監(jiān)理年度考核表

/員工年度考核表（2014年度）姓名：?jiǎn)T工編號(hào)：技術(shù)職稱：崗位名稱：蘇州和信建設(shè)詢問(wèn)有限公司2014年度員工個(gè)人考核表部門(mén)/項(xiàng)目監(jiān)理部：安置房（甫澄花園）姓名性別誕生年月年度個(gè)人總結(jié)（本欄不夠可另附頁(yè)）隨著時(shí)間的推移，不知不覺(jué)我在公司已經(jīng)工作快一年了，回首2014，感慨萬(wàn)千，這一年我?guī)е∮惺斋@的喜悅，從一個(gè)懵懂的學(xué)生變成了一線的監(jiān)理工作人員，從身邊優(yōu)秀的總監(jiān)和同事身上學(xué)到了豐富的工作閱歷，對(duì)監(jiān)理工作有了初步的相識(shí)和了解，工作也慢慢步入正軌，順當(dāng)完成了本年度公司交給我的監(jiān)理工作任務(wù)。同時(shí)我也帶著對(duì)將來(lái)的期望，明確了今后工作中應(yīng)當(dāng)努力進(jìn)步的方向。2015年就要到來(lái)，現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：一、個(gè)人年度主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)履行狀況2014年3月剛到公司，支配到甫澄花園項(xiàng)目部，當(dāng)時(shí)由于剛畢業(yè)沒(méi)有豐富的工作閱歷，很多業(yè)務(wù)自己沒(méi)方法獨(dú)立開(kāi)展，好在領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我也特殊關(guān)照，在他們的帶領(lǐng)下，使我對(duì)自己和工作有了信念和激情。在這一年中，我抱著邊工作邊學(xué)習(xí)的看法進(jìn)行各項(xiàng)工作，總結(jié)各項(xiàng)工作的流程和要點(diǎn)，找出不明白的問(wèn)題，剛好查閱規(guī)范并向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教，一點(diǎn)一滴的積累工作閱歷。假如發(fā)覺(jué)自己解決不了的問(wèn)題剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)須要旁站的部位進(jìn)行全程旁站并做好旁站記錄，對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備等的原始憑證檢測(cè)報(bào)告質(zhì)量證明文件進(jìn)行檢查和確認(rèn)，對(duì)鋼筋、砼等進(jìn)行見(jiàn)證取樣。工程資料方面剛好整理，督促施工單位上報(bào)相應(yīng)的工程資料。剛好將見(jiàn)證取樣、平行檢測(cè)等資料整理歸檔，并且做好相應(yīng)資料臺(tái)賬，力求做到資料完整。二、工作中的體會(huì)和感受通過(guò)今年的監(jiān)理工作，我覺(jué)得作為一名監(jiān)理人員須做到品德端正、嚴(yán)于律己、融入團(tuán)隊(duì)、敬重他人、工作細(xì)致負(fù)責(zé)才會(huì)贏得別人的敬重。在工地我接觸到了很多新事物，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的細(xì)心指導(dǎo)、幫助下我學(xué)到了很多新的理論學(xué)問(wèn)和實(shí)踐閱歷，拓寬了我的學(xué)問(wèn)面。這一年的工作我收獲很大，但是也存在一些的不足，工作閱歷不足，面對(duì)難度較大工作的時(shí)候不夠細(xì)致，不夠耐性，這些不足也導(dǎo)致自己的工作存在一些的瑕疵。在以后的工作中我會(huì)勤奮學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，改正自己的不足。三、今后的工作打算及個(gè)人職業(yè)發(fā)展看法在今后的工作中本人將做到口勤、眼勤、手勤、腿勤，細(xì)致刻苦，加強(qiáng)監(jiān)理工作學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)學(xué)問(wèn)，嚴(yán)于律己，時(shí)刻不遺忘學(xué)習(xí)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的支配，細(xì)致完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)公司負(fù)責(zé)。。在以后的工作中定期進(jìn)行總結(jié)，剛好發(fā)覺(jué)問(wèn)題并從自身找緣由。時(shí)刻要求自己保持最佳的狀態(tài)對(duì)待工作，努力做好每一件事情。四、明年個(gè)人職業(yè)發(fā)展看法及對(duì)公司的看法總的來(lái)說(shuō)，近半年的工作還是比較順當(dāng)?shù)?，各方面都學(xué)到了很多學(xué)問(wèn)，項(xiàng)目上的每位從業(yè)人員都有各自的特長(zhǎng)，處在這樣一個(gè)工作環(huán)境中，我感到特殊興奮。每個(gè)人身上都有我要學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)，我會(huì)不斷總結(jié)閱歷、完成本專業(yè)的規(guī)范類文件的學(xué)習(xí)，擴(kuò)充自己的學(xué)問(wèn)面。在今后的工作中讓自己能夠勝任各項(xiàng)工作。工作中存在不足之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事們多加指正。在以后的工作中，我會(huì)從實(shí)際工作的角度去學(xué)習(xí)相關(guān)理論學(xué)問(wèn)，真正讓理論指導(dǎo)實(shí)際，為公司貢獻(xiàn)自己的力氣。也希望公司能對(duì)我們員工多進(jìn)行一些專業(yè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，讓我們更好的奉獻(xiàn)自己。張晗、2015年1月8日下年度個(gè)人潛力開(kāi)發(fā)、實(shí)力提升目標(biāo)和支配通過(guò)學(xué)習(xí)做好出勤統(tǒng)計(jì)出勤天數(shù)出差/現(xiàn)場(chǎng)天數(shù)出勤率工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)起止時(shí)間工作內(nèi)容項(xiàng)目/崗位名稱2014年3月至今現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工程施工質(zhì)量、平安、資料收集、整理及協(xié)調(diào)工作安置房（甫澄花園）工程項(xiàng)目/監(jiān)理員培訓(xùn)取證狀況起止時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)內(nèi)容證書(shū)及編號(hào)2014年9月23日-26日蘇州建科職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校監(jiān)理員培訓(xùn)2014年12月29日-31日論文及業(yè)務(wù)建設(shè)項(xiàng)目/文章名稱獎(jiǎng)（罰）狀況時(shí)間獲獎(jiǎng)（懲處）項(xiàng)目本人簽名：年月日考核組現(xiàn)場(chǎng)考核看法：（簽字）年月日公司考核結(jié)論優(yōu)秀稱職基本稱職總經(jīng)理簽字：年月日附表1-1總監(jiān)/監(jiān)理人員年度考核評(píng)分表項(xiàng)目部名稱：序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部評(píng)分1專業(yè)學(xué)問(wèn)和學(xué)習(xí)實(shí)力：專業(yè)理論學(xué)問(wèn)駕馭程度，實(shí)踐閱歷積累和對(duì)規(guī)范、規(guī)程、圖紙的熟悉程度15112發(fā)覺(jué)和處理問(wèn)題的實(shí)力：剛好發(fā)覺(jué)問(wèn)題、處理問(wèn)題的實(shí)力15113監(jiān)理業(yè)務(wù)規(guī)范性和成效：25174工作負(fù)荷和困難程度：分工范圍內(nèi)工作量的大小、困難程度，及工作繁忙程度，并考慮加班、兼職因素15負(fù)荷大并困難程度大：12-15分負(fù)荷較大或困難程度較大：9-11分負(fù)荷或困難程度一般：6-8分負(fù)荷小或簡(jiǎn)潔：3-5分負(fù)荷小并很簡(jiǎn)潔：1-2分115工作看法和協(xié)作精神：任勞任怨，盡職盡責(zé)；聽(tīng)從支配，團(tuán)結(jié)協(xié)作、勞動(dòng)紀(jì)律15156職業(yè)道德：遵守監(jiān)理人員守則及監(jiān)理人員“十不準(zhǔn)”規(guī)定15157合計(jì)分10080部門(mén)考核看法：負(fù)責(zé)人簽字：年月日附表1-2監(jiān)理部文檔人員年度考核評(píng)分表項(xiàng)目部名稱：序號(hào)考核內(nèi)容滿分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分項(xiàng)目部評(píng)分15分2文檔存放管理整齊有序5分3文檔科目設(shè)置齊全合理，有總書(shū)目5分4文檔卷內(nèi)書(shū)目齊全5分55分6貫標(biāo)文件的學(xué)習(xí)記錄5分7標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范學(xué)習(xí)記錄5分8監(jiān)理例會(huì)記錄5分9監(jiān)理部?jī)?nèi)部會(huì)議記錄5分10項(xiàng)目部資產(chǎn)明細(xì)登記完整、管理較好（含顧客財(cái)產(chǎn)的登記、保管）5分11測(cè)量?jī)x器運(yùn)用、領(lǐng)用登記完整、管理較好5分12圖書(shū)資料登記完整，保管完好5分13收文登記完整、剛好5分14發(fā)文登記完整、剛好5分15監(jiān)理人員守則執(zhí)行狀況5分16聽(tīng)從工作支配、團(tuán)結(jié)協(xié)作狀況5分1710分好：8-10分較好：5-7分一般：2-4分差：0-1分18已完工程的監(jiān)理工作記錄剛好收集、分類、匯總、保管10分19總分100分20部門(mén)考核看法負(fù)責(zé)人簽字：年月日附表1-3管理人員年度考核評(píng)分表姓名：評(píng)分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分部門(mén)評(píng)分紀(jì)律性（10分）學(xué)習(xí)實(shí)力（10分）執(zhí)行力（10分）意志力（10分）工作數(shù)量（16分）1)工作量遠(yuǎn)高于平均水平，超出正常工作要求（14-16分）

2)工作量正常,達(dá)到崗位要求(11-13分)

3)工作量低于工作要求;(8-10)

4)工作量遠(yuǎn)低工作要求(5-7分)工作質(zhì)量（12分）1)工作效果優(yōu)秀,少有失誤,常超出工作期望(11-12分)

2)工作效果好,間或有失誤,符合工作要求(9-10分)

3)工作效果較好,非關(guān)鍵性錯(cuò)誤時(shí)有發(fā)生,工作質(zhì)量尚符合工作要求(6-8分);

4)工作效果差,可避開(kāi)的錯(cuò)誤頻繁發(fā)生,不符合工作要求.(0-5分)工作效率（12分）1)支配性強(qiáng)