終止勞動合同 (集錦15篇)

Word第第頁終止勞動合同(集錦15篇)終止勞動合同1

劉連友同志系我單位員工，性別男，身份證20xx年5月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因〔請選擇如下其中一項打“√”〕：

□1、協(xié)商全都解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商全都解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動者違法或嚴峻違背用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動者非過失性緣由,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)

□9、其他：〔法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形〕

我單位確定從20xx年5月18日起與該同志解除勞

動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為20xx元人民幣,根據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計4000元人民幣，工資發(fā)至20xx年7月份，特此證明。

員工簽名：

年月日

用人單位〔蓋章〕山東一山建工集團有限公司

年月日

終止勞動合同證明書

同志系我單位員工，性別，身份證

號，年月參與工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因〔請選擇如下其中一項打“√”〕：

□1、勞動合同期滿；

□2、勞動者開頭享受基本養(yǎng)老保險待遇；

□3、勞動者死亡或者失蹤；

□4、用人單位破產(chǎn)；

□5、用人單位停業(yè)〔用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位確定提前解散〕；

□6、其他：〔法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形〕。

我單位確定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,根據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：

年月日

用人單位〔蓋章〕年月日

終止勞動合同2

員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，依據(jù)《勞動合同法》第三十九條〔□第四十條、□第四十一條〕第＿＿款第＿＿項之規(guī)定，現(xiàn)確定于＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。如對本確定有異議，可在收到本確定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位〔蓋章〕：年月日

終止勞動合同3

解除或終止勞動合同協(xié)議甲方用人單位名稱：法定代表人：經(jīng)營地址：乙方姓名：性別：身份證號碼：家庭地址：第一條：乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。其次條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，

甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。1、交接程序及內(nèi)容：〔1〕乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。〔2〕乙方整理好應(yīng)當(dāng)移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面。〔3〕編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認?！?〕以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。2、乙方準時完好的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條其次款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受