有關(guān)勞動合同的范本

第頁共頁有關(guān)勞動合同的范本有關(guān)勞動合同的范本。甲方：_________〔用人單位〕乙方：_________〔勞動者〕根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽(yù)的根底上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按以下_________種方式確定勞動合同期限：〔一〕有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。〔二〕無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！踩骋酝瓿蒧________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預(yù)計至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，那么本合同即行終止。二、試用期限試用期限為_________個月〔或_________年〕，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！苍囉闷谙薜拈L短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動者的工作才能和實際程度確定?！橙?、工作內(nèi)容〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排?！捕臣追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。四、工作時間和休息休假〔一〕甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定以下第_________方式，平均每周工作_________小時：1．甲方實行每天_________小時工作制。詳細(xì)作息時間，甲方安排如下：_________。2．甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。3．甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。4．甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。〔二〕甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過_________小時，每月累計不得超過_________小時，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。〔三〕乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。五、勞動保護(hù)和勞動條件〔一〕甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。〔二〕甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職工的平安、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。甲方應(yīng)按照國家或____有關(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi)，組織安排乙方進(jìn)展安康檢查?！踩骋曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行?！菜摹臣追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。〔五〕乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定?！擦骋曳交悸殬I(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬〔一〕甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實行同工同酬?！捕骋曳酵瓯惧X合同規(guī)定的消費(fèi)〔工作〕任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________〔月、周、日〕_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時間為_________?！踩骋曳较硎艿膷徫唤蛸N和獎金待遇，與同工種固定職工一樣?！菜摹撤且曳竭^失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方根本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均程度?！参濉陈男泻贤陂g，甲方視消費(fèi)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。〔六〕乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)程度、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪?！惨酝瓿梢欢üぷ髁康臅r間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬?！?．計時工資：乙方的工資由以下幾局部組成：_________。乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月。2．計件工資：乙方正常工作情況下的根底工資為_________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3．崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。〔七〕其他工資形式1．加班工資，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。歡送使用拓展閱讀有關(guān)勞動合同法工傷范文各位大家好！我想問問，由于我和老板是親戚關(guān)系！到工廠上班沒有簽定勞動合同，期間在工廠里做市場采購！每天往返溫州和工廠，在買完材料后返回工廠的途中由于風(fēng)大的原因沒注意前方！最后造成追尾，醫(yī)生堅決面部傷殘，需要做面部整容手術(shù)，手術(shù)費(fèi)用需要2萬元，勞動合同法工傷。事后找到工廠，工廠只成認(rèn)進(jìn)醫(yī)院時的費(fèi)用，不承當(dāng)后期治療和整容費(fèi)用。因為面部整容需要6個月后進(jìn)展！***事故堅決我的事故全責(zé)！我這樣的情況可以索賠嗎？最正確答案你完全可以得到工傷賠償，如今分析^p如下：1.事實一：你買完材料后返回工廠的途中由于風(fēng)大的原因沒注意前方造成追尾而受傷。法律根據(jù)一：《工傷保險條例》第十四條職工有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：〔二〕工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；〔六〕在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；這個第二項就是你完全符合你的情況，買完材料后返回工廠的途中屬于收尾性工作受到事故傷害的；當(dāng)然，也可以理解屬于下班情況，符合第六項的法律規(guī)定，合同范本《勞動合同法工傷》。2.你說沒有簽訂合同，沒關(guān)系還可以獲得賠償：事實二：你和企業(yè)已形成事實勞動關(guān)系〔這需要你證明，比方工作單，你的同事證明〕法律根據(jù)二：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料：〔一〕工傷認(rèn)定申請表；〔二〕與用人單位存在勞動關(guān)系〔包括事實勞動關(guān)系〕的證明材料；〔三〕醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書〔或者職業(yè)病診斷鑒定書〕。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等根本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完好的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。有關(guān)勞動仲裁申請書有關(guān)勞動仲裁申請書申請人，男，年月日生，住址，鄭州市金水區(qū)南陽路號院號。被申請人，河南省旅游汽車，住所，鄭州市路9號。法定代表人，經(jīng)理仲裁懇求一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計元。二仲裁費(fèi)用由被申請人承當(dāng)。事實及理由申請人于年月到被申請人處上班，在上班期間按照公司要求交納了元的保證金。在年春運(yùn)期間公司決定申請人的工資為2500元，但是只發(fā)給申請人500元錢，剩余的工資一直未給。2023年4月申請人分開公司要求退還保證金并支付剩余的工資2000元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的損害，為維護(hù)自身的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動仲裁，以此維護(hù)合法權(quán)益。此致鄭州市管城區(qū)勞動仲裁委員會申請人：年月日有關(guān)勞動者子女上下學(xué)接送協(xié)議有關(guān)勞動者子女上下學(xué)接送協(xié)議協(xié)議書甲方：住所：法定代表人：乙方：地址：身份證號碼：甲乙雙方就乙方子女上學(xué)、放學(xué)接送之事宜，在平等自愿、友好協(xié)商的根底上達(dá)成如下協(xié)議，以資共同信守。第一條接送子女上下學(xué)的車輛由甲方代為乙方聯(lián)絡(luò)，以供乙方自行選擇，車輛、駕駛員選任的法律風(fēng)險由乙方自行承當(dāng)。第二條租賃車輛費(fèi)用由乙方自行承當(dāng)。同時，甲方同意向乙方每月支付人民幣元作為補(bǔ)貼之用。第三條甲方同意對該接送車輛、駕駛員及乙方子女購置相應(yīng)的保險。第四條假設(shè)遇特殊情況不能正常接送乙方子女的，乙方應(yīng)當(dāng)及時通知甲方，甲方可以配合聯(lián)絡(luò)其他車輛以供接送事宜，由此產(chǎn)生的法律風(fēng)險由乙方按照本協(xié)議書第一條約定之事宜承當(dāng)。第五條乙方必須確保每天有一同車人員負(fù)責(zé)輪流接送(同車人員的選任法律風(fēng)險由乙方自行承當(dāng))。同車人員負(fù)責(zé)乘車子女的平安事宜，保證子女在乘車過程中不得隨意走動。上下車時，接送人應(yīng)當(dāng)保證具備上下車的條件方可上下車，否那么，產(chǎn)生的不利后果與甲方無關(guān)。第六條假設(shè)發(fā)生交通事故造成車上人員受傷，甲方協(xié)助乙方向保險公司、侵權(quán)人等辦理理賠、主張賠償?shù)仁乱?，乙方不得要求甲方承?dāng)賠償責(zé)任。假設(shè)非甲方原因造成別人損傷的情況下，在保險范圍內(nèi)由保險公司承當(dāng)，超過局部由乙方自行承當(dāng)。第七條乙方子女在車上因為同車人員的原因受傷的，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任，受害人應(yīng)當(dāng)向直接侵權(quán)人索賠。第八條假設(shè)由于戰(zhàn)爭、水災(zāi)、臺風(fēng)、火災(zāi)、罷工、暴風(fēng)雨、地震或其它不能預(yù)見、不能防止并且不能克制的客觀情況影響本合同的執(zhí)行時，任何一方都不能就由此產(chǎn)生的損失提出索賠。第九條其他與乘車事宜無關(guān)的損害，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。第十條本合同雙方在平等的根底上經(jīng)友好協(xié)商、共同起草。對本合同的解釋不應(yīng)考慮要求起草或出示起草本協(xié)議一方作出不利解釋或詮釋的角色和規(guī)那么。第十一條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，雙方均同意由石獅市人民法院管轄。第十二條本協(xié)議自甲乙雙方簽章后立即生效。第十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人(簽章)：(簽章)年月日年月日※特別提醒：以上免責(zé)條款，甲方已經(jīng)明確向乙方解釋，乙方悉并表示同意遵守上述條款。乙方(簽名)：有關(guān)于保潔員的勞動合同范本甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作〔工種〕1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作；2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。二、合同期限〔試用期限〕1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。三、工作時間1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天；2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞開工具及工作場所；2、乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。六、社會保險和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、方案生育等假期。4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證平安工作。4、保護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止〔一〕經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。〔二〕有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！擦骋曳浇獬齽趧雍贤瑧?yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方，否那么甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。〔七〕有以下情形之一的，勞動合同自行解除；1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；2、甲方依法解散或依法被撤銷；3、乙方死亡；九、法律責(zé)任〔一〕甲方的法律責(zé)任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部，同時，對低于局部每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。3、甲方違背本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失?！捕骋曳降姆韶?zé)任乙方違背合同約定提早解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失；1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、其它事項1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需