2023辦公室主任崗位競聘演講稿-80

第頁2023辦公室主任崗位競聘演講稿辦公室主任崗位競聘演講稿合集10篇

演講稿是一種好用性比擬強(qiáng)的文稿，是為演講打算的書面材料。在當(dāng)下社會，用到演講稿的地方越來越多，演講稿的留意事項有很多，你確定會寫嗎？以下是我收集整理的辦公室主任崗位競聘演講稿10篇，僅供參考，歡送大家閱讀。

辦公室主任崗位競聘演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！

首先感謝組織給與我們這次競爭上崗的時機(jī)，讓我們能公允、公正、公開地競選辦公室主任這個崗位。我非常珍惜這次提高自己、熬煉自己的時機(jī)，走上臺來，接受大家的評判。

之所以參與今日的競爭上崗，主要基于以下三點考慮：

一、是我具有勝任崗位要求的工作素養(yǎng)和工作作風(fēng)

辦公室工作瑣碎、繁雜，必需要投入十二分的耐性和精力，才能確保不出現(xiàn)任何過失，想要讓多數(shù)人滿足，做出些成果可以說是難上加難。對于辦公室工作我從來都沒有過畏難心情，總是懷著滿腔的熱忱一心一意去工作，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。無論是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，還是同事托付的事情，我都盡心竭力地去做好，努力讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿足。

從事辦公室工作，須要具有寬廣的胸懷和高風(fēng)亮節(jié)。在實際工作中，我始終奉行大事講原那么，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率的準(zhǔn)那么，與人為善、助人為樂，常常進(jìn)行換位思索，站在他人的立場上分析問題、解決問題，以德報怨、以情動人。俗話說送人玫瑰手留余香，我在努力做好本職工作，為他人供給便利的同時，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事也賜予了我更多的支持和理解。當(dāng)然，有時在對待某些事情上，因為立場和觀點的不同，難免會和領(lǐng)導(dǎo)、同事產(chǎn)生不一樣的想法，但因為是就事論事，沒有任何私心雜念，所以大家賜予了我最大的包涵和理解。借今日競爭上崗的時機(jī)，我在這里真誠地說一聲：感謝大家許久以來對我的包涵、理解、支持和愛惜。

二、是我具有勝任崗位要求的工作實力

自參與工作以來，我始終沒有放松過學(xué)習(xí)，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，勤鉆研，善思索，不斷地豐富自己、提高自己。擔(dān)當(dāng)辦公室副主任以來，我在溝通協(xié)調(diào)、辦文辦會和文字綜合等方面的實力又有了較大的提高。到目前我又在辦公室主持工作近三個月。主持辦公室工作期間，我努力做好三項工作。一是努力做好政務(wù)工作。圍繞工作大局，發(fā)揮好參謀助手作用；圍繞重大決策，發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)、督辦落實的作用；圍繞重點工作，發(fā)揮好效勞與保障的作用。

另外，我局的政務(wù)信息工作截止到11月份在本系統(tǒng)評比中排列第一。二是努力辦好事務(wù)工作。與機(jī)關(guān)各處室勤于溝通，勤于協(xié)調(diào)，為各處室開展工作供給效勞與保障，做到以事輔政。同時還擔(dān)當(dāng)處理好了接待、與其他單位的業(yè)務(wù)往來以及機(jī)關(guān)的日常事務(wù)性工作。三是努力管好財務(wù)工作。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的支持下，與辦公室工作人員開源節(jié)流，合理支配經(jīng)費，確保了各項工作的正常運轉(zhuǎn)。主持辦公室工作的這半年，對于我來說是一個極大的熬煉和考驗，無論是待人接物、溝通協(xié)調(diào)，還是辦文辦會、文字綜合，我在各個方面都有了質(zhì)的飛躍，具有了勝任內(nèi)容更為困難、責(zé)任更為重大工作崗位的實力和水平。

三、是我對辦公室主任的工作崗位有著深刻的理解和相識

辦公室主任的工作崗位決不是享受安逸，也不是用來與人炫耀，而是一種使命，一種責(zé)任，更是一種奉獻(xiàn)。選擇了辦公室就是選擇了效勞，選擇了奉獻(xiàn)。辦公室主任要對工作有公心、有責(zé)任心，要有對組織負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的看法，要敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，要愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，要想在前、干在前，吃苦在前，要不重名利，不存任何私心雜念，要堅持原那么、公正廉明，要辦實事、做好事，要不添亂、不制造沖突，要用自己的人格魅力，做好表率作用。

在辦公室工作的這幾年，我深切地感受到自己的每一點成長和進(jìn)步，都得益于機(jī)關(guān)的良好氣氛和環(huán)境，飽含著各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的關(guān)切和厚愛。說句心里話，在機(jī)關(guān)這個大家庭里工作，我感覺很踏實，也很暖和，我很情愿在這個集體里工作。愛因斯坦說過：酷愛是最好的老師。正是因為對這份工作的酷愛，激發(fā)了我競爭辦公室主任崗位的志氣，也是因為有了在座各位的支持，我才樹立起競爭辦公室主任崗位的信念。

當(dāng)然，無論人和事都不行能十全十美，在我的身上也存在著這樣和那樣缺點與缺乏，特殊是我還比擬年輕，在綜合管理閱歷上還需多方面提高，也希望各位對我多多指責(zé)指正。這次競爭上崗無論成敗，我都將正確面對，一如既往地做人，一如既往地做事。我將以此次競爭上崗為新的起點，更加嚴(yán)格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成果，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)切與厚愛。假設(shè)這次能夠幸運地競崗勝利，我懇請大家賜予我更多的支持和愛惜，幫助我將工作越干越好。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，最終我要真誠地對大家說：我非?？釔坜k公室工作，渴望能在一個更高、更廣的平臺上展示自己，在更寬的層面上為大家做好效勞。請大家信任我，給我一次時機(jī)，我肯定會以滿足的結(jié)果回報大家。

感謝！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我叫xxx，今年xx歲，年司法學(xué)校畢業(yè)后，安排到市司法局工作，年到法院工作，年5月到辦公室任副主任，年8月到法庭代理庭長。期間參與了全國法院業(yè)余法律高校及中心黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優(yōu)勢

年5月份通過競爭上崗，我擔(dān)當(dāng)辦公室付主任，在擔(dān)當(dāng)付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細(xì)又實在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，細(xì)心支配，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競崗勝利后的改革措施

假設(shè)我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)當(dāng)以搞好效勞保障為根底，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必需運用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)立經(jīng)濟(jì)效益。

〔二〕資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

〔三〕效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的開展軌道。

〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競爭機(jī)制，依據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

下午好！我叫xxxx。1990年畢業(yè)到學(xué)校工作，20xx年獲碩士學(xué)位。多年來始終得到領(lǐng)導(dǎo)老師們的關(guān)切和幫助，在此深表謝意！

下面我分兩個階段匯報工作：

第一階段：20xx年之前，主要從事語文教學(xué)、班主任和秘書技能培訓(xùn)。先后榮獲省一輕廳先進(jìn)工作者、省一輕系統(tǒng)優(yōu)秀班主任、青島市青年老師優(yōu)秀專業(yè)人才等。

其次階段：20xx年至今，在做好教學(xué)和班主任工作的同時，主動參加了學(xué)校宣揚工作。20xx年教化集團(tuán)成立后，擔(dān)當(dāng)了集團(tuán)雜志和網(wǎng)站執(zhí)行編輯；20xx年1月，校報?xxxx?創(chuàng)刊后，作為責(zé)任編輯，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、主編、副主編等領(lǐng)導(dǎo)下，擔(dān)當(dāng)了撰稿、編輯、排版等工作；20xx年11月起，作為新組建的學(xué)校網(wǎng)站辦公室成員，負(fù)責(zé)網(wǎng)站撰稿和編輯工作。平常還參加了學(xué)校和實訓(xùn)基地匯報材料的寫作、整理；在校慶活動中，完成了學(xué)校交給的校慶材料的寫作、整理工作；最近又參加了實訓(xùn)基地文化建設(shè)等工作。

幾年來，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切指導(dǎo)下，在各處室大力支持下，我和編輯部的老師們、和各位記者通力合作，較好地發(fā)揮了報紙和網(wǎng)站效勞宣揚學(xué)校的作用。雖然常常加班加點，但自己也得到很大熬煉。寫作水平有了新的進(jìn)步，溝通協(xié)調(diào)實力也得到相應(yīng)提高。是領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)幫助，是學(xué)校大開展，促使我不斷進(jìn)步，也給了我今日登臺競選的時機(jī)。

學(xué)?？焖匍_展、實訓(xùn)基地啟用運行，對宣揚和文化建設(shè)提出了更高要求。如何更好地宣揚學(xué)校改革創(chuàng)新的成就、宣揚廣闊師生員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的事跡和精神，如何協(xié)作做好“加強(qiáng)師德建設(shè)、提高德育工作實效性〞，營造良好的文化育人環(huán)境，我想在這些方面盡綿薄之力。所以，我競選學(xué)校辦公室副主任一職。我的優(yōu)勢如下：

1.從事報紙網(wǎng)站等宣揚工作多年，寫作、統(tǒng)稿實力和溝通協(xié)調(diào)實力有較大提高，積累了豐富的實踐閱歷，有做好這項工作的根底。

2.在“情鑄金藍(lán)領(lǐng)〞教化品牌指導(dǎo)下，形成了“做精品、創(chuàng)一流〞的工作理念。有做好工作的堅毅決心和明確安排。

3.多年來保持著跑步熬煉習(xí)慣，身體倍棒，精力充足，可以高負(fù)荷運轉(zhuǎn)。

請領(lǐng)導(dǎo)老師一如既往地支持我、幫助我。

感謝！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

很榮幸有時機(jī)站上這個辦公室主任崗位競聘的擂臺上，真的，特別興奮和榮幸。

能夠來到貴公司競聘這個崗位，還得多謝緣分將我推到了這里。過去我是在xx市的一家文化公司里面做辦公室主任的，因為我家人工作調(diào)動的緣由，我辭去了那邊的工作，跟隨著來到了我們xx市。

剛來xx市的時候我還特別欣喜，這兒去看看，那會兒去看看，可是看久了我就想回到工作崗位去上班了。我試著投了投簡歷，沒有見著有哪家正缺辦公室主任，我又不想因為急著上班就又重頭再來，于是我就放寬心在家里等了。等了差不多一個星期，正好貴公司便公布出了辦公室主任崗位競聘的公告了。堅決果斷，我便來到了貴公司了。

當(dāng)然，貴公司的辦公室主任肯定不是誰都可以來當(dāng)?shù)?。我?guī)砹宋疫^去當(dāng)辦公室主任的一些經(jīng)驗，各位領(lǐng)導(dǎo)可以過目一下，我也帶來了可供各位領(lǐng)導(dǎo)即興考察的辦公室主任的辦公實力，各位領(lǐng)導(dǎo)可以盡管考察，我情愿接受領(lǐng)導(dǎo)們的考察，考過了我也不傲慢，沒考過我也不氣餒。

剛剛也看了其他好幾位競聘辦公室主任這一崗位的同志的演講，實話說，我覺得大家都特別的優(yōu)秀。但競聘就是肯定會有勝出也肯定會有淘汰的，我們誰都希望能夠勝出，可結(jié)果是只有一個的，不管是哪位勝出，我們都應(yīng)當(dāng)為他鼓掌，而落敗的那些，也不必難過氣餒，也許緣分已經(jīng)支配在案了，我們只須要順其自然做自己。

一不留神又起先講心靈雞湯了。過去我是在文化公司做辦公室主任的，一到演講的時候便會不自覺的起先灌心靈雞湯，愧疚。只是這也是我性格的一局部吧，我以為辦公室便是一個須要管理全部辦公人員身心的局部，既要負(fù)責(zé)文件的那局部工作，也要負(fù)責(zé)全部工作人員的企業(yè)文化的培育，這樣我們走出去的員工才能夠讓人耳目一新以及賞心悅目。

假設(shè)我能夠競聘上貴公司的辦公室主任崗位，我肯定會盡自己最大的努力給貴公司的員工培育出良好的企業(yè)素養(yǎng)來，讓我們公司的員工走出去能夠讓人們都記住并欣賞以及回頭?；仡^也就是讓客戶都再來我們公司合作，這是全部的公司都希望的，這樣才能成就生意，才能帶來源源不斷的財寶。

好了，感謝各位的傾聽，我的演講完畢，感謝！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家溝通的時機(jī)。今日，我本著熬煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫xx，于xx年xx月起先至xx醫(yī)院辦公室工作，至今已有xx年。其間，主要做過文書、宣揚、紀(jì)檢、黨務(wù)、市場拓展等工作，擔(dān)當(dāng)過院xx、xx副主任等職，并中選共青團(tuán)如皋市委委員，先后屢次榮獲“xx〞、“xx〞“xxx〞等稱號。

在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成果，因為榮譽屬于大家，成果屬于過去，我只想說，xx年的工作和學(xué)習(xí)，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作實力，積累了相對豐富的工作閱歷。全部這些都有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁困難，任務(wù)艱難。那么，我的優(yōu)勢是什么？我想，概括起來大約有以下五點：

一、具有良好的語言和文字表達(dá)實力。嫻熟駕馭辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學(xué)術(shù)刊物和會議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇。

二、具有良好的組織統(tǒng)籌實力。曾勝利參加并籌劃了醫(yī)院100年院慶重大科研工程鑒定等大型活動。

三、具有良好的工作協(xié)調(diào)實力。xx年的辦公室工作經(jīng)驗使我熟識了醫(yī)院各部門各科室的工作職責(zé)和工作特點，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實。

四、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞。在參加組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，常常廢寢忘食、日夜不眠，夜以繼日的工作。

五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，駕馭并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特殊是人力資源管理的先進(jìn)理論學(xué)問，初步參加了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導(dǎo)入工作，管理理念和管理水平得到提升。

優(yōu)勢當(dāng)然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成果。要使辦公室工作開展得繪聲繪色，還必需有自己的工作思路和設(shè)想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好“詢問員〞，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設(shè)我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局的角度思索問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給信息、出謀劃策，當(dāng)好“詢問員〞。

二是立足本職，當(dāng)好“效勞員〞。為領(lǐng)導(dǎo)效勞是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領(lǐng)導(dǎo)效勞的動身點和落腳點是為群眾效勞。因此，假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系員工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家產(chǎn)好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員〞。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，須要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會留意團(tuán)結(jié)，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅決抵抗內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項措施的順當(dāng)落實。

四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會加強(qiáng)管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責(zé)任明確，任務(wù)詳細(xì)，充分調(diào)動每個同志的主動性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項工作有條不紊，在院內(nèi)享有很高的聲譽。面對這么高的起點，要做到在現(xiàn)有根底上，發(fā)揚成果、開拓進(jìn)取，再上一個新臺階，是有難度的。我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和前任主任搞好傳、幫、帶，懇請同志們多幫助我、鞭策我，進(jìn)而接納我。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本著對醫(yī)院負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)的看法，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負(fù)大家對我的期望和厚愛！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：

大家好！

我今日競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作狀況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。

參與工作以來，我先后經(jīng)驗過基層技術(shù)崗位和行政崗位的熬煉，無論在什么崗位上，我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部，我首先向關(guān)切、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心地感謝！

競聘辦公室主任，我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢：一是有劇烈的事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識；二是學(xué)習(xí)勁頭足，根底鞏固；三是具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手決心和為同事做好效勞的信念；四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)驗，對辦公室各項業(yè)務(wù)工作比擬熟識，也漸漸的形成了一些新的工作思路，假設(shè)再次勝利競聘辦公室主任，我將全力付諸實踐，把辦公室工作推向一個新的臺階。

下面，我主要從以下四個方面對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報我的工作思路目標(biāo)和目標(biāo)措施。

一、統(tǒng)籌支配、落實責(zé)任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門

辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調(diào)部門，又是重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的部門，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報、對外交往和后勤效勞等工作，處于協(xié)調(diào)部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、效勞中心，具有參謀、協(xié)調(diào)、效勞、督辦等職能。為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標(biāo)，將實行下幾點措施：

一是夯實根底，加強(qiáng)部門自身建設(shè)，樹立勤政廉政的形象。帶頭加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進(jìn)他們快速成長，不斷提高綜合素養(yǎng)。在辦公室內(nèi)部提倡真誠、團(tuán)結(jié)、務(wù)實的工作氣氛，形成相互支持協(xié)作，敢于創(chuàng)新的工作局面。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權(quán)力，不亂花錢，自覺講奉獻(xiàn)。要勤學(xué)善思，注意探討，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實做細(xì)，解決工作中的難點問題。要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報狀況，多向有關(guān)部門通報信息，加強(qiáng)溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的形象。

二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行實力。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實職責(zé)，做到各司其職，各盡其責(zé)。要標(biāo)準(zhǔn)辦文、辦會、辦事工作流程，爭當(dāng)辦文、辦會、辦事的“專家〞。嚴(yán)格落實中心的各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行中心重要決策部署，對職工關(guān)切的熱點、焦點問題，要督辦督查，在限時完成。嚴(yán)格根據(jù)崗位職責(zé)，將個人德、能、勤、績進(jìn)行量化考核，最大限度地調(diào)動每一位工作人員的主動性和創(chuàng)立性。

三是突出重點，提高辦公室工作質(zhì)量。堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為基層效勞〞的原那么，把“參加政務(wù)〞、“管理事務(wù)〞、“搞好效勞〞三大職能統(tǒng)籌兼顧起來，要敢于創(chuàng)新，突出重點，仔細(xì)做好調(diào)查探討，明確工作目標(biāo)，合理支配，不斷提高工作質(zhì)量。

二、當(dāng)好參謀助手、搞好綜合協(xié)調(diào)，全力提升辦公室綜合效勞實力

當(dāng)好參謀助手，要從淺層次的被動效勞向深層次的主動效勞轉(zhuǎn)變，要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示，加強(qiáng)調(diào)研工作，在充分調(diào)查探討的根底上制定各項實施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，剛好精確地駕馭各方面的工作動態(tài)，剛好地向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息，注意對各種狀況的分析和推斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給精確、真實、牢靠的依據(jù)。妥當(dāng)處理方方面面關(guān)系，剛好傳達(dá)貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，加強(qiáng)督察督辦，促進(jìn)各項決策的落實。團(tuán)結(jié)辦公室人員，仔細(xì)做好領(lǐng)導(dǎo)與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開出現(xiàn)工作空檔，防止相互扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝合合力，全力提升辦公室綜合效勞實力。

三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進(jìn)人事工作向前開展

人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心。“經(jīng)營之神〞日本聞名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓(xùn)。經(jīng)營事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事支配是否合宜〞。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變，才能做好人事工作。詳細(xì)措施是：

一是建立科學(xué)的人員聘請機(jī)制與人才評測體系。設(shè)計適合xxxx用人特點的結(jié)構(gòu)化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入xxxx工作，建立科學(xué)的人才測評體系，深化了解員工學(xué)問、技能、性格、愛好等特點，把不同素養(yǎng)、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和缺乏，明確努力方向，有針對性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提高員工素養(yǎng)。同時測評結(jié)果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。

二是建立科學(xué)合理、人事適宜的人員流淌機(jī)制。從政策和制度上為人員的流淌創(chuàng)立條件，形成人得其事、人盡其才、事竟勝利的工作局面。制定年度人力資源工作安排，不斷標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理，提前籌劃人員調(diào)配工作，為xxxx開展供給有效的人才保證。

三是完善績效考核體系。接著完善年度績效考核評價體系，量化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，建立新的績效評價體系，同時加強(qiáng)考核過程的執(zhí)行和績效成果的反應(yīng)，促進(jìn)工作效能的提高，形成有考核、有評價，有反應(yīng)、有改良的工作局面，確保xxxx經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

四、全面加強(qiáng)后勤保障體系建設(shè)

今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營，初步解決了的吃、住問題，下一步要在接著加強(qiáng)后勤效勞工作根底上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是接著加強(qiáng)餐廳本錢核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量；二是主動主動走出去，加大接待團(tuán)體餐的業(yè)務(wù)，不斷提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟(jì)效益；三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心，把圖書、乒乓球案、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。

以上是我的競聘演講，假設(shè)我今日的競聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力氣干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿足。

感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇7

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

懷著對事業(yè)的無比酷愛和滿腔熱誠，今日，我再一次走進(jìn)了競聘的考場；帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足志氣面對各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事關(guān)注的目光。其次次走上競聘的講臺，我的心情有些困難。記得一年半之前，我在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和同事們的關(guān)切下，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對新生活的起先。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。所以，今日，我又來了——以懇切的心態(tài)接受大家的選擇和檢驗，也把它當(dāng)作對自己努力工作的一種檢閱。希望經(jīng)驗風(fēng)雨后的我?guī)Ыo大家的是一個更加真誠與執(zhí)著，更加堅毅與成熟的我。

借今日參與中層領(lǐng)導(dǎo)副職崗位競聘的講臺，我想趁此時機(jī)向大家匯報一些我的想法。

對中層領(lǐng)導(dǎo)副職崗位的理解，我的相識是：中層副職領(lǐng)導(dǎo)既是推動業(yè)務(wù)進(jìn)程的組織者指揮者，又是主動投入實際工作的參加者；既要明確職責(zé)，協(xié)調(diào)好與正職領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系，當(dāng)好參謀，又要通過溝通和調(diào)整處理好與部門與下屬的關(guān)系，成為橋梁與紐帶；既要能當(dāng)好助手，又要具備獨當(dāng)一面的根本素養(yǎng)?？傊?，要做到盡職不越權(quán)，幫助不添亂，補臺不拆臺；要擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷大局，當(dāng)好參謀；聽從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。

基于對中層副職崗位的上述理解，我感到自己參與今日的競聘尤其是參與辦公室副主任崗位的競爭還是具備根底條件和肯定優(yōu)勢的。

一方面，我有在該崗位經(jīng)過五年熬煉的經(jīng)驗。辦公室作為分局的重要職能部門，擔(dān)當(dāng)著指揮與協(xié)調(diào)、管理與效勞、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的實力和素養(yǎng)要求。而我近年來的工作經(jīng)驗使我在各方面都得到了磨練和提高。如業(yè)務(wù)工作方面，我先后聯(lián)系過某某和某某部門，對根本業(yè)務(wù)和工作流程比擬熟識；在文字實力方面，先后在研討會中獲得論文二、三等獎，文字實力方面有較大提高，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事確實定；通過籌辦分局多項外事活動的會務(wù)、場務(wù)工作，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，組織實力、協(xié)調(diào)實力、統(tǒng)籌支配事物的實力得到了培育；管理實力方面，由于狀況組崗位工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內(nèi)容，工作節(jié)奏把握得當(dāng)。同時能較好地領(lǐng)悟各級領(lǐng)導(dǎo)的管理理念，并在長期的工作中積淀了一些自己的想法，希望能夠付諸實施。

另一方面，自身具備的一些習(xí)慣、品質(zhì)和操守是我與生俱來的財寶。第一批入團(tuán)、入黨培育了我堅決的政治信念和覺悟；長期接受的正規(guī)教化和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的仔細(xì)負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作看法；一系列的工作經(jīng)驗，特殊是長期學(xué)生干部的歷練使我比同齡人更早地熬煉出(來自)比擬完備的組織實力和標(biāo)準(zhǔn)有序的工作習(xí)慣；“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來〞，從業(yè)十年來，我始終以能吃苦、能忍耐、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)作為做好工作的根本品質(zhì)；我信奉誠懇待人、嚴(yán)于律己的處世之道，能夠以身作那么、誠信為本、求真務(wù)實。當(dāng)然，最核心的是我酷愛工作，極大的工作熱忱，使我毫不乏累地投入每一次工作，并且竭盡所能地努力進(jìn)取。我希望通過自己的努力和工作一同進(jìn)步，一同步入值得期盼的新時期。

假設(shè)說這次我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，那么我將為自己打算兩支筆。一支筆寫歡樂，一支筆記苦惱。我期盼歡樂，但不害怕 苦惱，因為戰(zhàn)勝苦惱才能孕育新的歡樂。一支筆寫勝利，一支筆記失敗。我渴望勝利，因為勝利是對自己實力的最好證明。但我也知道失敗乃勝利之母的道理。一支筆寫他人，一一支筆記自己。任何一份勝利都不行能源于一人，所以，在人生這本書上，不僅該記有自己的夢想與輝煌，也不該遺忘他人的價值與奉獻(xiàn)。

假設(shè)說我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，那么，我將以明確“兩個效勞〞為根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的改變與要求，為開展大局效勞；二是為身邊的同志們效勞，努力營造寬松、和諧、開心、信任的工作氣氛，增加集體的吸引力、凝合力和戰(zhàn)斗力。

假設(shè)說我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，那么，我將以努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變〞為切入點，在工作方式上，要從簡潔的按要求完成任務(wù)向吃透精神，細(xì)化意圖，承上啟下上轉(zhuǎn)變，提高工作質(zhì)量和效率；在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上，要從只完成詳細(xì)事項向既要做好詳細(xì)工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思索上轉(zhuǎn)變，表達(dá)指揮室在各項業(yè)務(wù)中的指導(dǎo)效能；在工作狀態(tài)上，要從被動的接受工作向主(來自)動覺察問題、提出問題、探討問題、解決問題轉(zhuǎn)變，發(fā)揮指揮室的參謀智囊作用。

簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，要以科學(xué)的管理鼓勵人，“以為爭位，以位促為〞，努力實現(xiàn)指揮合理化，管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。

最終，我想說的是，昨天已經(jīng)過去，今日造就將來。讓我們專心把握今日，用情用才智寄予明天。我提議，讓我們用掌聲祝愿全部參與競聘的同志們，更祝愿我們的大家庭在我們的攜手中擁有更絢麗的將來！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

記得美國聞名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。〞今日，我正是為接著推動我的事業(yè)而來。

8個月前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們匯報過自己的工作，闡述過自己的志向。此刻，我再一次站在這里，以平常、懇切的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著和成熟的我。經(jīng)過慎重地思索和正確地估價自己，本著檢驗、學(xué)習(xí)、提高的目的我選擇競聘辦公室副主任崗位,我有以下幾點理由:

第一、我有健全的體魄、充足的精力；具有年輕人般的朝氣與投入工作的熱忱；有敢抓敢管、敢作敢為的性格和大張旗鼓的作風(fēng)；另外，我單獨一人在璧山工作，使我能完全避開家庭事務(wù)的干擾，全身心地投入煩瑣的辦公室工作。對于走過40年人生歷程的我，已說不上年輕。在競爭劇烈、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的今日，我渴望能夠找尋到下一步的人生答案。

其次，自1985年參與工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。在13年的教學(xué)工作中我屢次榮獲“先進(jìn)老師〞稱號，自己的教學(xué)工作得到了單位確實定，在校期間編寫了?仿真運行實習(xí)教材?，磨練了自己的專業(yè)寫作實力。在璧山供電局從事電力生產(chǎn)的8年時間里，先后兩次被市電力公司評為“繼電保護(hù)先進(jìn)工作者〞，在重慶市電力?技術(shù)監(jiān)督?雜志上發(fā)表了專業(yè)技術(shù)論文。這些微乎其微的成果，說明我具備肯定的文字處理實力和專業(yè)技術(shù)實力，時代須要復(fù)合型人才，時代呼喊復(fù)合型人才，我對電力生產(chǎn)的各個細(xì)微環(huán)節(jié)有深化的了解是我競聘的一大優(yōu)勢，電力生產(chǎn)的相關(guān)政策須要專業(yè)學(xué)問做鋪墊，我信任電力生產(chǎn)專業(yè)學(xué)問和辦公室管理學(xué)問的結(jié)合更能創(chuàng)立出現(xiàn)代辦公室的光榮

第三，多年的專業(yè)管理崗位使我具備了辦公室工作所須要的宏觀駕馭和組織推動實力。在多年的繼電保護(hù)專業(yè)管理崗位上，我較好地把握了工作方法和處事分寸，先后組織開展了我局的繼電保護(hù)專業(yè)技能競賽，繼電保護(hù)專項治理活動，擬定了繼電保護(hù)專業(yè)管理文件并通過保護(hù)定值的計算結(jié)果對璧山電網(wǎng)的建設(shè)提出有益的建議。這些工作較好地提升了自己宏觀駕馭、視察分析問題的實力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，競職競聘重在參加。參加能否勝利，這取決于我自身的學(xué)識水平、務(wù)實的工作目標(biāo)、健全的人格品德、獨擋一面的工作實力以及對事業(yè)的忠誠。下面我談一下自己對本崗位的相識以及假設(shè)競聘勝利后開展工作的準(zhǔn)備。

局辦公室的主要職責(zé)概括起來說，就是要參加政務(wù)，處理事務(wù)，搞好效勞。詳細(xì)為幫助局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、參加處理局政務(wù)和日常事務(wù)，協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動及機(jī)關(guān)重要活動。負(fù)責(zé)重要會議有關(guān)文稿的起草、組織籌備和支配。負(fù)責(zé)上報、下發(fā)文件的核稿等文秘工作；負(fù)責(zé)信息收集、綜合利用，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給工作建議和看法；督查和綜合反應(yīng)上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的重要指示及部署的實行狀況、公文辦理狀況以及規(guī)章和政策的實行狀況。負(fù)責(zé)文書的檔案管理和保密工作。修訂局內(nèi)管理的有關(guān)規(guī)章制度并組織實施；進(jìn)行局政務(wù)公開、新聞宣揚和信息發(fā)布；進(jìn)行對外聯(lián)絡(luò)的協(xié)調(diào)及行政接待。總之，局辦化室是全局各項工作中起協(xié)助作用的綜合協(xié)調(diào)部門，擔(dān)負(fù)著全局的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等各項工作，是信息傳遞、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，既要上情下達(dá)，又要下情上呈，既要擔(dān)當(dāng)繁忙的事務(wù)，又要參加政務(wù)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和耳目，其工作效勞對象是局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和基層群眾，工作任務(wù)繁雜而艱難，為此，必需鞏固樹立奉獻(xiàn)意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進(jìn)取意識。

辦公室的許多工作事實上就是效勞工作。假設(shè)我這次競聘勝利，我提出的工作思路是“一個目標(biāo)〞、“四項措施〞。

一個目標(biāo)：把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)勤奮的辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。

四項措施:找準(zhǔn)職責(zé)定位、搞好內(nèi)部建設(shè)、突出工作重點、強(qiáng)化“三個〞效勞

一、找準(zhǔn)職責(zé)定位，做辦公室主任的副手。做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不模糊，沖突不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。擅長和敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，幫助主任發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查探討、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能〞，做好績效考核管理、本公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)和本部門歸口費用預(yù)算的管理等各項工作，在行動上與領(lǐng)導(dǎo)保持一樣，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，支持領(lǐng)導(dǎo)、敬重領(lǐng)導(dǎo)、聽從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。

二、搞好內(nèi)部建設(shè)。一是根據(jù)整體效能原那么，依據(jù)實際狀況，合理分工、合理調(diào)度，落實

崗位責(zé)任制。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體人員的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作實力。三是搞好團(tuán)結(jié)，以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)整，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系，增加凝合力，調(diào)動一切主動因素，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。

三、突出工作重點：辦公室的工作許多，機(jī)構(gòu)改革后人少事多的沖突更加突出，因此，要根據(jù)突出重點，兼顧一般的原那么使各項工作協(xié)調(diào)開展，局辦公室多年來已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度，積累了許多珍貴的工作閱歷，要在堅持制度、繼承傳統(tǒng)的根底上進(jìn)一步做好五項工作。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的客觀依據(jù)，剛好精確的信息可以幫助領(lǐng)導(dǎo)作出正確的推斷，制定正確的政策。因此，肯定要把信息工作提到重要的日程上來，要建立犬牙交錯的信息網(wǎng)絡(luò)。疏通各種信息渠道，擴(kuò)大信息源，增加信息量。同時搞好信息加工、整理和利用，剛好精確地為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)供給各種有用的信息。

2、進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量，辦公室是機(jī)關(guān)公文處理的管理機(jī)構(gòu)。要根據(jù)“剛好、精確、標(biāo)準(zhǔn)、平安〞的要求，加強(qiáng)公文處理的程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)把“行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、裝訂關(guān)〞，努力提高公文處理的質(zhì)量。

3、接著提高機(jī)關(guān)辦公自動化水平，機(jī)關(guān)通過機(jī)構(gòu)改革后，人員相對削減，工作相對增多，工作節(jié)奏加快，工作質(zhì)量要求越來越高，因此必需提高機(jī)關(guān)辦公自動化水平，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn)，提高網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程度。

4、進(jìn)一步改良會務(wù)工作。會議是一項很重要的行政手段，我局每年都要召開各種各樣的會議，每次會議都要涉及許多人，花肯定的錢。辦公室作為會議的主要承辦部門，應(yīng)當(dāng)探討如何改良會議的開法，到達(dá)既能保證會議質(zhì)量，又能節(jié)約時間和經(jīng)費的目的；

5、進(jìn)一步搞要組織協(xié)調(diào)工作，組織協(xié)調(diào)是辦公室一項重要的管理活動，要通過科學(xué)的組織、合理的支配、仔細(xì)的協(xié)調(diào)，使整個機(jī)關(guān)步調(diào)一樣，相互協(xié)作、同步向前。

四、強(qiáng)化“三個〞效勞。我講的三個效勞就是局辦公室要踏踏實實地為領(lǐng)導(dǎo)效勞，為機(jī)關(guān)效勞，為基層效勞。搞好這“三個〞效勞，是辦公室的工作性質(zhì)和特點所確定的。

1、圍繞中心，為領(lǐng)導(dǎo)效勞突出超前性。做到：一是要剛好、精確為領(lǐng)導(dǎo)供給各種信息，使領(lǐng)導(dǎo)不失時機(jī)地駕馭各種客觀狀況，以便作出正確的推斷和決策；二是要忠實地執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的指示，努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)；三是要當(dāng)好參謀，擅長領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的思想決策，通過輻射性地思維活動，拓展領(lǐng)導(dǎo)的思維領(lǐng)域，深化領(lǐng)導(dǎo)的思想。比方說，領(lǐng)導(dǎo)提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深化思索，辦公室就要順著領(lǐng)導(dǎo)的問題思索下去，加以系統(tǒng)化、理論化，然后為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

2、搞好協(xié)作，為機(jī)關(guān)效勞突出主動性。做到：一是要加強(qiáng)與各部門的工作溝通，協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門與領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系；二是要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，支配好機(jī)關(guān)各個時期的工作，保證機(jī)關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)；三是搞好后勤保障，使辦公用品、車輛運輸?shù)饶軌驖M意機(jī)關(guān)的須要。

3、體察民情，為基層效勞突出主動性。做到：熱忱接待、熱心效勞。

空談?wù)`事，實干興社。我雖然沒有什么豪言壯語。但我深知事業(yè)如山，我信任有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和協(xié)作，有我專業(yè)技術(shù)學(xué)問的鋪墊，我有信念、有實力做一名稱職的辦公室副主任。

古人言：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志。〞今日假設(shè)我是勝利的參加者，或許明天我將成為參加的勝利者。給我一次時機(jī)，我將還您非常精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇9

首先感謝大家的信任和支持，給了我這次參與競聘的時機(jī)，此刻，我將以平常、懇切的心態(tài)接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作狀況，闡述自己的工作理念，希望帶給大家一個真誠、穩(wěn)重、成熟、自信的我。我競聘的職位是委辦公室主任,下面我從個人根本條件和競聘勝利后的工作準(zhǔn)備兩個方面對大家匯報:

首先，我之所以競聘辦公室主任職位，主要是基于以下因素:

第一，具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必需的個人品質(zhì)和政治素養(yǎng)。某年某月份我從基層單位借調(diào)到原區(qū)衛(wèi)生局工作，先后任局辦公室副主任、主任，某年某月衛(wèi)生計朝氣構(gòu)改革重組后，代理衛(wèi)計委辦公室主任至今。任職三年多來，工作上兢兢業(yè)業(yè)、加班加點、任勞任怨，做到干一行，愛一行、專一行。注意加強(qiáng)個人道德修養(yǎng)、提高道德水平、陶冶道德情操，時刻保持著主動向上的精神狀態(tài)。始終將廉潔自律作為立崗履職的`“首要素養(yǎng)〞，自重、自省、自警、自勵，謹(jǐn)言慎行，把握道德操守，筑牢思想防線，堅守做人底線，淡泊明志，方正處世，坦蕩為人。嚴(yán)于律己，寬于待人，寬厚為人，公正公允處事，講真話、講實話、講負(fù)責(zé)任的話，自覺做到不爭權(quán)，不爭利、不爭凹凸，在群眾中的公信力得到進(jìn)一步增加，某年、某年和某年均考評為優(yōu)秀等次，被區(qū)委評為“黨員行業(yè)標(biāo)兵、社會事業(yè)標(biāo)兵〞和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

其次，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實力。辦公室是單位的參謀、效勞的中心，聯(lián)系上下的紐帶，溝通內(nèi)外的橋梁。較強(qiáng)的協(xié)調(diào)實力和處理實力，是做好辦公室工作的根底條件。在讀高校時我曾擔(dān)當(dāng)班長、學(xué)生會副主席等職務(wù)，讀探討生期間擔(dān)當(dāng)探討生六班支部書記。高校畢業(yè)后，先后擔(dān)當(dāng)基層單位業(yè)務(wù)科長、區(qū)衛(wèi)生局辦公室等職務(wù)。在基層工作10余年，培育了我堅韌不拔、鍥而不舍的毅力；在多個崗位的工作歷練，使我在開展工作上更加得心應(yīng)手。

第三，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)實力。辦公室的一項重要工作就是為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)參謀。精確剛好擬辦各類公文，起草各類規(guī)章制度、方法等，具有較強(qiáng)的文字處理實力，是高質(zhì)量完成上述工作的重要保證；而寫作是我的愛好，在高校讀書期間，我曾任學(xué)校文學(xué)社編輯，參與過中文寫作專修班的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，曾在報刊、雜志上發(fā)表散文、詩歌30余篇。某年被聘為區(qū)委宣揚部通訊員，某年被聘為某省疾控中心特約通訊員。某年借調(diào)到區(qū)衛(wèi)生局后每年均被評為黨建信息工作先進(jìn)個人。

第四，具有扎實的專業(yè)根底學(xué)問和業(yè)務(wù)創(chuàng)新實力。衛(wèi)生計生部門是專業(yè)技術(shù)行加強(qiáng)的部門，辦公室擔(dān)當(dāng)著重要文件起草、審核、把關(guān)的重任，扎實的專業(yè)根底是寫好材料的必要前提。為此，我不斷加強(qiáng)對業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，除了平常的自我學(xué)習(xí)外，我堅持向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向基層學(xué)、向群眾學(xué)，堅持學(xué)以為用、學(xué)以致用，做到理論聯(lián)系實踐，多年來做了厚厚的6本學(xué)習(xí)筆記。為了進(jìn)一步提高自己的專業(yè)學(xué)問水平，某年我以優(yōu)異成果考取全日制碩士探討生，為了不影響工作，我在加班加點做好群眾路途教化實踐活動、創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市、黨建和業(yè)務(wù)工作等繁重工作的同時，利用晚上、早起、節(jié)假日、休息日到學(xué)校試驗室做試驗、查文獻(xiàn)、寫論文，最終順當(dāng)畢業(yè)，被評為“優(yōu)秀探討生〞；三年的系統(tǒng)化專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，為更好的開展工作奠定根底。我在工作上擅長動腦子、想點子，在基層單位工作期間分管的業(yè)務(wù)工作每年均在全市考核名列前茅，個人連續(xù)多年被評為全市疾病預(yù)防限制工作先進(jìn)個人。任職衛(wèi)生局辦公室主任期間負(fù)責(zé)的黨建工作連續(xù)三年在全區(qū)基層黨委名列前茅。

第五，具有較強(qiáng)的自覺效勞意識。辦公室是一個效勞性部門，效勞是辦公室的工作核心，其工作性質(zhì)確定它不僅要為領(lǐng)導(dǎo)工作服好務(wù)，同時也要為業(yè)務(wù)科室為基層單位服好務(wù)，沒有肯定的奉獻(xiàn)精神和自覺的效勞意識，很難搞好辦公室工作。任職辦公室主任三年多以來，我本著“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人〞的原那么，熱忱接待每一位群眾，自覺做到首問負(fù)責(zé)“零障礙效勞〞，與同事真誠相處，相互幫助，為職工群眾辦實事、做好事、干成事。

總之，我對自己的評價是：思想心情穩(wěn)定，集體榮譽感較強(qiáng)，有較扎實的辦公室工作素養(yǎng)，有腳踏實地的工作作風(fēng)，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，更有專心為領(lǐng)導(dǎo)和同志們效勞的工作熱忱。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。站在今日的講臺上，參與中層干部的競選我曾度德量力思慮一再。自己能否勝任不是靠感覺來推斷，要靠事實來證明。有人說辦公室工作非常清苦，是件苦差、雜差。但我認(rèn)為辦公室工作是一首歌，只要你細(xì)心耕耘，細(xì)心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！有壓力才有動力，有付出、才有收獲，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、關(guān)心下，各位同事的大力支持下，我進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，那就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全機(jī)關(guān)有為有位，在衛(wèi)生計生事業(yè)的改革與開展中有所作為。下面我想說說假設(shè)自己競聘勝利后的幾點想法：

1.不斷提高自身素養(yǎng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。在思想修養(yǎng)方面，不斷加強(qiáng)黨性熬煉，與組織保持一樣，聽從安排，聽從指揮；在理論修養(yǎng)方面，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，勤于思索，擅長總結(jié)閱歷；在作風(fēng)上堅持實事求是，虛心謹(jǐn)慎，肅穆仔細(xì)，一絲不茍，精益求精；在詳細(xì)工作中，注意落實，強(qiáng)化執(zhí)行，做到令行禁止。

2.加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)效勞，確保機(jī)關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。主要是突出搞好工作協(xié)調(diào)和關(guān)系協(xié)調(diào)兩個環(huán)節(jié)。在工作協(xié)調(diào)上，重點搞好事務(wù)協(xié)調(diào)，幫助領(lǐng)導(dǎo)處理一些繁瑣事務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的精力出思路、抓大事、謀全局、創(chuàng)特色。在關(guān)系協(xié)調(diào)上，一是要協(xié)調(diào)好各科室之間的關(guān)系，穿針引線，合理引導(dǎo)，形成合力，提高效率；二是協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，搞好溝通，增加班子的凝合力、向心力和戰(zhàn)斗力。通過協(xié)調(diào)，切實做到對上講負(fù)責(zé)，對下講效勞，同級講協(xié)作，對內(nèi)講團(tuán)結(jié)，對外講形象，從而保證機(jī)關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。

3.加強(qiáng)審核把關(guān)，進(jìn)一步提高公文辦理質(zhì)量。樹立“精品〞意識，對本級機(jī)關(guān)制發(fā)或上報的公文嚴(yán)格審核，做到精確無誤，內(nèi)容充溢，針對性強(qiáng)、表達(dá)清晰，簡明扼要，邏輯嚴(yán)密，符合語法，體例格式標(biāo)準(zhǔn)，到達(dá)政策性、標(biāo)準(zhǔn)性和可操作性的統(tǒng)一。

4.提高效勞質(zhì)量，打造工作亮點。充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和帶著下，結(jié)合辦公室工作的特點統(tǒng)籌抓好各項工作。一是仔細(xì)總結(jié)基層工作閱歷，提煉工作亮點，為撰寫公文材料供給素材。二是黨建信息在黨建目標(biāo)考核中占有較大比重，下一步將加強(qiáng)與新華日報、徐州日報等的聯(lián)系，提高紀(jì)檢、組織和統(tǒng)戰(zhàn)信息的報送水平，同時進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政督查工作。三是提高效勞質(zhì)量，實行“三多兩少〞工作法，即：多學(xué)習(xí)、多思索、多做事，少說無用的廢話，少做與工作無關(guān)的事情。對待辦事群眾堅持“零障礙〞效勞全程協(xié)辦，讓百姓滿足，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

5.搞好后勤效勞工作，為機(jī)關(guān)工作供給有力保障。強(qiáng)化效勞意識，著力于創(chuàng)立良好有序的工作環(huán)境。主動主動，周密細(xì)致，把為領(lǐng)導(dǎo)效勞與機(jī)關(guān)工作效勞有機(jī)統(tǒng)一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿意不同對象的效勞要求。同時，加強(qiáng)機(jī)關(guān)車輛管理和日常值班管理，搞好來賓接待工作，確保后勤保障有力。

金杯銀杯不如群眾口碑，金獎銀獎不如群眾夸獎。古人說：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志〞，我將以這句話自勉。假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。假設(shè)我未能中選，我也會聽從安排，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。

感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇10

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

大家好!

競聘前，我曾度德量力，思慮一再，因為中國儒家的處世哲學(xué)是不與世人爭；今日，我之所以參與競聘，是因為一方面，說明我對推行中層崗位競聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任；同時，通過這次演講，熬煉提高自己的實力、充分呈現(xiàn)自己才華，并借此時機(jī)和大家溝通，同時，打算讓人評價優(yōu)劣長短，接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的選擇。我信任，通過這次職務(wù)競聘，必將使我所下一步的競聘上崗機(jī)制呈現(xiàn)一個良好的開端。

我競聘的崗位是辦公室主任，我認(rèn)為自己具有以下幾個方面的有利條件。

第一個有利條件：我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)，對人真誠、對衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)忠誠。

讀過三國的人都熟識，呂布和關(guān)羽：兩人都人才出眾，武功蓋世。至今，民間仍舊許多關(guān)帝廟，人們認(rèn)為關(guān)羽是忠義的化身，把他當(dāng)作神來膜拜；而呂布卻只落得個千古罵名?！榜R中赤兔，人中呂布〞，呂布確是絕無僅有的人才，但他先是被錢財收買，殺丁原；又被美色迷惑，誅董卓，沒有信仰，沒有組織，滿腦子只