關(guān)于崗前培訓心得體會匯總五篇

Word第第頁關(guān)于崗前培訓心得體會匯總五篇崗前培訓心得體會篇1

xx年5月，我安排到集團公司供應處工作，在近一周的崗前培訓中，我深刻體會到了，供應處作為集團公司“供應鏈管理”中不行缺少的重要性。特殊是在總庫、油站等一線部門參觀學習中，我更為全面了解了各部門之間互相聯(lián)系，互相協(xié)動的流程。更為深刻的感到供應處“務實高效”的工作氣氛，雖然培訓時間不長，但我學到了許多，下面就結(jié)合我的所學所想，簡潔的談幾點體會：

一：雜中求細：

供應處作為協(xié)調(diào)集團公司各部門工作有序進行的重要保障部門，工種掩蓋面廣，涉及種類繁多，工作中存在許多細小繁雜的工作。自然，在供應處工作就要更多的注意“詳情”。假如在工作中漫不經(jīng)心，粗枝大葉，那必定要消失問題，造成重大不良影響；所以在供應處工作，首先就要從詳情抓起，盡可能的削減工作上的失誤，杜絕犯一些常識性的錯誤。

二：嚴中求新：

針對供應處的工作量大、涉及面寬、綜合性強的特性，不但要嚴格嚴格遵守公司規(guī)章制度，更要對自己的本質(zhì)工作仔細履職盡責，無論將來分到那個崗位上，都要干一行愛一行，踏踏實實干好自己應當干的工作。

同時，做為集團公司一名新員工，不但要主動向各位同事多探討，多學習，全面的把握各類工種的基本工作技巧，培育自己成為多方面的技能人才。也要在不脫離實際、遵循客觀規(guī)律中放開思路，擅長想新方法、提新點子，在實踐基礎上多創(chuàng)新。

三：平淡中求務實：

培訓中了解到，供應處的工作，是比較辛苦而平淡，枯燥而乏味的。這是工作職能和性質(zhì)確定的，因此，我肯定要有忍耐的氣度，工作中不容半點浮躁和馬虎，時刻保持糊涂的頭腦，面對突發(fā)性、不行預見的事發(fā)生，要忙而不亂，正確合理的協(xié)調(diào)處理好。

日常工作中，對待小事需要端正思想，不以事小而不為；每一件事都要力求萬無一失。同時要在突出一個“有用”的理念下，多做討論，多搞實踐。連續(xù)尋求好的工作技巧，積累好的工作閱歷，對自己所負責的方面要做到得心應手，游刃有余。用科學進展的觀念，冷靜地理順工作思路，把握好工作的層次關(guān)系，找準問題切入點，做到事半功倍。用最敏捷高效，花最少的時間，干好更多的活的方法，獲得最大的工作效率。努力為集團公司又好又快進展做出奉獻。

總之，近一周的學習，收獲許多，在今后的工作中，我要牢記平安生產(chǎn)各項規(guī)章制度，堅固樹立團隊協(xié)作精神和不怕苦，不怕累的精神，在不斷學習和反思中，更好的完成領(lǐng)導下達的各項工作任務。

崗前培訓心得體會篇2

曾經(jīng)為疾病的疑難對酒當歌，人生幾何？在這樣的似水年華里，我們用或深或淺的腳印，或濃或淡的筆墨，走過時間的沙漏，鋪就畫卷的絢爛，這其中有昨天的、有今日的、還有明天的……

昨天，我還是一名在校醫(yī)同學，而如今我將步入醫(yī)學的殿堂。曾經(jīng)為疾病的疑難苦思冥想過，曾經(jīng)為生命的不再黯然神傷過，曾經(jīng)為師長的言行瞬間感動過……在諸多的曾經(jīng)中，釀造了生活學習工作的酸甜苦辣，伴隨著我們的成長。

今日，我已經(jīng)是一名實習醫(yī)生，在前輩的組織帶著下和數(shù)十位師兄弟共度了這短暫的培訓之旅。在此中，我們不斷感受著作為一個臨床醫(yī)生的傲慢，加深了解了作為臨床工的意義，漸漸肩負起臨床醫(yī)生的職責。醫(yī)院文化的釋義、規(guī)章制度的介紹、服務理念的輸導、工作環(huán)境的熟識、團隊意識的培訓，這一系列活動使我們得以彼此了解，團結(jié)合作，快速融入這大家庭。今日，站在新旅程的起點，攜著對過程的記憶，懷著對將來的向往，感覺這短短幾日里又懂得了很多，成熟了很多?；蛟S，從這一刻起心頭的那一份職責和擔當顯得更為凝重。敬畏生命，珍惜健康不管是希波克拉底的誓言，還是藥王孫思邈的“大醫(yī)精誠”之訓，都是為醫(yī)行醫(yī)的準繩。然而，我們究竟是人不是神，所以前方的困難、迷惑、挑戰(zhàn)在所難免。事實上，在這夏日的七月之旅我已慢慢找到了答案。

曙光微露，花開初舞，百草扎根，仁心仁術(shù)，我們已經(jīng)上路。我們期盼飛躍，我們正在飛躍，我們以三峽之星的閃光鑄就明天的輝煌。

崗前培訓心得體會篇3

從東北來到廣州，從學校進入社會，面對人生的轉(zhuǎn)折點，心中難免有些惶恐擔心。然而，來到XXX公司之后，我感受到的并不是我所臆想出來的冷漠。報到的第一天就有同事熱忱的為我介紹單位的各個部門，將我介紹給其他同事熟悉，告知我哪里可以吃飯哪里可以喝水……這一切讓我充分感覺到了公司和諧的氣氛。在接下來的新員工培訓中，我才了解到公司的八字理念:誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越，而這其中的“和諧”理念幫我渡過了從學校到社會的過程中最難熬的幾日。

16日到18日的新員工培訓和拓展訓練讓我受益匪淺。在16日的新員工培訓會議上，公司各個部門的領(lǐng)導分別從不同方面對公司的狀況進行具體介紹，并提出了對我們新員工的期望與建議。首先，主管行政的XX總為我們介紹了XX公司的進展歷程和已經(jīng)取得的非凡成果，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大化的為公司制造效益。公司為我們的進展供應了一個有力的平臺，而我們的進展更會推動公司的快速進展。也正是通過XX總的講解，我才了解到我們公司“誠信和諧創(chuàng)新卓越”的企業(yè)理念，而我從入職第一天就感受到的暖和和諧的氣氛正說明白這八個字的企業(yè)理念已經(jīng)深化人心。同時XX總也為我們提出了很中肯的建議，那就是:擺正心態(tài)，確定進展方向。XX總的建議正是針對我這種剛剛走出學校大門的畢業(yè)生提出的，這可以關(guān)心我盡快確實定人生目標，找準努力方向，而不至于因彷徨不知所措而虛度光陰。

接下來，人力資源部的XX經(jīng)理給我們講解了如何做到有效溝通，也就是在工作中如何削減不必要的錯誤，提高工作效率。再接下來，其他部門的領(lǐng)導也分別為關(guān)心我們新員工盡快進入角色而提出了珍貴的看法和建議。其中各位領(lǐng)導都不約而同的提到了心態(tài)的問題，在我看來，這也正是我們畢業(yè)生應當深刻考慮的問題。我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。只有保持平和的心態(tài)，給自己一個正確的定位，摒除自私自我自大的毛病，樂于接受上級交給的任務并勇于接受批判，我們才能在最短的時間內(nèi)進入自己的角色，做好自己的本職工作，學到更多的學問，積累更多的閱歷。

培訓會議結(jié)束之后，我依據(jù)領(lǐng)導們的建議，針對自己的性格特點，為自己提出了幾點要求:

1、遺忘過去在學校中所取得的成果，戒驕戒躁，一切從頭開頭，遇到問題虛心向同事請教;

2、盡量轉(zhuǎn)變內(nèi)向的性格，多與同事溝通溝通，使自己完全融入到XX公司這個和諧的小環(huán)境當中;

3、對于工作中的事情，事無巨細都專心去對待。

17日和18日兩天，公司組織了拓展訓練，目的在于使我們這些新員工相互熟識，增進感情，培育團隊協(xié)作精神，以便在今后的工作當中更好的合作。拓展訓練共進行了五個項目，包括凌空一躍，相依為命，扎筏泅渡，信任背摔和成功墻。其中給我感受最深的是扎筏泅渡和成功墻兩個項目。在扎筏泅渡項目中，我們兩個小組皆以失敗告終，盡管大家都很努力的去做，卻最終沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務。究其緣由，團隊缺少領(lǐng)導者以及事先沒有打算導致了任務的失敗。當大家接到了任務之后就開頭行動，可是由于沒有領(lǐng)導者，大家雖然都在努力卻不能形成合力，造成了人力和時間的鋪張。此外，大家在接到任務之后就開頭行動，卻沒有一個明確的`行動打算，以至于多次返工，也造成了時間的鋪張。

這讓我想起一句成語:工欲善其事，必先利其器。而這事前的打算正是能夠保證我們順當完成任務的利器之一。假如我們在行動之前能先花一部分時間進行打算，那么我們將會事半功倍的完成任務。通過這項活動，我深刻熟悉到領(lǐng)導力對一個團隊的重要作用和事前打算的重要性。我覺得這也不只是我一個人的熟悉，大家都意識到了這一點，所以在其次天的成功墻項目中，大家在接到任務后便在隊長的帶著下進行全面的打算和部署，正是吸取了前一天的教訓，我們20個人才能在限定的時間內(nèi)順當?shù)耐ㄟ^那面4.2米高的成功墻，成功完成任務，也為我們的拓展訓練劃上了一個圓滿的句號。通過這兩個項目的對比，我們從失敗到成功，我充分熟悉到領(lǐng)導力的作用和打算的重要性，所以才對這兩個項目感受最深，而其他三個項目也都給我留下了深刻的印象。

總的來說，這次拓展訓練使我切身的體會到了集體的力氣，無論哪個項目，僅憑一人之力是無法完成的，那些來自隊友們的鼓舞，支持和信任是我能克服心理恐驚，挑戰(zhàn)自我極限，順當完成各個項目的原動力。

最終，非常感謝公司為我們做了這么多，不僅讓我們熬煉了自己的意志，也使同事之間增加了信任和默契，增進了感情，這是我們難能珍貴的精神財寶。拓展歸來，是時候全身心的投入到工作當中，為我們的XX公司奉獻自己的力氣了!

崗前培訓心得體會篇4

這次培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對以后的進展起到了不行估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到醫(yī)院的有關(guān)信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。

在這次崗前培訓中，許院長的講話讓我對縣中醫(yī)院有了更進一步的了解，從醫(yī)院的進展史到醫(yī)院的現(xiàn)況，醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深化的熟悉。同時我還仔細學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療平安及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)學問，了解到以后在工作中會遇到的常見問題以及解決方法，要融入集體要先了解這個集體的文化，我們醫(yī)院始終堅持“服務第一、質(zhì)量第一、信譽第一”的辦院宗旨。

通過這次崗前培訓，我還熟悉在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，到達更好的治療效果，建立良好的工作與人際關(guān)系，對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務質(zhì)量、服務意識的提高有重要意義，作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的“微笑可以給病人帶來暖和、勸慰和盼望”，醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心的關(guān)懷他人，這樣才能做一個受歡迎的，才能更好的融入社會這個大家庭。

最終是郭院長用他20多年從醫(yī)的閱歷，為我們真實生動的講解并描述《如何做好一名醫(yī)務人員》，更是用了一個個鮮活的例子來警示我們，教育我們怎樣做好一名醫(yī)務人員，并且提出了一個很客觀切實的論題：要想做好一名醫(yī)務人員，你首先要喜愛你的職業(yè)，并且要有責任感?？梢姽洪L身為帶頭人對醫(yī)學事業(yè)是多么的敬業(yè)和執(zhí)著，是值得我們學習和敬畏的，身為一名執(zhí)業(yè)護士，要時刻的牢記我們的職責，以病人的身心健康為中心，救死扶傷。對待病人猶如親人般的關(guān)心，不怕苦不怕臟，用我們的愛心、細心、耐煩、憐憫心、責任心，增進護患之間的溝通和合作，使病人感受到醫(yī)院就是像個大家庭，感受大家庭的暖和和舒適。

雖然培訓已經(jīng)結(jié)束，但是老師講解并描述的每一堂課到如今我都歷歷在目，它時刻在提示我，隨時為我敲警鐘。我信任，沿著前輩們的腳印，在他們的精神鼓舞下，只要我們每個人在自己平凡的工作崗位之中作出不平凡的業(yè)績，我們肯定會迎來一個絢爛的明天。

崗前培訓心得體會篇5

29日，我參與了醫(yī)院護士的崗前培訓班學習。據(jù)說，本次培訓是我院有史以來規(guī)模最大，醫(yī)院領(lǐng)導、各科室主任、護士長等犧牲休息時間授課，可見醫(yī)院對本次培訓非常重視。通過本次培訓，使我進一步對所在崗位的工作性質(zhì)、工作環(huán)境及工作內(nèi)容、方式有了更深了解，受益菲淺！

劉院長給我們介紹了醫(yī)院的院史，使我對醫(yī)院有了一個總體的熟悉。劉院長語重心長，教會我們要端正學習看法、明確學習目的、學習醫(yī)德醫(yī)風；要有良好的學風、理論聯(lián)系實際；要留意學習方法，擅長總結(jié)，培育臨床思維、敢于挑戰(zhàn)。

陳書記為我們講解了醫(yī)院的文化、員工應具備的素養(yǎng)與執(zhí)行力，強調(diào)醫(yī)院的服務宗旨與理念，要有團隊精神，并告戒我們要勝利就要找方法，失敗不要找借口，從詳情做起，從自我做起。一個單位的文化是一個集體的分散力，他的好壞直接影響其內(nèi)部的每個成員。在培訓班上，文春光副院長和各科主任、護理專家為我們傳授