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精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:許心勤 部門:工程建設(shè)部 崗位:電氣專職考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從2005年1月至2005年2月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即成立:-正常情況下,未完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)工作量(前三項(xiàng)工作內(nèi)容)的10%-違反安全和文明施工要求的2項(xiàng)以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即成立:-正常情況下,未完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)工作量(前三項(xiàng)工作內(nèi)容)的5%-違反安全和文明施工要求1項(xiàng)正常情況下按時(shí)保質(zhì)完成以下工作:-根據(jù)基建工程的計(jì)劃,按基建流程按時(shí)完成各項(xiàng)工作;-根據(jù)更改工程的計(jì)劃,統(tǒng)計(jì)和上報(bào)設(shè)備清單,組織主設(shè)備的訂貨技術(shù)協(xié)議簽訂,組織二次圖紙的確認(rèn),組織主設(shè)備的出廠驗(yàn)收-完成竣工工程總結(jié)。-監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全管理,文明施工-工作量:在高于3分基礎(chǔ)上,累計(jì)額外工作量(前三項(xiàng)工作內(nèi)容)達(dá)到10%-20%-高于4分的基礎(chǔ)上,累計(jì)額外工作量(前三項(xiàng)工作內(nèi)容)達(dá)到20%以上完成工作及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上,或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1次,但未造成不良后果,或影響下道工序在正常情況下,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)在高于3分基礎(chǔ)上,基建工程比合理工期的要求時(shí)限縮短10天完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)在高于4分基礎(chǔ)上,基建工程比合理工期的要求時(shí)限縮短20天完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)工作效果有效性存在2項(xiàng)及以上工作質(zhì)量差錯(cuò)或發(fā)生1項(xiàng)差錯(cuò),造成嚴(yán)重?fù)p失存在1項(xiàng)工作質(zhì)量差錯(cuò),沒(méi)造成不良后果。工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)要求。在高于3分基礎(chǔ)上,所有工程項(xiàng)目達(dá)到優(yōu)良工程。在高于4分基礎(chǔ)上,其中一項(xiàng)工程項(xiàng)目達(dá)到精品工程工作態(tài)度工作拖拉,經(jīng)常需督促不服從工作安排,拒絕布置的額外工作不服從工作安排,對(duì)布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛(ài)崗,服從工作安排,能完成崗位工作且對(duì)布置的額外工作能積極主動(dòng)地完成在3分的基礎(chǔ)上,能對(duì)部門或本職工作和工程項(xiàng)目提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議,且被采納5條以上,受到公司領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。-在4分基礎(chǔ)上,獲得公司級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)工作中協(xié)調(diào)配合主動(dòng)協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng),缺乏與他人的有效溝通,使工作無(wú)法開(kāi)展。正常情況下,與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦,影響工作2次。及時(shí)與工作相關(guān)其他部門、基層單位和項(xiàng)目組人員進(jìn)行工作溝通,上下道工序配合及時(shí)。在3分的基礎(chǔ)上,與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào),為后道工序提供一個(gè)良好的開(kāi)端,解決1項(xiàng)工程中的實(shí)際困難。在3分的基礎(chǔ)上,與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào),為后道工序提供一個(gè)良好的開(kāi)端,解決1項(xiàng)以上的工程中的實(shí)際困難。被考核人簽名:考核人簽名: 日期:
行為規(guī)范(非班員類)月度工作計(jì)劃表被考核人姓名: 許心勤 部門:工程建設(shè)部 崗位:電氣專職考核人姓名: 部門: 崗位:時(shí)間:2005年1月工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求(不能按時(shí)間描述的可按流程、或其它指標(biāo)來(lái)細(xì)化)工作目標(biāo)(包括對(duì)工作結(jié)果應(yīng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn),做到什么程度的描述)實(shí)際完成情況本月特定事項(xiàng)110KV峨嵋站#1、#2主變改接工程完成;05年1月17日竣工驗(yàn)收,1月20日投運(yùn);確保110KV峨嵋站#1、#2主變改接工程05年1月底之前竣工;配合概預(yù)算專職完成楊泰站的外審工作;配合概預(yù)算完成工程結(jié)算;根據(jù)概預(yù)算的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求;配合概預(yù)算專職完成外審工作;配合概預(yù)算完成工程結(jié)算;配合概預(yù)算專職完成乾溪站的外審工作;配合概預(yù)算完成工程結(jié)算;根據(jù)概預(yù)算的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求;配合概預(yù)算專職完成外審工作;配合概預(yù)算完成工程結(jié)算;配合滬東供電所完成110KV峨嵋站更改工程;05年1月17日竣工驗(yàn)收,1月20日投運(yùn);確保110KV峨嵋站更改工程05年1月底之前竣工;做好市光站的基礎(chǔ)槽鋼敷設(shè);結(jié)合市光站土建項(xiàng)目實(shí)施;確保市光站05年迎峰工程項(xiàng)目按時(shí)竣工;做好清真站的基礎(chǔ)槽鋼敷設(shè);結(jié)合清真站土建項(xiàng)目實(shí)施;確保清真站05年迎峰工程項(xiàng)目按時(shí)竣工;做好麗園站的站外接地敷設(shè);結(jié)合麗園站土建項(xiàng)目實(shí)施;確保麗園站05年迎峰工程項(xiàng)目按時(shí)竣工;完成市光站、集賢站的接地電阻和接地檢測(cè)屏技術(shù)協(xié)議簽訂;05年1月完成;確保市光站、集賢站05年迎峰工程項(xiàng)目按時(shí)竣工;做好集賢站的基礎(chǔ)槽鋼敷設(shè);結(jié)合集賢站土建項(xiàng)目實(shí)施;確保集賢站05年迎峰工程項(xiàng)目按時(shí)竣工;額外工作事項(xiàng)被考核人簽名:考核人簽名: 日期:
考核人姓名:職位:部門:總體績(jī)效回顧哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到哪些目標(biāo)還未達(dá)到哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定日期簽名考核期:2004年上半年考核期初考核期末考核人姓名:職位:部門:總體績(jī)效回顧哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到哪些目標(biāo)還未達(dá)到哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定日期簽名考核期:2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人總績(jī)效分?jǐn)?shù)25%工作中的協(xié)調(diào)配合15%工作態(tài)度20%工作結(jié)果的有效性25%完成工作的及時(shí)性15%工作量績(jī)效積分的結(jié)果說(shuō)明績(jī)效積分(=權(quán)重×績(jī)效評(píng)分等級(jí))績(jī)效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)權(quán)重(合計(jì)100%)指標(biāo)名稱行為規(guī)范考評(píng)表-部室專職崗位精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工行為規(guī)范基本準(zhǔn)則員工必須遵守中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)。員工必須遵守《勞動(dòng)合同》中的各項(xiàng)規(guī)定。員工應(yīng)遵守本公司的一切規(guī)章,公告及通告。在代表公司的各項(xiàng)活動(dòng)中,員工必須維護(hù)公司榮譽(yù)與利益。每位員工都應(yīng)在工作中積極進(jìn)取、嚴(yán)于自律、不斷提升個(gè)人工作技能、技巧。公司提倡互相信任的工作氛圍,員工之間應(yīng)該相互尊敬、相互信任。員工應(yīng)積極參與公司組織的各種有益(文體、社會(huì))活動(dòng)。員工儀表儀容平時(shí)著工作服;商務(wù)活動(dòng)以及重要會(huì)議,男士穿西服套裝系領(lǐng)帶(夏季應(yīng)穿襯衫系領(lǐng)帶),女士宜根據(jù)不同場(chǎng)合著職業(yè)套裝、套裙、時(shí)裝,但不宜太袒露。工作時(shí)應(yīng)保持服裝、發(fā)式整潔,大方得體。男士不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā);女士不得留怪異發(fā)型,不化濃妝。員工須注意個(gè)人清潔衛(wèi)生,不留長(zhǎng)指甲或涂染指甲。員工日常言行規(guī)范不做有損于國(guó)家民族利益尊嚴(yán)的事。遵守社會(huì)公德,注重個(gè)人品德修養(yǎng),衣冠整潔,著裝規(guī)范,舉止端莊得體;誠(chéng)實(shí)守信,謙虛謹(jǐn)慎,尊敬上級(jí),尊重他人;互幫互助,保持良好的工作氛圍。忠于職守,不做有損公司的事,時(shí)刻維護(hù)公司的利益,維護(hù)公司的良好形象。有強(qiáng)烈的主人翁精神,維護(hù)公司名譽(yù),不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的或以公司名義在外招搖撞騙,樹(shù)立"我與公司共發(fā)展"的信念,嚴(yán)于律己,寬于待人,艱苦奮斗,勤儉節(jié)約。未經(jīng)公司的書(shū)面同意,不自己經(jīng)營(yíng)或與第三人合伙經(jīng)營(yíng)與公司相同或類似的企業(yè),亦不擔(dān)任同類企業(yè)公司的股東或經(jīng)理。不因職務(wù)之便接受招待、饋贈(zèng)、回扣或其它不法利益。努力學(xué)習(xí),勤奮上進(jìn),堅(jiān)持不懈地提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。按時(shí)上班,不遲到早退,不得擅自離開(kāi)工作崗位,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。早晨上班,與同事第一次相見(jiàn)應(yīng)主動(dòng)招呼“您早”或“您好”,下班互道“您辛苦了”、“再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)。員工在工作時(shí)間內(nèi),應(yīng)端正地佩帶工作牌。夜間和假日值班人員必須堅(jiān)守崗位,不得脫崗,注意防火防盜,認(rèn)真做好交接班工作,嚴(yán)禁攜帶外人到公司內(nèi)留宿。工作場(chǎng)所講普通話,不得大聲喧嘩,影響他人辦公。上班時(shí)間嚴(yán)禁做私事,嚴(yán)禁打鬧、嬉笑、高聲喧嘩,嚴(yán)禁打牌、下棋、吃零食、看小說(shuō)及與專業(yè)無(wú)關(guān)的報(bào)刊、雜志。不得在公司內(nèi)酗酒、吸煙,不得隨地吐痰、亂丟紙屑果皮,保持室內(nèi)及桌面清潔整齊并避免擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。公司的物品不得野蠻對(duì)待,挪為私用。辦公桌內(nèi)切忌存放大量現(xiàn)金及貴重物品,未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、物品等。不得在上班或下班使用電話聊天,無(wú)論公事私事,必須長(zhǎng)話短說(shuō)。公司內(nèi)以職務(wù)或職稱稱呼上司,同事間以職稱或姓名相稱。有客人光臨時(shí),任何人都有義務(wù)熱情接待。在接待客人時(shí)應(yīng)舉止文明、談話祥和、禮貌待人。給客戶解釋要耐心細(xì)致,介紹產(chǎn)品客觀準(zhǔn)確。任何人不得以任何理由與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵,并嚴(yán)禁評(píng)論和辱罵客戶。注意握手禮節(jié),兩人以上場(chǎng)合中,應(yīng)由年長(zhǎng)者或上級(jí)先伸手,等對(duì)方伸手后再握,并應(yīng)稍欠身表示尊敬。男士應(yīng)先等女士伸手后方可與女士握手。握手時(shí)應(yīng)微笑注視對(duì)方,不可左顧右盼。商務(wù)活動(dòng)中時(shí)刻注意自己的言談、舉止,保持良好的坐姿站勢(shì)。在公共場(chǎng)所不應(yīng)以雙臂交叉、翹腿抖腳等不雅之舉與人交談,應(yīng)做到語(yǔ)調(diào)溫和,用詞準(zhǔn)確禮貌,不可粗聲大氣、手舞足蹈。上班時(shí)間不做私人事務(wù),未經(jīng)核準(zhǔn)不得私帶親友進(jìn)入公司工作范圍。工作過(guò)程中不準(zhǔn)吃零食。妥善保管辦公用品,桌面物品擺放整齊有序,下班前必須將所有文稿放置妥當(dāng)防止遺失、泄密。保持辦公室內(nèi)整潔。每天打掃一次辦公桌面、地面,每周徹底清掃一次衛(wèi)生。員工安全守則員工須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)則,有責(zé)任做好消防工作,充分認(rèn)識(shí)安全消防工作的重要性,確保各項(xiàng)工作在安全、文明的環(huán)境中進(jìn)行?;鹁?dāng)火警發(fā)生,不論程度大小,必須采取以下措施:保持鎮(zhèn)靜,按動(dòng)最近的火警鐘(鈴);呼喚附近同事援助并通知部
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