2023年人員崗位職責(zé)(三篇)

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人員崗位職責(zé)篇一

一、努力學(xué)習(xí)政治、法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法管理水平。

二、依照中隊(duì)區(qū)域和條線責(zé)任劃分，堅(jiān)持巡邏值勤和執(zhí)法管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各種違法(章)行為，杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。

三、及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，做好日常工作記錄和基礎(chǔ)材料匯總上報(bào)工作。

四、堅(jiān)持依法辦案，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格按執(zhí)法程序認(rèn)真查處各類違法(章)行為。

五、認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)各種許可事項(xiàng)的現(xiàn)場(chǎng)勘察和案件的調(diào)查取證等工作，確?；A(chǔ)資料的確鑿、可靠。

六、嚴(yán)格控制責(zé)任區(qū)域內(nèi)各種臨時(shí)占用、設(shè)置行為，逐步減少影響市容市貌的現(xiàn)象，維護(hù)城市市容秩序。

七、積極推進(jìn)“門(mén)前五包〞工作，支持和協(xié)助協(xié)管員工作，落實(shí)長(zhǎng)效管理。

八、嚴(yán)格遵守大隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，吃苦奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做一流。

九、團(tuán)結(jié)同志，相互協(xié)同，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展和落實(shí)。

十、聽(tīng)從命令，聽(tīng)從指揮，不折不扣完成上級(jí)交給的其他工作任務(wù)。

人員崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)門(mén)店門(mén)工作業(yè)績(jī)銷售計(jì)劃、量化目標(biāo)的制定和落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)組織銷售市場(chǎng)調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的整體業(yè)績(jī)銷售計(jì)劃和方案，認(rèn)真組織落實(shí)和努力完成門(mén)店的業(yè)績(jī)銷售目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如：門(mén)店環(huán)境和員工工作狀態(tài)監(jiān)視、廣告，門(mén)店會(huì)議、銷售、培訓(xùn)、合同、按揭、收款、過(guò)戶、房客源管理開(kāi)發(fā)、財(cái)物管理、市場(chǎng)商圈調(diào)研，等等)的協(xié)調(diào)完成。

4、及時(shí)協(xié)調(diào)和整理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并及時(shí)反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好門(mén)店各項(xiàng)服務(wù)工作。維護(hù)公司和門(mén)店服務(wù)水平以及美譽(yù)度。

5、負(fù)責(zé)向上級(jí)提交門(mén)店銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表。

6、把握重點(diǎn)顧客，參與談判和簽定合約，責(zé)成交合同的簽收及審核。

7、制定實(shí)施業(yè)績(jī)銷售費(fèi)用計(jì)劃及廣告預(yù)算，嚴(yán)格控制銷售成本。

8、負(fù)責(zé)制定實(shí)際銷售提成方案及定期統(tǒng)計(jì)提交公司審核發(fā)放。

9、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店內(nèi)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培訓(xùn)和管理，根據(jù)實(shí)際工作狀況向公司建議獎(jiǎng)勵(lì)、留用、處罰及解聘房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。

人員崗位職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作。

2、負(fù)責(zé)行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的購(gòu)買(mǎi)保管。

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)及活動(dòng)的安排。

5、協(xié)助上級(jí)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。

6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。

7、協(xié)助上級(jí)建立健全公司聘請(qǐng)、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。

8、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

9、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)同其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。

10、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

11、執(zhí)行聘請(qǐng)工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請(qǐng)、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

12、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。

13、幫助