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文檔簡介
2022個人職業(yè)規(guī)劃書
個人職業(yè)規(guī)劃書范文為了能夠快速的融入到某某單位的工作環(huán)境中去,
為了能夠對中國民航事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻,同時,也為了提升自己
的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng),我將對今后在安技中心的工作進行職業(yè)生涯規(guī)劃。
具體說來,就是在重新認識自我和對民航業(yè)、安技中心分析的基礎上,找
到與自己、與中心最匹配的職業(yè)發(fā)展道路,確立自己今后的發(fā)展方向、職
業(yè)目標以及達到目標所需的實施方案。
一、自我剖析“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,進行職業(yè)規(guī)劃首先要“知
己”,即全面、深入、客觀的分析和了解自己??梢杂脙删湓拋砀爬ㄎ易?/p>
己:出生于黃河邊一個普通的農(nóng)民家庭。艱苦的成長環(huán)境塑造了我勇于挑
戰(zhàn)、堅忍不拔的堅強意志,純樸善良的父母教會了我誠實守信、與人為善
的處世原則,十年高等教育的經(jīng)歷給予了我廣博深厚的知識積淀。
(一)愛好及個性廣泛的個人興趣和業(yè)余愛好,如爬山、打球、唱歌、
交友等,使我認識和結交了眾多的朋友,接觸并融入了不同的“圈子”,
從而培養(yǎng)了我活潑開朗、友善待人的個性特點和性格取向。漫長而豐富的
學習歷程和實習經(jīng)歷造就了我吃苦耐勞、鍥而不舍、永不退縮的堅強意志,
養(yǎng)成了我仔細認真、踏實、追求完滿的做事風格。
(二)研究能力學習努力,治學嚴謹,作風踏實,科研能力較強,先
后在《人民日報內參》、《學習時報》、《上海經(jīng)濟研究》等期刊發(fā)表學
術論文20余篇,參與編寫《中國糧食發(fā)展報告》、《西方社會科學概覽》
等叢書5本,執(zhí)筆《擴大內需與經(jīng)濟結構調整互動關系研究》、《21世
紀初期中國糧食安全發(fā)展戰(zhàn)略與對策研究》等國家級課題7項,具備較強
的研究能力和培養(yǎng)潛力。在注重經(jīng)濟學理論學習和研究的同時,廣泛涉獵
多個學科領域,遴選大量經(jīng)典著作進行閱讀,具有較寬的知識面和較高的
理論素養(yǎng)。
(三)踐行能力積極參加社會實踐,先后從事大學教學、編輯、翻譯、
軟件測試和課題研究等工作,逐步形成了自己在工作中獨特的分析判斷能
力、項目執(zhí)行中嫻熟的駕馭能力和組織管理能力,能夠獨自開展工作。
(四)外語及計算機能力通過國家英語六級考試和北京市碩士研究生
英語水平等級考試,具有較強的聽、說、讀、寫、譯能力,能夠直接用外
文文獻開展學術研究。同時,擅長計算機硬件的維護與修理,精通
FoxPro、C等計算機語言和FoxBase數(shù)據(jù)庫,能夠熟練使用Office、
Photoshop、E-views、ERP、SPSS和SAS等辦公及統(tǒng)計軟件,計算機水平
較高。
以上四點分析的都是我的優(yōu)點和長處。我的缺點和不足主要在于工作
經(jīng)歷、社會閱歷較少,缺乏實踐經(jīng)驗,對工作、社會理解還不夠深刻,這
正是我今后要在某某單位加以學習、補充和完善的地方。
二、環(huán)境分析在“知己”的基礎上還要“知彼”,即全面、客觀、正
確地分析和了解自己將要從事的工組崗位、單位情況以及行業(yè)環(huán)境,這樣
才能做出符合實際的職業(yè)規(guī)劃。結合應聘的工作崗位,我認為,要對民航
行業(yè)的發(fā)展趨勢和某某單位的基本情況進行全面而細致的分析。
(一)民航行業(yè)分析今后一個時期,中國經(jīng)濟仍將保持高速增長的態(tài)
勢,經(jīng)濟的快速發(fā)展必將拉動民航業(yè)的快速發(fā)展。同時,隨著民航體制改
革的推進,原被壓抑的體制和機制上的活力得到釋放,也將會推動民航業(yè)
的快速發(fā)展。因此,可以預言,未來30年是我國民航行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展
的一個“黃金期”,必將給予從事民航事業(yè)的人以巨大歷史機遇與發(fā)展空
間。
(二)某某單位分析某某單位是民航總局直屬事業(yè)單位,以“立足科
技創(chuàng)新,面向民航發(fā)展”為宗旨,以科研和技術支持為已任,以“提供優(yōu)
質高效的服務,滿足用戶需要”為準則,與時俱進,開拓進取,為提高民
用航空安全與經(jīng)濟管理水平開展科學研究和開發(fā)創(chuàng)新,為民航總局履行行
業(yè)管理職責提供技術支持,以及為民航業(yè)發(fā)展提供綜合服務。因此,某某
單位在今后民航業(yè)快速發(fā)展的背景下,也將會得到巨大的發(fā)展。
三、目標設定本人十分認同某某單位的宗旨和發(fā)展戰(zhàn)略,尤其是我應
聘的某某處室的研究崗位,是對整個民航業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、突出問題、戰(zhàn)略
模式以及解決途徑和措施的宏觀研究,可以使我接觸和了解民航業(yè)各個方
面、各個層次的矛盾與問題,使我能夠很快的對民航業(yè)有個全面而系統(tǒng)的
把握,增加對民航業(yè)的認識和研究能力,為我國民航事業(yè)的發(fā)展貢獻自己
的一份綿薄之力。同時,自己的能力特長也能在我們單位和民航領域得到
充分發(fā)揮,通過對某某單位和民航事業(yè)的貢獻,來實現(xiàn)自身的價值和職業(yè)
理想。
二是培養(yǎng)分析判斷能力、組織管理能力等實際工作能力,全面提高自
己的綜合素質和業(yè)務水平。
三是深入到基層、實際和“一線”進行調查研究,對民航業(yè)的整體現(xiàn)
狀、存在的突出問題有一個感性的認識和把握,能夠使用理論對實際問題
進行分析。
PhaseⅡ:快速提升期時間:2022~2022年目標:使自己成為一個領
導放心、同事舒心、自己安心的好人一是安下心來,認認真真的學習、工
作、調查、探討和研究,通過多種形式的相互補充與促進,真正把整個民
航業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、未來趨勢、突出問題以及對策措施等方面的知識吃透、
弄懂。
二是吸取工作中的經(jīng)驗教訓,做好除科學研究以外的其他工作,不斷
培養(yǎng)自己的組織能力、管理能力、表達能力、抗壓能力、社交能力等實際
工作所需要的各方面素質與技能,全面提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。
三是不斷提高自身修養(yǎng),總結自己的優(yōu)點和長處,反省自己的缺點與不足,
使自己成為一個誠實、善良、正直、謙遜、務實的好人。
PhaseⅢ:穩(wěn)步發(fā)展期時間:2022~2037年目標:使自己成為單位的
骨干分子,在業(yè)界有一定的知名度和影響力。
一是要繼續(xù)做好自己的科學研究工作和本職工作,不放松對自己的研
究和工作的標準與要求,對一些涉及民航行業(yè)發(fā)展的重點和難點問題能夠
提出切實可行的政策建議與對策措施。
二是在工作中要不斷吸取經(jīng)驗教訓,提高自己的組織管理能力與綜合
素質,以最佳狀態(tài)投入到工作中去,使自己成為單位的骨干分子。
三是與親人、同事、領導和諧相處,實現(xiàn)自己與家庭、單位和社會圈
子的完美和諧,為自己創(chuàng)造良好、友善、和諧的工作環(huán)境和社會氛圍,促
進自己各項工作及事業(yè)的順利開展。
(二)培養(yǎng)綜合能力勇于承擔某某單位的各項工作和領導交給的不同
任務,接受來自各方面的挑戰(zhàn)與壓力,不斷提高自己的思維能力、組織能
力、策劃能力以及研究能力,使自己成為一個綜合素質高、業(yè)務能力強的
復合型人才。
(三)積極參加社會實踐積累社會實踐經(jīng)驗非常必要,不但有利于將
所學的知識真正轉化為生產(chǎn)力,使自己成為一個有用的人,還會使自己今
后的理論學習和研究有的放矢,達到事倍功半的效果。因此,要圍繞自己
的職業(yè)目標和工作職責,以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去積
極實踐,親身去認識、體驗并參與中國民航行業(yè)的快速發(fā)展。通過深入到
實際,深入到基層,深入到群眾,了解民航業(yè)中實際存在的困難與問題,
同時,運用自己的專業(yè)理論提出切實可行的解決之道和應對之策。
(四)塑造成熟穩(wěn)重、待人友善、活潑開朗的自我努力改正自己性格
中求之過急、追求完美等相對幼稚的性格缺陷,形成一種積極上進而平和
的心態(tài),塑造自己自信、穩(wěn)重、從容、務實的性格取向和個性特征。積極
參加中心舉辦的各種的社交或聯(lián)誼活動,經(jīng)常與上司、同事接觸、溝通,
加深了解。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視
和每個人的交往,建立起更廣泛的社會人際關系網(wǎng)。
(五)加強體育鍛煉,保持一個健康的體魄俗話講“身體是革命的本
錢”,一個健康的身體是事業(yè)成功的前提和基礎。在今后30年的工作歷
程和職業(yè)生涯中,要堅持體育鍛煉,練就一個健康的體魄,為事業(yè)成功提
供體力保障。具體說來就是要養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣,每天保
證睡眠6~8小時,每周鍛煉三次以上。
五、反饋與修正今后,在某某單位的工作與實踐中,要以“善于思考、
厚積薄發(fā)、敢于吃苦、永不言棄”為座右銘,不斷激勵自我把規(guī)劃付之實
踐。但在實施的過程中,會遇到各種各樣的風險和機遇,而對臨時出現(xiàn)機
會的把握,很大程度上決定了某項職業(yè)目標的實現(xiàn)與否。所以,在今后的
工作中要不斷自我反饋信息并做出修正,對新情況和可能出現(xiàn)的新風險及
時預測,并采取相應措施加以應對??傊?,在不違背國家法律和不損害安
技中心的利益的前提下,要使自己的能力得到充分發(fā)揮,在每個階段都得
到切實的提高,以達到職業(yè)目標的最終實現(xiàn)。個人職業(yè)生涯規(guī)劃書范文一、
×××大學畢業(yè)后的十年規(guī)劃(2022年-2022年,20歲至30歲)美
好愿望:事業(yè)有成,家庭幸福方向:企業(yè)高級管理人員總體目標:完
成碩士、博士的學習,進入希賽網(wǎng),成為高層管理者。
進展情況:讀完碩士,進入一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),想繼續(xù)攻讀博士學位。
二、社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(十年規(guī)劃)1、社會一般環(huán)境中
國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟
發(fā)展有強勁的勢頭,加入WTO后,會有大批的外國企業(yè)進入中國市場,中
國的企業(yè)也將走出國門。
2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境由于中國的管理科學發(fā)展較晚,管理知
識大部分源于國外,中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管
理人才,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣
闊。
要在中國發(fā)展企業(yè),必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性
與藝術性和環(huán)境動態(tài)適應相結合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資
企業(yè)都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提
供了很多機會。
三、行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析1、行業(yè)分析本人所在××公司為
本地軟件企業(yè),兼做互聯(lián)網(wǎng)。由于計算機及網(wǎng)絡的發(fā)展,商務運作逐漸全
球化,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在近年來得到迅猛的發(fā)展。
2、企業(yè)分析(略)四、個人分析與角色建議1、個人分析(1)
自身現(xiàn)狀:英語水平出眾,能流利溝通;法律專業(yè)扎實,精通經(jīng)貿(mào)知識;
具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達流暢;在大學期間長期擔任學
生干部,有較強的組織協(xié)調能力;有很強的學習愿望和能力。
(2)測評結果(略)2、角色建議父親:“要不斷學習,能力要
強”;“工作要努力,有發(fā)展,要在大城市,方便我們退休后搬來一起居
住生活?!蹦赣H:“工作要上進,婚姻不要誤。”老師:“聰明、有
上進心、單純、乖巧”,缺乏社會經(jīng)驗?!蓖瑢W:“有較強的工作能
力”,“適合做白領”。
……五、職業(yè)目標分解與組合職業(yè)目標:希賽網(wǎng)高級管理人員。
1、2022年-2022年成果目標;通過實踐學習,總結出適合當代中
國國情的企業(yè)管理理論學歷目標:碩士研究生畢業(yè),取得碩士學位;取
得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級口譯考試職務目標:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
商務助理能力目標:具備在經(jīng)濟領域從事具體法律工作的理論基礎,通
過實習具有一定的實踐經(jīng)驗;接觸了解涉外商務活動;英語應用能力具備
權威資格認證;有一定的科研能力,發(fā)表5篇以上論文。
經(jīng)濟目標:在校期間兼職,年收入1萬元;商務助理年薪5萬2、
2022年-2022年學歷目標:通過系統(tǒng)分析師考試職務目標:希賽網(wǎng)
部門經(jīng)理能力目標:熟練處理本職務工作,工作業(yè)績在同級同事中居于
突出地位;熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化,能與公司上層進行無阻礙
地溝通。
經(jīng)濟目標:年薪10萬3、2022年-2022年學歷目標:攻讀并取
得博士學位職務目標:希賽網(wǎng)高級管理人員,大學的外聘講師能力目
標:科研能力突出,在國外權威刊物發(fā)表論文;形成自己的管理理念,有
很高的演講水平,具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接
流暢的溝通;具備應付突發(fā)事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍,
在業(yè)界有一定的知名度。
經(jīng)濟目標:年薪25萬六、成功標準我的成功標準是個人事務、職
業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。
只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個階段都有了切實的自我
提高,即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己
太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn),我認為是可以理解的。在28歲之前
一定要有自己的家庭。
七、與目標、成功標準相比,存在的差距差距:1、跨國企業(yè)先
進的管
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