幼兒園后勤會議講話

幼兒園后勤會議講話幼兒園的后期工作一直是重中之重，下面我們來看看幼兒園后勤會議講話

后勤工作會議上的講話

開學(xué)上班以來，大家都很辛苦，也很有功勞，把積了兩個月灰塵的校園打掃著干干凈凈，各類物品進行了徹底的清洗和消毒，很多阿姨常常是早出晚歸，滿頭大汗，我很感謝大家;但大家也必須要有足夠的思想準備，我們今后的工作也不會輕松的，家長、社會對幼兒園的高要求會讓大家更辛苦，大家要有迎接更大困難的挑戰(zhàn)的準備。

我們的老師都已經(jīng)準備好了，我希望我們后勤工作人員也要準備好。

后勤工作在所有的幼兒園里，有很多的共同性，大家需要達成共識：

第一，同樣的一家人。

我們幼兒園在積極營造構(gòu)建“家之文化”，幼兒園是一個大家庭，今天你進了柴幼的門，就是柴幼一家子的人，千萬不要以為我們做后勤工作的與教學(xué)的老師是兩家人，一家人都是平等的，只是崗位不同而言。

大家要知道，幼兒園辦好了，每個人都有面子，每個人都有功勞，是每個人的榮譽和驕傲。

看到大家與我們的老師一樣有精神，我常常為大家高興，我們柴幼是應(yīng)該有這樣的文化，這樣的精神。

第二，同樣的理念新。

我們的教師正在逐步地形成自己的理念，這些理念，我們后勤人員同樣要有，當然，我們可能說得不多，但我們卻在努力地做。

我們要求老師努力做到不拖不推不等不怨不棄，這“五個不”在我們的后勤工作上也必須表現(xiàn)出來，后勤工作最不能“拖拉”，不能“推三托四”，不能事事等領(lǐng)導(dǎo)來布置，要看見生勤，不能滿腹牢騷，而且要堅持著這樣做，不是一天兩天做到，而是要成為習(xí)慣，還要去影響后來者。

同時還要樹立“服務(wù)就是尊嚴”、“口碑就是質(zhì)量”的理念，你做好了，你就會被大家尊敬;而口碑，是比“金碑”、“銀碑”更為重要的。

第三，同樣的高要求。

我們對老師有這樣那樣的高要求，我們后勤工作的要求同樣很高，本學(xué)期我們要積極申報A級食堂，所以大家要經(jīng)常對照標準，查漏補缺，按要求規(guī)范操作。

我們的保育員再也不是過去的所謂拖把掃把抹布“三大把”了，而是要學(xué)習(xí)一些幼兒心理學(xué)、教育學(xué)，學(xué)習(xí)一些必要的教育技能，配合老師做好孩子、家長的工作。

當然，不僅僅是食堂人員、保育員，我們的衛(wèi)生保健、我們的保安，后勤的一切工作，都必須是高要求的。

我們幼兒園的后勤工作，還有許多特殊性，大家需要關(guān)注：

第一，幼兒園的特殊性。

我們幼兒園不僅每天早晚兩次要接受家長的檢閱，而且高等級的公立幼兒園，本身其社會關(guān)注度就高，這樣后勤的壓力就更大。

定期不定期地要接受各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查評估，很多姐妹園老師的隨時來訪等，首先能感受到的其實就是我們后勤工作的成果。

第二，工作的特殊性。

后勤工作必須強調(diào)“服務(wù)”，這種服務(wù)有三個要求：一是安全，二是舒適，三是愉悅。

第三，人員的特殊性。

我們幼兒園的后勤人員性別、年齡、戶籍等都有差別，大家從不同的地方來，一定要相互理解，我說這個“相互理解”，一是要理解幼兒園領(lǐng)導(dǎo);二是后勤要理解教師，我經(jīng)常聽到老師在說：“我們班的保育員真好!”“今天食堂的菜很好吃!”我也聽到后勤的阿姨說：“我們幼兒園的老師真好!”在這樣的時候，我總是很開心的，后勤與教師，要相互理解;三是后勤人員之間相互理解。

相信今天的會議是必要的，也是重要的，甚至可以說，這次會議也開啟了我們后勤隊伍的一種文化!

幼兒園后勤會議講話

各位老師、園長，大家好!今天

我能成為晶晶幼兒園的副園長，是本園培養(yǎng)的結(jié)果，是全體老師信任支持幫助的結(jié)果，我非常感謝大家對我的信任和重托!也感謝園長給了我向大家學(xué)習(xí)、為大家服務(wù)的機會!

首次以副園長的身份講話，其實我的內(nèi)心是忐忑的，因為，我的年齡還比較小、閱歷也不夠豐富。

對自己將來的工作，也比較懷疑。

希望各位新老教師能多多指出我的不足，多給提些意見。

當然，如果有需要幫助，我也義不容辭。

目前正是開園時期，剛?cè)雸@的孩子一般不好帶，咱們的工作量可能會稍大點。

尤其是小班小小班，多數(shù)的孩子在這之前沒上過學(xué)。

對于幼兒園的一切都是陌生的，也是孩子與家長的首次分離。

這種情形下，多數(shù)孩子與家長都會產(chǎn)生?分別焦慮?等種種情緒。

這時候呢，我們各位老師首先要耐心，想方設(shè)法消除他們的焦慮。

用我們的愛心，讓幼兒感受到幼兒園是另一個溫暖的家。

用我們的細心，多跟家長溝通，讓他們安心的把孩子交給我們。

這段時間，各位老師辛苦了。

咱們開園的首要工作呢，就是安全!安全是重中之重!小朋友比較調(diào)皮，要咱們老師長出三頭六臂那是不可能的。

但是一定要時時關(guān)注著他們，不能讓孩子脫離視線范圍。

尤其是戶外活動的時候，他們根本不知道自己做的某些動作會傷害到自己，傷害到別人。

所以，這時候的我們更要像是守護他們的衛(wèi)士。

千萬不能報以僥幸心理，去做其他的事情。

其次呢，就是孩子的健康生活。

早晨從進園開始，咱們要做好晨檢的工作，做到一問(睡眠、胃口)、二看(精神狀態(tài))、三摸(溫度)。

如有生病的幼兒，一定要當時詢問他們的父母，是否需要喂藥藥，了解孩子的情況。

進入校園后，要提醒孩子把早點吃完。

午餐時間可能是令各位老師頭痛的時候，有些孩子挑食的厲害。

看到不喜歡的食物，總是把小嘴撅的高高的。

甚至你用強硬的手段，他們就算含在嘴里，淌著眼淚，也不愿意咽下去。

我遇到很多這樣的寶寶，用過很多的方法，效果顯著的，就是“樂趣吃飯”法。

這招是我在書上學(xué)來的，可能別的老師也常使用吧。

我們可以讓孩子聯(lián)想飯勺是嘟嘟嘟，開著的小火車，孩子的小嘴巴是小火車要經(jīng)過的隧道，只有通過隧道才能到達底站。

火車開動的時候，盡量夸張咱們的動作、語言。

這能吸引孩子，并讓他欣然接受。

很多類似這樣的方法，需要我們?nèi)パ芯俊?/p>

曾經(jīng)有位家長跟我交談過，她說咱們的幼兒園很多工作沒有做好，比如衛(wèi)生方面，比如孩子的生活自理方面等等。

我很贊同她的觀點，但是我覺得咱們幼兒園的保衛(wèi)員阿姨做的很好，很盡職。

唯一的缺陷是，再如何干凈整潔的教室，只要有孩子活動過，就顯得比較凌亂。

所以，重點不是我們保衛(wèi)員或者老師如何整理、清潔。

而是要讓孩子們愛干凈講衛(wèi)生，并要讓他們尊重保衛(wèi)員阿姨的勞動果實。

從小就要孩子懂得體恤他人，做個文明的寶寶。

生活自理方面的教育，具體的方案是…

接下來，我要講的是學(xué)習(xí)方面。

咱們的幼兒園有別于其他幼兒園，是因為我們的孩子每月要進行一次考試。

這樣的好處呢，是讓我們和家長更直觀的了解到孩子的受知情況。

當然，凡事都會有它的兩面性。

我們要做的，就是在得知孩子受知情況的同時，不施壓于他們。

不讓他們厭煩學(xué)習(xí)，恐懼考試。

這就需要各位老師利用自己的智慧，來處理了。

當然我們也要找機會，多與家長交流孩子在家或在校的脾性、表現(xiàn)。

綜合觀察，來達到教育的目的。

咱們的幼兒園去年剛剛創(chuàng)辦，盡管在座的各位承受了不小的壓力。

但是，我們風(fēng)雨同舟，在各位的努力下，我們幼兒園正不斷的成長。

最后，我要對每一位為幼兒園做出努力的教職工，表示感謝。

我認為所謂的管理就是合作，希望我們的合作，使得咱們這個幼兒園，這個溫暖的家和孩子一起茁壯的成長。

謝謝各位!

幼兒園后勤會議講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好!

首先，我想說，我是個幸運的人，有人給我關(guān)懷，有人給我?guī)椭腥私o我支持，有人送我溫暖，這些人就是你們，我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最真誠的感謝!

20xx年8月對我來說是人生路上的一個轉(zhuǎn)折，我被任命為李市幼兒園副園長，作為園長的助手，我肩挑著后勤的重擔，追尋著“認真做事，勤謹做人”的不變信念，帶著領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的信任與期待，肩負的責(zé)任沒有變，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好!為了在前行的路上走得更穩(wěn)、更快，現(xiàn)將我所做的工作總結(jié)匯報如下

一、求真務(wù)實、廉潔自律

作為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅持政治理論學(xué)習(xí)，重視理論聯(lián)系實際，緊跟時代步伐，與時俱進，在思想與行動上努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，抵制各種不良侵蝕，增強抗腐防變能力。

在工作中，我以身作則、實事求是，忠于職守，愛崗敬業(yè);在生活中，我與人為善，坦誠相待，以實際行動影響人，感染人，努力營造團結(jié)向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在思想、言論、行為等方面積極為師生起好表率作用。

二、甘于奉獻，誠實敬業(yè)

后勤工作瑣碎而繁雜，沒有甘于奉獻，誠實敬業(yè)的精神，是難以勝任的。

因此，我們積極樹立責(zé)任意識，發(fā)揚高度負責(zé)的精神，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責(zé)，工作中雖然苦了一點，累了一點，但是幼兒和老師們的需要就是后勤工作的方向，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務(wù)不僅是我服務(wù)于師生的承諾，更是一種責(zé)任。

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四、轉(zhuǎn)變角色，不斷進步

我知道，作為一名管理者，從理論水平到實踐能力，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務(wù)技能，從廣博的知識面到良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，都要不斷地充實和更新，以保持先進的思想和超前的意識。

因此我非常注重自身素質(zhì)的全面提高，努力學(xué)習(xí)后勤管理知識。

我常常想，作為一名副園長，一定要定位準確，做園長的助手，與同職攜手，做教師困難時的幫手