企業(yè)法制工作三年規(guī)劃

PAGEPAGE4陜字[2012]號(hào)簽發(fā)人：關(guān)于《法制工作三年目標(biāo)實(shí)施方案（2012-2014年）》的報(bào)告陜西有限公司：為完善公司法律工作制度，強(qiáng)化依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法決策，確保公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及二期擴(kuò)建工程中健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，根據(jù)省國(guó)資委《關(guān)于落實(shí)監(jiān)管企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)有關(guān)事項(xiàng)的通知》以及集團(tuán)公司《法制工作三年目標(biāo)實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我公司法制工作實(shí)際情況，制訂我公司未來(lái)三年法制工作規(guī)劃，現(xiàn)將《法制工作三年目標(biāo)實(shí)施方案（2012-2014年）》隨文呈報(bào)，請(qǐng)審閱。二主題詞：法制工作實(shí)施規(guī)劃報(bào)告4.加強(qiáng)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)集團(tuán)公司文件要求，繼續(xù)充實(shí)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)人員，明確其職責(zé)權(quán)限，作為為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供法律服務(wù)以及為企業(yè)平衡發(fā)展保駕護(hù)航的專門機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)對(duì)法律工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。公司法律工作人員具有本專業(yè)本科及以上后續(xù)教育學(xué)歷的比例達(dá)到100%；具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格的達(dá)到100%。5.進(jìn)一步規(guī)范合同管理（1）規(guī)范公司合同管理的基本流程和管理模式。強(qiáng)化合同歸口管理職責(zé)，規(guī)范合同管理流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升合同精益化管理水平。（2）按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求，強(qiáng)化合同示范文本的使用和管理。合同示范文本覆蓋公司所有主營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)常性業(yè)務(wù)。（3）完善合同履行的跟蹤和監(jiān)督機(jī)制。對(duì)合同的履行過(guò)程予以充分重視，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤，對(duì)于履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)為合同經(jīng)辦部門提供法律咨詢或法律建議，最大限度地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。力爭(zhēng)在2012年建立起完善的合同履行跟蹤和監(jiān)督機(jī)制。6.加強(qiáng)普法宣傳教育進(jìn)一步加大普法宣傳力度，采取多種形式普及與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律知識(shí)，實(shí)現(xiàn)職工法律意識(shí)和法律素質(zhì)的顯著提高，特別是企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員依法治企理念、維護(hù)企業(yè)和自身合法權(quán)益的自覺(jué)性進(jìn)一步增強(qiáng)。7.依法妥善處理各種法律糾紛，提高維權(quán)能力（1）探索防范和化解違法經(jīng)營(yíng)造成重大訴訟糾紛的機(jī)制。建立公司重大法律糾紛責(zé)任追究制度，從制度上杜絕違法經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致的重大法律糾紛。（2）進(jìn)一步完善公司合同工作部門重大糾紛上報(bào)制度。杜絕法律糾紛的瞞報(bào)、漏報(bào)情況，確保各類法律糾紛的可控程度，形成公司內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和糾紛多發(fā)部門定期匯總分析、及時(shí)溝通、超前把握和應(yīng)對(duì)的良性機(jī)制，指導(dǎo)公司維權(quán)實(shí)踐，避免糾紛處理中的法律風(fēng)險(xiǎn)。8.實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)法律問(wèn)題研究常態(tài)化著力加強(qiáng)涉及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)法律問(wèn)題研究，提高對(duì)國(guó)家立法信息的快速反應(yīng)能力，及時(shí)跟蹤國(guó)家法律法規(guī)、重大政策動(dòng)態(tài)，關(guān)注對(duì)公司有重大影響的經(jīng)濟(jì)法律問(wèn)題，及時(shí)搜集整理有關(guān)信息，及時(shí)研究提出針對(duì)性法律建議供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。四、保障措施1.在公司領(lǐng)導(dǎo)下，公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)真履行職責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司文件精神，公司領(lǐng)導(dǎo)一貫高度重視、加強(qiáng)企業(yè)法制工作。把依法治企工作擺上企業(yè)重要議事日程，納入企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，有計(jì)劃、有措施、有督促、有考核，結(jié)合自身實(shí)際，研究解決企業(yè)法制建設(shè)中的重大問(wèn)題，重視法律事務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，督促其認(rèn)真履行職責(zé)。2．加強(qiáng)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)自身建設(shè)健全完善公司法律事務(wù)工作制度，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型作法，勇于探索創(chuàng)新，推動(dòng)公司法制工作整體上水平。通過(guò)各種有效方式，加強(qiáng)企業(yè)法律工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)其提高專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。3.加強(qiáng)監(jiān)督考核將企業(yè)法制工作納入績(jī)效考核體系，加強(qiáng)督導(dǎo)和檢查，嚴(yán)格考核。把學(xué)法