2023管理培訓(xùn)合同范本

第頁共頁2023管理培訓(xùn)合同范本2023管理培訓(xùn)合同范本。甲方：〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓(xùn)時機(jī)，員工可根據(jù)工作和時間等實(shí)際情況自主選擇是否參加甲方提供的培訓(xùn)。如乙方愿意承受并參加此次甲方提供的培訓(xùn)，需就培訓(xùn)相關(guān)事宜約定如下：一、培訓(xùn)時間與地點(diǎn)1、此次培訓(xùn)為期天，培訓(xùn)時間從年月日至年月日。2、培訓(xùn)地點(diǎn)。二、協(xié)議期限乙方參加完培訓(xùn)之后，及時返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排。此次培訓(xùn)后雙方的約定效勞期為：個月，即自年月日起至年月日止。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達(dá)12個月，乙方為甲方效勞的期限由原勞動合同中的/年/月/日起至/年/月/日止，延長至年月日止。此協(xié)議做為勞動合同的附件，具有同等法律效力。三、培訓(xùn)總費(fèi)用甲方為乙方此次培訓(xùn)共支付培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣元。四、雙方責(zé)任與義務(wù)1、乙方在培訓(xùn)期間須服從甲方管理，并在培訓(xùn)完畢后，服從甲方的工作安排和調(diào)整。2、培訓(xùn)期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況，甲方可提早終止培訓(xùn)，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用總額。－乙方在培訓(xùn)期間違背有關(guān)法令及規(guī)章制度。－由于乙方個人原因中途退出培訓(xùn)。3、在培訓(xùn)期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行。4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方效勞，有權(quán)向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。賠償方法將根據(jù)甲方所付的總培訓(xùn)費(fèi)用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿局部按日比例計(jì)算。經(jīng)典推薦2023委托培訓(xùn)合同范本甲方：乙方：經(jīng)過甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓(xùn)班事宜達(dá)成一致意見，簽訂本協(xié)議書。一、培訓(xùn)目的：為進(jìn)一步加新進(jìn)員工的教育和管理，更好地適應(yīng)新的工作要求。特委托乙方對甲方新員工進(jìn)展培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、培訓(xùn)對象：新進(jìn)員工24人。三、培訓(xùn)日期：第一期：2023年7月27日至29日，共3天；第二期：2023年7月28日至30日，共3天。四、培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德五、培訓(xùn)地點(diǎn)：206教室六、培訓(xùn)形式：全日制脫產(chǎn)七、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式培訓(xùn)費(fèi)：共計(jì)人民幣伍萬元〔￥50000.00〕整。支付時間：甲方在培訓(xùn)班開場前先支付〔￥20000.00〕元培訓(xùn)費(fèi)給乙方，余款在培訓(xùn)班完畢前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。八、雙方職責(zé)：1、甲方職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)要求；負(fù)責(zé)組織參訓(xùn)員工；配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的日常紀(jì)律管理；負(fù)責(zé)按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。2、乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案〔方案〕，并按雙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案〔方案〕組織適宜的老師施行培訓(xùn)；九、違約責(zé)任及糾紛處理方式甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財(cái)務(wù)各一份，簽字蓋章后生效。本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。甲方〔簽字蓋章〕：乙方〔簽字〕：負(fù)責(zé)人及：聯(lián)絡(luò)人及：年月日年月日2023教育培訓(xùn)合同范本甲方：北京_____________學(xué)院乙方：____________________經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，本著互惠互利、共同開展，使中國秘書盡早走向職業(yè)化，達(dá)成如下合作協(xié)議：一、甲方受權(quán)乙方為______省_____市_____縣“北京_______學(xué)院_____合作基地”。同時為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，乙方一次性向甲方交納履約保證金_____元。二、甲方職責(zé)：1、向乙方提供合作范圍內(nèi)的《受權(quán)書》；2、向乙方頒發(fā)“北京_______學(xué)院____合作基地”的銅牌；3、負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理“教育部中國高教秘書學(xué)會會員證書”；4、向乙方提供甲方的辦學(xué)答應(yīng)證、收費(fèi)答應(yīng)證復(fù)印件等有關(guān)證明文件；5、負(fù)責(zé)學(xué)生入學(xué)資格的審核、面試及錄取工作；6、負(fù)責(zé)乙方教學(xué)大綱的制定及教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)視和檢查；7、學(xué)生在甲方學(xué)習(xí)期滿成績合格者，由甲方負(fù)責(zé)畢業(yè)證書的發(fā)放；8、秘書班、現(xiàn)代高等秘書班的學(xué)生學(xué)習(xí)期滿成績合格者，甲方負(fù)責(zé)安排就業(yè)。三、乙方職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)剞k理合作辦學(xué)的有關(guān)手續(xù)；2、負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)氐恼猩麄?、?bào)名及入學(xué)資格的初步審定等事宜，并及時與甲方聯(lián)絡(luò)安排學(xué)生入學(xué)注冊；3、負(fù)責(zé)學(xué)生在乙方學(xué)習(xí)期間的教學(xué)及生活管理，并提供教學(xué)所需要的教室及教學(xué)設(shè)施；4、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方所制定的教學(xué)大綱，并及時向甲方通報(bào)教學(xué)方案的執(zhí)行情況；5、負(fù)責(zé)學(xué)生在乙方學(xué)習(xí)期間的平安并承當(dāng)由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任；6、乙方辦學(xué)、培訓(xùn)期間自行管理，自負(fù)盈虧，并承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。四、工程名稱：〔一〕秘書班合作工程：1、生定位：專科、本科畢業(yè)生〔年齡在26周歲以下〕；2、開班條件：每班不少于____人；3、合作形式：施行“半年+半年”教學(xué)方式；4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算方法：每年每生學(xué)費(fèi)_____元。前半年在乙方開班由乙方收取學(xué)費(fèi)______元，為保證教學(xué)正常進(jìn)展，乙方可以預(yù)留XX元，余款全部交于甲方，甲方從開學(xué)后第三個月開場每月向乙方支付1000元，直至余款付清；后半年學(xué)生在甲方學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)7800元由甲方負(fù)責(zé)收醛?如乙方不能獨(dú)立開班而直接將學(xué)生送到甲方學(xué)習(xí)，那么甲方按該生全年學(xué)費(fèi)的15%向乙方返利?！捕承ｋH直升合作工程：1、生定位：初中畢業(yè)生；2、開班條件：每班不少于____人；3、合作形式：“2+3”五年?；颉?+2+2”六年本；4、招生與管理：乙方招生時可使用“校際合作，直升北秘”宣傳語，學(xué)生前兩年在乙方學(xué)習(xí)，期間的一切教學(xué)活動由乙方負(fù)責(zé)。學(xué)生入學(xué)后須在甲方注冊，甲方將進(jìn)展全程教學(xué)監(jiān)控。學(xué)生前兩年學(xué)業(yè)證書由乙方負(fù)責(zé)頒發(fā)，成績合格者經(jīng)面試由甲方直接錄取，其后在甲方完成大?；虮究齐A段的相應(yīng)課程。如乙方不具備獨(dú)立開班條件亦可將學(xué)生直接送入甲方完成“五年?！被颉傲瓯尽睂W(xué)業(yè)。5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算方法：前兩年學(xué)費(fèi)由乙方根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r自定并收取，同時向甲方繳納學(xué)費(fèi)的15%教學(xué)質(zhì)量保證金〔缺乏一萬元按一萬元收取〕，為有利于雙方長久合作，學(xué)生后期到甲方學(xué)習(xí)期間，甲方每年按學(xué)費(fèi)的15%向乙方返利?！踩超F(xiàn)代辦公管理證書培訓(xùn)工程：1、生定位：在職秘書及辦公管理人員及在校大學(xué)生；2、教學(xué)管理：甲方負(fù)責(zé)制訂教學(xué)方案并提供師資培訓(xùn)及教材；乙方負(fù)責(zé)組織招生及正常教學(xué)活動；3、收費(fèi)方法：由乙方根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲎孕兄贫ㄊ召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并收取費(fèi)用；甲方每年一次性收取管理費(fèi)____元；〔四〕劍橋辦公管理國際證書工程：1、生定位：在校大學(xué)生、企事業(yè)單位在職人員等；2、教學(xué)管理：乙方負(fù)責(zé)組織招生及教學(xué)管理，如招生人數(shù)超過50人〔已交費(fèi)〕，甲方可協(xié)助申請開班；3、收費(fèi)方法：由乙方根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲎孕兄贫ㄊ召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并收取費(fèi)用；甲方每年一次性收取管理費(fèi)_____元；〔五〕合作代理招生工程：乙方可作為甲方的招生代言人，為學(xué)生及家長提供咨詢效勞并代表甲方對學(xué)生進(jìn)展預(yù)面試。為有利于雙方長久合作，學(xué)生到甲方學(xué)習(xí)期間，甲方每年按學(xué)費(fèi)的15%向乙方返利，直至該生畢業(yè)為止。如乙方希望一次性結(jié)算的，甲方將按照普通代理招生標(biāo)準(zhǔn)加100元支付給乙方〔普通代理標(biāo)準(zhǔn)為：招收1?30人每生1500元、31?60人每生1800元、61?100人每生1900元、人以上每生XX元〕。為解決乙方在當(dāng)?shù)卣猩鷷r的流動資金，乙方可代表甲方收取預(yù)錄費(fèi)300元及30元報(bào)名費(fèi)，甲方統(tǒng)一發(fā)放收據(jù)，學(xué)生入學(xué)憑收據(jù)可抵等額學(xué)費(fèi)，甲方將此預(yù)錄費(fèi)直接沖抵乙方的局部收入。五、發(fā)生以下情況之一者，本合同自行終止，甲方有權(quán)收回授予乙方的銅牌及有關(guān)證書：1、乙方以甲方名義從事與甲乙雙方合作工程無關(guān)的活動；2、乙方違規(guī)辦學(xué)；3、乙方違犯本合同的有關(guān)條款；4、乙方為地市級合作方的，學(xué)歷班招生低于20人、秘書班低于15人，或總數(shù)低于40人；5、乙方為省會級合作方的，學(xué)歷班招生低于35人、秘書班低于20人，或總數(shù)低于60人。六、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果交于甲方所在地的人民法院處理。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方正式簽字蓋章之日起生效，有效期兩年，屆時可優(yōu)先續(xù)簽。甲方法人代表簽字：__________乙方法人代表簽字：__________單位公章：__________________單位公章：__________________________年________月______日________年_______月______日管理技能培訓(xùn)協(xié)議范本甲方：法人代表：乙方：身份證號：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)展培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條培訓(xùn)情況培訓(xùn)時間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)地點(diǎn)：第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天〔即每年____月____日前〕向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。第三條培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程；2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：第四條工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險(xiǎn)、勞動保險(xiǎn)，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第五條效勞期1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓(xùn)開場起；2、效勞期的完畢時間為以下第___種：〔1〕至____年____月____日止；〔2〕至勞動合同期滿時止。第六條違約責(zé)任1、乙方提早解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：〔1〕乙方嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的；〔2〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔3〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；〔5〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第七條協(xié)力的生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽字蓋章〕：____年____月____日乙方〔簽字〕：____年____月____日2023年委托培訓(xùn)合同范本甲方：××××××××××有限責(zé)任公司乙方：××××職業(yè)技術(shù)學(xué)院甲方為進(jìn)步員工的業(yè)務(wù)程度和綜合管理才能，培養(yǎng)從事××××××、××××及××××××工作的管理人員，特委托乙方對甲方員工進(jìn)展培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)對象：甲方公司員工××人，其中××××××人〔學(xué)制一年〕，××××××××××××××人〔學(xué)制半年〕。二、培訓(xùn)時間：××××年××月——××××年××月。三、培訓(xùn)內(nèi)容：見附件培訓(xùn)方案。四、培訓(xùn)地點(diǎn)：××××職業(yè)技術(shù)學(xué)。五、培訓(xùn)形式：全體學(xué)員全日制脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí)。六、雙方職責(zé)：1、甲方職責(zé)：〔1〕負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)要求；〔2〕負(fù)責(zé)參訓(xùn)員工的組織；〔3〕配合乙方搞好參訓(xùn)員工的日常紀(jì)律管理；〔4〕按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；〔5〕甲方指定從事多年工作經(jīng)歷和管理程度的人員擔(dān)任本合作工程的甲方負(fù)責(zé)人，全面主持培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)參訓(xùn)學(xué)員日常學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)之外的管理工作。〔6〕甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守綜合治安管理協(xié)議，約束其學(xué)員不得與乙方或第三方學(xué)員發(fā)生沖突。如有發(fā)生，應(yīng)在第一時間采取有效措施制止，并向乙方保衛(wèi)處及時通報(bào)，合力構(gòu)建和諧校園。2、乙方職責(zé)：〔1〕負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案〔方案〕，并按雙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案〔方案〕組織施行；〔2〕乙方必須嚴(yán)格制定學(xué)生管理制度、教學(xué)管理制度，并報(bào)甲方備案。乙方對其所招收的甲方學(xué)員承當(dāng)全部教學(xué)責(zé)任、管理責(zé)任和平安責(zé)任，實(shí)在保障學(xué)員的合法權(quán)益，并對學(xué)員、家長及社會公眾負(fù)責(zé)；〔3〕甲方學(xué)員在乙方培訓(xùn)期間，在長沙城區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生糾紛，乙方應(yīng)積極配合甲方妥善處理相關(guān)事宜；〔4〕保證授課老師按本協(xié)議書規(guī)定按時授課；〔5〕為甲方帶隊(duì)負(fù)責(zé)人免費(fèi)提供配套公寓一間，作為甲方帶隊(duì)負(fù)責(zé)人辦公、住宿場所；〔6〕經(jīng)培訓(xùn)后，甲方委托培訓(xùn)學(xué)員合格率應(yīng)不低于85%.如合格率低于85%