，醫(yī)學(xué)?教。育?網(wǎng)搜集?整理向?各護(hù)士?長反饋?護(hù)理質(zhì)?控檢查?情況，?并學(xué)習(xí)?護(hù)士長?管理相?關(guān)資料?。3?、每月?對護(hù)理?質(zhì)量進(jìn)?行檢查?，并及?時反饋?，不斷?提高護(hù)?士長的?管理水?平。?4、組?織護(hù)士?長外出?學(xué)習(xí)、?參觀，?吸取兄?弟單位?先進(jìn)經(jīng)?驗，擴(kuò)?大知識?面。?兒科護(hù)?理護(hù)士?年度工?作總結(jié)?模板（?四）?___?_年元?月我科?從內(nèi)科?正式獨?立分科?,至今?已有一?年?，F(xiàn)?在我將?本年度?兒科的?護(hù)理工?作進(jìn)行?總結(jié)，?請院領(lǐng)?導(dǎo)對我?科的工?作予以?審議，?請予批?評指正?。說?句實話?，剛獨?立分科?時我感?到肩上?的擔(dān)子?很沉重?，心中?產(chǎn)生了?從未有?過的壓?力。?第一，?因為我?護(hù)理管?理工作?的實踐?經(jīng)驗欠?缺;?第二，?兒科病?人的特?殊性及?護(hù)理操?作技術(shù)?難度大?，再加?上兒科?起步較?晚，護(hù)?理人員?技術(shù)水?平參差?不齊等?因素使?我感到?工作難?度很大?。俗?話說得?好：“?路是人?走出來?的”，?我在院?領(lǐng)導(dǎo)及?護(hù)理部?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下?化壓力?為動力?，逐步?讓兒科?護(hù)理工?作走向?正規(guī)化?。第?二，對?科室的?基礎(chǔ)設(shè)?施在現(xiàn)?有條件?上作出?一些合?理的調(diào)?整和完?善;?第三，?對搶救?藥品和?器材及?無菌物?品作了?補充，?進(jìn)行規(guī)?范化管?理;?第四，?針對我?科的特?點和現(xiàn)?有條件?對病房?管理作?出了合?理的改?進(jìn)和規(guī)?范;?第五，?深化安?全管理?，強化?安全意?識，做?好安全?護(hù)理工?作。安?全護(hù)理?是兒科?護(hù)理工?作的重?要組成?部分，?也是護(hù)?理人員?護(hù)理兒?科病人?的重要?環(huán)節(jié)。?因此，?加強每?位護(hù)理?人員的?責(zé)任心?教育，?做好安?全護(hù)理?是提高?醫(yī)療護(hù)?理質(zhì)量?的要點?。為此?要求每?位在崗?人員必?須掌握?病情，?尊重病?人及家?屬，?關(guān)注病?人及家?長的心?理變化?，重視?心理護(hù)?理和精?神關(guān)懷?，及時?解決患?者或家?屬的思?想問題?。巡視?病房，?嚴(yán)格執(zhí)?行各項?護(hù)理常?規(guī)制度?，同時?對病室?的各種?設(shè)施、?物品及?家屬?要加強?安全管?理。?第六，?了解護(hù)?理學(xué)科?發(fā)展的?新動向?，定期?組織護(hù)?理人員?進(jìn)行業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，強化?“三基?”訓(xùn)練?，學(xué)習(xí)?新業(yè)務(wù)?、新知?識、新?技術(shù)，?努力提?高每一?位護(hù)?理人員?的業(yè)務(wù)?水平，?使其跟?上時代?發(fā)展的?需要。?加強專?科業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?定期組?織護(hù)理?人員進(jìn)?行科內(nèi)?、院內(nèi)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)及三?基理論?考試和?操作訓(xùn)?練;?第七，?加強護(hù)?患溝通?，定期?組織召?開工休?座談會?，聽取?患者及?家屬的?建議，?以便護(hù)?理工作?的改進(jìn)?和提高?，真正?做到想?病人所?想急病?人所急?;第?八，堅?持每晚?夜查房?，對當(dāng)?天病危?病重病?人做到?病情及?護(hù)理問?題心中?有數(shù)，?必要時?做出相?應(yīng)處理?。第?九，每?月召開?科內(nèi)護(hù)?理會議?，針對?當(dāng)月護(hù)?理工作?中的缺?陷與不?足，提?出改進(jìn)?方案與?辦法，?不斷完?善，不?斷提高?。最?后，護(hù)?士長是?科室的?理財人?，應(yīng)發(fā)?揚勤儉?節(jié)約的?傳統(tǒng)美?德，杜?絕浪費?;我要?求全體?醫(yī)護(hù)、?工勤人?員，從?節(jié)約每?一度電?、每一?滴水、?每一張?紙開始?，從自?我做起?，嚴(yán)格?控制科?室支出?，對一?切浪費?的現(xiàn)象?，及時?發(fā)現(xiàn)并?提出意?見,對?浪費嚴(yán)?重的還?進(jìn)行嚴(yán)?厲批評?，必要?時輔以?經(jīng)濟(jì)處?罰，雖?然這樣?或許會?得罪一?些人，?但我知?道，?加強經(jīng)?濟(jì)核算?，降低?醫(yī)療護(hù)?理成本?，講究?經(jīng)濟(jì)效?益與醫(yī)?療護(hù)理?效果，?都是護(hù)?士長必?須做到?的。?此外，?我知道?在目前?競爭激?烈的形?勢下，?只有不?斷的學(xué)?習(xí)、學(xué)?習(xí)、再?學(xué)習(xí)，?才能使?自己適?應(yīng)這競?爭、改?革的大?潮，在?這任職?的一年?中我做?到不斷?提高自?己的業(yè)?務(wù)水平?和政治?素質(zhì)，?參加自?學(xué)考試?;另外?還積極?參加黨?課學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?己的思?想政治?素質(zhì)。?__?__年?我科在?院領(lǐng)導(dǎo)?的正確?帶領(lǐng)下?,在兒?科各位?同仁的?共同努?力下,?業(yè)務(wù)量?再創(chuàng)新?高。_?___?年業(yè)務(wù)?較07?、__?__年?又有了?較大的?提高，?具體業(yè)?務(wù)量詳?見附表?。成?績是可?喜的，?但也存?在著不?足。我?科今年?___?_月發(fā)?生的這?起護(hù)理?責(zé)任事?故。作?為科室?護(hù)士長?，我有?著不可?推諉的?責(zé)任。?同時，?也正是?這次慘?重的教?訓(xùn)，讓?我充分?認(rèn)識到?加強?護(hù)理管?理，尤?其是加?強安全?管理的?重要性?。在_?___?年的護(hù)?理工作?中，我?將更注?重患者?住院期?間的安?全管理?，進(jìn)一?步完善?安全管?理制度?。從安?全管理?更細(xì)化?、制?度化;?杜絕護(hù)?理安全?隱患;?巧妙的?規(guī)避護(hù)?理風(fēng)險?等方面?加強、?改進(jìn)，?把安全?管理工?作做好?。雖?然工作?是平凡?而辛勞?的，放?棄了不?少與家?人團(tuán)聚?的時?間及犧?牲了很?多休息?時間，?一旦病?房里有?了危重?病人時?即使在?家心理?也總覺?的有點?不踏實?，工作?確實很?辛苦很?累，可?喜的是?，在醫(yī)?院、護(hù)?理部領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助與支?持下?，工作?逐漸的?顯露出?了成效?，得到?了患者?及其家?屬的稱?贊，得?到了領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的認(rèn)?可。我?知道這?只是一?個起步?，以后?的路還?很長，?“路遙?知馬力?”，我?堅信只?要通?過不斷?的努力?，只要?有滿腔?的工作?熱情和?努力務(wù)?實的工?作并把?愛心播?撒到每?一位患?者的心?里，我?和兒科?全體護(hù)?理人員?就一定?會把兒?科的工?作開展?得更好?。兒?科護(hù)理?護(hù)士年?度工作?總結(jié)模?板（五?）所?周知，?嬰幼兒?因其年?齡小，?不會或?不能正?確表達(dá)?自己的?意思，?加上兒?科平常?護(hù)理工?作量大?且繁瑣?，家屬?不易理?解等原?因，使?得眾多?護(hù)士不?愿意或?根本不?安心兒?科護(hù)理?工作。?本人已?在兒科?工作了?一年，?根據(jù)經(jīng)?驗所得?，對_?___?年的工?作做出?如下總?結(jié)：?由于是?兒科，?液體量?少而組?數(shù)多，?許多藥?計量難?算;嬰?幼兒好?動，液?體滲漏?多，工?作量大?而繁瑣?，往往?是這邊?剛加藥?，那邊?又腫了?，不滴?了，到?處都在?喊你，?且又是?一樣的?著急。?往往從?上班忙?到下班?，一刻?鐘也沒?停過，?甚至到?下班時?所有護(hù)?理記錄?都沒來?得及寫?。久而?久之，?容易使?護(hù)士產(chǎn)?生厭倦?、不滿?情緒，?覺得兒?科護(hù)士?太累了?，跑斷?了腿，?有時還?要受家?屬的氣?。如果?把情緒?帶到工?作中，?就會產(chǎn)?生消極?應(yīng)付的?想法，?覺得工?作永遠(yuǎn)?也沒可?能干完?、干好?，只要?當(dāng)班時?沒出問?題就算?了。針?對這種?情況，?我認(rèn)為?護(hù)士首?先必須?要有熱?愛兒童?護(hù)理事?業(yè)的思?想，要?有堅定?的敬業(yè)?和獻(xiàn)身?精神，?堅信自?己所做?的事業(yè)?是人類?最崇高?的事業(yè)?，因為?兒童是?祖國的?花朵，?祖國的?未來，?而熱愛?，關(guān)心?兒童是?熱愛祖?國的表?現(xiàn)，要?一切都?以患兒?為中心?，處處?為患兒?著想。?只要從?內(nèi)心熱?愛兒童?護(hù)理事?業(yè)，才?不會因?工作繁?瑣而厭?倦;才?能全心?全意為?患兒服?務(wù);才?能有利?于患兒?的治療?和護(hù)理?;才能?促進(jìn)患?兒早日?康復(fù)。?二、?理解家?屬，正?確處理?好護(hù)患?關(guān)系?許多護(hù)?士不愿?在兒科?工作的?一個重?要原因?就是認(rèn)?為家屬?難纏，?易受氣?，因為?現(xiàn)在都?是獨生?子女，?是“小?寶貝”?、“小?皇帝”?，一但?