帶薪培訓協(xié)議范本

第頁共頁帶薪培訓協(xié)議范本帶薪培訓協(xié)議范本。甲方：法定代表人：乙方：身份證號：為了甲方不斷壯大開展，為了不斷進步乙方的技術素質，為了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：第一條培訓工程1、培訓時間：從____年____月____日至____年____月____日。2、培訓地點：3、培訓詳細內容：第二條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等工程；2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；3、培訓的費用由甲方支付。第三條效勞期培訓學習期滿，乙方必須為甲方效勞____年。在效勞期內，乙方不得以任何理由解除勞動關系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。第四條福利待遇學習培訓期間的工資視情況按原工資方法的______支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原那么上按有關規(guī)定作為在編人員處理。第五條乙方的義務乙方假如不服從甲方安排的工作崗位，不合適甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。第六條違約責任1、乙方提早解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：〔1〕乙方嚴重違背甲方的規(guī)章制度的；〔2〕乙方嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔3〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽章〕：法定代表人：_______年____月____日乙方〔簽字〕：_______年____月____日拓展閱讀帶薪實習協(xié)議范本專業(yè)版甲方〔實習單位〕：代表人：地址：聯(lián)絡：乙方〔實習生〕：身份證號碼：學校：專業(yè)：地址：聯(lián)絡：風險提示：根本信息根本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了防止爭議發(fā)生時，無法聯(lián)絡到當事人。實習協(xié)議上最好還要有實習生的，單位的法定代表人和。同時，實習生要注意與自己簽署實習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。為推動學生實習〔理論〕活動的開展，明確各方的責任，保障各方的權益，如今平等自愿的根底上，各方就學生實習〔理論〕的有關事項達成以下協(xié)議：一、實習期限及留任承諾第一條、實習時間自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。實習完畢，甲方優(yōu)先錄用乙方，經雙方協(xié)商愿意達成正式勞動就業(yè)合同。二、實習崗位第二條、甲方根據(jù)乙方的申請，并結合乙方所學專業(yè)，對口安排乙方在本單位從事工作。甲方可根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作才能和表現(xiàn)及甲方的消費經營效勞需要，調整乙方工作崗位及實習生活補助。三、實習管理第三條、甲方提供實習場地，包括消費、研發(fā)或辦公的場地及相關條件。第四條、雙方協(xié)商同意，實習期間甲方每月付給乙方_________元(人民幣)實習生活補助；假如實習期內乙方不符合甲方的工作要求，可解除本協(xié)議。四、實習期間乙方應遵守的規(guī)定風險提示：意外風險實習協(xié)議中最最重要的，就是約定風險責任的承當。實習生在工作中間，假如損壞了一些貴重物品該如何處理，假如過錯導致?lián)p失了重要的業(yè)務收入，該如何處理。雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。第五條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第六條、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；遵守勞動平安、衛(wèi)生、消防、消費工藝等方面的勞動紀律和工作標準；保護甲方的財產；積極參加甲方組織的培訓和企業(yè)活動，不斷進步思想覺悟和職業(yè)技能。第七條、乙方應保守甲方的商業(yè)機密和知識產權。第八條、甲方有權對乙方執(zhí)行制度的情況進展檢查、監(jiān)視、考核和獎懲；乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處分，直至解除本協(xié)議。五、勞動保護風險提示：工傷實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因此也不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。實習生一旦發(fā)生工傷，實習單位須依法承當雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的風險相當大。因此，建議用人單位為實習生繳納商業(yè)保險，彌補不能繳納工傷、醫(yī)療保險的風險。第九條、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。第十條、甲方根據(jù)乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。第十一條、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方實習工作。六、保密約定風險提示：商業(yè)機密實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業(yè)機密。而且，由于雙方并不存在較強的感情根底和法律約束，實習單位的知識產權和商業(yè)機密有被泄露甚至惡意的可能。因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類情況的發(fā)生，防止損失。第十二條、乙方應當保守甲方的商業(yè)機密，商業(yè)機密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術機密和經營信息。包括但不限于下述內容：1〕技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)機密的業(yè)務函電等等。2〕經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶、營銷方案、采購資料、定價政策、不公開的財務資、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。3〕公司按照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承當保密義務的事項等。七、知識產權第十三條、學生在實習期間開發(fā)的工程成果所有權屬于企業(yè)。八、協(xié)議終止與解除第十四條、協(xié)議期滿自然終止；第十五條、甲方破產、解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的；第十六條、雙方共同協(xié)商可解除本協(xié)議。九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權在甲方注冊地提起仲裁或者訴訟。十、本協(xié)議一式三份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：代表人〔簽字〕：_______年_____月_____日乙方〔簽字〕：乙方家長〔簽字〕：_______年_____月_____日西點培訓協(xié)議范本甲方：法人代表：乙方：身份證號：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進展培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條培訓效勞事項甲方根據(jù)企業(yè)開展的需要，為員工自身開展，并進一步加強技術素質的進步，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓完畢后，在甲方單位繼續(xù)工作效勞。第二條培訓內容1、蛋糕；2、曲奇餅干；3、布??；4、奶昔；5、泡芙。第三條培訓期限培訓期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。第四條培訓費用培訓費用____元，由公司承當。第五條效勞期甲乙雙方的效勞期為培訓開場起至勞動合同期滿時止。第六條工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原那么上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第七條乙方的責任和義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天〔即每年____月____日前〕向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內的嚴重過失。第八條違約責任1、乙方提早解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：〔1〕乙方嚴重違背甲方的規(guī)章制度的；〔2〕乙方嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔3〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。第九條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽字蓋章〕：_______年_____月_____日乙方〔簽字〕：_______年_____月_____日it行業(yè)培訓協(xié)議范本甲方：法人代表：乙方：身份證號：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進展培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、培訓期限培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。二、培訓內容1、硬件維修和維護；2、軟件開發(fā)；3、軟件應用；4、網站制作；5、軟件測試。三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，那么要將培訓費用賠給甲方。四、效勞期1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓開場起；2、效勞期的完畢時間為以下第____種：〔1〕至____年____月____日止；〔2〕至勞動合同期滿時止。五、工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原那么上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。六、乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天〔即每年____月____日前〕向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內的嚴重過失。七、違約責任發(fā)生以下情況之一，乙方承當?shù)慕洕熑危骸惨弧撑嘤柶陂g乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，假設出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處分；〔二〕在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；〔三〕自取證之日起，乙方為甲方效勞不滿一年離任，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方效勞滿一年后，如離任不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽字蓋章〕：____年____月____日乙方〔簽字〕：____年____月____日餐飲培訓協(xié)議范本甲方：法定代表人：乙方：身份證號：為進步員工的根本素質及專業(yè)的效勞技能，甲方已于____年____月____日支付專項培訓費用請高級專業(yè)技術培訓人員為乙方進展了為期____月的專業(yè)技術綜合培訓?；谏鲜鍪聦崳瑸槊鞔_培訓完畢后甲、乙雙方的責任義務，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上確認如下條款：第一條培訓效勞事項甲方根據(jù)企業(yè)開展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓完畢后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作效勞。第二條培訓時間與方式〔一〕培訓時間：____年____月____日至____年____月____日；〔二〕培訓方式：第三條培訓費用1、培訓期內甲方已經為乙方支付的培訓費用工程包括：培訓費、工資、往返交通費〔先由乙方墊付，培訓完畢在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付〕、住宿費。按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。上述費用已經從甲方的員工專項培訓經費列支。2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準。第四條乙方責任與義務1、按照培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目的和學習任務，獲得相關學習證件證明材料。2、培訓完畢后應盡所學之經歷、知識、技能效勞于公司，并應將所學傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務或履行義務不盡力的，視為嚴重違背單位的規(guī)章制度。第五條培訓期間的工資待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原那么上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第六條效勞期甲乙雙方的效勞期為培訓開場起至勞動合同期滿時止。第七