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一、概 二、適用范 三、職 四、規(guī) （一）外部招聘的范 （二）外部招聘的工作流 （三）外部招聘時(shí)間要 五、附加說(shuō) 附表一：人員需求 附表二：招聘信息 附表三：面試評(píng)價(jià) 附表四：錄用通 附表五：備用通 第第PAGE16 本制度規(guī)定了公司（以下簡(jiǎn)稱公司）外部招聘的范圍、工作流程等本辦法由人力資源部實(shí)施（一）（二）第第PAGE262～3倍于準(zhǔn)備錄用數(shù)量的應(yīng)聘者，進(jìn)行筆試，筆試后可進(jìn)入首輪面試。人事調(diào)出70%的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪。級(jí)上級(jí)聯(lián)合進(jìn)行面試從專業(yè)方面判斷應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)最終決定錄用1～2（三）211需求單位 日

填表日期 第第PAGE46需求單位主管 （初試、復(fù)試崗位 面試官

日 12345123451234512345（是否錄用

（進(jìn)廠門時(shí)，需要出示本錄用通知另，接通知后，如您的等有變化，請(qǐng)及時(shí)與公司人力資源部聯(lián)系聯(lián)系人：： 第第PAGE86

，非常榮幸地

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