燃料統(tǒng)計崗位職責(zé)(四篇)

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燃料統(tǒng)計崗位職責(zé)篇一

1.2.正確計算各產(chǎn)品的料工費消耗并合理計算各品種產(chǎn)成品和在產(chǎn)品成本。

1.3.每月7日前做好sap成本月結(jié)工作，計算作業(yè)價格、結(jié)算訂單并執(zhí)行物料分類賬。

2.成本分析

2.1.每月組織召開成本分析會，分析各品種制造成本的變化和影響成本變化的因素，提出降本增效的合理化建議。

2.2.協(xié)同銷售部門新品定價提供新品成本預(yù)計數(shù)據(jù)。

2.3.協(xié)同市場部等部門完成季度、半年度以及年度產(chǎn)品成本分析。

3.協(xié)同生產(chǎn)部門進行成本考核

3.1.定期檢查生產(chǎn)部門各項原始記錄的完整性和確鑿性。

3.2.協(xié)同生產(chǎn)部門檢查各項定額的執(zhí)行狀況，并提出獎懲建議。

3.3.定期對產(chǎn)成品和在成品進行盤點清查。

4.認(rèn)真及時、不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性任務(wù)和突擊性任務(wù)。

5.數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計

5.1.每月定時完成統(tǒng)計局報表的上報。

5.2.每月編制各類成本報表，及時上交給生產(chǎn)部門及總部。

5.3.完成其他與成本相關(guān)的數(shù)據(jù)或報表統(tǒng)計。

燃料統(tǒng)計崗位職責(zé)篇二

1)負(fù)責(zé)按考勤記錄、績效數(shù)據(jù)等匯總計算員工薪酬、社保福利并申請審批;

2)合并、維護集團內(nèi)各公司薪酬福利明細(xì)報表;

2)更進、維護與薪酬福利相關(guān)往來款項統(tǒng)計、分析、匯報;

3)負(fù)責(zé)對接社保、公積金的申報、支付、報告匯編事宜;

4)負(fù)責(zé)對接個稅申報支付及協(xié)助跟進個稅年度申報、培訓(xùn);

5)負(fù)責(zé)申報個稅及社保等薪酬福利相關(guān)的優(yōu)惠返還申請;

6)相關(guān)電子數(shù)據(jù)、報告、文件等，按月更新后報送財務(wù)負(fù)責(zé)人存檔;

7)完成主管上級交給的其他工作。

燃料統(tǒng)計崗位職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)與工程項目相關(guān)的會計核算;

2.負(fù)責(zé)工程及采供合同的管理;

3.負(fù)責(zé)工程及采供合同的付款審核;

4.根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記帳憑證，完成工程成本、往來的記賬與核算;

5.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門對接，核對工程款支付狀況、預(yù)(結(jié))算狀況和結(jié)算送審事宜;

6.負(fù)責(zé)提供資金支付和資金占用的財務(wù)信息，出具相關(guān)財務(wù)報表;

7.負(fù)責(zé)相關(guān)憑證和檔案的管理

8.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)

燃料統(tǒng)計崗位職責(zé)篇四

1、進行日常進、銷核算，開具增值稅票，及時確鑿的反應(yīng)成本、收入;每日對系統(tǒng)提單進行抽查，查看是否存在單價異常，并提出預(yù)警;

2、對三項資金進行管理，判斷各項往來的合理性，提出風(fēng)險預(yù)警;

3、每月與客戶、供應(yīng)商核對往來賬項，對差異狀況及時反饋跟進;

4、建立部門合同臺賬，跟蹤合同執(zhí)行狀況，及時反應(yīng)不合理狀況;

5、每月對部門盈虧狀況進行分析，提供可參考數(shù)據(jù);

6、每月出具