護士長述職報告范文精選三篇

護士長述職報告范文精選三篇

我們寫述職報告的時候必須要留意實事求是，全部寫自己的優(yōu)點是不現(xiàn)實的，工作中出現(xiàn)感謝的缺乏也壓迫剛好反思哦，下面是我整理的護士長述職報告范文精選三篇，以供參考。

護士長述職報告1驚慌而勞碌的20xx年即將完畢，擔當icu護士長這一年多的期間，在院領導的關懷下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行，依據(jù)年初的打算，圓滿地完成了今年的護理工作，取得了必需的成果?，F(xiàn)述職如下：

1、完善病房設施，加強病房管理

icu是危重病人進展搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利，利于視察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增加了兩臺心電監(jiān)護儀、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導聯(lián)線，并安裝了開水供給設施，以及各種生活設施，以優(yōu)質的病房條件效勞于患者，使得icu的病房條件較前有了很大的改善。

2、建立、健全、落實各項規(guī)章制度

icu危重病人較前明顯增多，醫(yī)療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資格淺，個別護理人員工作職責心不夠強，因此在原有制度的根底上進展了不斷完善和修改，制訂了icu護士入科須知、icu工作流程及a、p、n班護士職責等以保證icu的護理工作正常運轉。

3、優(yōu)質效勞示范病房開展、績效考核的落實

在護理部的大力支持下，我科于九月份開展了優(yōu)質示范病房，依據(jù)科室的特點，在原有的根底上，不斷改善科室工作，努力為病人帶給平安、優(yōu)質、滿足的護理效勞。并將人性化效勞落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探究和改善中，icu的優(yōu)質護理效勞工作質量與日俱增，患者及家屬的滿足度也大為提高。透過謹慎落實績效考核工作，使護理人員的職責心及工作專心性有了很大的提高。

4、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)，加強自身建立

由于icu的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及視察的第一線。因此護理人員的素養(yǎng)如何，將干脆關系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中，我采納了在職培訓，外出學習，自學與考核相結合等方法。結合我科狀況定期舉辦科內業(yè)務講座及護理查房，使我科每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作，并提高了她們的講課水平。一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu嫻熟人才。

5、落實電子病歷、標準了護理文書的書寫

我院從2月份更新了新系統(tǒng)，逐步落實了電子病歷，護理人員透過醫(yī)院的培訓與自學，均駕馭了新系統(tǒng)的運用。在原有護理評估的根底上，增加了約束帶運用告知書、護理記錄中表達了管道滑脫、壓瘡及冷靜的動態(tài)評分。

6、科研工作已初步開展

我科在院領導及護理部的大力支持下已初步開展了兩項科研課題：“集束化護理干預腦卒中患者肺部感染的臨床探究”與“羧基斯坦預防肺部感染的應用探究”已在課內進展了培訓，增加了科內護理人員的科研意識，使她們對護理科研有了進一步的了解。

20xx度我科共搶救危重病人294余例，勝利277人，死亡17人，勝利率為94%，勝利搶救了重度有機磷農藥中毒、ards，mods，急重癥上消化道出血，特重度顱腦外傷，心肺復蘇術后，多發(fā)傷等危重癥患者，使搶救勝利率大大提高，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視，支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量，職業(yè)道德建立上取得必需成果，但也存在很多的缺點，有待進一步改善。

護士長述職報告2

敬重的領導、敬愛的同志們：

我叫xxx，現(xiàn)任xx縣婦幼保健院新生兒科護士長，20xx年，在保健院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、領先垂范，以院為家，奮力進取，頑固拼搏，新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近170萬元。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們指責指正。

一、以科室為家，團結帶著科室護理人員高標準完成工作任務

一年來，在工作當中，作為一名保健院的中層干部，我時刻遵照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，嚴格遵照操作標準，合理支配護士和護工的排班，造就護理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，踴躍組織科室護理人員學習根底護理技能，針對新生兒科患兒特點，探究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，并在實際工作中應用，發(fā)揮了踴躍作用，堅固樹立宗旨意識和效勞意識，在護理工作中締造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒供應平安、優(yōu)質、滿足的護理效勞，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤，根本做到了讓領導和同志們滿足，讓自己滿足和讓患者滿足的“三滿足”，患者滿足率根本到達101%?？剖夜ぷ鲗掖问艿奖＝≡侯I導班子的好評，我自己也屢次因為工作表現(xiàn)精彩受到保健院領導班子的表彰。

二、以身作那么，恪盡職守，樣樣工作走在前

一年來，我堅持做到以身作那么，模范帶著科室全體護理人員，遵照科室主任的工作支配和要求，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走，檢查催促值班人員謹慎搞好交接班，并做好護理記錄。為了科室工作，我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，不管是節(jié)假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘，只要電話一響，隨時保持聯(lián)絡，剛好耐性地為值班護士解疑釋惑，特別狀況下，保證隨叫隨到。一年來，已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優(yōu)質的效勞，并且發(fā)揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，踴躍主動和科室主任協(xié)商，在條件允許的范圍內，賜予降低收費或者減免局部醫(yī)療費用，使患兒家屬感謝不盡，同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵抗“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。

三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務學問學習，手把手地對新進護理人員搞好傳、幫、帶

一年來，我在謹慎做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務學問和技能培訓進展傳、幫、帶，經(jīng)過我們的共同努力，科室全體護理人員能夠嫻熟駕馭儀器操作技能和新生兒護理學問，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。

成果的取得，來源于領導們的關懷支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中接著保持和發(fā)揚。同時也應當看到：成果面前還存在必須的差距，歸納起來，有以下幾點：

1、在實際工作當中，有時候自己的工作的方式方法不夠得當，有急躁心情和急于求成的思想。

2、工作中大多只是簡潔的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

四、下一步工作準備

1、進一步加強業(yè)務學問的學習和人員進修、培訓，進一步嫻熟專業(yè)技能。

2、進一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓根底護理、護患溝通等全面工作，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好打算?？傊?，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克制困難，知難而上，以保健院大局為重，內強素養(yǎng)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒供應優(yōu)質的護理效勞，做出了顯著的成果。在今后的工作中，我將接著努力，奮勉進取，更好地為患者效勞，為保健院的正規(guī)化建立做出自己新的奉獻。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

護士長述職報告3

時間飛逝，轉瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨；現(xiàn)將2021年以來各項的述職報告如下：

一、嚴格管理，有效協(xié)調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，謹慎落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進展。踴躍協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；剛好發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝合力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡潔的中醫(yī)根底學問；在西醫(yī)?？谱o士培訓不斷深化開展，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今日，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學問和開展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作踴躍性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)驗，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，標準其行為雖然重要，但更重要的是要變更其思想，升華其內心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護士個人素養(yǎng)的內因起作用。為此，我采納了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦天使心語小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。我最終打造出了我用人文學問變更護士——護士有效管理自己——護理工作質量提高的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建立搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費標準著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的安康教育和護理效勞，更是贏得了參檢專家的確定和贊揚。

四、注意效勞細微環(huán)節(jié)，提高病人滿足度

比方說，在對病人的安康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的視察，發(fā)覺了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把具體內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有鼻飼學問宣教、痰造就標本留取方法、尿造就標本留取留意事項等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人駕馭，也節(jié)約了護士大量時間，因此深受大家歡送。

五、不斷學習總結，提高自身素養(yǎng)

俗話說，打鐵還需自身硬，在謹慎做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新學問，不斷總結臨床護理經(jīng)歷，提高自身綜合素養(yǎng)。于201x年5月參與了心理詢問師考試，望在8月份獲得三級心理詢問師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩