2023年新員工入職通知書

2/2新員工入職通知書由于通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)分，我們在分類時已經(jīng)有意識地對各種不同通知的寫法作了一些介紹，這里只能概括介紹一些通知寫作的基本（方法）。下面我給大家?guī)硇聠T工（入職）（通知書），盼望大家喜愛！

新員工入職通知書1

___________小姐/先生：

您好!我很榮幸的通知您：您申請的________________(部門)的_______________(職位)已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及全部同事歡迎您加盟我公司。

一、您的試用期是______月______日至_______月_______日(在試用期，我公司可依據(jù)您在試用期的工作表現(xiàn)，對您的試用期予以提前、正常進行、延長)。請您于______年______月_____日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關(guān)資料，以便辦理入職手續(xù)：

1、身份證、學歷證、上崗證及（其它）資格證明復印件(交驗原件)。

2、區(qū)級以上醫(yī)院3個月以內(nèi)的體檢表(含常規(guī)項目、乙肝二對半、肝功能、透視等)。

3、一寸彩色近照4張。

4、您必需供應本市常住人員擔保(若此項劃掉則無需擔保)。

二、您試用期間的待遇為級檔，月工資總額為元(人民幣)，試用期滿，經(jīng)評估合格后，賜予轉(zhuǎn)正，公司將依據(jù)您的業(yè)績、力量和表現(xiàn)，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。

三、請您在報到之前做好預備，包括體檢、擔保以及應填報的各種表格。

四、假如您不能在公司規(guī)定的時間內(nèi)報到，請您準時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內(nèi)報到或您的.體檢不合格，公司發(fā)給您的《入職通知書》將自動失效。

四、報到后，本公司會在開心的氣氛中，為您做職前培訓，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、公司（規(guī)章制度）、公司概況及其它應留意事項，使您在本公司工作期間滿足、開心。假如您有什么懷疑或困難，請與人力資源部聯(lián)系。

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日期：

新員工入職通知書2

敬重的(先生/女士)：

您好!

通過我公司對您本人（簡歷）的篩選，以及對您本人的初試/復試，您已通過我公司的聘請考核。我們現(xiàn)以書面方式通知您已被公司正式錄用，于報到之日起進入試用期階段，于年月日時分至時分，到我公司(市區(qū)路/弄號室)入職報到，擔當我公司部門職務。

請您在報到當日攜帶好以下個人資料，交至人事行政部存檔：

①本人一寸免冠照片2張;

②本人身份證原件;

③本人學歷證書/技術(shù)職稱證書/崗位特種作業(yè)操作證書原件;

④本人與原單位解除或終止（勞動合同）的證明;

⑤本人體檢證明(體檢（報告）必需是縣級醫(yī)院以上級別);特殊說明：

①以上要求攜帶的資料，如您無法準時供應，請您準時致電公司人事行政部,否則將不予錄用;

②被錄用的員工，請在本通知書規(guī)定期限內(nèi)報到，逾期未報到且未與公司提前說明的，公司將不予錄用。

③本《員工入職通知書》將作為公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一;如有疑問，您可以致電公司人事行政部。

人事行政部聯(lián)系人：(02_)總機________-____分機蔣小姐

____電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠信立足，創(chuàng)新致遠”的信念，共同開創(chuàng)美妙的明天!

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日期：

新員工入職通知書3

__先生/小姐：

感謝您應聘本公司職位，經(jīng)初審合格，現(xiàn)依據(jù)本公司員工錄用規(guī)定賜予錄用，歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，請參照辦理。

一、報到時間：

報到日期：年月日時分。地點：

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證(原件及復印件);

(三)學歷證書(原件及復印件);

(四)資格、資格證書(或上崗證);

(五)原工作單位解除勞動合同證明;

(六)體檢合格證明;

(七)非本市戶口需攜帶暫住證;

(八)近期一寸彩色照片二張。

三、依據(jù)公司的規(guī)定，新員工簽勞動合同年，試用個月，試用期薪資元/月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系。

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日期：

新員工入職通知書4

很興奮通知您，您已被_公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，并請您__年_.月_日來公司報到，公司需要您在來公司報到時供應以下文件：

1)原單位（離職）證明，由原單位蓋章(入職當天請?zhí)峤?;

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;

3)身份證原件及復印件四張

4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張

5)4張身份證照片(1寸藍底)

6)近期體檢報告

預祝您在新的工作崗位上開心、進步!

企業(yè)錄用員工應留意什么

1、用人單位有合法詳細明確的錄用條件

要對“錄用條件”事先進行明確界定。錄用條件肯定要合法、明確、詳細，可操作。

首先，切忌消失違反法律強制性規(guī)定的錄用條件，如乙肝卑視，對女性設定婚育方面的條件。

其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應當把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。

第三，“錄用條件”應當是共性和共性的結(jié)合。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應當具備的基本條件。比如誠懇守信，在應聘的時候照實告知自己的與工作相關(guān)的信息，包括自己的（教育）背景、身體狀況、工作經(jīng)受等等。所謂“共性”即每個企業(yè)、每個崗位或者職位都有自己的特別要求。有的有學歷的要求，要求獲得相應證書，有的有技術(shù)的要求，比如能符合企業(yè)聘請時對（崗位職責）的描述等等。“錄用條件”的共性可以通過規(guī)章制度進行明確?！颁浻脳l件”的共性可以通過聘請公告、勞動合同等等和規(guī)章制度結(jié)合起來進行明確。

2、錄用（說明書）要事先公示或告知

公示，簡潔說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件;從法律的角度來說，就是用人單位有證據(jù)證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進行公示呢?方法有以下幾種：

(1)聘請員工時向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認;

(2)勞動關(guān)系建立以前，通過發(fā)送聘用函的方式向員工明示錄用條件，并要求其簽字確認;

(3)在勞動合同中明確商定錄用條件或不符合錄用條件的情形;

(4)規(guī)章制度中對錄用條件進行具體商定，并將該規(guī)章制度在勞動合同簽訂前進行公示。比如作為勞動合同的附件。

3、不符合錄用條件須有證據(jù)證明

不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎之上。用人單位假如認為勞動者不符合錄用條件并解除勞動合同的，有舉證義務。即用人單位必需證明其已將錄用條件明確告知了勞動者，并依據(jù)錄用條件對勞動者進行了考核。

新員工入職通知書5

敬重的先生/小姐入職時間：

通過我中心的聘請選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為連續(xù)開創(chuàng)我們感動人心的事業(yè)的一員，我們信任_公司會給優(yōu)秀的員工供應一個長期進展和成長的機會。其次請您認真閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人需提交的資料

1、身份證原件

2、（畢業(yè)）證書、學位證書原件;

3、勞動手冊(上海戶口需提交);

4、戶口本首頁及本人頁復印件(外地戶口);

5、退工單(或與上家單位解除勞動關(guān)系的證明);

6、1寸照片2張

7、其他相關(guān)證件(如是老師請供應老師資格證書)

二、崗位及薪資待遇：

1、崗位名稱;

2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內(nèi))

1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：

_公司

20__年月日

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