(會計基礎(chǔ)論文)新形勢下的企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范

【會計基礎(chǔ)論文】新形勢下的企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范內(nèi)容摘要：會計基礎(chǔ)工作會對會計實踐產(chǎn)生一定作用，并且決定著會計內(nèi)部控制水平與會計工作的整體性水平，一個好的會計基礎(chǔ)工作能夠在一定程度上促使會計信息質(zhì)量的迅速提高，混亂無序的會計工作不僅會造成會計信息失去一定的真實性，同時還為財務(wù)違法操作和會計舞弊提供了可乘之機。基于此，探討了當下會計基礎(chǔ)工作中存在的問題，并對新形勢下會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范提出了一些建議。本文關(guān)鍵詞語：新形勢；企業(yè)；會計基礎(chǔ)工作隨著經(jīng)濟變革的不斷深化、各種法律法規(guī)的日益健全以及信息技術(shù)的廣泛運用，會計的工作環(huán)境也產(chǎn)生了翻天覆地的改變。固然會計規(guī)范法則具備指導意義，但是也有著很多地方無法對全新的環(huán)境加以適應(yīng)。所以，探討新形勢背景下會計基礎(chǔ)性工作規(guī)范不僅可以確保會計的信息質(zhì)量，而且對強化會計工作水平也有著非常重要的影響。1會計基礎(chǔ)工作面臨的新形勢1.1企業(yè)組織變革跨國公司是經(jīng)濟全球化的重要產(chǎn)物，是企業(yè)參加國際競爭以及不斷發(fā)展的重要趨勢。以國內(nèi)市場為基礎(chǔ)的國內(nèi)企業(yè)，一直以來都是朝著多元化和國際化的趨勢發(fā)展。十分是最最近幾年，國家相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從2014年開始，中國的對外投資凈額已經(jīng)超出了現(xiàn)實利用外資的投資金額［1］。隨著企業(yè)的跨國發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模也在逐漸增大，而怎樣進行科學有效的管理已經(jīng)成了新背景下的重要內(nèi)容。1.2會計的法律環(huán)境變革會計是一種通用的商業(yè)性語言，在國際經(jīng)濟交往中有著非常關(guān)鍵的溝通作用。為了促進企業(yè)走出去，我們國家對會計準則不斷地進行修訂和完善，進而促進國際會計的基本準則朝著一個方向發(fā)展。并且，隨著資本市場的日益發(fā)展以及對外開放進程的加快和各種金融危機所展現(xiàn)出的各種問題，我們國家在信息披露以及內(nèi)部控制等層面也強化了管理［2］。當下，我們國家企業(yè)在跨國并購的過程中還是那樣有多種不足，但是隨著國際貿(mào)易增多，各個國家經(jīng)濟合作也不斷增加，企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的各種法律環(huán)境也在不斷地產(chǎn)生著全新的變化。1.3信息技術(shù)帶來的改變隨著互聯(lián)網(wǎng)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)的大規(guī)模使用，不管是企業(yè)的信息化還是社會的信息化都變得越來越成熟，大量的信息計算、存儲、傳輸?shù)纫呀?jīng)變得更加高效便利，這在一定程度上也改變了會計的工作方式及工作流程。2當下會計基礎(chǔ)工作中存在的問題2.1部分企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置不健全，人員規(guī)劃不合理按照相應(yīng)規(guī)范，各個單位應(yīng)該按照業(yè)務(wù)的相關(guān)要求設(shè)定相應(yīng)的會計機構(gòu)，并且按照要求配備出會計工作人員。對會計崗位所進行的設(shè)定應(yīng)該落實好崗位責任制，既可以一人一崗，也可以一崗多人、一人多崗，但是要實行相應(yīng)的定期輪崗制度，并且會計人員的配備應(yīng)該就內(nèi)部牽制作用進行充分展現(xiàn)。但是，就最最近幾年的相關(guān)調(diào)研而言，其情況并不理想。一方面，會計人員的儲備無法緊緊跟隨企業(yè)的發(fā)展趨勢，新設(shè)立或者是新收購的相關(guān)單位，會計機構(gòu)和會計人員無法進行提前或及時有效的配備。另一方面，因為信息化程度普遍不高，一些財務(wù)會計人員還是那樣按照傳統(tǒng)形式對單據(jù)進行核查、制單等一系列復雜工作，并且人員配備缺失使會計工作的質(zhì)量以及工作成效受到了一定影響［3］。再者就是輪崗制度只是表面工作，并沒有深切進入落實，一些會計工作人員，從就業(yè)到離崗一直都在一個崗位。除此之外，內(nèi)部牽制較差，財務(wù)分工沒有做到權(quán)責分明。2.2財務(wù)管理制度不夠完善，會計核算不夠規(guī)范財務(wù)管理制度是公司管理中最為基本的一項制度，應(yīng)該從公司成立初期就按照相應(yīng)的業(yè)務(wù)特征進行規(guī)劃和設(shè)定，并且按照現(xiàn)實狀況所產(chǎn)生的改變進行優(yōu)化。但是在現(xiàn)實中，一些單位只是按照上級單位的一些制度或者是所在公司的相關(guān)文件來替代管理體制，而且還有部分單位的財務(wù)管理制度缺少相應(yīng)的可操作性。不夠健全完善的制度造成了會計核算產(chǎn)生相應(yīng)的不規(guī)范性，對于同一種事項或交易，不同的會計處理人員的處理方式也有一定的差異，對會計信息的真實程度帶來了不良影響［4］。2.3會計檔案管理缺少規(guī)范性工作留痕、財務(wù)檔案不僅僅是會計工作的最終成果，同時也是會計人員工作職責的重要具體表現(xiàn)出，也是單位經(jīng)濟活動的重要記載。所以，相關(guān)規(guī)范需要各個單位對會計基礎(chǔ)工作中的留痕以及檔案管理工作加以關(guān)注，但是也有些單位還是那樣存在缺陷和不足，只注重紙質(zhì)檔案、缺少對電子檔案的關(guān)注。而有些單位的會計管理檔案并未轉(zhuǎn)交給相關(guān)檔案管理部門進行管理，而是由財會人員進行管理，同時也沒有相應(yīng)的會計檔案管理清單和移交清單。還有單位對那些保管到期的檔案并沒有進行銷毀，導致新檔案無處放置。也有一些單位只是對財務(wù)會計報告、會計憑證等會計資料的管理加以關(guān)注，沒有重視對合同、附表以及票據(jù)存根等相關(guān)資料的管理［5］，沒有根據(jù)會計檔案的管理年限要求對資料進行管理，使近期的會計材料不完整，查詢之前的資料沒有相應(yīng)的依據(jù)。3新形勢下會計基礎(chǔ)工作規(guī)范建議3.1利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開創(chuàng)建立財務(wù)共享中而要想開創(chuàng)建立出財務(wù)共享中心，就一定要具有全面性的認識。開創(chuàng)建立財務(wù)共享中心不只是單一地設(shè)定出一個部門與配備全新的系統(tǒng)，而是對傳統(tǒng)形式下的會計部門以及會計崗位進行發(fā)展和革新。因為財務(wù)部是一種綜合性管理部門，同時也是對信息化技術(shù)利用相對較早的一個部門。所以，大多數(shù)企業(yè)的共享服務(wù)也是通過財務(wù)共享進行的，但是不能單純地理解成只屬于財務(wù)部門管理的事情。3.2重新定義會計從業(yè)人員資格，設(shè)置合理的會計崗位隨著財務(wù)共享中心的開創(chuàng)建立，傳統(tǒng)形式下的會計從業(yè)人員資格也會產(chǎn)生一定的改變。十分是當下取消了對會計的從業(yè)資格考試，也就意味著失去了相應(yīng)的入門標準。所以，對會計從業(yè)人員的資格進行重新定義并且設(shè)定出科學合理的會計崗位是非常重要的。在財務(wù)共享中心模式的背景下，大多數(shù)的基礎(chǔ)性工作都是由系統(tǒng)實行，而會計人員的主要工作就是對系統(tǒng)進行復核、維護、財務(wù)信息對比、財務(wù)整理分析等。這在一定程度上提高了對跨級人員的相關(guān)要求，并且對集中處理業(yè)務(wù)來說，所面臨的情況也相對煩瑣，所以應(yīng)該強化財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和責任感。3.3健全完善內(nèi)部控制制度并實施在信息化的背景下，內(nèi)部控制的環(huán)境產(chǎn)生的重大變革。大多數(shù)的審批都要通過網(wǎng)絡(luò)進行審批。所以，開創(chuàng)建立一套能夠高效運營的信息系統(tǒng)是最為基本的前提。在此前提下，對人員管理權(quán)限的設(shè)定、賬號安全、操作日志記錄等相關(guān)內(nèi)部控制制度的開創(chuàng)建立，需要進行一定的關(guān)注。另外，要強化內(nèi)部審計以及對內(nèi)部控制。審計的關(guān)鍵是從傳統(tǒng)形式下單一的財務(wù)層面的內(nèi)部控制審計，逐漸轉(zhuǎn)變成對所有制度所進行的有效性審計，進而在一定程度上對執(zhí)行風險加以控制。3.4健全完善會計管理制度健全完善企業(yè)中的會計管理制度，是促進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范有條理的重要方式。企業(yè)應(yīng)該強化對會計基礎(chǔ)工資的嚴格規(guī)范管理，并且強化考核程度，進而開創(chuàng)建立出科學有效的內(nèi)部會計管理制度。在一定時間內(nèi)，對內(nèi)部會計的執(zhí)行狀況進行審核以及考查，規(guī)劃出具有可行性、制度化的相應(yīng)審核體系，并落實到具體工作中；對企業(yè)的各個部門進行協(xié)調(diào)，主動配合會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)要求，將會計基礎(chǔ)工作和企業(yè)利益、財產(chǎn)安全以及國家法律法規(guī)進行有效結(jié)合，使會計工作在經(jīng)濟管理中的有利作用得到充分展現(xiàn)，進而使企業(yè)中的經(jīng)濟效益獲得極大提高。3.5開創(chuàng)建立單位內(nèi)部審計以及社會審計制度內(nèi)部審計是企業(yè)中內(nèi)部經(jīng)濟監(jiān)督的重點，其主要意義為在企業(yè)中逐漸形成自控機制，能夠?qū)嫷男袨橹黧w、經(jīng)濟業(yè)務(wù)以及處理事項等進行監(jiān)督和管理。內(nèi)部審計的實行，能夠及時地發(fā)現(xiàn)、改正企業(yè)的會計資料、核算、財務(wù)的支出收入以及經(jīng)濟業(yè)務(wù)中的各種不合理、不完善的狀況，能夠維持企業(yè)效益以及企業(yè)財產(chǎn)安全，進而促進監(jiān)督會計基礎(chǔ)工作的持續(xù)穩(wěn)定運行。社會審計能夠給予企業(yè)專業(yè)性的引導以及公平公正的評價，推動企業(yè)管理水平以及財務(wù)質(zhì)量的提高。3.6強化自身隊伍建設(shè)，提高會計人員素養(yǎng)嚴格規(guī)范相應(yīng)的會計人員聘用體制，將公開招聘和內(nèi)部選拔進行有機結(jié)合，并對應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、能力以及業(yè)務(wù)水平等進行整體性的調(diào)查和測試，進而保證受聘人員可以適應(yīng)工作中的各項要求；規(guī)劃業(yè)務(wù)能力審核體制，實行優(yōu)勝劣汰的用人方式，進一步提高工作質(zhì)量和工作成效；對會計人員的業(yè)務(wù)培訓加以關(guān)注，強化系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)知識以及對法律法規(guī)所進行的學習，強化業(yè)務(wù)人員自身的職業(yè)修養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力。4結(jié)束語隨著信息化處理數(shù)據(jù)的普遍應(yīng)用，電子數(shù)據(jù)在未來會獲得更好的發(fā)展，所以，只有保證合理控制下的數(shù)據(jù)安全性，電子數(shù)據(jù)才會獲得肯定。電子數(shù)據(jù)和其他數(shù)據(jù)在進行移交的過程中，移交的具體內(nèi)容應(yīng)該保證電子檔案管理系統(tǒng)可以進行讀取或給予相應(yīng)的讀取平臺，進而為之后年度會計檔案的查詢和使用提供有效保障。以下為參考文獻：［1］李德茹.新形勢下企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型發(fā)展研究［J］.現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2019(08):308.［2］陳鵬.新形勢下企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范研究［J］.交