就業(yè)協(xié)議書范文6篇

【推薦】就業(yè)協(xié)議書范文6篇【推薦】就業(yè)協(xié)議書范文6篇在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來越多地方需要用到，簽訂簽訂協(xié)議書可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。大家知道協(xié)議書的格式嗎？以下是的6篇，歡迎閱讀，希望大家可以喜歡。協(xié)議書、推薦表使用重要提示就業(yè)協(xié)議書、推薦表使用重要提示各位畢業(yè)生：1、就業(yè)協(xié)議書一式四份（簽約后用人單位、學(xué)校就業(yè)辦、學(xué)院、畢業(yè)生各留存一份），畢業(yè)生需在簽約后一周內(nèi)將就業(yè)協(xié)議書一份交學(xué)院，一份交學(xué)校就業(yè)管理辦。2、妥善保管好就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議書原那么上遺失不補(bǔ)。3、就業(yè)協(xié)議書復(fù)印、彩印均無效，一旦發(fā)現(xiàn)用人單位可追究其法律責(zé)任，學(xué)校也將給予處分。4、就業(yè)推薦表每人一份，原那么上原件只能給簽約單位，假設(shè)其他單位需要畢業(yè)生可復(fù)印后交給單位。5、假設(shè)畢業(yè)生需申領(lǐng)第二份就業(yè)推薦表需提出書面申請學(xué)院蓋章。6、保送研究生、委培畢業(yè)生不發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及推薦表，保研學(xué)生假設(shè)放棄保研或未保研成功可在10月30日前由學(xué)院統(tǒng)一申請到就業(yè)辦更改信息領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議。委培學(xué)生需在11月1日—15日期間到就業(yè)辦登記委培單位信息由學(xué)校統(tǒng)一辦理。畢業(yè)生用人單位培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生；在中國境內(nèi)登記的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及按照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、老實(shí)信譽(yù)的原那么。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利理解對方的實(shí)際情況，被理解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違背國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的根據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱主管部門通訊地址郵政編碼聯(lián)絡(luò)人及單位性質(zhì)接收單位名稱郵政編碼詳細(xì)地址畢業(yè)生姓名性別民族出生年月學(xué)院專業(yè)政治相貌學(xué)位類別學(xué)歷培養(yǎng)方式生源地婚姻狀況聯(lián)絡(luò)方式雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：第二條畢業(yè)生的工作崗位是：第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：用人單位每月支付的勞動報(bào)酬是：畢業(yè)生到用人單位初次效勞的期限是：畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：合同。本協(xié)議是否需要用人單位的`上級主管部門核準(zhǔn)后成立雙方商定按以下步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過XX元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章前方可解除協(xié)議。其他約定：畢業(yè)生意見：用人單位意見：簽字：簽字：年月日年月日用人單位主管部門意見：簽字、蓋章：年月日甲方：乙方：（學(xué)生）雙方經(jīng)協(xié)商，就以下問題達(dá)成協(xié)議。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1．乙方修業(yè)期間，甲方將嚴(yán)格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目的認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，維護(hù)學(xué)生身心安康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面開展，使其成為社會需要的有用人才。2．根據(jù)學(xué)院教學(xué)方案的安排，科學(xué)地對學(xué)生施行考核、技能鑒定，實(shí)事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現(xiàn)3．按期向乙方收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)；代收代付學(xué)生生活用品、技能鑒定所需費(fèi)用（據(jù)實(shí)結(jié)算、多退少補(bǔ)）。4．按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，認(rèn)真做好學(xué)生畢業(yè)前的實(shí)習(xí)安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護(hù)乙方在勞動就業(yè)方面的合法權(quán)益。5．因甲方過錯不能按時(shí)推薦乙方就業(yè)，甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前每月元的生活費(fèi)。（期限年）6．為促進(jìn)學(xué)生遵紀(jì)守法、努力學(xué)習(xí)、健全人格、正常完成學(xué)業(yè)，甲方規(guī)定：（1）對全部成績合格獲得畢業(yè)證書，職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術(shù)等級證書的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)；（2）對因部分成績不合格，未按時(shí)獲得畢業(yè)證書，將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經(jīng)補(bǔ)考獲得畢業(yè)資格后享受相應(yīng)待遇（3）對思想品德差，因違紀(jì)而受到紀(jì)律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學(xué)生，不安排就業(yè)。（4）對未交清所規(guī)定費(fèi)用的學(xué)生，必須待交清費(fèi)用后（在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)）再準(zhǔn)予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1．乙方在修業(yè)期間必須遵紀(jì)守法，服從學(xué)校管理，努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)習(xí)，力爭獲得畢業(yè)證書。2．按照規(guī)定，按期向?qū)W校繳納應(yīng)繳費(fèi)用。3．乙方家長應(yīng)努力配合學(xué)校教育管理好自己的子女。4．乙方上崗就業(yè)試用期間，應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、服從管理。假設(shè)因個(gè)人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排時(shí)機(jī)；乙方試用完畢，經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后，假設(shè)因個(gè)人違紀(jì)和個(gè)人辭職等原因被辭退，甲方不再負(fù)責(zé)安排就業(yè)；假設(shè)因錄用單位消費(fèi)減員，甲方可再次負(fù)責(zé)安排就業(yè)（有效期年，推薦次數(shù)為次）。5．假設(shè)甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級有關(guān)部門申訴的權(quán)利。三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴(yán)格遵守。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：家長（簽字）：年月日年月日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：甲方：************地址：********************乙方：（實(shí)習(xí)人員）身份證號：所在學(xué)校：為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原那么，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。1、實(shí)習(xí)生須將以下資料一并提供給公司:學(xué)校的就業(yè)推薦表或?qū)W院證明、學(xué)生證復(fù)印件、身份證復(fù)印件。按照甲方的崗位需求，乙方自年月日至年月日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。2、甲方根據(jù)本單位詳細(xì)情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動，包括必要的培訓(xùn)，以進(jìn)步乙方的理論才能。3、假設(shè)實(shí)習(xí)完畢，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的詳細(xì)情況對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)展調(diào)整。5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間（1）協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)展管理；（2）每月日前向乙方提供元/月的根本生活補(bǔ)助及補(bǔ)助（按出勤天數(shù)計(jì)）；（3）尊重乙方休息權(quán)；（4）提供根本的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的平安；（5）實(shí)習(xí)完畢時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)展考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。6、乙方及學(xué)校承諾：學(xué)校已經(jīng)購置了意外及疾病保險(xiǎn)等，實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外或疾病的，由乙方向?qū)W校及相應(yīng)部門主張，甲方不承擔(dān)責(zé)任和損失。7、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章，保守甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密。8、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定；（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違背造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)詳細(xì)情況決定對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提早告訴乙方和說明原因。9、甲方實(shí)習(xí)期間如需請假，應(yīng)遵守公司規(guī)章提早提交請假申請，并應(yīng)當(dāng)告知乙方，如未辦理相關(guān)手續(xù)獲得批準(zhǔn)或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔(dān)任何責(zé)任。10、實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提早7天書面通知對方，并辦理完畢交接手續(xù)。11、甲、乙雙方任何一方違背本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。12、乙方違背甲方各項(xiàng)，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。13、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付根本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。14、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。15、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方受權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學(xué)校簽章后）生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲方（蓋章）：受權(quán)代表（簽字）年月日乙方（簽名）：所在學(xué)校(蓋章)：年月日甲方：(單位／公司)乙方：(學(xué)校／實(shí)習(xí)學(xué)生)為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自年月日起至年月日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)津貼按照按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣元)。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1．實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違背國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。2．因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動保護(hù)1．甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2．甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。3．實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)并工傷事故的按(工傷保險(xiǎn)條例)規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議解除乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提早7天通知甲方，并作好工作交接，否那么應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。八、法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：代表人(簽字)：聯(lián)絡(luò)人(簽字)：年月日年月日甲方：地址：：聯(lián)絡(luò)人：乙方：地址：：聯(lián)絡(luò)人：茲甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等互利的原那么，就乙方承接保養(yǎng)工程，達(dá)成以下協(xié)議：一、保養(yǎng)單位名稱：．二、保養(yǎng)合同內(nèi)容：．三、保養(yǎng)周期及內(nèi)容：每月巡檢一次a．測試自動門各項(xiàng)功能。b．檢測雷達(dá)靈敏度。c．檢查門體及止擺器緊固情況。四、隨機(jī)事件：（接到48小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場）1．電器故障：12小時(shí)內(nèi)排除。2．機(jī)械故障：24小時(shí)內(nèi)排除。3．對于玻璃破損更換：3天內(nèi)完成。五、保養(yǎng)程序：1．甲方協(xié)調(diào)和安排適宜的維護(hù)時(shí)間，可安排在周六、日。2．乙方根據(jù)工作情況安排工作時(shí)間，上午或下午。3．每次保養(yǎng)完后由乙方工作人員填寫維修記錄，甲方工作人員對記錄逐項(xiàng)核查完后簽字認(rèn)可，維修工作方可完畢。六、換件費(fèi)用：