聘用項目經理合同范本2篇

1/1聘用項目經理合同范本(菁華2篇)聘用項目經理合同范本1甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

第一條合同期限和工作內容

1、本合同有效期：自年月日至年月日止。合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

4、乙方在擔任甲方總經理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。

第二條崗位職責

1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的.決定由公司董事會裁定，總經理按照董事會決定具體實施。

2、負責初審所有的財務開支，總額度在以內的財務開支，由財務部經理最終批復；上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。

4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水*。

6、加強公司專業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。

7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。

8、直接領導經理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。

9、負責公司內外的接待工作。

10、日常經營中涉及的公司財產處分問題，包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經董事會批準，董事長簽字后才能實施。

11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度；每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表；每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執(zhí)行。

第三條工作條件和勞動關系

1、工作時間和休息休假：

（1）、乙方實行不定時工作制，*均每周休息二天；

（2）、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利；

2、勞動報酬：

（1）、乙方基本工資為元/月，每月號之前發(fā)放上月工資；崗位工資元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。

（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的%獎勵乙方。

（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。

（4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。

3、車旅費報銷:

開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助元，住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。

第四條工作紀律和獎罰

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規(guī)經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。

5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。

5、乙方要求解除聘用合同，應當提前天以書面形式通知甲方。

第六條其他事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按國家相關勞動法律規(guī)定解決。

2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

日期：

聘用項目經理合同范本2甲方：(以下簡稱甲方)

法定分代表人：

地址：

乙方：(以下簡稱甲方)

身份證：

住址：

甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場項目經理，為確保建筑工程目標的順利實施，明確責任，雙方簽約如下：

一、工作范圍：

乙方在甲方授權負責的工程項目施工管理，并有義務配合甲方競爭相應的工程項目，甲方可根據(jù)工程需要調配乙方的施工項目，

二、工程期限：

以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準，聘用工作期限為一年，當工期超過一年時，本合同自動順延至工程完工，超過聘用期限的薪酬按月*均工資乘以超過聘用期限的月數(shù)予以計算，或者雙方對超過聘用期限的工資另簽協(xié)議。

三、工作要求：

建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零。

四、工作形式：

甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。

乙方的工資計算、發(fā)放：

乙方實行年薪制，年薪為萬元人民幣，工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后。

五、風險抵押金：

介于甲、乙雙方系有親屬關系的中間人介紹，甲方對乙方比較信賴，甲方不要求乙方直接繳納風險抵押金，而是從工資中扣除萬元作為風險抵押金，合同終止時，如不發(fā)生違約事項，本金一次性發(fā)放給本人。

六、甲乙雙方的權利、責任和義務：

甲方的權利、責任和義務：

1)要向乙方傳達貫徹工程施工地的政策、法律、法規(guī)，引導和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道，保證經營者合法權益，支持乙方依法在甲方授權范圍內的經營自*。

2)按規(guī)定交齊*帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。

3)設工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，并經常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質量。

4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況。

5)甲方各部門要積極為乙方施工生產服務。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權予以抵制并向總經理報告。

乙方的權利、責任和義務：

1)為確保工程項目工期從到如期竣工各計劃明細(進度計劃、勞動力計劃、用料計劃、質量計劃、安全目標)報公司及在辦公室上墻;

2)確保工程項目安全目標達到無隱患(隨檢隨查，人身安全，電源設備，防火安全，高空作業(yè))確保生產安全，人身安全事故控制值為零;

3)確保對內與公司領導、對外與各有關單位溝通及時到位(“及時”是第一時間，“溝通到位”是重在解決問題);

4)確保工程項目現(xiàn)場文明施工(不隨地亂扔雜物、亂堆亂放，做到工完場清)樹立公司形象;

5)工程施工中發(fā)生的增項增量及技術變更、簽證，要及時編寫、整理并向公司匯報。施工前，簽證最遲時間不允許超過3天，超過3天視為工作不到位，在工程結束后要按其程度扣工資的10%;

6)現(xiàn)場施工合理用料，減少用料損失率，根據(jù)使用材料不同，材料損耗率控制在2%——5%，超出部分由項目經理負責;

7)因項目經理個人失誤和人為虛假論證造成的損失，項目經理負連帶責任。

七、獎懲規(guī)定

1、采用新技術、新工藝、新方法施工，有創(chuàng)新或具有示范效應，視具體情況或創(chuàng)造的經濟效益，給予項目經理獎勵元;

2對超額完成計劃，增加公司經濟收益的項目經理，給予獎勵元人民幣;

3、由于自身管理等原因，被建設單位投訴一次，給予項目經理元的處罰;

4、出現(xiàn)的突發(fā)事件，項目經理未能及時果斷處理，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴重損害企業(yè)信譽度或造成企業(yè)巨大經濟損失的，將給予項目經理元人民幣的處罰;

八、違約責任。

違約一方給另一方造成的\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\'經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，各自責任范圍內的承擔。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風險抵押金、責令乙方整頓、停工直至解除合同。

九、爭議的解決

1)甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決。

2)可直接向市區(qū)人民法院進行訴訟。

十、本合同經雙方簽字后生效，合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，也可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十一、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

十二、其它事項。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復印件以備查閱。

甲方：乙方：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

年月日年月日

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聘用項目經理合同范本(菁華2篇)（擴展1）

——項目經理聘用合同范本(菁華4篇)

項目經理聘用合同范本1甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

工作崗位名稱：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘于甲方，擔任甲方項目經理，完成甲方交給的工程施工管理等任務，經雙方*等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作范圍：

甲方授權乙方負責___________________________工程項目施工管理。

二、工作期限：

以甲方與建筑單位簽訂的工程合同期限為準。

(或直接選擇期限，因工程具有連續(xù)性特點通常不建議)

三、工作要求：

建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零。

完成項目經理崗位職責和本合同約定的義務。(崗位職責詳細可見附件)

四、工作形式：

甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。

五、乙方的工資計算、發(fā)放：

(1)乙方工資：。

(2)工資的發(fā)放時間是。

六、甲方的權利與義務：

1、甲方有權在規(guī)定的工作范圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。

2、甲方應當為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要的條件。

3、在項目實施的過程中，出現(xiàn)下列重大問題時，甲方有權解除協(xié)議，限令乙方在指定的時間內交接工作：

(1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進展困難;

(2)乙方在項目管理的過程中，項目出現(xiàn)嚴重的與計劃相背離的情況;

(3)乙方在未經公司授權的情況下越權開展工作，甚至給公司造成損失;

(4)乙方存在能力的不足，無法勝任項目經理職務，不能完成項目開發(fā)建設任務。

4、甲方有權對乙方按照行業(yè)、專業(yè)標準和制度進行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務或未完全完成工作任務，有權進行當期獎勵報酬扣減，直至全部扣除，并可解除合同。

5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，并可先行適當停發(fā)報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責任為止，造成重大損失時甲方有權解除合同;因甲方安排工作不當造成的損失，乙方可免除責任。

七、乙方的權利與義務：

1、乙方為公司派駐工程項目施工現(xiàn)場的負責人，負責工程現(xiàn)場業(yè)主方的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調，必須嚴格遵循公司管理制度，努力提高現(xiàn)場管理水*和工作質量，樹立公司良好的形象;

2、根據(jù)公司批準的施工總進度計劃，審核工程項目施工組織設計，監(jiān)督控制工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成;

3、根據(jù)合同的約定、設計圖紙及相關規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督工程項目施工質量，參加組織工程項目檢查驗收，組織進行材料設備進場檢查驗收，對工程質量負完全責任;

4、根據(jù)公司批準的工程項目總施工預算書，嚴格監(jiān)督控制工程項目施工成本，參加工程現(xiàn)場的經濟簽證、技術核定單、認質單、認價單的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現(xiàn);

5、負責進行現(xiàn)場合同管理，嚴格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成，協(xié)調處理合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜;

6、負責現(xiàn)場業(yè)主、監(jiān)理工程師、承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;

7、負責協(xié)調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關系;

8、負責組織現(xiàn)場項目部的日常管理工作，協(xié)調安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作，完成現(xiàn)場施工日志的準確記錄;

9、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協(xié)調工作;

10、負責組織參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調會議，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料;

11、在日常工作中加強工作責任心，計劃性，不斷提高自己的專業(yè)水*和管理素質，及時準確提供工程建設信息。

12、乙方有權亦有責任在工作范圍內向甲方提出積極的建議。

13、乙方應保證與其它單位沒有勞動及勞務關系，因乙方未與其它單位解除勞動、勞務關系造成甲方經濟損失的，乙方應全額賠償。

八、本協(xié)議執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)其它問題，可另行制定條款，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力。

九、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)

項目經理聘用合同范本2導語：在合同中應加入準據(jù)法、管轄地、律師費、技術性爭議解決辦法等條款。接下來我整理了建筑項目經理聘用合同常用范本，文章希望大家喜歡！甲方:(以下簡稱甲方)

法定分代表人：

地址：

乙方:(以下簡稱甲方)

身份證：

住址：

甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場項目經理，為確保建筑工程目標的順利實施，明確責任，雙方簽約如下：

一、工作范圍:

乙方在甲方授權負責的工程項目施工管理，并有義務配合甲方競爭相應的工程項目，甲方可根據(jù)工程需要調配乙方的施工項目，

二、工程期限:

以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準，聘用工作期限為一年，當工期超過一年時，本合同自動順延至工程完工，超過聘用期限的薪酬按月*均工資乘以超過聘用期限的月數(shù)予以計算，或者雙方對超過聘用期限的工資另簽協(xié)議。

三、工作要求:

建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零。

四、工作形式:

甲方授權乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。

乙方的工資計算、發(fā)放:

乙方實行年薪制，年薪為萬元人民幣，工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后。

五、風險抵押金:

介于甲、乙雙方系有親屬關系的中間人介紹，甲方對乙方比較信賴，甲方不要求乙方直接繳納風險抵押金，而是從工資中扣除萬元作為風險抵押金，合同終止時,如不發(fā)生違約事項,本金一次性發(fā)放給本人。

六、甲乙雙方的權利、責任和義務:

甲方的權利、責任和義務:

1)要向乙方傳達貫徹工程施工地的政策、法律、法規(guī)，引導和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道,保證經營者合法權益,支持乙方依法在甲方授權范圍內的經營自**。

2)按規(guī)定交齊*帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。

3)設工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產的決策,并經常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質量。

4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況。

5)甲方各部門要積極為乙方施工生產服務。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權予以**并向總經理報告。

乙方的權利、責任和義務:

1)為確保工程項目工期從到如期竣工各計劃明細(進度計劃、勞動力計劃、用料計劃、質量計劃、安全目標)報公司及在辦公室上墻;

2)確保工程項目安全目標達到無隱患(隨檢隨查，人身安全，電源設備，防火安全，高空作業(yè))確保生產安全，人身安全事故控制值為零;

3)確保對內與公司領導、對外與各有關單位溝通及時到位(“及時”是第一時間，“溝通到位”是重在解決問題);

4)確保工程項目現(xiàn)場文明施工(不隨地亂扔雜物、亂堆亂放，做到工完場清)樹立公司形象;

5)工程施工中發(fā)生的增項增量及技術變更、簽證，要及時編寫、整理并向公司匯報。施工前，簽證最遲時間不允許超過3天，超過3天視為工作不到位，在工程結束后要按其程度扣工資的1%;

6)現(xiàn)場施工合理用料，減少用料損失率，根據(jù)使用材料不同，材料損耗率控制在2%——5%，超出部分由項目經理負責;

7)因項目經理個人失誤和人為虛假論證造成的損失，項目經理負連帶責任。

七、獎懲規(guī)定

1、采用新技術、新工藝、新方法施工，有創(chuàng)新或具有示范效應，視具體情況或創(chuàng)造的經濟效益，給予項目經理獎勵元;

2對超額完成計劃，增加公司經濟收益的項目經理，給予獎勵元人民幣;

3、由于自身管理等原因，被建設單位投訴一次，給予項目經理元的處罰;

4、出現(xiàn)的突發(fā)事件，項目經理未能及時果斷處理，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴重損害企業(yè)信譽度或造成企業(yè)巨大經濟損失的，將給予項目經理元人民幣的處罰;

八、違約責任。

違約一方給另一方造成的經濟損失,應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的,各自責任范圍內的承擔。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風險抵押金、責令乙方整頓、停工直至解除合同。

九、爭議的解決

1)甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決。

2)可直接向濮陽市華龍區(qū)人民法院進行訴訟。

十、本合同經雙方簽后生效，合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，也可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十一、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

十二、其它事項。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復印件以備查閱。

甲方:乙方:

聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:

年月日年月日

項目經理聘用合同范本3甲方：XX有限責任公司

乙方：XXX

為了全面履行施工合同，加強對工程項目的管理，提高企業(yè)經濟效益，雙方本著公開、公*、*等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：

一、甲方的職責和權限

1、甲方的職責

(1)負責組織施工合同交底和施工組織方案的審定以及建設單位、地方社會環(huán)境資源的聯(lián)系銜接;

(2)負責項目運轉所需資金的籌措及其他風險控制;

(3)協(xié)助乙方組織竣工驗收、竣工決算和評優(yōu)申報;

(4)負責組織項目管理期間和終結時的考核審計;兌現(xiàn)項目承包人經濟收益(包括薪金)或實施經濟賠償處罰;

(5)協(xié)助乙方選聘項目管理人員，組建項目經理部，配置其他生產要素;

(6)根據(jù)項目需求及乙方請求對外簽訂勞務分包合同、材料設備購置合同、機械材料租賃合同等。

2、甲方的權限

(1)有權對乙方的施工管理工作進行指導、檢查、監(jiān)督、協(xié)調;

(2)除建設單位指定外，有權將項目的安裝和裝飾裝修工程分包給集團公司所屬專業(yè)公司;

(3)乙方違法、不執(zhí)行國家標準不按規(guī)范進行管理施工、違反集團承包管理辦法的情況下，甲方有權進行糾正，責令停工整改、予以經濟處罰、終止承包合同、調整承包人。

二、乙方的職責和權限

1、乙方的職責

(1)代表企業(yè)實施項目管理，遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行強制性標準，執(zhí)行企業(yè)相關管理制度，積極維護企業(yè)合法權益;對所施工的項目自開工準備至竣工驗收，實施全過程、全面管理;

(2)根據(jù)國家規(guī)范組織編制項目管理實施計劃;

(3)組織實施施工現(xiàn)場的生產要素的配置和管理;

(4)組織制定和實施項目經理部各項管理制度;

(5)在企業(yè)授權范圍內負責與建設單位、監(jiān)理單位、地方*相關部門、企業(yè)管理層的工作聯(lián)系和協(xié)調，負責勞務分包、協(xié)作單位的管理;

(6)解決施工現(xiàn)場和項目經理部出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件;

(7)負責竣工驗收和竣工結算，提供和準備相關技術經濟資料;

(8)協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評優(yōu)、評獎申報;

(9)負責員工的管理教育、企業(yè)文化和精神文明建設;

(1)接受上級和地方建設行政主管部門的檢查監(jiān)督，認真落實整改意見，提高管理水*;接受本企業(yè)的檢查監(jiān)督和考核審計;

(11)處理項目經理部善后工作和工程質量保修服務，完成清收工程款等債權債務的清理和移交;

(12)按照甲方的要求報送完成各種指標的情況;

(13)按分公司規(guī)定及時足額交納職工的各種保險及住房公積金等費用。

2、乙方的權限

(1)代表甲方實施項目管理，全面履約施工合同，遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行強制性標準、規(guī)范和甲方相關管理制度;

(2)根據(jù)甲方的授權，組建項目經理部，主持項目經理部全面工作;

(3)確定項目經理部組織架構，選擇聘用管理人員和生產工人，少數(shù)關鍵崗位的管理人員按規(guī)定程序可外聘;確定管理人員職責、權限，并組織考核獎懲;

(4)有權在甲方確定的合格分承包方名單中選擇勞務隊伍，但必須報發(fā)包方備案;

(5)甲方授權的范圍內自行組織物資采購;

(6)按照集團公司資金管理辦法，決定其項目資金的使用;

(7)按照以收定支、效率優(yōu)先的原則決定項目經理部人員薪酬分配(參照局對項目薪酬分配管理辦法)

(8)根據(jù)企業(yè)授權，協(xié)調處理與項目有關的內外部事項，重點跟蹤后續(xù)工程項目和參與其他項目的經營活動。

三、合同糾紛的解決方式

1、雙方在履行承包合同產生糾紛時，首先應協(xié)商解決;

2、雙方協(xié)商解決不成時，依據(jù)集團公司工程項目責任承包管理辦法，進行調解;

四、合同的成立與生效

1、本合同自甲乙雙方簽章之日起成立、生效;

五、其他

1、本合同的附件是合同的組成部分，與本合同具有同等效力;

2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商，所訂協(xié)議與本合同具有同等效力;

3、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

日期：日期：

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項目經理聘用合同范本4項目經理安全施工

甲方：XX有限責任公司

乙方：XXX

為了全面履行施工合同，加強對工程項目的管理，提高企業(yè)經濟效益，雙方本著公開、公*、*等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：

一、甲方的職責和權限

1、甲方的職責

(1)負責組織施工合同交底和施工組織方案的審定以及建設單位、地方社會環(huán)境資源的聯(lián)系銜接;

(2)負責項目運轉所需資金的籌措及其他風險控制;

(3)協(xié)助乙方組織竣工驗收、竣工決算和評優(yōu)申報;

(4)負責組織項目管理期間和終結時的考核審計;兌現(xiàn)項目承包人經濟收益(包括薪金)或實施經濟賠償處罰;

(5)協(xié)助乙方選聘項目管理人員，組建項目經理部，配置其他生產要素;

(6)根據(jù)項目需求及乙方請求對外簽訂勞務分包合同、材料設備購置合同、機械材料租賃合同等。

2、甲方的權限

(1)有權對乙方的施工管理工作進行指導、檢查、監(jiān)督、協(xié)調;

(2)除建設單位指定外，有權將項目的安裝和裝飾裝修工程分包給集團公司所屬專業(yè)公司;

(3)乙方違法、不執(zhí)行國家標準不按規(guī)范進行管理施工、違反集團承包管理辦法的情況下，甲方有權進行糾正，責令停工整改、予以經濟處罰、終止承包合同、調整承包人。

二、乙方的職責和權限

1、乙方的職責

(1)代表企業(yè)實施項目管理，遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行強制性標準，執(zhí)行企業(yè)相關管理制度，積極維護企業(yè)合法權益;對所施工的項目自開工準備至竣工驗收，實施全過程、全面管理;

(2)根據(jù)國家規(guī)范組織編制項目管理實施計劃;

(3)組織實施施工現(xiàn)場的生產要素的配置和管理;

(4)組織制定和實施項目經理部各項管理制度;

(5)在企業(yè)授權范圍內負責與建設單位、監(jiān)理單位、地方*相關部門、企業(yè)管理層的工作聯(lián)系和協(xié)調，負責勞務分包、協(xié)作單位的管理;

(6)解決施工現(xiàn)場和項目經理部出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件;

(7)負責竣工驗收和竣工結算，提供和準備相關技術經濟資料;

(8)協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評優(yōu)、評獎申報;

(9)負責員工的管理教育、企業(yè)文化和精神文明建設;

(1)接受上級和地方建設行政主管部門的檢查監(jiān)督，認真落實整改意見，提高管理水*;接受本企業(yè)的檢查監(jiān)督和考核審計;

(11)處理項目經理部善后工作和工程質量保修服務，完成清收工程款等債權債務的清理和移交;

(12)按照甲方的要求報送完成各種指標的情況;

(13)按分公司規(guī)定及時足額交納職工的各種保險及住房公積金等費用。

2、乙方的權限

(1)代表甲方實施項目管理，全面履約施工合同，遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行強制性標準、規(guī)范和甲方相關管理制度;

(2)根據(jù)甲方的授權，組建項目經理部，主持項目經理部全面工作;

(3)確定項目經理部組織架構，選擇聘用管理人員和生產工人，少數(shù)關鍵崗位的管理人員按規(guī)定程序可外聘;確定管理人員職責、權限，并組織考核獎懲;

(4)有權在甲方確定的合格分承包方名單中選擇勞務隊伍，但必須報發(fā)包方備案;

(5)甲方授權的范圍內自行組織物資采購;

(6)按照集團公司資金管理辦法，決定其項目資金的使用;

(7)按照以收定支、效率優(yōu)先的原則決定項目經理部人員薪酬分配(參照局對項目薪酬分配管理辦法)

(8)根據(jù)企業(yè)授權，協(xié)調處理與項目有關的內外部事項，重點跟蹤后續(xù)工程項目和參與其他項目的經營活動。

三、合同糾紛的解決方式

1、雙方在履行承包合同產生糾紛時，首先應協(xié)商解決;

2、雙方協(xié)商解決不成時，依據(jù)集團公司工程項目責任承包管理辦法，進行調解;

四、合同的成立與生效

1、本合同自甲乙雙方簽章之日起成立、生效;

五、其他

1、本合同的附件是合同的組成部分，與本合同具有同等效力;

2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商，所訂協(xié)議與本合同具有同等效力;

3、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

日期：日期：

聘用項目經理合同范本(菁華2篇)（擴展2）

——項目經理勞務合同范本(菁華2篇)

項目經理勞務合同范本1甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為年，自xx年x月xx日起至xx年x月xx日止。其中試用期為3個月。

第二條工作內容

甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月12日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之十的經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

(一)工資每月按照元(稅后)，支付至乙方銀行卡中。

(二)工資實發(fā)每月按90%支付，余款按甲方績效考核情況在年底核發(fā)。

第四條工作時間和休息休假

工作時間原則按照八小時工作制，在具體工作未完成時需要延長工作時間。休假時間為每月兩天，必須先報甲方同意后進行。

第五條社會保險方負責為乙方購買工地意外傷害險并按保險內容理賠。

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，嚴格執(zhí)行按時完成甲方安排的各項工作任務，按本合同的\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\'約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。

第十一條本合同的解除

一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

第十三條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：按照合同金額的10%進行違約金的處罰。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

第十四條雙方約定的其它事項

一、乙方不得未經甲方允許私自將工程圖紙等技術文件泄露給其他人。

二、乙方對所從事甲方工作內容和相關信息泄露給其他人。

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

xx年x月xx日：

項目經理勞務合同范本2甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為年，自xx年x月xx日起至xx年x月xx日止。其中試用期為3個月。

第二條工作內容

甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月12日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之十的經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

(一)工資每月按照元(稅后)，支付至乙方銀行卡中。

(二)工資實發(fā)每月按90%支付，余款按甲方績效考核情況在年底核發(fā)。

第四條工作時間和休息休假

工作時間原則按照八小時工作制，在具體工作未完成時需要延長工作時間。休假時間為每月兩天，必須先報甲方同意后進行。

第五條社會保險方負責為乙方購買工地意外傷害險并按保險內容理賠。

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，嚴格執(zhí)行按時完成甲方安排的各項工作任務，按本合同的\\\\\\\'約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。

第十一條本合同的解除

一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

第十三條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：按照合同金額的10%進行違約金的處罰。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

第十四條雙方約定的其它事項

一、乙方不得未經甲方允許私自將工程圖紙等技術文件泄露給其他人。

二、乙方對所從事甲方工作內容和相關信息泄露給其他人。

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

xx年x月xx日：

聘用項目經理合同范本(菁華2篇)（擴展3）

——項目經理合同(菁華2篇)

項目經理合同1甲方：

地址：

乙方：

家庭地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

乙方經甲方工程部考核、試用合格，正式委托為甲方第________項目負責人。為了保證乙方對甲方承接的項目工程進行施工的工程質量，甲、乙雙方本著*等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下協(xié)議：

首要條件：

1，工程派單：由甲方工程部按派單規(guī)定統(tǒng)一分配，乙方應服從統(tǒng)一安排，不得挑選工程。

2，工期：乙方必須依照合同規(guī)定按時、按質竣工及交付業(yè)主使用。

3，工程結算：工程完工結算按實際工程直接費進行結算。

一、簽訂合同期：自_______年____月____日起至_______年____月____日止：

二、乙方的勞動報酬

乙方的勞動報酬的提取形式是按單一項目工程計算，即：乙方向甲方上交所承包工程項目的管理費、稅金及其它費用后，乙方付清所有材料款及所聘工人工資后的利潤為個人報酬。

三、工程質量保證金、工程質量維修金的繳納及退還

1.工程質量保證金、工程質量維修金的繳納：

甲、乙雙方簽訂合同時，乙方必須先向甲方繳納工程質量保證金人民幣伍仟元整，工程完工后乙方須繳納單一項目工程直接費的3%作工程質量維修金。

2.工程質量保證金、工程管理保證金、工程質量維修金的退還：

a)甲、乙雙方因故終止本合同后，乙方最后一個所負責管理施工的裝修工程經甲方和客戶驗收合格、工程結算完畢后，甲方在三個月內將工程管理保證金中的100%扣除罰款費用后退還給乙方。在全屋主體保修期(從保修卡上的完工日期開始計算)、保修到期后，工程質量保證和工程質量維修金的100%扣除維修費用后退還乙方。

b)若保修期間，乙方所負責管理的工程需要維修，原則上由甲方客戶服務部通知乙方前往維修。如因故聯(lián)系不上，或乙方維修工作缺乏責任心，或客戶強烈要求更換施工單位時，甲方客戶服務有權安排維修隊去維修，維修費用從乙方工程質量保證金和工程質量維修金中扣除;如工程質量保證金和工程質量維修金不足，乙方必須根據(jù)保修實際費用補足款項，否則，甲方有權起訴乙方，情況嚴重者追究經濟和法律責任。

四、甲方的權利和義務

1.甲方有責任為乙方提供詳細、準確、合理的前期資料、、、、確保乙方施工得以順利進行。

2.甲方保證乙方完成陷蔽工程后，可在甲方收到客戶進度款的60%范圍內提取工程款。

3.甲方可根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進行內部調整，并擁有對合同的修改權。

4.出現(xiàn)以下情況之一，甲方可隨時終止合同，并視情節(jié)嚴重程度處以人民幣貳萬元以內的罰款，情節(jié)嚴重者將通報行業(yè)協(xié)會：

a)乙方將甲方所派工程轉包給第三方;

b)乙方無正當理由拒絕承接甲方派工程;

C)乙方不得私自在公司業(yè)務范圍內接私單及給其他公司承接工程.

d)乙方私下向客戶收取工程款;

e)乙方所施工工程出現(xiàn)嚴重質量問題，造成客戶投訴到裝飾協(xié)會或的報紙、電視、雜志、網絡等媒體，使公司信譽受到損害;

f)乙方的其他行為使公司受到損害;

g)提供假的身份證明文件。

h)經工程部考核，符合開除或辭退條件的。

五、乙方的權利和義務

1.乙方不得損害甲方公司形象、利益必須嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)定，絕對服從甲方的領導，認真履行項目經理職責，忠于職守，自覺維護公司信譽。

2.乙方必須在施工現(xiàn)場掛好施工隊牌，室外粘貼歡迎標志(注：施工牌由乙方在甲方購買，施工牌的價格制作價不增加其它價款)。

3.乙方必須按甲方規(guī)定的施工工藝和標準進行施工，不得粗制濫造，否則甲方有權對其進行處罰。

4.如果乙方違章操作引起的火災、人身傷亡事故及其他意外事故，造成的一切經濟損失及后果由乙方承擔。

5.乙方必須積極配合、協(xié)助甲方催收應收工程款。

6.在施工過程中，如業(yè)主因故要求更換乙方施工隊，經甲方工程主管部門核實，確定需要更換時，乙方須服從甲方的安排。

7.施工人員由乙方負責招聘，報甲方主管部門審核備案，佩帶公司的上崗證。

8.乙方必須按甲方的規(guī)定給所屬員工辦理意外傷害保險，如未按規(guī)定購買意外傷害保險，而出現(xiàn)人身傷亡事故，引起的所有后果由乙方承擔。

9.出現(xiàn)以下情況之一，乙方可隨時終止合同：

a)若出于甲方因素，導致乙方在所有工地完工后連續(xù)三個月無工程派單;

b)甲方未按合同條款進行操作;

c)乙方個人發(fā)展的需要(需提前一個月向甲方工程部提出書面辭職申請)。

六、本合同從簽訂之日起生效，合同期滿自動失效。

七、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。

八、合同簽定地：

甲方(蓋章)：

負責代表：

乙方(簽字)：

身份證號碼：

簽訂日期：

項目經理合同2甲方：(以下簡稱甲方)

法定分代表人：

地址：

乙方：(以下簡稱甲方)

身份證：

住址：

甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場項目經理，為確保建筑工程目標的順利實施，明確責任，雙方簽約如下：

一、工作范圍：

乙方在甲方授權負責的工程項目施工管理，并有義務配合甲方競爭相應的工程項目，甲方可根據(jù)工程需要調配乙方的施工項目，

二、工程期限：

以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準，聘用工作期限為一年，當工期超過一年時，本合同自動順延至工程完工，超過聘用期限的薪酬按月*均工資乘以超過聘用期限的月數(shù)予以計算，或者雙方對超過聘用期限的工資另簽協(xié)議。

三、工作要求：

建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零。

四、工作形式：

甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。

乙方的工資計算、發(fā)放：

乙方實行年薪制，年薪為萬元人民幣，工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后。

五、風險抵押金：

介于甲、乙雙方系有親屬關系的中間人介紹，甲方對乙方比較信賴，甲方不要求乙方直接繳納風險抵押金，而是從工資中扣除萬元作為風險抵押金，合同終止時，如不發(fā)生違約事項，本金一次性發(fā)放給本人。

六、甲乙雙方的權利、責任和義務：

甲方的權利、責任和義務：

1)要向乙方傳達貫徹工程施工地的政策、法律、法規(guī)，引導和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道，保證經營者合法權益，支持乙方依法在甲方授權范圍內的經營自*。

2)按規(guī)定交齊*帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。

3)設工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，并經常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質量。

4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況。

5)甲方各部門要積極為乙方施工生產服務。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權予以抵制并向總經理報告。

乙方的權利、責任和義務：

1)為確保工程項目工期從到如期竣工各計劃明細(進度計劃、勞動力計劃、用料計劃、質量計劃、安全目標)報公司及在辦公室上墻;

2)確保工程項目安全目標達到無隱患(隨檢隨查，人身安全，電源設備，防火安全，高空作業(yè))確保生產安全，人身安全事故控制值為零;

3)確保對內與公司領導、對外與各有關單位溝通及時到位(“及時”是第一時間，“溝通到位”是重在解決問題);

4)確保工程項目現(xiàn)場文明施工(不隨地亂扔雜物、亂堆亂放，做到工完場清)樹立公司形象;

5)工程施工中發(fā)生的增項增量及技術變更、簽證，要及時編寫、整理并向公司匯報。施工前，簽證最遲時間不允許超過3天，超過3天視為工作不到位，在工程結束后要按其程度扣工資的10%;

6)現(xiàn)場施工合理用料，減少用料損失率，根據(jù)使用材料不同，材料損耗率控制在2%——5%，超出部分由項目經理負責;

7)因項目經理個人失誤和人為虛假論證造成的損失，項目經理負連帶責任。

七、獎懲規(guī)定

1、采用新技術、新工藝、新方法施工，有創(chuàng)新或具有示范效應，視具體情況或創(chuàng)造的經濟效益，給予項目經理獎勵元;

2對超額完成計劃，增加公司經濟收益的項目經理，給予獎勵元人民幣;

3、由于自身管理等原因，被建設單位投訴一次，給予項目經理元的處罰;

4、出現(xiàn)的突發(fā)事件，項目經理未能及時果斷處理，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴重損害企業(yè)信譽度或造成企業(yè)巨大經濟損失的，將給予項目經理元人民幣的處罰;

八、違約責任。

違約一方給另一方造成的'經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，各自責任范圍內的承擔。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風險抵押金、責令乙方整頓、停工直至解除合同。

九、爭議的解決

1)甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決。

2)可直接向市區(qū)人民法院進行訴訟。

十、本合同經雙方簽字后生效，合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，也可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十一、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

十二、其它事項。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復印件以備查閱。

甲方：乙方：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

年月日年月日

聘用項目經理合同范本(菁華2篇)（擴展4）

——公司總經理聘用合同范本(菁華2篇)

公司總經理聘用合同范本1甲方(聘用方)：______乙方(受聘方)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：_____

第一條合同期限和工作內容

1、本合同有效期：自201_____年_____月_____日至201_____年_____月_____日止。合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

4、乙方在擔任甲方總經理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。

第二條崗位職責

1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經理按照董事會決定具體實施。

2、負責初審所有的財務開支，總額度在以內的財務開支，由財務部經理最終批復;上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。

4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水*。

6、加強公司專業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。

7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。

8、直接領導經理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。

9、負責公司內外的接待工作。

10、日常經營中涉及的公司財產處分問題，包括但不限轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經董事會批準，董事長簽字后才能實施。1

1、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度;每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表;每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執(zhí)行。

第三條工作條件和勞動關系

1、工作時間和休息休假：_____(1)、乙方實行不定時工作制，*均每周休息二天;(2)、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;

2、勞動報酬：_____(1)、乙方基本工資為_____元/月，每月號之前發(fā)放上月工資;崗位工資元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。(2)、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的_____%獎勵乙方。(3)、乙方基本工資增長辦法：______乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的_____%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。(4)、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。

3、車旅費報銷:開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助元，住宿元，當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。

第四條工作紀律和獎罰

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規(guī)經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。嚴格遵守競業(yè)限制條款。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方違反

第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。

5、乙方要求解除聘用合同，應當提前天以書面形式通知甲方。

第六條其他事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按國家相關勞動法律規(guī)定解決。

2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)法定代表人：_____(簽字)身份證：_____年_____月_____日_____年_____月_____日

公司總經理聘用合同范本2甲方(聘用方)：______乙方(受聘方)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：_____

第一條合同期限和工作內容

1、本合同有效期：自201_____年_____月_____日至201_____年_____月_____日止。合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

4、乙方在擔任甲方總經理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。

第二條崗位職責

1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經理按照董事會決定具體實施。

2、負責初審所有的財務開支，總額度在以內的財務開支，由財務部經理最終批復;上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。

4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水*。

6、加強公司專業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。

7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。

8、直接領導經理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。

9、負責公司內外的接待工作。

10、日常經營中涉及的公司財產處分問題，包括但不限轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經董事會批準，董事長簽字后才能實施。1

1、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度;每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表;每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執(zhí)行。

第三條工作條件和勞動關系

1、工作時間和休息休假：_____(1)、乙方實行不定時工作制，*均每周休息二天;(2)、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;

2、勞動報酬：_____(1)、乙方基本工資為_____元/月，每月號之前發(fā)放上月工資;崗位工資元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。(2)、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的_____%獎勵乙方。(3)、乙方基本工資增長辦法：______乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的_____%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。(4)、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。

3、車旅費報銷:開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助元，住宿元，當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。

第四條工作紀律和獎罰

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規(guī)經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。嚴格遵守競業(yè)限制條款。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方違反

第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。

5、乙方要求解除聘用合同，應當提前天以書面形式通知甲方。

第六條其他事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按國家相關勞動法律規(guī)定解決。

2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)法定代表人：_____(簽字)身份證：_____年_____月_____日_____年_____月_____日

聘用項目經理合同范本(菁華2篇)（擴展5）

——項目總經理聘用合同(菁華2篇)

項目總經理聘用合同1甲方：

乙方

甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在*等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:

一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經營管理項目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現(xiàn)。

二、受聘經營管理資產見清單(附件：1)

三、受聘期限為________年，從________年元月____日至________年____月3____日止。

四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養(yǎng)院原有經營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產生的營業(yè)收入的10作為總經理的相關待遇

五、乙方在交通休養(yǎng)院內的食宿由甲方提供;

六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。

七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、*、稅務、工商、衛(wèi)生等*職能部門)的打折、簽單權;

八、乙方必須制訂出一套結合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經營管理方案

九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內從事經營管理。

十、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;

十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;

十二、甲方財務在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

十三、乙方實現(xiàn)責任目標，在________年元月____日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理服務水*;

十四、乙方實現(xiàn)責任目標，在________年____月____日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水*(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客。

十五、乙方實現(xiàn)責任目標，________年____月31，保持三星級管理服務水*，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經營成本控制在60以內。

十六、乙方實現(xiàn)責任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務水*，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經營成本(同前)控制在40以內;

十七、乙方實現(xiàn)責任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務水*，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。

十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。

十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。

二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

項目總經理聘用合同2甲方(聘請方)：

乙方(應聘方)：)

聘用期限：

年月日起至經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣xx萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：

1、乙方如**侵吞公司財物、侵占公司資產的;

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院**。

第八條(蓋章)乙方：

年月日

聘用項目經理合同范本(菁華2篇)（擴展6）

——項目經理聘用協(xié)議書(菁選2篇)

項目經理聘用協(xié)議書1甲方：

乙方：

甲方為保證xx項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在*等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:

一、甲方對xx經營管理項目(客房部、、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現(xiàn)。

二、受聘經營管理資產見清單

三、受聘期限為5年，從20年元月1日至20年12月31日止。

四、受聘期待遇：扣除xx原有經營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產生的營業(yè)收入的10作為總經理的相