青年問題清單個(gè)人問題清單及整改措施方案

第1頁共11頁及整改措施方案第頁碼頁碼頁/總頁數(shù)NUMS總頁數(shù)總頁數(shù)頁及整改措施方案篇一“理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾”，“批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大批評是無產(chǎn)階級(jí)政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標(biāo)志之走向強(qiáng)大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷，重要原因是敢于公開承認(rèn)錯(cuò)誤，善于及時(shí)糾正錯(cuò)的武器，開展積極健康的黨內(nèi)斗爭，作為一名預(yù)備黨認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)與不足，別人的批評指正段而自我總結(jié)和反省是必不可少的。古代就有“吾日自己總結(jié)也找到自己的優(yōu)缺和不足。只有經(jīng)常地開展豐富多彩，班上競爭激烈，少學(xué)也意味著退學(xué)習(xí)勁頭更足，的不會(huì)去追求那種奢彌的生活，能夠有正常的我們沒資格拿父母的血汗錢來享受滿足自己的才是正確的可取的。主要體現(xiàn)在班上事務(wù)，學(xué)生會(huì)工作、黨支部等第2頁共11頁。預(yù)備黨員與正式黨員一樣，有為大家服務(wù)的是領(lǐng)導(dǎo)帶好頭。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律見，黨員才會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，認(rèn)真查擺自己是地指出其它同志的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，于人為善地幫到黨性煅練，學(xué)到正確方法，使黨員之間的批評走群眾路線，以誠懇的態(tài)度，確實(shí)的措進(jìn)性教育的成效，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)群眾參與先進(jìn)性教系實(shí)際，廣大黨員要緊密聯(lián)系自己在黨題的主觀原因認(rèn)真整改。正確的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為進(jìn)和推動(dòng)工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，嚴(yán)格要求，實(shí)員和黨組織中存在的影響加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和、影響群眾切身利益的突出問題，以提高黨員素、講原則、講真話、講實(shí)話，自覺地經(jīng)受黨內(nèi)生第3頁共11頁肅課堂，教育活動(dòng)就一定能夠扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)實(shí)在，我會(huì)繼續(xù)保持自己的優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)自己的薄弱受周圍的同學(xué)對我提出建議和意見，努力地學(xué)中起到預(yù)備黨員的作用，發(fā)揮帶頭模范作p相關(guān)規(guī)定方面，嚴(yán)格簽批接待發(fā)票，對沒有附接。參謀助手作用，對自己分管范圍內(nèi)誤時(shí)，積極主動(dòng)補(bǔ)救，盡全力維護(hù)班子整體形象。另溝通交流。認(rèn)真克服時(shí)間和個(gè)人的惰性問題，多與其管工作，在很多相關(guān)事項(xiàng)的處理上，盡可能聽取其他料。影響，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)對行政第4頁共11頁提供征求意見表環(huán)節(jié)，提高文件傳簽工作效率，節(jié)減對會(huì)議資進(jìn)行大力整合，推行多個(gè)項(xiàng)目聯(lián)合評審跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議要求，特別是在強(qiáng)專家修改意見落實(shí)情況的督促，科學(xué)把握政府投資中嚴(yán)格把關(guān)，杜絕超范二是公務(wù)接待方面，執(zhí)行公務(wù)接待集中管理制度、公務(wù)接待審批控制制度，單現(xiàn)象，接待嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，杜絕安排高檔煙項(xiàng)目審批服務(wù)工作，在政府投資項(xiàng)目的管。建立工可評審后的調(diào)度制度，推行一對一的跟進(jìn)措第5頁共11頁實(shí)可靠：在重大項(xiàng)目、固定資產(chǎn)投資、固項(xiàng)目單位下壓數(shù)據(jù)任務(wù)，據(jù)實(shí)上報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)中加大對民生項(xiàng)目鋪排建議力度;積極爭取上級(jí);在生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖補(bǔ)貼項(xiàng)目等惠民項(xiàng)目安排工、項(xiàng)目爭資包裝策劃等專業(yè)知識(shí)聽取最基層的體工作上既要問結(jié)果、更要問過程，實(shí)踐中既政務(wù)公度、第6頁共11頁員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層組織和人民群眾制度、干部談話考核辦法，以考核結(jié)果來評先課題，重點(diǎn)對工作中存在的管理辦法滯后、揮好政府投資項(xiàng)目管理的參謀助手作用。向。違相關(guān)規(guī)定的事項(xiàng)?？?，以實(shí)績爭取上級(jí)的項(xiàng)目資金和優(yōu)第7頁共11頁，確保每月安排一天時(shí)間接待，每年有計(jì)劃地安排與干部群眾談心活動(dòng)屬在工作中的錯(cuò)誤和失誤，盡力保持系、人情。一些放手，多為年輕干部提供獨(dú)擋一實(shí)踐中得到充實(shí)和提高，二是多一些正面交流，多與熟;年輕干部在學(xué)習(xí)中不斷提升理論和業(yè)務(wù)水歸自然，盡力讓自己做到不喪己于物，不失性于第8頁共11頁項(xiàng)目等工作中切實(shí)做到氣絕吃請，牢省委九條規(guī)定、市委“兩規(guī)定一問題清單及整改措施方案篇三的現(xiàn)象，政策p足。2.維護(hù)班子團(tuán)結(jié)不堅(jiān)定：一方面對一把手而言，有“參而不謀”的的問題。3.行政審批工作中執(zhí)行政令不暢通：工作中受本位思想影響，有當(dāng)部門利益的“保護(hù)傘”和上級(jí)政策的“傳聲筒”的現(xiàn)象，政令暢通方面還有很多需要改進(jìn)的4.文山會(huì)海有增無減：會(huì)議次數(shù)未精減，會(huì)議效率提升方面缺實(shí)招，會(huì)議資整合方面還有待增強(qiáng)。津津樂道于文字材料工作，存在會(huì)議與落實(shí)形成兩張皮的現(xiàn)衷：接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查工作中還存在場面大、規(guī)格高才算重視的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，直接或暗示相關(guān)項(xiàng)目單位盡量請一把手陪同，項(xiàng)目視察時(shí)。6.調(diào)查研究開展太少：傾注時(shí)間很少，涉及層面過窄，直接與基層群眾打交7.作風(fēng)整治缺乏實(shí)招：一是經(jīng)費(fèi)管理方面，分管財(cái)經(jīng)工作，在財(cái)經(jīng)審核過程第9頁共11頁度、公務(wù)接待審批控制制度不待和公務(wù)接待無接待清單現(xiàn)象，接待中存在超觀念偏差，急功近利：服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)重審。作存在提要求多，督促落實(shí)少，抓工作細(xì)節(jié)的認(rèn)識(shí)，實(shí)踐中也存在只重最后結(jié)果、不重平培訓(xùn)開展得很少。內(nèi)部分工不明確，與各支部的工作職第10頁共11頁、實(shí)行備案制項(xiàng)目招投標(biāo)核準(zhǔn)權(quán)限取消后的應(yīng)對措施的招投標(biāo)核準(zhǔn)以外，對具體工作情況過問得很絕。方法有失簡單，不善于甚至有些不屑的時(shí)間不多，對基層工作和隊(duì)伍中的眾，不愿意聽取群眾意見的情況。在具體工作中,工作中個(gè)人意識(shí)很強(qiáng)，