工會評估工作總結(jié)參考模板范本

工會評估工作總結(jié)工會評估工作總結(jié)PAGE/3-工會評估工作總結(jié)工會評估工作總結(jié)在學(xué)院人才培養(yǎng)工作二輪評估的整個過程，院工會緊緊圍繞學(xué)院中心工作，堅持以促進學(xué)院發(fā)展為工作目標，以熱忱服務(wù)教職工為工作宗旨，努力發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，在推動學(xué)院評估工作、參與學(xué)院民主管理、服務(wù)保障等方面，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新。一、著力提升教職工隊伍素質(zhì)，組織帶領(lǐng)教職工為區(qū)域經(jīng)濟社會和學(xué)院發(fā)展建功立業(yè)為了確保學(xué)院評估工作任務(wù)順利完成，做好教職工暑期加班防暑降溫保障工作，為教職工加班期間提供水果和綠豆等防暑降溫食品，以示學(xué)院的關(guān)心和組織的溫暖。通過推薦、評選表彰2015年福州市勞動模范、三八紅旗手整個過程，鼓勵廣大教職工學(xué)習(xí)先進，營造全員育人的氛圍。傅剛同志當(dāng)選為第三十四屆市勞模。3.通過創(chuàng)建“省先進教工之家”，形成了黨政工共創(chuàng)“教工之家”的合力，提升教職工隊伍素質(zhì)、落實學(xué)院民主管理、維護教職工權(quán)益、豐富文體活動等各個方面。二、堅持和完善教代會制度，積極參與民主管理。1.認真落實代表提案和意見建議。一屆十次“兩代會”閉幕后，院工會和提案小組認真落實代表提案和意見建議，將代表們提出的各項提案和各代表團的討論意見整理分類，形成書面材料報院黨委。根據(jù)學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)的批示，各分管院領(lǐng)導(dǎo)要求相關(guān)部門提出解決措施，認真加以落實。2.通過問卷或征求意見會等形式，就《專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件》（修訂稿）的意見等事項聽取教代會代表和教職工的意見，并及時報告情況、提出建議。三、豐富服務(wù)教職工的工作內(nèi)容與方式，努力建設(shè)“教職工之家”1．認真實施《教職工慰問管理辦法》。堅持“四必訪”制度，堅持慰問有喪親之痛和患重病住院的教職工，共計慰問28人，送去慰問金和慰問品23600元。在元旦、春節(jié)和國慶期間，院系兩級黨政工領(lǐng)導(dǎo)專程探望住院教職工和省市勞模。2.組織開展“慈善一日捐”活動。積極響應(yīng)市慈善總會號召，動員組織教職工積極參與慈善事業(yè)，在財務(wù)處的配合和各工會小組的努力下，絕大多數(shù)教職工踴躍捐贈，共捐資近33176元，受到慈善總會的好評。并對學(xué)院困難的教職工進行調(diào)研、摸底，認真匯總，將返還款用來幫助他們，其中為學(xué)院5位同志合計捐款23223元。3.辦好工會福利，加強人文關(guān)懷。在教職工生日、結(jié)婚、生育、住院、親屬病故和三八婦女節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)時，工會或祝賀、或慰問，送去學(xué)院大家庭的溫暖。4．積極做好女教職工工作。組織女教職工兩年一次的婦檢，院女工委還多次組織看望患病的女教職工。四、開展各類文娛體育活動，提高教職工文化素養(yǎng)，增強教職工體質(zhì)開展豐富多彩、寓教于樂的校園文化體育活動，努力營造我院良好的文化發(fā)展環(huán)境，進一步豐富了教職工的文化生活，促進了教職工的身心健康。如：組織教職工每周三下午15:30后，如完成手頭工作后到教工之家或健身館參加各類的文體活動；組織參加省電大系統(tǒng)教職工羽毛球賽，喜獲團體第二名佳績。五、加強自身建設(shè)，積極投入評估工作1．組織工會干部學(xué)習(xí)學(xué)院人才培養(yǎng)工作二輪評估的相關(guān)文件，認真剖析評估中的指標體系，并保質(zhì)保量上交相關(guān)的評估指標材料。2.抽調(diào)工會干部參加接待專家工作的相關(guān)培訓(xùn)，在評估期間認真完成學(xué)院交代