“雙擁”工作制度匯編

“雙擁”典范單位標準一、領導重視，組織落實二、建立擁軍優(yōu)屬效勞組織，能幫助優(yōu)撫對象解決實際困難，在擁軍效勞活動中主動性強。有落實。四、制度健全、標準，常對優(yōu)撫對象做好思想工作，能六、建立了表彰制度，每逢春節(jié)動。１擁軍優(yōu)屬典范單位標準一、生疏明確，領導重視，組織健全能把“雙擁”工作視為穩(wěn)定、進展和成功之本，主要領導親自抓，分管領導具體抓，其它領導協(xié)作抓，形成了齊抓共管的局面，并有健全的組織領導機構。二、國防教育深入支持、愛戴學習的深厚情意不斷加強。三、優(yōu)撫政策落實對現役軍人的家屬子女，能堅持敬重、理解、照看、關心、培育的十字方針，對軍屬家庭能堅持節(jié)日慰問，落實優(yōu)撫政策，退伍轉業(yè)軍人安置符合政策。四、為部隊大辦實事技術擁軍、政策擁軍等活動，樂觀為部隊排憂解難，促進部隊的四化建設。五、準時解決軍地糾紛２擁政愛民典范單位標準一、生疏明確，領導重視能把“雙擁”工作視為穩(wěn)定、進展、成功之本，主要領導親自抓，能把“雙擁”工作列入黨委支部的議事日程，工作有布置、有檢查、有總結、有表彰。二、軍民共建制度化、標準化，法律活動常?；?，能經增進了解，加深友情，陶冶人們高尚情操。三、軍政關系好較好地樹立管武裝黨指揮槍的思想，能自覺維護和敬重地方黨政領導，軍政關系融洽。四、軍民關系好能對部隊常常進展我軍宗旨的教育、民族政策教育、民族風俗習慣教育，能準時解決軍民關系中發(fā)生的糾紛，民族團結好，軍民關系融洽。五、自身建設好，有明顯的社會效益通過擁政愛民活動的深入開展，有力的促進了部隊的自身建設，促進了地方的三個文明建設，有突出的事例，個人典型說明，擁政愛民工作取得了明顯的社會效益。３“雙擁”先進個人標準一、有猛烈的愛國擁軍、擁政愛民的意識，典范地執(zhí)行黨和國家的各項優(yōu)撫政策，在思想上和行動上同黨中心保持全都。三、疼惜人民子弟兵，視人民子弟兵為親人，樂觀為部隊做好事、辦好事，事跡突出。四、能自覺地帶著群眾幫助優(yōu)撫對象解決生產、生活、醫(yī)療等困難，事跡比較突出。發(fā)揮典范帶頭作用，為“雙擁”獻計、獻策增加榮耀，促進了軍地三個文明建設。擁軍優(yōu)屬先進個人標準４一、對擁軍優(yōu)屬工作的生疏明確，能樂觀響應擁軍優(yōu)屬領導小組的號召，樂觀參與擁軍優(yōu)屬領導小組組織的各項活動。二、國防意識強，對軍隊存在的重要性有正確的生疏骨寵愛人民軍隊的思想，有敬重人民的行為準則，有學習人民解放的自覺行為。三、擁軍自覺性強，能樂觀參與保護軍事設施的活動，自覺參與慰問部隊和為部隊排憂解難的活動，能和破壞聲譽的言行作斗爭。四、優(yōu)屬自覺性強，能在本單位或社會樂觀開展優(yōu)屬工中心”等社會活動，樂觀這軍烈屬和傷殘軍人大辦好事。五、擁軍優(yōu)屬成績突出，通過各種活動，加強了民族團結，對部隊建設起到了肯定的推動作用，維護了的聲譽〔有突出的事例。擁政愛民先進個人標準５一、擁政愛民的生疏明確，能樂觀參與部隊組織的各項擁政愛民活動。二、擁政意識強，能自覺敬重地主黨政領導。三、愛民意識強，能大力開展愛民活動，民族團結好。四、擁政愛民成績突出，在擁政愛民工作中行動樂觀，成績突出〔有突出事例。五、群眾紀律好，無違反群眾紀律現象，能自覺的敬重民族政策和民族風俗習慣。關于分級負責處理軍地問題的制度６軍地雙方主要領導要出面，實行堅決措施快速處理，做好善后工作，并準時向上級報告。-協(xié)商-團結”的方針，雙方都要顧大局，講風格，互諒互讓。三、堅持敬重歷史，正視現實，軍民兼顧，合理解決的原則。四、堅持調查爭論，區(qū)分對待的工作方法。發(fā)生問題要認真組織調查，廣泛聽取意見，對問題的性質和緣由進展深入分析，針對問題區(qū)分對待。即：對政策明確，狀況清楚的實行統(tǒng)籌爭論、組織協(xié)調、逐條落實的方法解決；對歷史遺政策性強、難度較大的問題召開雙擁領導小組會議，由主要領導出面解決；對臨時無法解決的問題，則說明狀況、講清７五、做到事事有交待，件件有落實。對于違紀違法，嚴重損害軍政、軍民團結的行為，要嚴峻處理。六、地方同部隊交往中，要堅持以思想溝通為主，在處理雙方經濟關系時，要堅持多為部隊著想；在處理軍民關系時要堅持對地方干部群眾嚴格要求，在軍民共建活動中，要堅持不給部隊添麻煩。軍地聯(lián)席會議制度一、支部和駐軍部隊一般在“八一”和春節(jié)期間召開兩次８軍地聯(lián)席會議。必要時可隨時召開〔具體時間、地點由軍地雙方商定。二、互通情報、溝通思想、解決問題、協(xié)商交通系統(tǒng)。三、會議必需由軍地雙方領導參與。四、部隊有重大活動和執(zhí)行任務時，準時給鄉(xiāng)黨委、政府通報，取得支持和協(xié)作。駐軍部隊常常派人到地方征求意見，檢查部隊執(zhí)行群眾紀律狀況。地方工作涉及到駐軍的事項，應事先征求駐軍意見，對駐軍部隊的意見和批判，應通過組織提出，求得內部解決。軍地聯(lián)誼走訪慰問制度一、每年“八一”和春節(jié)期間，阿合奇縣林業(yè)局領導班子９對部隊進展走訪和慰問。同時，要組織對老戰(zhàn)士、軍〔烈〕屬、傷殘、孤老困難的退伍軍人進展走訪慰問。二、要堅持每年召開“八一”座談會，吸取優(yōu)撫對象代表參與，總結工作，征求意見，溝通閱歷，表彰先進。體察戰(zhàn)士生活，盡力幫助部隊解決困難，探望部隊傷病員、英雄典范人物，并向他們表示節(jié)日慶賀。四、通報地方改革開放和“三個文明”建設狀況，優(yōu)質政策落實狀況、工作中的困難和問題等。五、加強軍地聯(lián)誼活動，開展常常性的安康有益、形式多樣的文娛活動，豐富生活，陶冶情操，增進友情，融洽關系。阿合奇縣林業(yè)局雙擁領導小組成員職責為了充分發(fā)揮阿合奇縣林業(yè)局鄉(xiāng)雙擁領導小組成員的１０作用，現將阿合奇縣林業(yè)局鄉(xiāng)雙擁領導小組成員職責制定如下：一、宣傳黨和國家有關民族團結、軍政軍民團結的方針政策，組織本單位進展擁政愛民、擁軍優(yōu)屬政策法規(guī)的宣傳教育。二、貫徹執(zhí)行上級有關部門、縣雙擁領導小組有關雙擁工作的打算、批示和要求，完成交辦的各項任務。三、要與共建單位開展各項擁軍優(yōu)屬活動。常常性了解狀況，聽取意見，解決問題。各負其責。五、堅持評比表彰制度，每年結合年終工作總結，對本單位雙擁先進個人進展評比表彰。阿合奇縣林業(yè)局雙擁工作領導小組工作制度１１為了充分發(fā)揮雙擁工作領導小組的作用，現將雙擁工作領導小組工作制度制定如下：一、領導小組要做到年有打算，季有安排，月有行動。制度打算要從實際動身，廣泛征求意見，做到任務明確，措施得力，切實可行。二、雙擁工作領導小組成員都要把本鄉(xiāng)的共建結對單位，作為自己的聯(lián)系點，定期或不定期地到點上了解狀況，聽取意見、解決問題。三、實行目標治理，確保雙擁工作領導小組軍地各成員單位各司其職、各負其責。四、黨政主要領導現場辦公每年不得少于一次，對存在的問題提出處理意見，并監(jiān)視落實。五、堅持定期開展活動，特別是重大節(jié)日期間要廣泛開展群眾性的活動。六、檢查監(jiān)視狀況溝通制度。對雙擁工作法規(guī)政策、任務打算、措施制度等落實狀況，常常進展檢查，催促落實。七、評比表彰制度。每年底都要結合年終工作總結，對雙擁先進集體、個人和雙擁辦公室進展評比表彰。阿合奇縣林業(yè)局雙擁辦公室職責阿合奇縣林業(yè)局鄉(xiāng)雙擁辦公室受鄉(xiāng)雙擁領導小組的領１２導，在縣人武部的支持協(xié)作下開展工作，其主要職責是：政策，協(xié)同有關部門進展擁政愛民、擁軍優(yōu)屬政策法規(guī)的宣傳教育。二、貫徹執(zhí)行上級有關部門、縣雙擁領導小組有關雙擁工作的打算、指示和要求，并組織協(xié)調完成交辦的其它各項工作任務。三、在縣雙擁工作領導小組的領導下，爭論確定雙擁工作的宣傳思路和任務目標，制定各個時期雙擁活動的具體規(guī)劃和實施方案。加強各個時期開展雙擁活動的具體規(guī)劃和實四、催促、檢查本單位的雙擁工作。發(fā)動組織和發(fā)動社會力氣，樂觀開展擁軍優(yōu)屬活動。五、發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強軍地聯(lián)系。開展軍民共建社會主義精神文明活動，通報軍地雙擁信息、爭論狀況、分析問題，并準時向雙擁領導小組匯報。六、負責接待來信來訪的軍人、軍人家屬，樂觀主動協(xié)調有關部門妥當處理軍民關系中的各種沖突和糾紛。阿合奇縣林業(yè)局雙擁辦公室工作制度一、學習制度。堅持每周五政治學習，全體辦公室人員１３都要參與，認真學習黨的路線、方針、政策及各項法規(guī)。每周星期一召開全體人員工作會議，爭論工作，部署任務，提出要求，半年進展工作小結，年終結合干部考評進展全年工作總結和個人述職，開展民主評議，評比先進。三、軍地聯(lián)系制度。會同駐軍單位每季度召開一次雙擁辦公室，鄉(xiāng)黨政領導參與的工作通氣匯報會，每年召開一次雙擁協(xié)調會，軍地開展雙擁活動，元旦、春節(jié)或“八－”協(xié)調召開軍政座談會、通報工作、征求意見和建議。四、檢查評比制度。辦公室樂觀主動深入基層，每年對各村、站所雙擁工作進展一次抽查。適時評比表彰和命名雙擁工作示范單位。五、重大活動協(xié)調制度。凡屬全縣性雙擁工作的重要宣傳教育活動，都要事前與有關部門協(xié)調通氣。爭論制定具體實施方案，聽從統(tǒng)一指揮明確分工、責任到人、親熱協(xié)作、相互支持，確保各項工作圓滿完成。六、報告制度。每季度上報一期雙擁工作狀況反映簡報１４準時刊載雙擁工作動態(tài)，重大活動和宣傳推廣典型閱歷，務必做到快速、準確、簡明扼要。七、懇求匯報制度。上情下達、下情上報準時、準確。上情下達要經本單位領導批閱后，上報簽發(fā)：上情上報要問明具體狀況、準確記錄，報請領導提出處理意見后呈上級閱批。按級負責、逐級抓落實。八、一日生活制度。要嚴格遵守林業(yè)局有關治理的各項制度。按時上下班、不遲到、不早退、不曠工，工作期間要始終保持辦公室清潔衛(wèi)生，各種辦公用品放置有序、資料歸講友情、領先垂范，樹立良好形象。阿合奇縣林業(yè)局雙擁辦公室工作總結及報告制度為充分發(fā)揮阿合奇縣林業(yè)局鄉(xiāng)雙擁辦公室作用，特制定１５以下制度：一、雙擁辦每年年初要依據雙擁工作領導小組的意圖、方針，在辦公室主任的領導下制定全年打算，打算要切實可行、具體明確，保證雙擁工作年年有意。二、按時上報雙擁工作半年小結和全年總結?？偨Y要突不行遺漏。三、每次活動后要準時編發(fā)簡報或狀況反映，并利用宣傳陣地刊發(fā)，以宣傳推廣典型閱歷或典型事跡。四、遇到臨時重大活動，事前要按上級指示精神做出書面具體安排，必要時以文件形式上報下達，活動完畢后盡快匯報總結報告。五、利用例會時間，對每次活動進展總結爭論以到達互相學習，共同促進的目的。阿合奇縣林業(yè)局擁軍優(yōu)屬工作職責+為加強擁軍優(yōu)屬工作的建設，充分發(fā)揮其職能作用，進一步做好擁軍優(yōu)屬工作。特制定如下職責：１６