興源物業(yè)作風(fēng)整頓方案

PAGEPAGEPAGE4興源物業(yè)公司關(guān)于作風(fēng)紀律整頓的實施方案（試行）興源物業(yè)公司各部門：為加強各部門員工的思想紀律作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高執(zhí)行力，提升管理水平，為公司穩(wěn)定發(fā)展，推動各項工作上臺階，經(jīng)研究決定，現(xiàn)制定如下實施方案。一、指導(dǎo)思想牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高服務(wù)意識，以改進部門工作作風(fēng)，加強廉政建設(shè)，增強隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力為著力點，進一步強化思想、作風(fēng)和紀律觀念。確保各項工作任務(wù)和目標圓滿完成，建設(shè)廉潔、務(wù)實、高效的團隊，為公司穩(wěn)定發(fā)展奠定一個更好的基礎(chǔ)。二、整頓內(nèi)容（一）思想政治方面。提高為業(yè)主的服務(wù)的水平，加強服務(wù)理念，注重服務(wù)意識、法紀意識和穩(wěn)定意識，以正確的世界觀、人生觀、價值觀思考問題、解決問題。切實解決思想不穩(wěn)定、怨天尤人對集體形象不去維護和不服從領(lǐng)導(dǎo)等問題，克服有令不行、有禁不止的傾向，提高工作責(zé)任心。（二）工作作風(fēng)方面。重點解決四個方面的問題：1、是要解決好執(zhí)行力差，解決問題搞截留、不徹底的問題。針對物業(yè)公司的實際情況，貫徹執(zhí)行公司的領(lǐng)導(dǎo)方針，不怕麻煩，不計得失，從公司的切身利益出發(fā)，解決業(yè)主報修屬于物業(yè)負責(zé)范圍的要及時維修解決，不得推諉扯皮，從物業(yè)公司發(fā)展的大局著手，狠抓落實，2、是要解決好服務(wù)意識不強、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。要克服當前面臨的各種困難，增強各部門人員的自覺性和主動性，徹底消除個別部門仍然存在的臉難看、話難聽、事難辦的問題，克服個別員工不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象。要通過作風(fēng)整頓，進一步強化服務(wù)的意識，提高服務(wù)能力和水平，提高業(yè)主滿意度；提高各項費用的收費率；切實解決好業(yè)主存在的難題。3、是要解決好工作紀律松懈的問題。個別員工紀律觀念淡薄，不按作息時間上下班，視作息簽到制度為擺設(shè)，上班時間玩手機、打游戲，酒后上班或脫崗、會議缺席不請假、開會時進進出出打電話、開小會等問題很要進行整頓。因此要求每個部門工作人員必須嚴格遵守上下班制度，凡是工作時間都必須全天候在崗上班。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務(wù)的要認真辦理，沒有業(yè)務(wù)的要抓緊學(xué)習(xí)，不允許上班串崗、聊天等與干工作無關(guān)的事。4、是要解決好作風(fēng)飄浮，說的多、做的少，工作不落實的問題。所有員工都要把心思用在工作上，用在為公司爭取榮譽上，認真做事，用心做事，秉記“細節(jié)決定成敗”這句至理名言，要知道工作都是給自己干的，自己的一言一行決定著自己素質(zhì)的高低，永遠也模糊不了領(lǐng)導(dǎo)和同事的眼睛，大家都會看得清清楚楚，只有把自己的本職工作與工作大局緊密結(jié)合起來，把工作積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動起來，多想辦法、多出實招、多辦實事、少說多做、腳踏實地干好工作，爭取都有亮點和閃光點。（三）紀律觀念方面。5、各部門人員精神面貌良好，工作認真，執(zhí)行力強。（四）總結(jié)提高階段（2017年1月20日—2017年1月31日）對思想作風(fēng)紀律整頓活動進行總結(jié)，鞏固和擴大整頓活動的成果，真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。通