關(guān)于用工合同范文六篇

關(guān)于用工合同范文錦集六篇甲方：飯店

乙方：

一、合同目的

為了提高甲方餐飲的經(jīng)營(yíng)治理及效勞水平，甲乙雙方本著自愿公平、互利、友好合作的原則，依據(jù)中華人民共和國(guó)《合同法》有關(guān)條款，甲方特聘請(qǐng)到甲方餐飲部廚房任_____________________，在餐飲部的領(lǐng)導(dǎo)下通過(guò)不斷提高廚房出品質(zhì)量，滿意廣闊消費(fèi)者不斷增長(zhǎng)的消費(fèi)需求，擴(kuò)大東經(jīng)路賓館的知名度，制造出更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。

二、合同期限

本合同期限為年月日至年月日止，其中試用期一個(gè)月。

三、權(quán)力和責(zé)任

1、甲方權(quán)力和責(zé)任

(1)對(duì)乙方依據(jù)職務(wù)簽發(fā)說(shuō)明書(shū)，明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系；

(2)對(duì)乙方的工作力量和業(yè)務(wù)力量以及工作表現(xiàn)進(jìn)展評(píng)估；

(3)協(xié)作乙方做好促銷宣傳工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)賓館各部門的工作關(guān)系；

(4)乙方人員在合同期內(nèi)違反國(guó)家政策與法令，嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度及在工作中違反操作規(guī)程，造成經(jīng)濟(jì)損失及危害人身安全的行為，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理直至解除合同。

2、乙方權(quán)力和責(zé)任

（1）承受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）乙方擔(dān)當(dāng)授權(quán)范圍內(nèi)的治理責(zé)任及擔(dān)當(dāng)職權(quán)范圍內(nèi)的個(gè)人法律責(zé)任。

（3）乙方要對(duì)賓館的設(shè)施設(shè)備進(jìn)展必要的維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)處理正常經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的問(wèn)題。

四、工資、保險(xiǎn)、福利待遇

1、甲方保證按月向乙方支付元工資；（稅前工資）

本地廚師的三險(xiǎn)繳納，工資在3000元以下（含3000元）的人員按實(shí)際工資繳納，3000元以上的人員根據(jù)賓館統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)繳納。外地聘用的廚師三險(xiǎn)，賓館把繳納三險(xiǎn)的個(gè)人及賓館局部以工資的形式發(fā)放給個(gè)人，個(gè)人上繳。

2、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的治理人員勞動(dòng)愛(ài)護(hù)待遇及工裝配備；

3、乙方可享受甲方供應(yīng)的免費(fèi)食宿，標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方員工的正常食宿條件。

4、膳食：合同期內(nèi)，賓館為您本人供應(yīng)免費(fèi)膳食（員工餐廳）。

5、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的治理人員勞動(dòng)愛(ài)護(hù)待遇及工裝配備。

6、工作日及假期：

乙方工作日為每周不超過(guò)40個(gè)小時(shí)，甲方賜予乙方每月1天的休息，在不影響正常營(yíng)業(yè)的狀況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)乙方不準(zhǔn)休假。

五：違反合同的責(zé)任和勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

1、如協(xié)議期限規(guī)定的工作期限未完畢，乙方因個(gè)人緣由，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，需擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付甲方違約金1000元。

2、如因某種緣由致使雙方不能履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商意見(jiàn)全都后，即可終止本合同。

3、如因乙方違反甲方的各項(xiàng)治理規(guī)章制度，合同不能連續(xù)履行時(shí)，甲方可以依據(jù)終止本合同。

4、正常工作期間個(gè)人因違反操作規(guī)程所造成的損害，一切費(fèi)用自理。

5、本合同如有未盡事宣，雙方另簽合同附件，合同附件具有一樣的法律效力。

6、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人乙方：簽字

年月日

用工合同篇2

本單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）為長(zhǎng)期工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限：

本合同期限自年月日起至過(guò)年放假為止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方公司從事工作。

2.乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育。

2.甲方應(yīng)當(dāng)按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞開(kāi)工具，供應(yīng)其它必要的生產(chǎn)、工作條件。如是人為因素造成打破刀頭、打碎板材，由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

四、勞動(dòng)酬勞：

1．乙方在合同期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)：元。

2.在合同期內(nèi)，乙方如能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度并按規(guī)定完成各項(xiàng)工作任務(wù)，中途無(wú)離職、無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律者，合同期滿后，甲方一次性付給乙方獎(jiǎng)金叁仟到伍仟元不等。

3.甲方從乙方的工資中扣除

履行合同，合同終止將全額退還給乙方。押金分3個(gè)月扣除，如乙方未能按期履行合同，須向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育。

1.按時(shí)上下班，不得遲到早退、礦工，如礦工一天扣除三天工資。

2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

3.上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

4．聽(tīng)從指揮，聽(tīng)從調(diào)動(dòng)；保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

5.有事準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主見(jiàn)。

六、勞動(dòng)合同的解除：

1、符合以下?tīng)顩r的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（二）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、鋪張?jiān)牧?、能源，造成重大?jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)峻后果的；

（三）貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事懲罰的；

（四）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（五）犯有其它嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。

2.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般狀況下，必需提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除合同手續(xù)。

七、乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

八、在合同期內(nèi)，如乙方因違反操作規(guī)程或非工作時(shí)間內(nèi)所造成的意外損害，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

九、如乙方在甲方生產(chǎn)繁忙階段無(wú)故離開(kāi)甲方工作崗位，導(dǎo)致甲方的生產(chǎn)陷入逆境，并給甲方造成合同經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

十、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

備注：

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

身份證號(hào)碼：

年年日

用工合同篇3

甲方__________________________________

經(jīng)營(yíng)地址______________________________

乙方___________居民身份證號(hào)___________________

誕生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月.

其次條乙方擔(dān)當(dāng)________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.

甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他商定________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,效勞標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

第四條甲方每年必需按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查.

甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品.

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量治理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法.

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止效勞質(zhì)量事故.

乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,消失效勞質(zhì)量事故,甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理.

第六條甲方采納以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元

雙方商定的工資不得低于XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí).

甲方因工作需要執(zhí)行特別工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).

甲方安排乙方加班或由于顧客效勞的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.

第八條甲方應(yīng)按XX市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).

第九條乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量治理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任.

第十條乙方有以下情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的.;

(四)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)峻違反效勞標(biāo)準(zhǔn),損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)制止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被懲罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的.

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任.

第十四條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,XX市規(guī)定相悖的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

_______________________________________________________

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

甲方：xx小學(xué)（簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（簡(jiǎn)稱乙方）

為加強(qiáng)學(xué)校的安全治理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，掌握校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方供應(yīng)保安效勞，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。

一、

乙方年齡不超過(guò)45歲（出具身份證，并將復(fù)印件交德育處），身體安康，道德品質(zhì)良好，有肯定文化程度。

二、

協(xié)議期限：本合同從xx年月日起至xx年月日止，有效期一年。

三、甲方職責(zé)

1、為乙方供應(yīng)良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施設(shè)備。

四、乙方職責(zé)

1、必需聽(tīng)從學(xué)校的工作安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱忱效勞，堅(jiān)持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無(wú)故請(qǐng)人代班，不遲到，不早退。

2、執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必需著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志，并持有保安人員工作證件。

2、工作時(shí)間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長(zhǎng)假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時(shí)間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。

3、必需做好每日值班記錄，來(lái)客必需登記。接待來(lái)客要熱忱、大方、禮貌，并問(wèn)清來(lái)意。

任何車輛（摩托車、自行車除外）不得進(jìn)入校園。

4、做好門前三包工作,始終保持校門口四周的清潔,校門口嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點(diǎn)。如有不法人員進(jìn)展搗亂、破壞，要準(zhǔn)時(shí)打電話報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

5、按時(shí)開(kāi)關(guān)校門，幫助德育處治理早到的學(xué)生；上課期間關(guān)閉全部校門，進(jìn)出人員經(jīng)門房出入，嚴(yán)禁學(xué)生出校門；上學(xué)和放學(xué)時(shí)間維持好校門前的秩序。

6、遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必需聽(tīng)從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，幫助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

7、物品出入須有學(xué)校證明，并做好出入登記，發(fā)覺(jué)可疑狀況可暫扣其物品和運(yùn)輸工具，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)德育到處理。

五、待遇

1、每月工資800元（含醫(yī)療和勞動(dòng)保險(xiǎn)）。

2、甲方為乙方供應(yīng)早餐。每月享受20元電話費(fèi)補(bǔ)助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國(guó)家規(guī)定的加班補(bǔ)助。

3、乙方若有失職行為，發(fā)覺(jué)一次從當(dāng)月工資中扣10元。如因嚴(yán)峻失職或?yàn)^職給學(xué)校和師生造成重大損失，消失一次，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改，連續(xù)消失類似錯(cuò)誤，甲方有權(quán)單方解除合同。

4、乙方如特別狀況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈。

六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份

。雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字（章）：乙方簽字（章）：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事治理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)承受甲方的治理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽(tīng)從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的;

7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大局部丟失工作力量的;

3.實(shí)行規(guī)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有以下?tīng)顩r之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

用工合同篇4

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

第一條合同期限20xx年3月1日至20xx年3月1日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

其次條合同生效日期20xx年3月1日。

二、工作任務(wù)

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種，乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條依據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

第五條甲方應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；聽(tīng)從甲方的治理和教育。

第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施等。詳細(xì)內(nèi)容如下：

（一）供應(yīng)必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

（三）對(duì)女職工和特別職工按規(guī)定實(shí)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

五、工作時(shí)間和休息休假

第九條依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商詳細(xì)的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日（五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動(dòng)酬勞

第十條乙方應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，積極工作，努力完成甲方安排的工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)酬勞包括以下內(nèi)容：

（一）根本工資1800.00元/月。

（二）職務(wù)工資180元/月。

（三）交通費(fèi)補(bǔ)貼50元/月。

（四）全勤獎(jiǎng)80元/月。

（五）社保180元/月。

（六）提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第十二條甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同擔(dān)當(dāng)。

第十三條乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的效勞年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

八、懲罰與嘉獎(jiǎng)

第十五條乙方在勞開(kāi)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方進(jìn)展有利的合理化建議，甲方可視情賜予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎(jiǎng)。

第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的懲罰打算。

第十八條乙方在工作中若消失嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；

其次十條甲方應(yīng)當(dāng)制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

其次十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。其次十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）嚴(yán)峻違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（二）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

（四）因自身緣由被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

（五）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

其次十三條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞的。

（二）從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。其次十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部擔(dān)當(dāng)。

其次十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)展法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

其次十六條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

其次十七條乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不擔(dān)當(dāng)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿足前方可離開(kāi)，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二、保守商業(yè)隱秘及職業(yè)道德

其次十九條以下各項(xiàng)甲方的詢問(wèn)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保存、影印或供應(yīng)他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存治理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)隱秘不管以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所制造的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)賜予乙方嘉獎(jiǎng)。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

年月日

用工合同篇5

甲方：

法定代表人：

乙方：

乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)

A.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意連續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延________年，到達(dá)無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同;雙方如需重新商定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

B.無(wú)固定期限，自________年____月____日起至合同

第三十五條商定的終止情形消失時(shí)即行終止。C.以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其次條若乙方開(kāi)頭工作時(shí)間與商定時(shí)間不全都的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

其次章試用期

第三條甲乙雙方商定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________.

第四條錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：_________________________________________.

2.身體狀況：_________________________________________.

3.工作技能：_________________________________________.

4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________.

5.其他：_________________________________________.

第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)“職責(zé)描述”;

第六條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________.

第七條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商全都，但以下?tīng)顩r除外：A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予承受;B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效勞需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_______________)A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B.不定時(shí)工時(shí)制。C.綜合計(jì)算工時(shí)制。

第十條甲方在以下節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

第六章勞動(dòng)酬勞

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)酬勞，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________)

A.計(jì)時(shí)形式：乙方的月根本工資(若非特殊說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________，崗位工資為_(kāi)_________元，效益工資部份隨用工單位效益狀況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)_________元小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元小時(shí)。

B.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________.

C.其他工資形式：____________________________________________.

第十八條甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

其次十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。

第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

其次十一條甲方依據(jù)國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定為乙方參與購(gòu)置下述社會(huì)保險(xiǎn)(__________)，乙方個(gè)人繳納局部由乙方自行擔(dān)當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)

其次十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：～～～

第八章勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

其次十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

其次十六條甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

其次十七條甲方對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

其次十八條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

其次十九條訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。

第三十一條乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方：

A.因乙方未能在30天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

B.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠觀察、開(kāi)除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

C.嚴(yán)峻違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

D.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

E.乙方是駕駛員的，因其自身緣由，其營(yíng)運(yùn)效勞的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除賜予經(jīng)濟(jì)懲罰或處格外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更合同的。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

A.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

B.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不聽(tīng)從甲方的工作安排和勞動(dòng)治理的。

C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀狀況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消逝，致使合同無(wú)法履行的。

D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的。

E.依據(jù)合同其次十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十三條凡有以下情形之一，乙方可以解除合同：

A.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

B.甲方違反合同規(guī)定，未足額準(zhǔn)時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞的。

C.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

D.甲方違反合同規(guī)定，未供應(yīng)相應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件的。

E.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方不得依照合同其次十九條的規(guī)定解除合同：

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的。

B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的。

C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

E.在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡缺乏________年的。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條有以下情形之一的，合同自行終止：

A.合同期滿且雙方不能就一樣勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成全都的。

B.當(dāng)事人商定的終止條件消失，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

C.甲方破產(chǎn)、解散、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

D.乙方享受根本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

E.乙方臨時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有連續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的。乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等緣由而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。XX乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條合同期滿或者當(dāng)事人商定的合同終止條件消失，乙方有合同

第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條商定。合同順延至相應(yīng)情形消逝。

第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十七條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。

第三十八條除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

第三十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同商定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)商定和合同商定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的。甲方仍舊有權(quán)就剩余局部向乙方追償。

第十一章培訓(xùn)效勞期與競(jìng)業(yè)限制

第四十條乙方在合同期間承受甲方供應(yīng)的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，商定為甲方的效勞期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條商定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對(duì)已履行部份效勞期的，根據(jù)效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

第四十一條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，商定詳細(xì)效勞期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

第四十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘。商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)隱秘和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等等。B.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷規(guī)劃、選購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)酬勞、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。XX公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議商定對(duì)外應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。