簡單的員工辭職申請書100字(12篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——簡單的員工辭職申請書100字(12篇)無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

簡單的員工辭職申請書100字篇一

您好！

本人xx，由于xx原因，在此特向您提出主動辭職。

在公司工作一年多的時間里，在您的指導(dǎo)與培養(yǎng)下，為公司做出一定貢獻(xiàn)，在此特向您表示感謝。

具體工作將于xxxx年xx月xx日前完成交接，并于xxxx年xx月xx日正式離職。其他人事關(guān)系調(diào)配等方面的相關(guān)事宜，望您通知人事管理部門，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以協(xié)調(diào)協(xié)同，盡快完成離職相關(guān)的各項事宜。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

簡單的員工辭職申請書100字篇二

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過一再思考，正式向?qū)W校提出辭職。

由于已有孕在身，為了胎兒的健康需要休息調(diào)養(yǎng)，現(xiàn)在我不得不向?qū)W校提出申請，對于由此給學(xué)校造成的不便，我深感歉意。但同時也希望學(xué)校能體恤我的個人實際狀況，雖有好多的不舍，但還是做出以上的決定，希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。感謝！

在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)瞬在學(xué)校已有x年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在學(xué)校的工作很充實、高興，同事們的支持與幫助在此表示感謝。特別是杜總平日的指導(dǎo)與栽培，平日工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的xx周左右離開學(xué)校，便于學(xué)校在此期間尋覓更適合的人選，來填補(bǔ)職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認(rèn)真做好本職工作。

希望批準(zhǔn)我的辭請，衷心感謝。祝學(xué)校蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作高興！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

簡單的員工辭職申請書100字篇三

領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

你們好！

我很可惜自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和照料，特別是經(jīng)理你！是你給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)遇，讓我在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理你一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令你失望了！離開公司的這刻，我衷心向你說聲感謝！

人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕炎熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思考，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋覓屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不管以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和煦和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，感謝。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

簡單的員工辭職申請書100字篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席，在xx公司的近x個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)狀況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題。由于企業(yè)發(fā)展到一定的程度必需要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分開。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個人打工。假如沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有對比健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都把握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)當(dāng)要面臨的問題。也就是我所說的x塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的看法，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)假如沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財務(wù)改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是xx多人的人員分x塊且x個車間x個主任連帶倉庫有x個主任那就是管理資源浪費，我認(rèn)為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)當(dāng)由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

此致

敬禮！

辭職人：xx

日期：xx

簡單的員工辭職申請書100字篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我很可惜自己在這個時候向單位提出辭職。

來到單位也有接近半年的時間了，在這段時間里，單位的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照料，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，宛如滴水之于汪洋。現(xiàn)在由于一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開單位，離開這里。

其實，在這段時間里，每天都很繁忙，雖然也有過埋怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始逐漸享受這份工作了，也讓我從中學(xué)到了好多寶貴的經(jīng)驗和待人處事的技巧。真的很感謝你們

我衷心祝愿單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！這份辭職報告，望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

簡單的員工辭職申請書100字篇六

尊敬的xxx：

您好！

我是公司的一名倉庫管理員，同時也是公司惟獨的僅有一個的倉庫管理員。由于公司人手的不夠，我每天不僅要負(fù)責(zé)保管倉庫的產(chǎn)品，還要管理分類倉庫的.庫存，這些都是我工作的本分，我能理解。但是我不能太理解的是，我還要負(fù)責(zé)發(fā)貨，負(fù)責(zé)售后。我一個人怎么干的過來，但是屢屢跟xxx反映這個事情，都得不到回應(yīng)，現(xiàn)在我只好辭職了。由于我一人分飾多角，我的精力已經(jīng)不夠用了。所以請xxx原諒我對這份工作的無能為力。

我是年初來到我們公司的，本來我應(yīng)聘的是公司的運營助理，但是那個時候我們公司正缺一名倉庫管理員，所以在xxx的推薦下，我就去了倉庫。但是xxx沒有告訴我只有我一個人，而且還要住在倉庫這邊，晚上也得守著。我那個時候就已經(jīng)有點接受不了了，但是人事姐姐又跟我保證，到了后面會再招一個人進(jìn)來，到時候我們就可以輪班了。而且還跟我說的，倉庫管理員的工作很輕松，不需要我干什么。我是聽到這里才允許留下來的。在前幾個月里，我也的確如她所說的很輕松，每天都閑得不知道要干什么。但是我不知道那是公司生意的淡季，等到后面幾個月，公司的旺季來了，生意好了起來。我就開始忙了起來，我一開始還有點興奮，覺得我終究有事情干了。但是越來后面我就越忙，打包發(fā)貨，跟蹤物流，售后問題都讓我去解決。這些事情堆在一起，就忙的我有時候連中飯都來不及吃一口。而且我也沒做過什么崗前培訓(xùn)，這些事情處理起來都很難辦，就連在下班后，我都擔(dān)憂客戶會什么時候一個電話就打了過來。當(dāng)然這些xxx都不知道，xxx大約只關(guān)心公司的銷量和業(yè)績問題。以至于我跟xxx提了這么屢屢，要再招一個員工進(jìn)來幫我分擔(dān)一下工作任務(wù)，您每次都是允許的好好的，可是每次都沒看到人事那邊有什么動靜。所以我也就不再報什么希望，也實在是堅持不下去了，再這樣繼續(xù)下去我的身體遲早要被弄垮了。

在公司閑的時候又太閑，忙的時候又太忙，這不是我想要，也是我不能夠接受的工作。所以請xxx盡早同意我的辭職申請，放我離開公司，再另外去尋覓一個樂意擔(dān)此重任的人吧。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

簡單的員工辭職申請書100字篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這些日子以來，公司給予了我大量機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我累計了一定的經(jīng)驗。同時也學(xué)到了大量為人處世等做人的道理。所有的這些，我都很珍惜也很感謝您，由于這西都是為我在將來的工作和生活帶來幫助和便利.

現(xiàn)由于個人的原因，因本人一直以來身體不好，近視度數(shù)不斷加深，就擔(dān)任此份工作之后，經(jīng)常熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來的傷害越來越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，帶著病痛上班，都是靠著忍受度過的。對于由此為公司造成的不便，我深感道歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

簡單的員工辭職申請書100字篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠在百忙之中閱讀我的辭職信，同時也很可惜在這個時候向公司提出辭職申請。

本人自從進(jìn)入公司以來，承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)栽培、公司同事照顧，學(xué)到了不少知識，增長了見識，豐富了社會實踐經(jīng)驗，在此對你們表示深深地感謝。但是由于個人能力有限，并且公司目前給我安排的職位與我的個人規(guī)劃有所出入，因此并不能勝任，且我所學(xué)的專業(yè)與公司并不完全對口，同時也想換個環(huán)境挑戰(zhàn)自己。因此經(jīng)過慎重考慮，本人決定辭職，對于給公司帶來的不便，我深表歉意。還望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮我的實際狀況，對我的辭職予以批準(zhǔn)。

最終衷心祝愿公司業(yè)績一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日

簡單的員工辭職申請書100字篇九

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。

當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商榷一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任與支持，并祝所有同事與朋友們在工作與活動中取得更大的成績與收益！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年x月x日

簡單的員工辭職申請書100字篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年進(jìn)入集團(tuán)公司旗下的一個子公司工作，如今也x年有余。作為公司的一名員工，我感到十分的幸運，同時也折服于×總的人格魅力。

我相信，企業(yè)集團(tuán)公司在×總的帶領(lǐng)下，一定會如日中天，做成百年企業(yè)，為國家、為社會作出很大的貢獻(xiàn)。按理，追隨您——×總，絕對是沒有問題的，而且是十分明智的選擇。可是，今天，我卻要向×總遞上辭職信，主要是想向您說明我的一些想法和看法，以及我辭職的原因：

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)責(zé)不分作為一艘在大海里航行的船，本應(yīng)當(dāng)只有一個舵，那樣才能使方向統(tǒng)一。而我所在的公司呢，董事長和總經(jīng)理不是方向一致，為了企業(yè)的發(fā)展齊心協(xié)力辦事，而是爭權(quán)奪利，你朝東我朝西，使得下面的人員難以知道畢竟下步該怎么走。

執(zhí)行力差作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，不是讓您每件事都親歷親為，而是需要你督促好你的部下。而在我們公司呢，怪了，一項任務(wù)分派下來，就沒人再管了，直到這件事最終出了問題，才來開始花大時間追究責(zé)任，這有屁用。

沒有成本意識今年我為公司配置了一臺傳真機(jī)和電腦，用于更好地提高工作效率和儉約銷售成本。以前銷售部是沒有傳真機(jī)的，作為一個面向全國銷售的企業(yè)，沒有傳真機(jī)，真是可笑。另外，以前用的打印機(jī)，打印xx元/張，配置新機(jī)后，加xx元的碳粉，可打印xx張，算加上x次粉換一個墨盒x元，成本不到x元/張，這些我不算又有誰能知道呢？而公司呢，我感到十分的古怪，購買x單板，需要派一次車，購買兩塊玻璃也需要派一次車，這樣的成本能省下來嗎？這樣的公司能掙錢嗎？整日對產(chǎn)品提價，有提價的理由嗎？怎么就不想到儉約、控制成本？

官僚注意作風(fēng)嚴(yán)重還是說我購置傳真機(jī)一事吧，本不應(yīng)當(dāng)我來做的事，購買辦公設(shè)備哪能讓我們銷售部自行搞頂呢？可既然讓我管，那就管吧，可這一管，難了。首先的寫個市場調(diào)查報告，讓經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長簽字批準(zhǔn)，然后是申購單，同樣是x人簽字，再以后是發(fā)票，同樣是x人簽字。我不知道按財務(wù)制度和公司的管理制度有沒有這么繁雜？假如有，那真的得改一下了。

部門之間各自為政，相互難以協(xié)調(diào)我進(jìn)公司以后，覺得太不可思議了，銷售部下的單，生產(chǎn)部可以說不接，生產(chǎn)部安排給車間的定單，車間可以不做，這還叫一個公司嗎？內(nèi)部協(xié)調(diào)這么困難，作為公司龍頭的銷售部又怎樣在前面帶頭打仗呢？可這一切都真的那么難以解決嗎？我認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)反思。

人浮于事我不止見到一次，公司的好多行政人員在一起吹牛、閑聊，而且有高層領(lǐng)導(dǎo)及中層領(lǐng)導(dǎo)加入。我認(rèn)為，假如工作只要x小時就能完成，一整日都呆在公司干什么呢？假如有時間吹牛、閑聊，怎么不用來想想改進(jìn)生產(chǎn)工藝和提高質(zhì)量呢？

各部門職責(zé)不分記得總經(jīng)理在年初的會議上提到“全員營銷〞的概念，的確是一個很不錯的想法，可是他卻誤會了這一做法，全員營銷應(yīng)當(dāng)是全體員工都可以為公司介紹業(yè)務(wù)，而不是全體員工都可以為公司接定單。須知，油漆車間可以直接接油漆加工定單，質(zhì)量管理部門可以接枯燥的定單，而更為可笑的是，銷售部門以xx元談好的客戶，生產(chǎn)部以xx元的的價格接走了，真是滑天下之大稽。

承諾不兌現(xiàn)從我進(jìn)公司時起，就開始有經(jīng)銷商提出看法，要求更換資料，而公司也同意了?？墒菚r致今日，x年多過去了，仍不見任何動靜，讓我們以一個又一個的假話來欺騙客戶，最終贏來的只是一個“x騙子〞的稱號，像此類的承諾十分之多，我就不一一列舉了。報告。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年x月x日

簡單的員工辭職申請書100字篇十一

尊敬的x園長：

我很可惜自己在這個時候向你正式提出辭職。

來到這個幼兒園也有一年半了，在這一年半里，得到了園里各位同事、園長們的多方幫助，我十分感謝幼兒園各位同事。在這里我有過歡樂也有過淚水，更有過收獲。幼兒園平等的人際關(guān)系和開明的工作