員工日常行為規(guī)范

——員工日常行為規(guī)范作為公司或工廠，如何利用制度來規(guī)范員行的行為？用來規(guī)范員工行為制度的內(nèi)容又是怎樣的？如果你想了解這些，可以參考以下這份（員工日常行為規(guī)范）范本，希望各位從中掌握（員工管理）技巧。

1.1公司將努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境及人文環(huán)境，和所有同事一起在發(fā)展、穩(wěn)定及持續(xù)的環(huán)境下開創(chuàng)更廣闊的事業(yè)；

1.2公司和員工都應提高自身素質(zhì)，遵守公司（員工管理制度），樹立良好的形象，營造和諧的辦公環(huán)境；聯(lián)康對自己的要求是：公平、公正、信任、包容、引導；

1.3聯(lián)康對全體員工的要求是：努力、求實、創(chuàng)造、團結(jié)、高效，強烈的責任感和歸屬感，將公司的利益和自己的利益聯(lián)系在一起；

1.4每一個員工都應自覺遵守社會公德、嚴格遵守公司的制度，和公司緊密溝通，在違反公司制度時自愿接受一定處罰；

1.5嚴于律己、寬以待人、坦誠相見，同事之間互諒互讓，團結(jié)協(xié)作，以團隊利益為最高利益及評判標準；

1.6就事論事，不將個人好惡和公司各項工作混為一談，公平對待，公正處理；

1.7樹立團隊觀念，積極參加公司組織的各項活動；

2員工行為規(guī)范

2.1.0日常行為

2.1.1按操作規(guī)程使用各種工作、生活設備、設施禮貌待人，穿戴整齊，舉止大方，同事之間互道問候；

2.1.2辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁大聲喧嘩、吸煙等不文明舉止，不影響他人工作，傳呼機、手機等通訊工具設置至無聲檔（振動檔），上班時間不做與工作無關(guān)的事；

2.1.3工作交流盡量使用內(nèi)部通訊網(wǎng)絡，或MSN交流；

2.1.4員工不準遲到或早退，如有需要請假應及時向直屬主管說明請假的原因；

2.1.5上班時間不準無故長時間離開辦公區(qū)域，如有需要應先經(jīng)直屬主管許可；

2.1.6自覺保守公司技術(shù)、財務、管理上各種機密（包括新資機密），違反此規(guī)定的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給與直至解雇的嚴肅處理；重要文件、資料要隨時存放，注意保密工作待處理文件和已處理文件不能散放于桌面，自覺及時整理；

2.1.7指定區(qū)域外不得將任何食物等保管、殘留在辦公區(qū)域內(nèi)；

2.1.8保護環(huán)境衛(wèi)生，下班前整理好自己的桌面，把椅子歸位；

2.1.9節(jié)約能源，最后離開辦公區(qū)域的員工切斷不必要電源并鎖好辦公室的門窗；

2.2電話

2.2.1公司的總機號碼為

2.2.2上班時間，無特殊原因，不得撥打私人電話；

2.2.3員工聽到電話鈴聲在辦公室內(nèi)響起超過兩聲即應及時接聽；

2.2.4轉(zhuǎn)入電話的方法是：拿起聽筒，按"#40'；員工接聽電話的標準用語是"你好，聯(lián)康！'；轉(zhuǎn)接電話的方法是：先按下拍簧，然后按需轉(zhuǎn)接的分機號碼，有人接聽后掛機，若無人接聽則告知對方分機號，請其稍后打來，或請其留言并轉(zhuǎn)告；

2.2.5接聽電話的原則是：規(guī)范、簡潔、禮貌；

2.2.6代接電話應做好記錄，及時轉(zhuǎn)告有關(guān)人員；

2.3溝通渠道

2.3.1公司鼓勵員工適時的與同事及主管溝通，溝通時應注意方法及渠道；

2.3.2平時工作中涉及到需要協(xié)調(diào)或交辦的事宜，最好采用書面方式；

3名片印制規(guī)定

3.1.1名片印制分新進員工的名片印制及補印；

3.1.2名片印制，應在名片使用前三天提出申請，填寫《名片印制申請單》，由部門主管審核后報人事部批準后交付印制；

4辦公用品：

4.1按規(guī)定申領(lǐng)辦公用品。所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物，要妥善保管、正確使用，不能占為已有，離職時須交還。

4.2對于可以重復利用的用品，必須重復利用。除印有涉及商業(yè)秘密的資料外，所有已使用一面的打印紙應將反面再次使用。

4.3正確使用辦公用品，如因個人使用不當而造成浪費者，需按規(guī)定做出賠償。

5責任

本制度的檢查、監(jiān)督部門為公司（行政管理）部、各