招聘合同書范本

第頁共頁招聘合同書范本合同書范文：招聘合同書范本。合同范本網(wǎng)編輯為您準(zhǔn)備了關(guān)于《合同書范文：招聘合同書范本》的文章，希望對您有幫助！合同書范文：招聘合同書范本招聘方：__________________________〔企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政〕簡稱甲方受聘方：______________〔協(xié)議制職工〕簡稱乙方。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限協(xié)議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：工作內(nèi)容1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房平安、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否那么一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分。3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，假如達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承當(dāng)責(zé)任?！灿布O(shè)施除外〕4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品把戲上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。5、乙方努力進(jìn)步自身素質(zhì)，在工作中保護(hù)設(shè)備、節(jié)約能，防止浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。第三條：勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項詳細(xì)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。3、乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動協(xié)議。第四條：勞動報酬1、乙方月工資為：元/月2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。假設(shè)甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。第五條：勞動紀(jì)律1、如乙方終止協(xié)議，必須提早半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、假如乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處分、直至辭退。4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提早一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。第六條：其它1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方(姓名)：(簽字)簽約代表人：(簽字)身份證號碼職稱：戶口所在地地址：XX年月日XX年月日延伸閱讀護(hù)士招聘合同書甲方：受聘人乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方確認(rèn)在簽訂本合同時，已獲知甲方的根本情況，充分理解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況等。乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護(hù)理部門，從事護(hù)理工作;二、合同期限甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成一致再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達(dá)成一致，確定終止合作。三、工資待遇1、乙方每月工資構(gòu)成：根本工資+病歷費(fèi)：①根本工資為：3000元(三人合計/月)②病歷費(fèi)(10元/份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)缺乏1000元時由甲方補(bǔ)齊，假如超過1000元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。)③備注：2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。三、工作時間根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機(jī)24小時開機(jī)。(上班時間：8:0021:00)四、雙方權(quán)利與義務(wù)1、乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動;2、乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行;3、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院機(jī)密，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，假設(shè)有違背甲方有權(quán)依法追究責(zé)任;4、乙方假設(shè)違背操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;假如沒有違背操作，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)。5、乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，保護(hù)甲方的財產(chǎn);6、甲方如無正當(dāng)理由，不得違背合同規(guī)定單方面辭退乙方，否那么給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、合同變更、終止、解除1、乙方在職期間被證明不符合錄用;2、乙方嚴(yán)重違背用人單位規(guī)章制度;3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;六、違約事項任何一方都無權(quán)自動解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。七、其他事項1、合同未盡事宜或條款(或根據(jù)實際情況不同)以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)展完善，補(bǔ)充合同同樣有效;2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;3、本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：(燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章：)乙方：簽字：身份證號碼：年月日年月日招聘的合同書范本招聘方：__________________________〔企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政〕簡稱甲方受聘方：______________〔協(xié)議制職工〕簡稱乙方.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限協(xié)議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：工作內(nèi)容1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房平安、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否那么一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分。3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，假如達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承當(dāng)責(zé)任?！灿布O(shè)施除外〕4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品把戲上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。5、乙方努力進(jìn)步自身素質(zhì)，在工作中保護(hù)設(shè)備、節(jié)約能，防止浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。第三條：勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項詳細(xì)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。3、乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動協(xié)議。第四條：勞動報酬1、乙方月工資為：元/月2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。假設(shè)甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。第五條：勞動紀(jì)律1、如乙方終止協(xié)議，必須提早半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、假如乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處分、直至辭退。4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提早一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。第六條：其它1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方〔姓名〕〔簽字〕簽約代表人：〔簽字〕身份證號碼職稱：戶口所在地地址：XX年月日XX年月日招聘方：__________________________〔企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政〕簡稱甲方受聘方：______________〔協(xié)議制職工〕簡稱乙方.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限協(xié)議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：工作內(nèi)容1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房平安、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否那么一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分。3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，假如達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承當(dāng)責(zé)任?！灿布O(shè)施除外〕4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品把戲上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。5、乙方努力進(jìn)步自身素質(zhì)，在工作中保護(hù)設(shè)備、節(jié)約能，防止浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。第三條：勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項詳細(xì)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。3、乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動協(xié)議。第四條：勞動報酬1、乙方月工資為：元/月2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。假設(shè)甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。第五條：勞動紀(jì)律1、如乙方終止協(xié)議，必須提早半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、假如乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處分、直至辭退。4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提早一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。第六條：其它1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：〔姓名〕〔簽字〕簽約代表人：〔簽字〕身份證號碼職稱：戶口所在地地址：XX年月日XX年月日代理招聘合同書甲方：_____________________技術(shù)乙方：__________縣_________開發(fā)甲、乙雙方本著平等互利的原那么，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理效勞訂立合同條款如下：一、勞務(wù)人員的提供及來1．根據(jù)甲方需要，乙方原那么上____________個工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的適宜的勞務(wù)人員；2．原世紀(jì)通公司為甲方效勞的勞務(wù)人員納入乙方管理。二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系1．乙方應(yīng)根據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體安康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動關(guān)系；2．勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)1．乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對他們進(jìn)展正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。2．勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排標(biāo)準(zhǔn)的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、平安消費(fèi)等。四、雙方的管理責(zé)任1．甲方的責(zé)任--甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時間。工作時間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動配合參加；--甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時，應(yīng)提早十天通知乙方，否那么甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個月的根本工資，支付方式同第五條；--甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有安康問題〔因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班〕或品質(zhì)問題〔、吵架打架、偷竊等〕時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。2．乙方的責(zé)任--乙方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時間。包括：守法教育、平安教育、住宿平安管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團(tuán)隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的根本需求；--乙方對新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)展常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。假如因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任；--勞務(wù)人員離任前乙方必須提早十天通知甲方，否那么乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個月的根本工資〔可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，缺乏局部從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除〕。五、費(fèi)用及結(jié)算1．甲方支付給乙方的費(fèi)用--勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：根本工資〔根據(jù)個人才能和效勞年限不等，最低不低于________元〕、福利補(bǔ)貼〔每人每月________元〕和加班工資；--乙方的代理費(fèi)用：每人每月________元，〔缺乏一個月時按該實際天數(shù)核算〕主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費(fèi)用等。--稅率費(fèi)用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用所涉及營業(yè)稅________%、城市建立維護(hù)費(fèi)〔________%*____________%〕、教育附加費(fèi)〔________%*________%〕，合計____________%。雙方約定甲方承當(dāng)________%，乙方承當(dāng)________%?！补芾碣M(fèi)的稅率？〕2．結(jié)算時間及結(jié)算方式--雙方每月________日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。--甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________〔或支票？〕。六、違約責(zé)任1．甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用，假設(shè)有違犯應(yīng)承當(dāng)每日萬分之五滯納金的罰款。2．乙方在收到勞務(wù)費(fèi)后假如沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時，所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行承當(dāng)。七、合同有效期及其它1．本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提早________天書面告知對方；2．如甲方需要提早完畢該合同時，必須在________天前書面通知乙方，否那么要對乙方進(jìn)展一定的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；3．如乙方需要提早終止該合同時，必須在________天前書面通知對方，否那么要對甲方進(jìn)展一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；4．因不可抗力因素〔非人力控制的自然災(zāi)害〕造本錢合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責(zé)任；5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。代理招聘合同書_合同范本甲方：_____________________技術(shù)乙方：__________縣_________開發(fā)甲、乙雙方本著平等互利的原那么，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理效勞訂立合同條款如下：一、勞務(wù)人員的提供及來1.根據(jù)甲方需要，乙方原那么上____________個工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的適宜的勞務(wù)人員;2.原世紀(jì)通公司為甲方效勞的勞務(wù)人員納入乙方管理。二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系1.乙方應(yīng)根據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體安康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動關(guān)系;2.勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)1.乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對他們進(jìn)展正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。2.勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排標(biāo)準(zhǔn)的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、平安消費(fèi)等。四、雙方的管理責(zé)任1.甲方的責(zé)任--甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時間。工作時間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動配合參加;--甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時，應(yīng)提早十天通知乙方，否那么甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個月的根本工資，支付方式同第五條;--甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有安康問題(因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班)或品質(zhì)問題(、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。2.乙方的責(zé)任--乙方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時間。包括：守法教育、平安教育、住宿平安管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團(tuán)隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的根本需求;--乙方對新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)展常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。假如因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任;--勞務(wù)人員離任前乙方必須提早十天通知甲方，否那么乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個月的根本工資(可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，缺乏局部從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除)。五、費(fèi)用及結(jié)算1.甲方支付給乙方的費(fèi)用--勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：根本工資(根據(jù)個人才能和效勞年限不等，最低不低于________元)、福利補(bǔ)貼(每人每月________元)和加班工資;--乙方的代理費(fèi)用：每人每月________元，(缺乏一