四川省養(yǎng)老金上調(diào)消息2021:每人每月增加85元_第1頁
四川省養(yǎng)老金上調(diào)消息2021:每人每月增加85元_第2頁
四川省養(yǎng)老金上調(diào)消息2021:每人每月增加85元_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word四川省養(yǎng)老金上調(diào)消息2021:每人每月增加85元人們年齡的增加,會(huì)慢慢的退出職場,養(yǎng)老金是對(duì)人們生活的一種保障,而近來養(yǎng)老金上調(diào)最新消息是怎樣的呢?2021年按照往年的慣例,四川省或者增加不少。精彩詳情,請(qǐng)見下文吧。

據(jù)行業(yè)調(diào)研掌握的消息,根據(jù)四川省人社廳、省財(cái)政廳近日下發(fā)的有關(guān)通知,對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元,再按繳費(fèi)年限每滿1年增加3元。在執(zhí)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,還對(duì)7類特殊情形人員予以了政策傾斜,比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。

5月開始啟用新標(biāo)準(zhǔn)

增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行,近日多個(gè)市州陸續(xù)將1~4月的補(bǔ)發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個(gè)人賬戶,并從5月開始按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每人每月先增加85元,繳費(fèi)年限每滿1年再增3元。

根據(jù)通知規(guī)定,增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為,每人每月先增加85元,再按累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)每滿1年增加3元,不足1年按1年計(jì)算(累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算,換算為年,下同)。

根據(jù)通知規(guī)定,本次調(diào)整,對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日。退休人員的繳費(fèi)年限、年齡,以人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),視同繳費(fèi)年限按職工符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定,年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等,不增加基本養(yǎng)老金。

待遇與繳費(fèi)年限掛鉤

還有7類特殊情形企業(yè)退休人員,先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法,再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金,而且同時(shí)符合兩類及以上“特調(diào)”情形的,可重復(fù)累加享受。

此次調(diào)整,領(lǐng)取待遇與繳費(fèi)年限掛鉤,我省近年來加大了調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限相掛鉤的力度,由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費(fèi)年限每滿1年增加3元,意味著繳費(fèi)年限越長,養(yǎng)老金增幅越大。

調(diào)幅不超社會(huì)平均工資

據(jù)了解,今年,四川省人社廳將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),積極防范和化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。此外,今年還有一項(xiàng)重要工作,就是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

省人社廳今年還將重點(diǎn)推動(dòng)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案的落實(shí)。要健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。要以非公企業(yè)為重點(diǎn),推行工資集體協(xié)商工作。按照人社部的要求,在一段時(shí)間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間,改為兩至三年至少調(diào)整一次,調(diào)整幅度原則上不超過社會(huì)平均工資增長幅度。

更多養(yǎng)老金行業(yè),最

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論