市醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委工作總結(jié)（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)市醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委工作總結(jié)____年，市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職工工作按市總工會(huì)女職委的主體思路，為女職工服務(wù)，努力創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)推進(jìn)女職工工作。重點(diǎn)主要是配合衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導(dǎo)工作，（一）建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關(guān)懷她們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作和生活。

特別有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個(gè)人承受工作、家庭的壓力。她們多數(shù)是堅(jiān)也容易產(chǎn)生生理問(wèn)題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對(duì)病人態(tài)度差，導(dǎo)致工作中失誤。特別是面臨實(shí)行全員聘用制的人事用人改革，她們對(duì)如何實(shí)施聘用制憂心重重，其中年紀(jì)較大的女職工更是顧慮很多。

醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委根據(jù)市總工會(huì)女工委（穗工女委[____]____號(hào)）精神，對(duì)局系統(tǒng)所屬單位的職工單親家庭進(jìn)行摸查，掌握了情況。不少單親家庭的職工和患重疾兒童家庭的職工接到醫(yī)務(wù)工會(huì)的慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，感動(dòng)的掉下淚水。而醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委，則感到自身的工作以往做得不夠，這樣的關(guān)愛(ài)做的太晚了。下來(lái)要進(jìn)一步做好衛(wèi)生系統(tǒng)職工單親家庭、有重疾兒童家庭的關(guān)愛(ài)工作，溫暖和凝聚職工的心。符合首聘提前退休人員待遇低，到工會(huì)咨詢(xún)和要求反映解決待遇的職工都是符合首聘提前退休人員和臨界人員。由于聘用制實(shí)施方案還未批下來(lái)，這些問(wèn)題待在____月份實(shí)施方案批復(fù)，配套管理辦法出臺(tái)，才能

（二）發(fā)動(dòng)女職工積極參加衛(wèi)生文化建設(shè)

今年發(fā)動(dòng)女職工積極參加衛(wèi)生局第____屆文化節(jié)活動(dòng)，組織了女子足球隊(duì)賽，

（三）建立女職工網(wǎng)頁(yè)

二、____年創(chuàng)意工作打算

（一）明年開(kāi)通醫(yī)務(wù)工會(huì)網(wǎng)上女性心理咨詢(xún)站，聘請(qǐng)女心理醫(yī)生在網(wǎng)上作答，設(shè)咨詢(xún)電話。

（二）崗位練兵、職業(yè)技能培訓(xùn)、“一職多能”等到活動(dòng)，倡做好技能儲(chǔ)備，做市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)者。全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開(kāi)展“創(chuàng)建文明家庭”活動(dòng)，培養(yǎng)女職工高尚的品質(zhì)和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的重要作用。市醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委工作總結(jié)（二）一、____年工作總結(jié)

____年，醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委在市總工會(huì)女職委和本級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)女職委提出的工作思路和要求，認(rèn)真____，以____為指導(dǎo)，圍繞工會(huì)的中心工作，把握工作重點(diǎn)，突出維護(hù)職能，開(kāi)展各項(xiàng)女職工工作。

（一）圍繞衛(wèi)生、工會(huì)中心工作，找準(zhǔn)工作的重心點(diǎn)

一是把學(xué)習(xí)____、____會(huì)、全總工會(huì)____做為提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)重點(diǎn)。各工會(huì)女職委結(jié)合實(shí)際，組織女職工通過(guò)學(xué)習(xí)文件、聽(tīng)輔導(dǎo)報(bào)告、收看錄像、座談?dòng)懻摰刃问?，把握____、____會(huì)、全總工會(huì)____的主題，領(lǐng)會(huì)好其靈魂和精髓，引導(dǎo)廣大女職工自覺(jué)把單位的生存發(fā)展與個(gè)人的素質(zhì)提高聯(lián)系起來(lái)，使她們更加關(guān)心國(guó)家的大事，關(guān)心衛(wèi)生改革和單位的發(fā)展，關(guān)切自身素質(zhì)的提高。（二）強(qiáng)化維權(quán)，履行職責(zé)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)

維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織存在和發(fā)展的必然要求。局系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)女職工組織建立健全維權(quán)機(jī)制，積極履行維權(quán)職責(zé)。面對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)、五期保護(hù)、女職家庭矛盾、單親女職工的特殊困難等問(wèn)題，女職工干部是第一知情人和維護(hù)女職工合法權(quán)益的第一調(diào)解人。

一是保證女職工參與民主管理，參政議政的權(quán)利。

二是參與單位制定有關(guān)保護(hù)女職工合法權(quán)益的規(guī)定，落實(shí)女職工享有的學(xué)習(xí)、工作、福利待遇等權(quán)利。

三是做好醫(yī)院體制改革逐步實(shí)行后勤社會(huì)化后勤女工人的辭退、安置工作。

四是協(xié)助單位解決合同工的工資糾紛。如：局屬一單位在市人大發(fā)布聘用合同工新規(guī)定未正式實(shí)施就取消了____個(gè)合同工（其中____個(gè)女工）一年獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月工資的決定，造成這些合同工不滿，天天到院長(zhǎng)辦公室提意見(jiàn)、討說(shuō)法。單位女工委及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)合同工與院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，避免了矛盾的升級(jí)，同時(shí)按政策為合同工討回了工資。

五是做好調(diào)解女職工家庭矛盾工作。各工會(huì)女職委在維護(hù)女職工合法權(quán)益案例中，越來(lái)越多是調(diào)解女職工家庭矛盾。女職工干部常半夜接到女職工因家庭矛盾一、兩個(gè)小時(shí)哭泣訴苦的電話，有些還非常激烈鬧自殺的。為了做好這些女職工的思想工作和調(diào)解好家庭矛盾，各工會(huì)女職工干部學(xué)習(xí)了有關(guān)調(diào)解工作的法律、心理學(xué)知識(shí)，能依法律為女職工說(shuō)話辦事，維護(hù)女職工的合法利益和權(quán)益。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我局各級(jí)工會(huì)女職委接待女職工來(lái)信來(lái)訪27宗，解決問(wèn)題的26宗，救助困難女職工____人。各級(jí)女職委還從對(duì)女職工的權(quán)益的保護(hù)擴(kuò)展到女職工的衛(wèi)生保健和女性防護(hù)上來(lái)。為了提高女職工自我保護(hù)意識(shí)。醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委舉辦了“亞健康保健知識(shí)”的講座。各級(jí)工會(huì)女職委也結(jié)合本單位的情況有針對(duì)性開(kāi)展相關(guān)的教育活動(dòng)，定期為女職工進(jìn)行身體健康情況的檢查。

去年醫(yī)務(wù)工會(huì)和各級(jí)工會(huì)女職委繼續(xù)做好女職工的安康互助保障計(jì)劃，積極參加市總工會(huì)女職委與雅芳（中國(guó)）有限公司在“遠(yuǎn)離乳癌，健康一生”愛(ài)心義賣(mài)籌款幫助困難女職工的活動(dòng)，參加義賣(mài)款____多元，為_(kāi)___名系統(tǒng)患病的女職工申請(qǐng)辦理了安康救助款____元。

三八節(jié)前，市衛(wèi)生局、婦嬰醫(yī)院為全市企事業(yè)經(jīng)濟(jì)困難、家庭困難的____名各級(jí)“三八紅旗手”進(jìn)行了免費(fèi)體檢，收到良好的社會(huì)效益。

（三）依托載體，建功立業(yè)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)

各級(jí)工會(huì)女職委依托“巾幗文明崗”、“巾幗文明建功立業(yè)”等活動(dòng)載體，作為帶領(lǐng)女職工在愛(ài)崗敬業(yè)中建功立業(yè)的切入點(diǎn)，在女職工中開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)