有關(guān)調(diào)薪申請書范文集合五篇

有關(guān)調(diào)薪申請書范文集合五篇

調(diào)薪申請書篇1

XX主管：

您好！

隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心，我特別的信任你們。基于對公司的酷愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我?？赐ㄟ^調(diào)薪月薪到達***x元（在原基礎(chǔ)上增加xx元）。

假如對員工的工作沒有一個明確的鼓舞手段和考核標準，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來講，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公正和不值得的。

提出這樣的調(diào)薪申請，其實不是“居功自負”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲！

假如公司領(lǐng)導(dǎo)以為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達***x元月薪的要求，我懇切的希看您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予斟酌，我依舊會像之前一樣，用樂觀的、仔細負責(zé)的態(tài)度往做好每件事，不會因此怠慢工作，這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我應(yīng)當做到的。

期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮

申請人：XXX

20xx年X月X日

調(diào)薪申請書篇2

自從XX年XX月進入公司工作已經(jīng)X年，在過去的這一年的時間里，在您和同事的關(guān)心下我從一個剛剛畢業(yè)的同學(xué)漸漸成長為具有專業(yè)學(xué)問的員工。并嫻熟把握了XXXX和XXXX，在您和同事的指導(dǎo)下，我也做了點成果，例如：……

工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。……

然后進入正題：

由于我目前的薪酬是…，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作狀況相對應(yīng)。我申請公司在充分考慮的狀況下給我加薪，就我目前的工作狀況而言，我認為是XXXX比較合理。

然后是以后工作的準備：

當然在工作中我也存在著許多缺點，業(yè)務(wù)上、力量上和公司的許多同事相差很遠，不過我信任通過您及同事的關(guān)心，自己的努力，我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。信任您的信任與我的實力將為我們帶來共同的勝利！盼望我能為貴公司貢獻自己的力氣！

謹祝公司前程似錦，興盛發(fā)達！

此致

敬禮

XX部門：xxx

XXXX年X月

調(diào)薪申請書篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

在您百忙之中有件個人的事情想耽擱你點時間。

自從20xx年5月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的關(guān)心下我從一個剛剛畢業(yè)的同學(xué)漸漸成長為具有專業(yè)學(xué)問的員工，擔當公司財務(wù)助理職務(wù)。在您和同事的指導(dǎo)下，我也做了點成果。我基本了解我司相關(guān)的基本狀況，對管樁行業(yè)有進一步的熟悉，并且熟識了財務(wù)部門的運行，熟識把握出納、倉管相關(guān)工作以及能夠幫助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作。

工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作狀況相對應(yīng)。我申請公司在充分考慮的狀況下給我加薪，就我目前的工作狀況而言，我盼望能加到2300以上，望公司領(lǐng)導(dǎo)賜予酌情考慮，批準為盼！

當然在工作中我也存在著許多缺點，自認力量上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我信任通過您及同事的關(guān)心以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從同學(xué)蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司服務(wù)。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。信任您的信任與我的實力將為我們帶來共同的勝利！盼望我能為貴公司貢獻自己的力氣！

謹祝公司前程似錦，興盛發(fā)達！

此致

敬禮

財務(wù)部門：xxxxx

20xx年1月13日

調(diào)薪申請書篇4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、關(guān)心和收銀員自身的不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷進展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ鳎庞辛爽F(xiàn)在青鳥健全的收銀財務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用唬月卡等工作，才放心的`交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可與信任。

現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早熬煉的會員服務(wù)好而做預(yù)備。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最終一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證肯定的精確?????，下班時間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有肯定的風(fēng)險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己擔當。所以，收銀員在工作時都有肯定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。對于差錯都能準時發(fā)覺，準時更正，準時上報。在這一點上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都特別地滿足。

現(xiàn)在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)進展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己將來的期望?，F(xiàn)在既使公司連續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。

收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有盼望，有動力，而收銀員無法共享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務(wù)，協(xié)作好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。假如滿意了會員類似多開發(fā)票的特別要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。

鑒于以上幾方面的緣由，望將收銀員的工資進行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加300元。

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準。

申請人：

20xx年12月11日

調(diào)薪申請書篇5

敬重的XXX領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年入職該公司至今已有四年多時刻，在這四年的時刻里，讓我學(xué)到了許多的東西，首先我很感謝公司給我熬煉的機會，以及許多方面的幫忙。千言萬語化成一顆感恩的心，期望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時刻的推移與閱歷的增加，此刻的我能夠說在公司做事更加得心應(yīng)手，相對于以前來說有了更大的轉(zhuǎn)變。不僅僅能夠做單一的開票工作，還能負責(zé)配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中消失的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時刻里，更是間接做了公司所屬財務(wù)錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。堅信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于此刻的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身進展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時刻內(nèi)，我一向期望能夠得到更大的進展空間，對自己的潛質(zhì)能夠有更深層入的提升，但公司都未予以理睬，這點我很絕望。對于一個老員工的我來說，假如她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法明白的。嚴肅說

明一點的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾竟然一向未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的?；蛟S我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿足，或許我還需要發(fā)奮熬煉，但我期望領(lǐng)導(dǎo)能給我確定的回答和推舉。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的狀況下提出這樣種要求，在此狀況下提出實