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經(jīng)典word整理文檔,僅參考,雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除,謝謝!企業(yè)技能人才評價表一企業(yè)技能人才評價申報表身份證號工作單位貼照片處原證書職業(yè)及等級申報職業(yè)本職業(yè)工種工齡工種)個人學(xué)習(xí)和工作簡歷(證明材料附后)企業(yè)審查意見年月日注:在申報類別后的“□”劃“√”,在申報條件欄填寫與此相應(yīng)的、本人所符合的申報條件。1企業(yè)技能人才評價表二工作業(yè)績評審表評審對象:評審人員:在企業(yè)產(chǎn)品升級換代過程中技術(shù)創(chuàng)新熟練掌握本崗位必備的知識業(yè)務(wù)水平位技術(shù)難題嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全操作技術(shù)安全生產(chǎn)規(guī)程,無違章和安全事故傳授技藝有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝管理能力加權(quán)部2合計-10033企業(yè)技能人才評價表三職業(yè)道德評價表評審對象:評審人員:備注愛崗敬業(yè)認真細致,精益求精,善于思工作積極主動,愛崗敬業(yè),自工作態(tài)度聽取他人意見和建議,遵守工作紀(jì)律,無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象遵守國家法律法規(guī),遵守企業(yè)遵紀(jì)守法相關(guān)條例,無違法、違紀(jì)、違規(guī)否定項行為3合計--100分注:1。遵紀(jì)守法為否定項,有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,則職業(yè)道德評價為不合格。2。本表由評審對象所在班組、車間(工段)、人力資源部門(或分廠、分公司)有關(guān)人員分別打分,最后取平均分。平均得分達到60分及以上者為合格.企業(yè)技能人才評價表四工作業(yè)績記錄表出生年月工作單位及工作崗位技術(shù)難題或技術(shù)革新過程中存在的問題、采取的對策或解決的方法(可另附頁)4創(chuàng)造的效益單位評價單位(蓋章):年月日注:個人所起的作用一欄,在相應(yīng)選項后的“□”劃“√。企業(yè)技能人才評價表五高技能人才評價論文答辯評分表實際成績2。論文內(nèi)容的正確性和真實性4.論文的獨創(chuàng)性及應(yīng)用價值5.對本職業(yè)基礎(chǔ)理論知識的運用程度6。綜合分析和解決問題的能力7.論文語言組織能力1055實際成績評審專家組成員簽名企業(yè)技能人才評價表六高技能人才評價綜合評審表參評等級成績考評成績項目備注6核心能力評價工作業(yè)績評審成績職業(yè)道德評價成績技能考核成績理論成績濟源市人力資源和社負責(zé)

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