律師事務(wù)所合同(精選4篇)

第頁共頁律師事務(wù)所合同(精選4篇)[熱門]律師事務(wù)所合同(精選4篇)。隨著經(jīng)濟(jì)的高速開展，合同逐漸在我們生活中出現(xiàn)的越來越頻繁，合同對于一個企業(yè)來說相當(dāng)重要，制訂合同有什么我們會忽略的地方嗎？以下為合同范本網(wǎng)的編輯為你搜集整理的律師事務(wù)所合同，供你參考，希望能幫到你。律師事務(wù)所合同篇1甲方：身份證號：住址：乙方：身份證號：住址：丙方：身份證號：住址：丁方：身份證號：住址：戊方：身份證號：住址：風(fēng)險(xiǎn)提示：合伙人資格審查合伙人的資格，是簽訂合伙協(xié)議最重要的方面。因合伙企業(yè)具有較強(qiáng)的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比擬熟悉、信任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質(zhì)實(shí)力或軟實(shí)力。普通合伙企業(yè)的合伙人承當(dāng)?shù)氖菬o限連帶責(zé)任，一旦企業(yè)債務(wù)不能歸還時(shí)，有實(shí)力歸還的合伙人就有被強(qiáng)迫歸還企業(yè)全部債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，假如其他合伙人沒有實(shí)力，不應(yīng)由其承當(dāng)局部那么很難追償。以上五方本著平等、自愿，充分協(xié)商的原那么，就合伙經(jīng)營范大姐修腳之家事項(xiàng)，達(dá)成如下合伙協(xié)議：一、合伙經(jīng)營工程各方共同經(jīng)營位于的字號的店鋪，經(jīng)營范圍為：_________，法定代表人為____________，系該店鋪的__________。二、合伙期限合伙期限以______年____月____日開場，到______年____月____日終止。三、出資額、出資方式1、該合伙工程的總出資額為人民幣______元，各合伙人均以現(xiàn)金的方式出資，每人出款金額相等，為人民幣______元。各合伙人在合伙工程中所占份額相等，均為20%。2、各合伙人的出資必須于______年____月____日之前完成，匯到銀行卡上，卡和密碼由各方認(rèn)同的指定人持有，使用該資金時(shí)，需至少兩人同時(shí)在場。其他合伙人有監(jiān)視和核查權(quán)。逾期未出資或者未完全出資的，取消其合伙資格并由其賠償由此造成的損失。3、在合伙期間，各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，任何合伙人不得要求隨意懇求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍然為個人所有，屆時(shí)予以返還。四、盈余分配與債務(wù)的承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)提示：利益分配和債務(wù)承當(dāng)合伙人之間的權(quán)益的分配、責(zé)任劃分要明確。雖合伙企業(yè)對外承當(dāng)無限連帶責(zé)任，但內(nèi)部合伙人之間還是要按份額分紅、承當(dāng)債務(wù)的。有些合伙企業(yè)對此沒有約定，從而導(dǎo)致在分紅或承當(dāng)債務(wù)時(shí)合伙人之間產(chǎn)生糾紛，給企業(yè)造成不必要的損害。1、盈余分配：除去經(jīng)營本錢、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以合伙人出資為根據(jù)，按比例分配。2、債務(wù)承當(dāng)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)歸還，合伙財(cái)產(chǎn)缺乏清償時(shí)，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承當(dāng)。五、入資、退資、出資的轉(zhuǎn)讓1、入資新合伙人入資必須經(jīng)全體合伙人同意;新合伙人須成認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議;除入資協(xié)議另有約定外，入資的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承當(dāng)同等責(zé)任;入資的新合伙人對入資前合伙企業(yè)的債務(wù)承當(dāng)連帶責(zé)任。2、退資風(fēng)險(xiǎn)提示：退出機(jī)制合作要想好不合作，當(dāng)一方退出，什么時(shí)候退出，退出時(shí)的投入比與退出比的比例，以及怎樣補(bǔ)償，是誰承當(dāng)?這些要提早書面明晰，簽到合同里，工程的后期合作雙方都能順利的完畢不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計(jì)較的心態(tài)，合理的退出機(jī)制是合作的很重要的組成局部。1)自愿退資。在經(jīng)營期限內(nèi)，有以下情形之一時(shí)，合伙人可以退資：①合伙協(xié)議約定的退資事由出現(xiàn);②經(jīng)全體合伙人書面同意退資;③發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙工程的法定事由。合伙人擅自退資給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。2)當(dāng)然退資。合伙人有以下情形之一的，當(dāng)然退資：①死亡或者被依法宣告死亡;②被依法宣告為無民事行為才能人;③個人喪失償債才能;④被人民法院強(qiáng)迫執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。以上情形的退資以實(shí)際發(fā)生之日為退資生效日。3)除名退資。合伙人有以下情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：①未履行出資義務(wù);②因成心或重大過失給合伙工程造成經(jīng)濟(jì)損失的;③執(zhí)行合伙事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為;④合伙協(xié)議約定的其他事由。對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退資。合伙人退資后，其他合伙人與該退資人按退資時(shí)的合伙工程的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)展結(jié)算。3、出資的轉(zhuǎn)讓允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或局部財(cái)產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入資對待，否那么以退資對待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙工程的財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙工程的合伙人。六、合伙人的權(quán)利和義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示：合作伙伴的職責(zé)在合作初期，創(chuàng)業(yè)合作者要明確合作伙伴的各自職責(zé)，不能模糊，要能拿出書面的職責(zé)分析^p，因?yàn)槭情L期的合作，明晰責(zé)任最重要，這樣可以在后期的經(jīng)營中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的創(chuàng)業(yè)合作中會有問題，就是因?yàn)樨?zé)任明細(xì)不夠。1、合伙人的權(quán)利：合伙事務(wù)的決定權(quán)、監(jiān)視權(quán)和詳細(xì)的經(jīng)營活動，以及重要事項(xiàng)須由合伙人各方共同決定;合伙人享有合伙利益的分配權(quán);合伙經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有;合伙人有退資的權(quán)利。2、合伙人的義務(wù)：按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一;分擔(dān)合伙的經(jīng)營損失的債務(wù);為合伙債務(wù)承當(dāng)連帶責(zé)任。七、制止行為1、未經(jīng)全體合伙人同意，制止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)展業(yè)務(wù)活動;如其業(yè)務(wù)獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進(jìn)展賠償;2、制止合伙人參與經(jīng)營與本合伙工程相似或有競爭的業(yè)務(wù);3、除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)展交易;4、合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。八、合伙的終止和清算1、合伙因以下情形解散：1)合伙期限屆滿;2)全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;3)已不具備法定合伙人數(shù);4)合伙事務(wù)完成或不能完成;5)被依法撤銷;6)出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。2、合伙的清算：1)合伙解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)展清算，并通知債權(quán)人;2)清算人由全體合伙人擔(dān)任或經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，自合伙企業(yè)解散后15日內(nèi)指定合伙人或合伙方共同清算或委托律師、會計(jì)師等第三人，擔(dān)任清算人。15日內(nèi)未確定清算人的，合伙人或者其他利害關(guān)系人可以申請人民法院指定清算人。3)合伙財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后，按以下順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險(xiǎn)費(fèi)用;合伙所欠稅款;合伙的債務(wù);返還合伙人的出資。4)清償后如有剩余，那么按本協(xié)議第六條第一款的方法進(jìn)展分配。5)清算時(shí)合伙有虧損，合伙財(cái)產(chǎn)缺乏清償?shù)木植浚辣緟f(xié)議第六條第三款盈余分配的方法辦理。各合伙人應(yīng)承當(dāng)無限連帶清償責(zé)任，合伙人由于承當(dāng)連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過其應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)臄?shù)額時(shí)，有權(quán)向其他合伙人追償。九、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：違約責(zé)任因?yàn)楹匣锲髽I(yè)的人合性質(zhì)，決定有關(guān)合伙企業(yè)的法律不可能對合伙人的違約責(zé)任規(guī)定的非常詳細(xì)，所以建議各合伙人在協(xié)商合伙協(xié)議時(shí)，對合伙人的違約責(zé)任作出明確規(guī)定，以便一旦發(fā)生違約行為，可以比擬方便地執(zhí)行，要求違約者依協(xié)議承當(dāng)責(zé)任。1、合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成的損失;假如逾期15日仍未繳足出資，按退伙處理;2、合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，假如其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退資處理，轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;3、合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承當(dāng)全部賠償責(zé)任;4、合伙人嚴(yán)重違背本協(xié)議或因重大過失或因違背《合伙企業(yè)法》而導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)對其他合伙人承當(dāng)賠償責(zé)任;5、合伙人違背本協(xié)議第九條規(guī)定，應(yīng)按其他合伙人實(shí)際損失進(jìn)展全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合伙人集體決定除名。十、協(xié)議爭議解決方式凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，到合同履行地法院通過訴訟解決。十一、其他1、經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)展補(bǔ)充;補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn);2、新入資合同可作為本協(xié)議的組成局部;3、本協(xié)議一式伍份，合伙人各執(zhí)一份，五份合伙協(xié)議具有一樣的法律效力。4、本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。甲方：(簽字并按手印)乙方：(簽字并按手印)_______年_____月_____日_______年_____月_____日丙方：(簽字并按手印)丁方：(簽字并按手印)_______年_____月_____日_______年_____月_____日戊方：(簽字并按手印)_______年_____月_____日律師事務(wù)所合同篇2姓名：＿＿＿＿部門：＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿＿勞動合同甲方：法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)：：聯(lián)絡(luò)人：乙方：住址：身份證號碼：戶口所在地：聯(lián)絡(luò)：第一條勞動合同期限1。1甲方同意聘用＿＿＿為擔(dān)任甲方＿＿＿崗位，乙方自愿承受甲方聘用，擔(dān)任甲方＿＿＿崗位。1。2勞動合同期限按以下第＿＿＿項(xiàng)確定?！?〕本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止?！?〕本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止合同的條件出現(xiàn)為止?！?〕本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至乙方在甲方所從事的工作任務(wù)完成之日止。1。3本合同約定試用期，試用期為＿＿個月，自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2。1乙方的工作內(nèi)容根據(jù)事務(wù)所發(fā)出的崗位職責(zé)通知書確定，崗位職責(zé)通知書為本合同的有效組成局部。2。2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。乙方同意承受甲方以下工作地點(diǎn)的安排：〔1〕甲方根據(jù)工作需要安排乙方出差的地點(diǎn)；〔2〕甲方根據(jù)工作需要安排乙方到客戶方工作；〔3〕甲方根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際情況調(diào)整乙方工作的地點(diǎn)。乙方到達(dá)該工作地點(diǎn)實(shí)際上班滿三個工作日，視為乙方已經(jīng)承受甲方的工作地點(diǎn)的安排。2。3工作崗位〔1〕甲方可以根據(jù)經(jīng)營管理的需要，結(jié)合乙方實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作崗位；〔2〕甲方調(diào)整乙方工作崗位，假如工作內(nèi)容發(fā)生變化的，乙方到崗三個工作日內(nèi)，未向公司提出書面異議的，視為同意；〔3〕乙方崗位變化后，甲方可以根據(jù)相關(guān)制度相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；〔4〕乙方回絕承受上述調(diào)整的，視為嚴(yán)重違背雙方約定的本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)與其解除勞動合同。第三條工作時(shí)間與休息休假3。1聘用期間，乙方的工作時(shí)間原那么每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。3。2甲方可以報(bào)經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)后實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的員工，工作、休息、休假時(shí)間均應(yīng)在確保乙方可以按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下科學(xué)安排。3。3乙方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日休息。第四條勞動報(bào)酬及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4。1乙方在擔(dān)任＿＿＿崗位期間，工資待遇按照甲方的績效考核規(guī)定執(zhí)行。如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前＿＿＿元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資＿＿＿元。4。2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作才能和工作表現(xiàn)由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進(jìn)展考核確定，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。4。3詳細(xì)工資構(gòu)造根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，所有工資均為稅前工資。當(dāng)月工資原那么上在次月＿＿＿日前發(fā)放，甲方不得無故拖欠。第五條社會保險(xiǎn)和福利5。1乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及國家規(guī)定必須辦理的各項(xiàng)保險(xiǎn)按照國家有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)定辦理。保險(xiǎn)金其中屬于個人繳納的局部由乙方個人承當(dāng)，并由甲方在給乙方發(fā)放工資時(shí)一并代扣代繳。5。2其他福利待遇按照甲方的有關(guān)文件辦理。第六條勞動紀(jì)律6。1乙方必須承受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度；6。2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定的操作流程，按時(shí)保質(zhì)保量完成指定的工作任務(wù)或工作目的；6。3乙方必須積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想程度和專業(yè)業(yè)務(wù)才能，并承受甲方或所屬部門的考核；6。4保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。6。5自覺維護(hù)甲方的形象和利益；6。6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機(jī)構(gòu)兼職；6。7乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條保密條款7。1未經(jīng)甲方受權(quán)答應(yīng)或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或?yàn)閭€人目的及任何非甲方利益之目的而使用或分布。7。2乙方應(yīng)本著慎重、老實(shí)的態(tài)度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴(kuò)散或泄露。7。3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責(zé)而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規(guī)定有要求時(shí)，乙方可以披露甲方有關(guān)的保密信息，但應(yīng)在該等事實(shí)發(fā)生之后立即將披露的理由、對象、內(nèi)容等書面通知甲方。7。4乙方從甲方離任時(shí)或乙方從事或參與甲方的某項(xiàng)專門工程工作完畢時(shí)，乙方應(yīng)立即將與上述保密信息有關(guān)的全部資料〔包括帳目、文件、記錄、報(bào)告、圖紙、報(bào)表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料等〕完好地交付甲方或甲方指定人員。7。5乙方離任時(shí)，不得以任何形式將與上述保密信息有關(guān)的任何資料〔包括復(fù)制件〕帶離或隱匿。7。6脫密期限〔1〕乙方要求解除勞動合同的，必須以書面形式提早三個月通知甲方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)按照甲方要求完好辦妥涉秘資料的交接工作?！?〕勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提早＿＿個月通知對方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該承受甲方的工作安排并按照甲方要求完好辦妥涉秘資料的交接工作。7。7乙方承當(dāng)保密義務(wù)的詳細(xì)期限：乙方在甲方工作期間及離任后一年。7。8乙方違背本保密條款，其違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂8。1本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8。2乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：〔1〕在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的；〔2〕在簽訂勞動合同時(shí)存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的；8。3乙方具有以下情形之一的，甲方可以提早三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕勞動合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。8。4甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：〔1〕未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；〔2〕未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；〔3〕未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；〔4〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；〔5〕甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實(shí)意思的情形下訂立或者變更勞動合同的；〔6〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。8。5甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8。6本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第九條雙方其他約定〔或需說明〕的事項(xiàng)9。1簽訂本合同前乙方已詳細(xì)閱讀并理解了甲方的規(guī)章制度。9。2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：〔1〕本人居民身份證；〔2〕本人學(xué)歷證明；〔3〕本人離任證明或無工作證明；〔4〕本人填寫的個人信息匯總表。以上證件〔1、2、3〕乙方應(yīng)當(dāng)出示原件供甲方審核，并將復(fù)印件提交甲方備案存檔。乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供信息的真實(shí)性，否那么，甲方有權(quán)按照本合同第十條第2款的約定解除勞動合同。第十條賠償責(zé)任10。1甲乙任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10。2乙方違背甲方工作制度或規(guī)章制度，給甲方消費(fèi)、經(jīng)營和工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條附那么11。1本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。11。2本合同在履行過程中，雙方因合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向杭州市律師協(xié)會提出申訴或者依法解決。11。3本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，自＿＿年＿＿月＿＿日起生效，至有效期〔即勞動合同期限〕屆滿時(shí)終止；11。4如甲方的實(shí)際情況發(fā)生變化時(shí)，本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款進(jìn)展修改、補(bǔ)充。11。5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。11。6《專項(xiàng)培訓(xùn)效勞期協(xié)議》〔如有〕及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度為本合同重要組成局部，與本合同具有同等法律效力?！惨韵聼o正文〕甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：年月日年月日律師事務(wù)所合同篇3根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《律師事務(wù)所管理方法》之規(guī)定，設(shè)立人遵循自愿、平等、公平、老實(shí)信譽(yù)原那么，經(jīng)充分協(xié)商一致，決定共同設(shè)立普通合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。第一章總那么第一條合伙人：________________姓名：__________________________居住地：_____________________身份證號碼：________________律師執(zhí)業(yè)證號：________________姓名：__________________________居住地：_____________________身份證號碼：________________律師執(zhí)業(yè)證號：________________姓名：__________________________居住地：_____________________身份證號碼：________________律師執(zhí)業(yè)證號：________________第二條合伙人的出資額及出資方式：________________第三條本所的組織形式：普通合伙律師事務(wù)所第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。(一)合伙人享有以下權(quán)利：1、參加合伙人會議，行使表決權(quán);2、推選或者被推選為律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人;3、提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;4、監(jiān)視合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)視律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;5、按照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;6、依合伙協(xié)議對本所財(cái)產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。(二)合伙人承當(dāng)以下義務(wù)：1、按照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)視和管理職責(zé);2、遵守合伙協(xié)議、律師事務(wù)所章程和內(nèi)部管理制度;3、執(zhí)行合伙人會議決議;4、對本所聘用律師進(jìn)展職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對其執(zhí)業(yè)活動施行檢查和監(jiān)視;5、對律師事務(wù)所的債務(wù)承當(dāng)無限連帶責(zé)任;6、承當(dāng)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。第二章管理機(jī)構(gòu)第五條合伙人會議是本所的最高議事決策機(jī)構(gòu)。第六條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，其主要職權(quán)為：(一)制定本所的開展規(guī)劃和年度工作方案;(二)推選本所和管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人;(三)制定本所的內(nèi)部管理制度;(四)組織本所的年度考核(包括本所年度執(zhí)業(yè)情況和律師執(zhí)業(yè)情況);(五)審議本所的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算報(bào)告、收益分配方案及重大開支事項(xiàng);(六)決定吸收新合伙人;(七)決定合伙人的退伙、除名及財(cái)產(chǎn)處置;(八)審議對本所律師的獎勵和處分;(九)修改合伙協(xié)議、本所章程;(十)決定本所的變更、終止;(十一)其他需要提交審議的重要事項(xiàng)。第七條合伙人會議為每季度召開一次，召開時(shí)間為每季度終了后的十日內(nèi)。經(jīng)三分之二合伙人提議，可召開合伙人會議臨時(shí)會議，討論決定某一詳細(xì)事項(xiàng)。合伙人會議應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)記錄，與會合伙人應(yīng)當(dāng)對議定事項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)展認(rèn)可并簽字，以備合伙人查閱。第八條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)那么進(jìn)展：(一)第六條(六)、(九)、(十)項(xiàng)由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效：(二)第六條所列(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(七)、(八)、(十一)由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三分之二同意方可生效。第九條律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人從合伙人中產(chǎn)生。每次選舉得票最多的為本所負(fù)責(zé)人人選，第二至第三名為副主任。律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)活動和內(nèi)部事務(wù)進(jìn)展管理，對外代表本所，依法承當(dāng)對律師事務(wù)所違法行為的管理責(zé)任。第十條本所設(shè)行政主任一名，全面主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財(cái)務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對合伙人會議負(fù)責(zé)。行政主任的報(bào)酬由根本薪金和崗位津貼兩局部組成，根本薪金在決定聘任時(shí)確定，崗位津貼在年度終了時(shí)由管理合伙人根據(jù)行政主任的工作表現(xiàn)提出方案交合伙人會議審議，最高不超過全所全年業(yè)務(wù)收入的X%。第十一條本所建立一套完好的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、收益分配、統(tǒng)一收案收費(fèi)、職業(yè)道德教育、效勞質(zhì)量監(jiān)視、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度考核、執(zhí)業(yè)過錯責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。第三章收益分配、債務(wù)承當(dāng)方式、虧損承當(dāng)?shù)谑l收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。合伙人實(shí)行收入提成制或者薪金制，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：第十三條基金提取。本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項(xiàng)基金，事務(wù)所帳戶產(chǎn)生的利息亦計(jì)入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細(xì)那么，交合伙人會議討論通過。該項(xiàng)基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時(shí)，作為事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)。第十四條可分配利潤。全所的總收入在支付本錢、繳納稅收、提取各項(xiàng)基金之后，積余局部為可分配利潤。如當(dāng)年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費(fèi)用后剩余局部足以支付當(dāng)年度公共費(fèi)用時(shí)，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余局部缺乏支付當(dāng)年度公共費(fèi)用，那么由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承當(dāng)或其他方式承當(dāng)。第十五條虧損承當(dāng)如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后缺乏以支付各種本錢時(shí)，那么應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚缺乏彌補(bǔ)虧損的，由全體合伙人平均分?jǐn)?。如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，那么責(zé)任人首先應(yīng)承當(dāng)這種虧損，缺乏局部由其他合伙人平均分?jǐn)偂７謹(jǐn)偤蟮暮匣锶藢τ羞^錯合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過錯所致，那么先由律師事務(wù)所承當(dāng)支付責(zé)任，律師事務(wù)所對該過錯律師享有追償權(quán)。第十六條合伙人對律師事務(wù)所的債務(wù)承當(dāng)無限連帶責(zé)任。第四章合伙人變更第十七條吸收新合伙人。根據(jù)本所的開展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：(一)依法獲得專職律師執(zhí)業(yè)證;(二)具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;(三)擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過停頓執(zhí)業(yè)以上的行政處分;(四)成認(rèn)本所章程及相關(guān)配套管理制度;(五)成認(rèn)并履行“合伙協(xié)議”及其規(guī)定的義務(wù);(六)同意認(rèn)繳入伙資本。符合上述條件并申請參加合伙的，由合伙人會議討論決定，并與新合伙人簽訂書面協(xié)議，報(bào)市司法局批準(zhǔn)，并報(bào)原登記機(jī)關(guān)備案。第十八條合伙人退伙。(一)退伙須提早三個月向合伙人會議提出書面申請并經(jīng)合伙人會議決議，并辦理變更登記。(二)合伙人退伙時(shí)應(yīng)對合伙期間尚未了結(jié)的工作、占用的財(cái)物、債權(quán)債務(wù)及應(yīng)說明的其他問題作詳細(xì)書面報(bào)告，并按合伙人會議的決議辦理移交和清償手續(xù)。(三)合伙人退伙時(shí)，按以下原那么和規(guī)定處理合伙財(cái)產(chǎn)：1、退伙時(shí)合伙人會議確認(rèn)的其所占財(cái)產(chǎn)份額的85%進(jìn)展結(jié)算，但在本所工作滿十年，或到達(dá)退休年齡的，按所占財(cái)產(chǎn)份額的100%結(jié)算;2、以人民幣現(xiàn)金形式進(jìn)展支付;3、留置所退財(cái)產(chǎn)份額的15%，時(shí)間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;4、對應(yīng)支付的局部應(yīng)根據(jù)本所當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)展支付，如一次性支付確有困難，退伙人應(yīng)承受一個合理的分期支付方式;5、合伙人退伙，不參加當(dāng)年度本所剩余利潤的分配。如退伙人不按合伙人會議的決議有關(guān)移交、清償手續(xù)的，那么合伙人會議有權(quán)視情況拘留其相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)，退伙人不得以任何理由表示反對。第十九條對合伙人的處分。(一)合伙人嚴(yán)重違背合伙協(xié)議和本所章程及合伙人會議通過和制定的各項(xiàng)決議和規(guī)章制度，嚴(yán)重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害的，合伙人會議有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出譴責(zé)、勸其退伙直到除名的處分。上述處分并不影響其應(yīng)承當(dāng)?shù)挠嘘P(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。(二)如某一位合伙人的職業(yè)道德、工作作風(fēng)、品德操守惡劣，致使其他合伙人認(rèn)為無法與其共事的，經(jīng)3名以上合伙人提議、過半數(shù)合伙人附議，合伙人會議應(yīng)當(dāng)對該合伙人進(jìn)展信任表決。除該合伙人以外的與會合伙人及出具書面意見的合伙人如有超過90%及以上合伙人表決確定不信任該合伙人時(shí)，合伙人會議即作出勸其退伙的決議，合伙人會議無須對該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。(三)當(dāng)合伙人會議作出“勸其退伙”決議時(shí)，該合伙人應(yīng)在15天內(nèi)向合伙人會議提出退伙的書面申請，并按退伙的有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和獲取應(yīng)得的財(cái)產(chǎn)。如超過15天不向合伙人會議提出退伙書面申請的，那么合伙人會議有權(quán)對其作出除名的決定。報(bào)市司法局批準(zhǔn)，并報(bào)原登記機(jī)關(guān)備案。合伙人被撤消律師執(zhí)業(yè)證的，合伙人會議應(yīng)當(dāng)將其除名。(四)經(jīng)全體合伙人(除當(dāng)事人外)一致同意，如遇到自己被合伙人會議除名的，保證不以任何形式(包括申請仲裁或提起訴訟)和理由提出反對意見，并：1、按除名時(shí)合伙人會議所確認(rèn)的其所占財(cái)產(chǎn)份額的70%進(jìn)展核算;2、均以現(xiàn)金支付;3、應(yīng)留置其可領(lǐng)取財(cái)產(chǎn)的20%，時(shí)間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;如其行為可能對本所造成重大財(cái)產(chǎn)損失的，合伙人會議有權(quán)增加該留置的比例和時(shí)間及拘留其相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)。4、對應(yīng)支付的局部應(yīng)根據(jù)本所當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)展支付，如當(dāng)時(shí)支付確有困難，應(yīng)承受一個合理的分期支付方式。第五章爭議解決方式第二十條事務(wù)所因合伙人退伙、被除名、對合伙財(cái)產(chǎn)的分割等事項(xiàng)發(fā)生爭議的，首先應(yīng)自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再通過市、省司法行政機(jī)關(guān)、律師協(xié)會調(diào)解，律師事務(wù)所及律師應(yīng)尊重司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會的調(diào)解意見或裁決，并自覺履行相關(guān)義務(wù)。第二十一條合伙人違背本協(xié)議應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任(由合伙人商定，詳細(xì)列入本協(xié)議)。第六章附那么第二十二條本協(xié)議自本所批準(zhǔn)成立之日起生效。第二十三條本協(xié)議的解釋權(quán)歸全體合伙人會議，本協(xié)議的補(bǔ)充或修改須經(jīng)合伙人會議一致通過，并報(bào)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)后生效。合伙人簽名：_______________________年____月____日合伙人簽名：_______________________年____月____日合伙人簽名：_______________________年____月____日律師事務(wù)所合同篇4根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》和北京市有關(guān)勞動和社會保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：甲方：北京市xxx律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人：注冊地址：郵政編碼：：：乙方：〔姓名〕性別：男／女身份證／護(hù)照號碼：戶籍所在地及住址：〔按身份證地址填寫〕郵政編碼：所屬街道辦事處：住所地：〔按實(shí)際居住地填寫〕郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：一、勞動合同的類型和期限第一條本合同類型為：有固定□／無固定□期限的勞動合同。本合同為無固定期限的，有效期自年月日起；本合同為固定期限的，有效期為年，自年月日起，至年月日止。其中試用期為月，至年月日止。二、工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容為：。第三條乙方的工作地點(diǎn)為〔本所注冊地〕。因工作需要，甲方安排乙方到以下地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：〔一〕仲裁機(jī)構(gòu)所在地；〔二〕人民法院所在地；〔三〕甲方委托人辦公場所所在地；〔四〕甲方委托人指定的其他地點(diǎn)；〔五〕甲方分支機(jī)構(gòu)所在地；〔六〕司法行政管理機(jī)關(guān)或者律師協(xié)會所在地或其指定的地點(diǎn)；〔七〕甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。第四條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?！菊f明：建議考慮制定律師事務(wù)所工作人員工作指導(dǎo)定額】三、工作時(shí)間第五條甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□不定時(shí)工時(shí)制□〔是否行政人員可實(shí)行綜合工時(shí)制要研究〕第六條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為，下班時(shí)間為。中午至為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。第七條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作或未安排乙方休年假的，應(yīng)按日支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。如有執(zhí)行綜合工時(shí)制的，應(yīng)對加班工資的計(jì)算做出規(guī)定。本條中用于計(jì)算加班工資報(bào)酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的根本工資確定。第八條執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權(quán)通過績效考核方式定期評定乙方的工作表現(xiàn)?？冃Э己朔椒ㄓ杉追礁鶕?jù)行政主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見制定。四、勞動報(bào)酬第九條甲方按照以下第種形式向乙方支付勞動報(bào)酬：第〔一〕種形式：1.乙方的根本工資為稅前元/月，試用期的根本工資為稅前元/月?！哺竟べY不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付；試用期工資不得低于期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！?.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/工程的難度、經(jīng)營業(yè)績等因素向乙方發(fā)放獎金。獎金計(jì)發(fā)方法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方依法確定。第〔二〕種形式：雙方約定的其他形式：第十條乙方的根本工資〔生活費(fèi)〕應(yīng)按月支付。每月日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當(dāng)月□／上月□的工資，遇節(jié)假日那么提早至節(jié)假日前最后一個工作日。根本工資可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入指定的銀行賬戶。第十一條假如乙方對勞動報(bào)酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個勞動報(bào)酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動報(bào)酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動報(bào)酬的數(shù)額及行為。但法律另有規(guī)定的除外。第十二條因甲方工作任務(wù)缺乏導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費(fèi)。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書面待崗?fù)ㄖ??！具@是比擬極端的情況，律師事務(wù)所業(yè)務(wù)量缺乏，一些實(shí)行效益工資或提成工資制的人員可能會遇到?！课濉⑸鐣ｋU(xiǎn)福利待遇第十三條甲乙雙方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資計(jì)發(fā)方法為。第十五條乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。第十八條甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利。【詳細(xì)內(nèi)容雙方商定】六、休息休假第十九條乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日及帶薪休年假休息的權(quán)利。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年共十一天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。對公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十一天外，還應(yīng)享受“三八國際婦女節(jié)”的半天休息。第二十條甲方可以根據(jù)勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。第二十一條帶薪休年假及詳細(xì)執(zhí)行參照國家規(guī)定及甲方休假方法。七、工作條件和勞動紀(jì)律第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工〔或職工代表〕意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并向全體員工公示。第二十三條乙方違背勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理。第二十四條甲方同意在本合同期限內(nèi)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在平安、安康的環(huán)境中工作。第二十五條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律及其他規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方及北京市律師協(xié)會組織的培訓(xùn)，進(jìn)步自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。第二十六條甲方應(yīng)提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和時(shí)機(jī)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。如乙方屬于實(shí)習(xí)律師，甲方應(yīng)當(dāng)安排執(zhí)業(yè)律師指導(dǎo)、監(jiān)視乙方的工作，但不得向?qū)嵙?xí)律師收取任何費(fèi)用。第二十七條甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動，進(jìn)步工作才能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。第二十八條甲方提供專項(xiàng)費(fèi)用對乙方進(jìn)展培訓(xùn)的，雙方可約定乙方在甲方的效勞期限。乙方在效勞期限屆滿前分開甲方的，應(yīng)根據(jù)效勞期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。八、勞動合同的變更、解除第二十九條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致的；〔二〕訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者局部履行的；〔三〕訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第三十條甲乙雙方根據(jù)前條第〔二〕項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)〔含15日〕書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同生效后至本合同有效期限起算日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。第三十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：〔一〕在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；〔二〕違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的；〔三〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔四〕被依法拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；〔五〕依法可以解除勞動合同的其他情形。本條第〔三〕項(xiàng)的“重大損害”包括但不限于：1．乙方的過錯行為給甲方造成人民幣元〔含〕以上的經(jīng)濟(jì)損失；2．因乙方的過錯行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨(dú)地或共同連帶地受到相關(guān)行政部門或上級主管部門的處分；3．因乙方的行為使甲方失去商業(yè)時(shí)機(jī)或使甲方遭受投訴等，導(dǎo)致甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會評價(jià)等無形財(cái)產(chǎn)受到損害等。第三十三條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的根本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個月工資：〔一〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔三〕本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。本條所指客觀情況包括：〔雙方可指明〕第三十四條乙方有以下情行之一的，甲方不得根據(jù)前條規(guī)定解除本合同：〔一〕從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；〔二〕患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級的；〔三〕患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔四〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔五〕在甲方連續(xù)工作___年以上〔含〕，且距法定退休年齡不滿5年的；〔六〕復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；〔七〕建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；〔八〕義務(wù)服兵役期間的；〔九〕集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年〔含〕以內(nèi)的第三十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。第三十六條勞動合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，雙方應(yīng)對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排?！踩缫曳讲慌浜?，建議律師協(xié)會建立一個信譽(yù)體系?！车谌邨l勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十八條如乙方掌握甲方的機(jī)密信息，雙方可以約定不超過