成生產莊管理制度項定稿

第五部分質量標準化管理第一章總則第一條安全質量標準化作為礦井的基礎工程、生命工程和形象工程，是促進礦井安全發(fā)展的有效手段，為進一步深化我礦安全質量標準化工作，提高礦井綜合管理水平，塑造精品礦井的形象，特制定本辦法。第二條工作思路以礦井安全發(fā)展為主線，加強自主管理,提高責任意識，強化過程控制，抓好專項整治，推行創(chuàng)新管理，加大考核力度，切實夯實“雙基”工作,逐步形成安全生產長效機制，推動礦井安全質量標準化全方位動態(tài)達第三條奮斗目標(一)各區(qū)隊安全質量標準化動態(tài)保持企業(yè)一級；(二)各專業(yè)安全質量標準化動態(tài)保持企業(yè)一級；(三)礦井安全質量標準化保持企業(yè)一級；(四)每年至少獲得3個集團公司樣板工程、3個集團公司“優(yōu)勝”(五)礦井安全質量標準化在集團公司半年、年終競賽活動中“力爭第一”。第二章管理職責第四條成立領導組組長：礦長黨委書記常務副組長：分管生產副礦長副組長：副礦級領導成員：各相關業(yè)務科室行政正職領導組下設安全質量標準化辦公室辦公室副主任：技術室分管標準化副主任辦公室成員：技術室安檢科機電室通風科地測科調度室監(jiān)審部計財部工程科科技開發(fā)部行政管理辦公室人力資源管理部以上各部門分管安全質量標準化副職第五條標準化領導組職責(一)礦長全面負責礦井安全質量標準化工作，是礦井安全質量標準化的第一責(二)分管生產副礦長總體牽頭礦井安全質量標準化工作，分管綜合管理、采煤、掘進、運輸、調度安全質量標準化工作；負責企業(yè)形象專業(yè)中勞資管理、職工培訓(三)分管機電副礦長負責機電專業(yè)安全質量標準化工作。(四)分管洗選副礦長1、負責洗選專業(yè)安全質量標準化工作；2、負責礦井鐵路裝車系統(tǒng)安全質量標準化工作。(五)總工程師1、負責通風、地測專業(yè)安全質量標準化工作；(六)分管安全副礦長1、負責安全管理專業(yè)安全質量標準化工作；2、負責礦井安全質量標準化的監(jiān)督檢查工作。(七)分管基建副礦長負責地面施工現場安全質量標準化工作。第六條各部門職責(一)礦標準化辦公室1、制定礦井安全質量標準化總體規(guī)劃及實施計劃；2、全面落實安全質量標準化管理工作的各項規(guī)章制度；3、負責監(jiān)督、檢查、考核各專業(yè)安全質量標準化工作的開展情況，并及時協(xié)調解決礦井安全質量標準化存在的問題；4、負責月度、季度收集、統(tǒng)計、匯總各專業(yè)安全質量標準化檢查情5、負責組織安全質量標準化專業(yè)會議等工作；6、負責牽頭組織創(chuàng)新項目的評比和實施工作；7、負責組織礦標準化小分隊的日常檢查、考核、落實工作；8、負責牽頭組織每月一次礦井安全質量標準化大檢查工作；9、負責牽頭組織督查組對各專業(yè)及區(qū)隊進行日常標準化動態(tài)督察、10、負責牽頭組織外聘專家對礦井及各專業(yè)進行季度標準化評價工11、對于上級檢查時，單位或專業(yè)不達標，根據有關制度對責任單位提出處罰意見，并經分管礦領導審批后做出處理決定。(二)技術室1、負責運輸專業(yè)安全質量標準化的日常管理及考核工作；2、負責準備隊組、掘進隊、回收隊及分管委外零工隊組安全質量標準化的日常管理及考核工作；3、負責綜合管理專業(yè)安全質量標準化的日常管理工作。(三)機電室1、負責機電專業(yè)及分管委外零工隊組安全質量標準化的日常管理及(四)通風科負責通風專業(yè)及分管委外零工隊組安全質量標準化的日常管理及考(五)地測科負責地測防治水專業(yè)及分管委外零工隊組安全質量標準化的日常管(六)調度室1、負責采煤、調度、鐵路裝車系統(tǒng)專業(yè)及分管委外零工隊組安全質量標準化的日常管理及考核工作；2、負責洗選專業(yè)安全質量標準化的監(jiān)督檢查及考核工作。(七)安檢科1、負責安全管理專業(yè)的日常管理及考核工作；2、負責綜掘隊組安全質量標準化的日常管理及考核工作。(八)科技開發(fā)部1、負責環(huán)保專業(yè)安全質量標準化的日常管理及考核工作；2、負責綜合管理專業(yè)矸山的日常管理工作。(九)行政管理辦公室1、總體牽頭負責企業(yè)形象專業(yè)日常管理及考核工作，具體負責地面安全質量標準化的日常管理及考核工作；2、負責牽頭制定地面安全質量標準化考核制度及紅黃旗競賽管理辦法，并進行落實、考核及上報工作。(十)計財部負責企業(yè)形象中財務專業(yè)的日常管理工作。(十一)人力資源管理部負責企業(yè)形象中勞資管理、職工培訓專業(yè)的日常管理工作。(十二)工程科負責地面現場施工安全質量標準化的日常管理工作。(十三)監(jiān)審部負責對企業(yè)形象專業(yè)日常管理及考核開展情況的督察工作。第七條牽頭專業(yè)(科室)部門公共職責1、負責分管專業(yè)區(qū)隊月度標準化計劃的安排、落實、考核工作；2、負責分管專業(yè)標準化專項整治工作的安排、落實、考核工作；3、負責分管專業(yè)創(chuàng)新項目的收集、匯總評比、上報工作；4、負責制定對口專業(yè)安全質量標準化管理辦法，并報安全質量標準第三章管理要求第八條嚴格監(jiān)督檢查，推動管理深入。通過每周現場特別督察，每旬專業(yè)系統(tǒng)標準化小分隊檢查，每月礦標準化辦公室組織標準化大檢查及日常不定期督察，季度外聘專家對礦井評價檢查的形式，對井下所有頭面及施工地點、硐室、線路按照標準進行覆蓋檢查,來有效推動專業(yè)牽頭部門自檢自控及區(qū)隊的自主管理深入開展。第九條區(qū)隊每月實行安全質量標準化結構工資制度，按區(qū)隊當月超額工資的15%作為安全質量標準化結構工資，每月考核；每季推行紅、黃旗競賽活動，進行季度考核，并使安全質量標準化工作落后的區(qū)隊長丟面子、丟票子、丟帽子。第十條礦標準化辦公室，每月組織業(yè)務科室及區(qū)隊相關人員進行一次礦井安全質量標準化大檢查，覆蓋井下所有頭面、線路、硐室，做到不留死角，檢查結果與區(qū)隊月度標準化得分掛鉤。第十一條礦標準化辦公室，每月抽調專家對專業(yè)、區(qū)隊進行不定期的日常督察,重點對區(qū)隊自主管理、專業(yè)自檢自控、創(chuàng)新管理、季度專項整治工作進行檢查考核，促使各級管理人員和廣大員工人人學標準、人人果與專業(yè)牽頭科(部)室、區(qū)隊月度績效、月度生產獎、季度標準化獎、標準化得分掛鉤。第十二條礦標準化辦公室牽頭，每季度組織外聘專家對礦井安全質量標準化進行總體評價，按照評價結果對專業(yè)牽頭科(部)室進行考核，結果與各專業(yè)牽頭科(部)室生產獎金總額及安全質量標準化獎掛鉤。第十三條各專業(yè)要積極開展標準化專項整治工作，確保每季度不少(一)各專業(yè)要在去年標準化工作的基礎上認真查找本專業(yè)安全質量標準化方面存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，研究對策，制定方案，積極開展專項整治活動，采取走出去、引進來的方法，借鑒先進管理經驗和做法提高本專業(yè)標準化水平。(二)每季度開展的標準化專項整治活動，牽頭專業(yè)科室(部門)，要做到自檢自控，確?；顒尤〉脤嵭?。(三)各單位要對照專業(yè)科室提出的整治重點認真結合本單位的實際進行整改、落實，形成良好習慣，不斷提高本單位標準化綜合水平。每月開展以“小發(fā)明、小革新、小改進、小會診、小竅門”為內容的“五小”標準化創(chuàng)新活動。具體要求：(一)各專業(yè)牽頭科室要制定標準化創(chuàng)新管理制度，并按月征集本專業(yè)標準化“五小”創(chuàng)新項目。(二)各區(qū)隊按創(chuàng)新項目所屬專業(yè)分類上報至對口科室，經科室篩選驗收后，每月20日前報礦標準化辦公室；礦標準化辦公室牽頭，于每月25日前組織各專業(yè)主任工程師進行統(tǒng)一會審、評比，并安排具體實施。(三)各單位上報的“五小”創(chuàng)新項目要寫出書面驗收申請單，并附文字說明、相關圖紙及電子版，經對口專業(yè)審核，礦標準化辦公室組織現場評定后，進行統(tǒng)一推廣。(四)礦標準化辦公室每月對通過驗收評定的“五小”創(chuàng)新項目按照等級進行獎勵，并落實到具體實施人員。(五)被確定推廣的創(chuàng)新項目，對口專業(yè)科室于驗收之日起督促各區(qū)隊在現場認真組織實施并保持。(六)“五小”項目力求創(chuàng)新、提高，具有一定的推廣使用價值，否則不予獎勵。第十五條各區(qū)隊行政正職是本單位安全質量標準化工作的第一責任者。(一)各單位要充分認識到，對安全質量標準化標準的掌握程度好壞繼續(xù)狠抓職工培訓這條主線不放松，充分利用班前會、班后會、安全會、學習日、現場抽考等多種形式加強對員工的技能培訓，使廣大員工都能熟(二)各區(qū)隊要強化自主管理，根據專業(yè)要求結合各自情況，制定有效可行的自主管理制度，切實做到標準化工作有培訓、有計劃、有重點、有控制、有落實、有考核，通過過程管理，實現動態(tài)達標。(三)各區(qū)隊積極開展精品工程建設，突出有特色、有亮點、有創(chuàng)新，代表系統(tǒng)管理最高水平，努力爭創(chuàng)集團公司“樣板工程”。第十六條各專業(yè)牽頭科室行政正職是本專業(yè)安全質量標準化工作的第一責任者。(一)各專業(yè)牽頭科室要理清思路，對照新版專業(yè)標準，進一步查漏認真制定出本專業(yè)自檢自控管理制度。(二)每月各專業(yè)要牽頭制定分管專業(yè)區(qū)隊標準化工作計劃，并進行跟蹤落實、考核、通報。(三)各專業(yè)牽頭科(部)室積極開展精品專業(yè)建設，突出管理特色、管理亮點、管理創(chuàng)新，代表專業(yè)管理最高水平，努力爭創(chuàng)集團公司“優(yōu)勝專業(yè)”。第十七條理規(guī)定。第十八條礦標準化辦公室要進一步補充完善礦專家?guī)斐蓡T及外聘專第四章檢查檢查標準執(zhí)行《國家級安全質量標準化煤礦考核辦法(試行)》(安監(jiān)總煤行煤炭工業(yè)廳晉煤安發(fā)[2009]269號文)、《晉城煤業(yè)集團安全質量標準化企第十九條檢查方式(一)現場特別督察礦安委會牽頭組織，每周動態(tài)督察一次，每次覆蓋井下的所有線路及頭面，每周檢查結果于次日上報礦標準化辦公室備案，全月平均得分占區(qū)40%。(二)專業(yè)日常動態(tài)檢查由各專業(yè)牽頭組織系統(tǒng)小分隊對本專業(yè)所有線路及頭面，進行全面檢查，每旬不少于1次，每月向礦標準化辦公室提供各區(qū)隊日常動態(tài)安全質量檢查得分結果，全月平均得分占區(qū)隊當月安全質量標準化得分的20%(三)月度大檢查礦標準化辦公室牽頭組織，各專業(yè)科室及區(qū)隊相關人員參加大檢查，每月1次，檢查覆蓋本專業(yè)所有線路及頭面，檢查結束后次日各專業(yè)將所有頭面的安全質量檢查得分結果及定級情況報礦標準化辦公室，得分占區(qū)隊當月安全質量標準化得分的30%。(四)小班安檢員安全質量評估小班安檢員對當班所在區(qū)隊進行安全評估，安檢科每月向標準化辦公室提供各區(qū)隊小班安全質量評估平均得分結果，全月平均得分占區(qū)隊當月安全質量標準化得分的10%。(五)安全否決安全否決扣分與責任專業(yè)季度標準化分掛鉤，與責任區(qū)隊月度標準化(六)日常督察礦標準化辦公室組織、抽調專家，每月對各專業(yè)、區(qū)隊進行不定期督2、日常督察平均得分區(qū)隊占季度得分的20%，專業(yè)占季度得分50%。(七)季度評價礦標準化辦公室，每季度組織外聘專家對礦井安全質量標準化工作及各專業(yè)進行總體評價，檢查結果占各專業(yè)季度得分的50%。第五章評價得分及區(qū)隊分組情況第二十條區(qū)隊評價(一)區(qū)隊月度評價得分1、標準化總得分=特別督察平均得分×40%+當月專業(yè)動態(tài)平均檢查得分×20%+月度大檢查平均得分×30%+小班安檢員安全質量評估平均得分×10%-安全否決扣分-日常督查扣分(以礦標準化通報為準)。2、回收隊、掘進隊、監(jiān)測中心、矸井工區(qū)、白沙工區(qū)、段河工區(qū)、防塵隊、通風隊、抽放工區(qū)月度安全質量標準化總得分=當月專業(yè)動態(tài)平均檢查得分×50%+月度大檢查平均得分×50%-安全否決扣分-日常督查扣分 (以礦標準化通報為準)。3、運輸工區(qū)、運行工區(qū)月度安全質量標準化總得分=特別督察平均得分×40%+當月專業(yè)動態(tài)平均檢查得分×20%+月度大檢查平均得分×40%-安全否決扣分-日常督察扣分(以礦標準化通報為準)。4、各系統(tǒng)區(qū)隊動態(tài)、靜態(tài)檢查月度得分系數表及各系統(tǒng)安全質量標準化月度綜合得分計算標準(見附表一、附表二)。(二)區(qū)隊季度評價季度區(qū)隊紅黃旗競賽得分=季度三個月評價檢查平均得分×70%+季度三個月日常督察平均得分(見附表三)×20%+安全質量標準化綜合資料檢查得分(見附表四)×10%±創(chuàng)新得分(以礦標準化通報為準)。第二十一條季度專業(yè)評價(一)季度專業(yè)得分=季度專業(yè)評價檢查得分×50%+安全質量標準化日常督察平均得分(見附表三)×50%±專業(yè)創(chuàng)新得分(以礦標準化通報為第二十二條礦井評價礦井安全質量標準化得分(執(zhí)行集團公司安全質量標準化企業(yè)標準)。第二十三條區(qū)隊分組情況第一組：綜采一隊綜采二隊綜采三隊安裝工區(qū)A組：綜掘一隊綜掘二隊綜掘三隊綜掘五隊掘錨隊B組：準備一隊準備二隊準備三隊準備五隊準備六隊C組：運輸工區(qū)運行工區(qū)掘進隊回收隊第三組：監(jiān)測中心矸井工區(qū)白沙工區(qū)段河工區(qū)第四組：抽放工區(qū)防塵隊通風隊第六章考核與獎勵第二十四條區(qū)隊(一)區(qū)隊當月安全質量標準化結構工資=超額工資的15%×(當月安全質量標準化得分-90)×10÷100，如達不到企業(yè)一級，取消當月安全質量標準化結構工資。每月末標準化辦公室出據結果，經分管礦領導審批后報人力資源管理部執(zhí)行。(二)季度區(qū)隊按照排名進行考核，分組排名最后的單位考核標準化結構工資的25%。每季度末安全質量標準化辦公室出據結果，經分管礦領導審批后報人力資源管理部執(zhí)行。(三)安全質量標準化動態(tài)督查中專業(yè)出現不達企業(yè)一級，取消責任(四)區(qū)隊出現以下情況之一，取消責任區(qū)隊當月標準化結構工資，1、在集團公司及以上各項檢查中出現不達企業(yè)一級的；2、被責令停產整頓的。(五)區(qū)隊在安全質量標準化月度評比中出現連續(xù)三個月排名最后，分管礦領導對責任單位行政正職進行誡免談話。(六)區(qū)隊在安全質量標準化紅、黃旗競賽活動中出現兩個季度連續(xù)排名最后，給予責任單位行政正職行政警告處分，并電視亮相，出現三個季度連續(xù)排名最后，免去責任單位行政正職職務。(七)區(qū)隊安全質量標準化整治工作被專業(yè)通報停滯不前的，處罰單位行政正職及標準化分管副職各1000元，其他副職500元，班長、驗收(八)區(qū)隊安全質量標準化創(chuàng)新工作被專業(yè)通報連續(xù)3個月排名最后核依據以創(chuàng)新評選結果排名為準)。(九)區(qū)隊不及時向礦標準化辦公室上交相關資料或不及時對生產管理系統(tǒng)標準化模塊相關問題進行確認和整改的，處罰相關區(qū)隊責任人每次第二十五條專業(yè)科(部)室(一)季度各牽頭科(部)室專業(yè)得分不達企業(yè)一級，核減當月生產獎總額的10%，取消本季度標準化獎；季度專業(yè)得分達到企業(yè)一級，根據專業(yè)得分核定本季度標準化考核獎；每季度末礦標準化辦公室出據結果，經分管礦領導審批后報人力資源管理部執(zhí)行。(二)專業(yè)牽頭科(部)室出現以下情況之一，對責任科(部)室行亮相。1、集團公司及以上各級檢查中，出現專業(yè)不達企業(yè)一級的；2、礦季度評價中專業(yè)不達企業(yè)一級的；3、存在嚴重隱患被集團公司及其以上責令停產整頓的。(三)在集團公司及以上各級檢查中專業(yè)不達企業(yè)一級，核減責任科室當月生產獎的20%，并免去責任科室季度標準化獎。(四)礦標準化辦公室日常督察，發(fā)現現場動態(tài)標準化失控，區(qū)隊被責令停產的；或專業(yè)標準化管控不到位導致區(qū)隊生產任務連續(xù)2月未完成的，考核責任科室當月生產獎的5%，并核減季度標準化獎的20%。(五)各專業(yè)牽頭科(部)室安全質量標準化整治工作未按照規(guī)定開展被通報的，處罰責任科室行政正職及標準化分管副職各1000元，其他副職500元，核減責任科室當月生產獎的10%，同時核減月度工作績效分(六)各專業(yè)牽頭科(部)室標準化創(chuàng)新工作停滯不前被通報的，處罰責任科室行政正職及標準化分管副職各1000元，核減責任科室當月生(七)各專業(yè)科(部)室月度專業(yè)檢查問題、定級分數及專業(yè)定級表要按規(guī)定時間(旬檢最遲為每旬最后一天，互檢最遲為每月的28日，專業(yè)定級表最遲為每月28日)錄入生產管理系統(tǒng)標準化管理模塊中，如不按規(guī)定時間錄入或上報，礦標準化辦公室將對牽頭專業(yè)科(部)室單位行(八)各專業(yè)牽頭科(部)室不按要求進行組織本專業(yè)旬檢或不及時第二十六條標準化創(chuàng)新活動(一)各專業(yè)牽頭科(部)室未按規(guī)定對本專業(yè)創(chuàng)新情況進行匯總、評審的，考核單位行政正職和分管標準化副職各300元；區(qū)隊未上報創(chuàng)新或存在應付現象的，考核單位行政正職和分管標準化副職各500元。(二)礦標準化辦公室每月對通過驗收評定的“五小”創(chuàng)新項目，按照項目等級進行獎勵500-5000元，并落實到具體實施人員。(三)各專業(yè)對口科(部)室及創(chuàng)新項目的區(qū)隊，凡在全礦推廣或集團公司推廣的創(chuàng)新項目(考核以科技開發(fā)部及礦標準化辦公室提供為準)，礦推廣項目在季度專業(yè)、區(qū)隊標準化總分中每項加分(依次累加)，集團公司推廣項目在季度專業(yè)、區(qū)隊標準化總分中每項加分(依次累加)，同時季度標準化獎每項上浮1%(依次累加)；專業(yè)季度無創(chuàng)新項目的扣本專元。(四)各專業(yè)牽頭科(部)室未對要求推廣的創(chuàng)新項目進行落實、考核的，處罰相關單位行政正職和分管標準化副職每項500元，核減責任單次累加)。(五)各區(qū)隊實施被確定推廣的創(chuàng)新項目，可以持續(xù)改進，凡出現現場未繼續(xù)使用，一經核實在次月扣除實施人員對應獎勵，并每項考核單位第二十七條標準化專項整治活動(一)各專業(yè)牽頭科(部)室未對本專業(yè)專項整治工作進行落實、考核、通報的，考核牽頭科(部)室行政正職和分管標準化副職各300元，并每次考核月度工作績效分5分(依次累加)。(二)各區(qū)隊未按照部門標準化整治重點制定對應措施，進行現場落實的，考核單位行政正職和分管標準化副職各500元，每項考核月度標準化總分分(依次累加)。第二十八條區(qū)隊自主管理、專業(yè)自檢自控管理(一)各專業(yè)牽頭科(部)室未按期對本專業(yè)月度標準化計劃進行落實、考核和及時下發(fā)通報的，考核牽頭部門行政正職和分管標準化副職各300元，并每項考核月度工作績效分5分(依次累加)。(二)各區(qū)隊出現未按期對照專業(yè)科室月度標準化計劃組織開展工作的，考核單位行政正職和分管標準化副職各500元，并每項考核月度標準化總分分(依次累加)。(三)各專業(yè)牽頭科(部)室要組織學習和貫徹各級新版標準化標準，出現未制定培訓計劃、未組織考試檢驗學習效果的，分別考核單位行政正未按照要求組織學習和貫徹各級標準化標準、規(guī)程措施、操作規(guī)程，未制定培訓計劃、未組織考試,出現不能熟悉標準和掌握標準的，每次考核單位行政正職、分管標準化副職及技術員各500元，并每次核減責任單位當月標準化總分分(依次累加)。第二十九條安全否決(一)發(fā)生人身或非人身事故的責任單位與專業(yè)，按照下列標準進行1、發(fā)生煤炭生產死亡事故時，責任單位當月不達級，并取消當月安全質量標準化結構工資，責任專業(yè)季度不達級，并結構責任專業(yè)牽頭科 (部)室當月生產獎總額的10%，取消本季度標準化獎。2、發(fā)生非煤生產死亡事故時，責任單位當月不達級，并取消當月安全質量標準化結構工資，扣責任專業(yè)季度標準化分3分。3、發(fā)生一人次局定重傷或特別重大非傷亡事故時，扣責任單位當月4、發(fā)生一人次嚴重工傷或重大非傷亡事故時，扣責任單位當月標準一般非傷亡事故時，扣責任單位當月標準化分1分。第三十條安全質量標準化辦公室(一)半年集團公司安全質量標準化督察中，礦井不達企業(yè)一級，核并在早碰頭會做檢查、電視亮相。(二)年終集團公司標準化評價中，礦井不達企業(yè)一級，核減礦井安2000元。第三十一條其它(一)各專業(yè)科(部)室、區(qū)隊要在文件下發(fā)15日內制定出本專業(yè)標準化自主管理辦法，并上報礦標準化辦公室備案，專業(yè)科室、區(qū)隊逾期未制定單位內部標準化自主管理制度的，考核單位行政正職和分管標準化副職各1000元；出現制度操作性、針對性不強的，除責令重新制定的同時，還將考核單位行政正職和分管標準化副職各500元。(二)礦井評價過程中專業(yè)出現紅線問題的，分別核減責任專業(yè)牽頭科(部)室季度標準化獎的30%及責任單位季度標準化獎的50%；出現嚴重問題的，分別核減責任專業(yè)牽頭科(部)室季度標準化獎的5%及責任單(三)礦標準化小分隊檢查的各類隱患問題，區(qū)隊干部承擔扣款的10%，驗收員承擔10%，班組長承擔10%，具體人員承擔70%；凡出現二次隊干部、班組長、驗收員承擔，同時核減責任單位當月標準化總分每條分 (依次累加)。(四)在開工、移交檢查過程中，因區(qū)隊出現未按時開工、移交的，每次考核責任科室包隊人員300元、考核責任單位3000元，并每次核減責任單位當月標準化總分分(依次累加)。(五)巷道安裝、回收過程中，凡出現現場管理混亂、文明生產管理不到位的，每次考核責任單位2000元，并核減責任單位當月標準化總分分(依次累加)。(六)礦領導特別督察、礦月度大檢查，現場檢查得分均不得高于95(七)礦月度大檢查各單位必須按照標準化辦公室要求抽調人員準時(八)礦設立安全質量標準化管理獎，用于對相關單位、部室和基層區(qū)隊進行考核與獎勵，實行月度考核，季度兌現。(九)對于獲得集團公司“樣板工程”和“優(yōu)勝專業(yè)”的單位，礦將。第七章附則第三十二條本辦法解釋權歸礦安全質量標準化領導組。附件一：紅黃旗競賽活動管理規(guī)定附件二：成莊礦安全質量標準化專家?guī)斐蓡T及外聘專家管理規(guī)定附件三：業(yè)務科室標準化包隊人員標準化檢查制度附件四：安全質量標準化問題整改跟蹤卡管理制度附件五：成莊礦安全質量標準化現場檢查處罰細化規(guī)定(試行)附件六：礦井環(huán)境、設施管理規(guī)定附表一：各系統(tǒng)區(qū)隊動態(tài)、靜態(tài)檢查月度得分系數表附表二：各系統(tǒng)安全質量標準化月度綜合得分計算表附表三：安全質量標準化日常督察考核標準附表四：安全質量標準化綜合管理檢查考核標準紅黃旗競賽活動管理規(guī)定第一章總則第一條為增強參賽單位比、學、趕、超的意識，提高礦井各基層單位安全質量標準化自主管理水平穩(wěn)步提高，特制定本規(guī)定。第二章職責第二條礦安全質量標準化辦公室1、總體負責對專業(yè)牽頭科(部)室檢查結果進行監(jiān)督與考核。2、月末統(tǒng)一匯總各專業(yè)上報結果，評價參賽單位月度最終得分，季度末匯總考核結果并經分管礦領導審批。第三條安檢科1、負責組織現場特別督察以及檢查結果(包括運輸工區(qū)、運行工區(qū))的匯總上報工作。2、負責掘進專業(yè)中五個綜掘隊組月度評比、井下各單位小班班評估月度單位平均結果的匯總以及上報工作。第四條技術室1、負責運輸專業(yè)月度評比結果的匯總上報工作。2、負責掘進專業(yè)中五個準備隊組、掘進隊、回收隊月度評比結果的3、負責監(jiān)測中心、矸井工區(qū)、白沙工區(qū)、段河工區(qū)、防塵隊、通風隊、抽放工區(qū)月度采掘標準化督察結果的匯總上報工作。4、負責安全質量標準化綜合管理檢查及匯總工作。第五條調度室負責采煤專業(yè)(包括安裝工區(qū))月度評比結果的匯總上報工作。第六條機電室1、負責機電專業(yè)月度評比結果的匯總上報工作。2、整體負責監(jiān)測中心、矸井工區(qū)、白沙工區(qū)、段河工區(qū)月度機電標準化評比結果的匯總上報工作。第七條通風科1、負責通風專業(yè)月度評比結果的匯總上報工作。2、整體負責防塵隊、通風隊、抽放工區(qū)月度通風標準化評比結果的第八條地測科負責地測防治水專業(yè)月度評比結果的匯總上報工作。第三章要求第九條要通過每周現場特別督察，專業(yè)科室每月旬檢、互檢，礦標準化辦公室組織月度檢查、日常動態(tài)督察和季度專業(yè)評價的檢查形式，對所有頭面及施工地點、硐室、線路按照標準查重點、查難點、查死角，來推動紅黃旗競賽活動深入開展。第十條每季推行紅、黃旗競賽活動，進行季度考核，并使安全質量標準化工作落后的區(qū)隊長丟面子、丟票子、丟帽子。第十一條礦標準化辦公室抽調專家不定期對專業(yè)、區(qū)隊進行督察。第十二條各專業(yè)按標準打分定級，不得采用目測方法進行評定，沒有具體數據或數據不完整的不得定級，嚴格執(zhí)行現場檢查、現場打分、現場簽字，并按時上報檢查結果。第十三條第十四條機電室要補充完善井下機電硐室檢查標準，并報至安檢科技術室要補充完善井下輔運線路檢查標準，并報至安檢科第四章分組情況第十五條區(qū)隊分組情況第一組：綜采一隊綜采二隊綜采三隊安裝工區(qū)第二組：A組：綜掘一隊綜掘二隊綜掘三隊綜掘五隊掘錨隊B組：準備一隊準備二隊準備三隊準備五隊準備六隊C組：運輸工區(qū)運行工區(qū)掘進隊回收隊第二條工作思路第三組：監(jiān)測中心矸井工區(qū)白沙工區(qū)段河工區(qū)第四組：抽放工區(qū)防塵隊通風隊第五章考核和獎勵第十六條紅、黃旗必須懸掛在本單位交接班室醒目位置，標準化辦公室將不定期進行檢查考核，不按規(guī)定懸掛每次處罰責任單位500元。第十七條紅旗獎勵標準第十八條每季度對成效顯著的部門、單位和個人，適當進行獎勵。成莊礦安全質量標準化專家?guī)斐蓡T及外聘專家管理規(guī)定第一章總則第一條為進一步深化我礦安全質量標準化工作，確保礦井、各專業(yè)、各區(qū)隊標準化工作始終保持企業(yè)一級，特制定本規(guī)定。以開展礦井季度專業(yè)靜態(tài)評價和日常動態(tài)督察為載體，強化管理的管理、督察的督察、考核的考核，來有效督促各專業(yè)牽頭科室做好自檢自控工作，區(qū)隊做好自主管理工作，進而實現礦井安全質量標準化工作全方位第二章職責第三條礦安全質量標準化辦公室1、負責抽選礦經驗豐富、技術精湛的專業(yè)人員為專家，組建礦標準化專家?guī)?具體人員根據實際需要臨時進行抽調)，并不定期對內部專家進行統(tǒng)一培訓、管理、監(jiān)督與考核；季度根據工作需要外聘專家對礦井進2、負責季度組織專業(yè)靜態(tài)評價檢查，每次根據盤區(qū)區(qū)隊分布情況，外聘專家分組進行評價；礦標準化辦公室根據現場情況組織專家不定期對各專業(yè)及存在的停工、停產以及標準化問題多的區(qū)隊進行督查，并對檢查結果、考核、整改措施進行通報。第四條外聘專家及礦專家?guī)斐蓡T1、負責對采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、調度、洗2、負責對每次檢查結果的匯總，并及時上報礦標準化辦公室。3、負責配合礦安全質量標準化辦公室對每次檢查結果進行分析，整理專業(yè)建議以及制定針對有效的整改措施。第三章檢查流程第五條檢查流程1、季度檢查流程外聘專家---召開預備會議---分組下井檢查---現場上尺上線定問題、簽字---上井后檢查資料---定級匯總---上報結果---核實檢查結果下發(fā)通報。2、日常督察流程抽調礦專家---下井到指定地點督察---核實現場各專業(yè)標準化存在的問題---分析原因---制定針對有效預防措施---下發(fā)通報。第四章要求第六條專業(yè)季度動、靜態(tài)評價，要求做到全面覆蓋。第七條專家要認真履行相關職責，嚴格執(zhí)行檢查程序，做到準時開會、準時下井、按時上報相關資料。第八條季度檢查現場由組長記錄，不得采用目測方法進行評定，沒有具體數據或數據不完整的不得定級，檢查表嚴禁出現涂改現象，檢查結字認可。第九條日常督察由礦標準化辦公室牽頭臨時抽調對口專業(yè)相關人第十條專家通過季度檢查、日常督察，來評價各專業(yè)標準化工作的實施情況、分析薄弱環(huán)節(jié)，提出改進意見。第十一條所有專家要服從礦標準化辦公室安排，通過學習相關標準，提高自身業(yè)務素質。第十二條所有專家要嚴以律己，做到干事干凈、干凈干事。第二章管理職責第五章考核與獎勵第十三條礦內部專家?guī)鞂＜也环某檎{，未按時參加，處罰100元/化總分1分。第十四條礦內部專家?guī)鞂＜以诂F場不按規(guī)定檢查，弄虛作假，涂改第十五條如出現礦內部專家?guī)斐蓡T有吃拿卡要的現象，開除專家資第十六條對參加安全質量標準化季度專業(yè)評價的外聘專家進行適當第十七條區(qū)隊或個人有舉報專家?guī)烊魏我粋€專家現場發(fā)生無中生有、吃拿卡要等現象的權利，舉報電話為：3616645或3616079。礦安全質量標準化辦公室對其保密，經調查屬實，對個人獎勵500元。業(yè)務科室標準化包隊人員標準化檢查制度第一章總則第一條為了強力推行礦井安全質量標準化精細化管理，全面提升我礦安全質量標準化檢查的質量和水平，進一步提高業(yè)務科室標準化包隊人員的業(yè)務素質，增強標準化包隊人員動態(tài)檢查過程中的責任心，杜絕敷衍第二條業(yè)務科室標準化包隊人員對所包頭面安全質量標準化全面負第三條業(yè)務科室標準化包隊人員具體負責所包隊組的標準化工作，要經常深入現場，現場指導、服務基層、落實標準化問題。第三章管理要求第四條工程質量1、兩端頭支護：安全出口是否暢通(上、下順槽自工作面煤壁超前20m范圍內支架完整無缺，巷高不小于，.有不小于寬人行道)；2、頂板管理：工作面頂板不出現臺階下沉、支架前梁接頂嚴實；機道梁端至煤壁冒落高度不大于300mm(如大于300mm，必須采取措施)；特殊支護(戧柱、戧棚)符合作業(yè)規(guī)程的要求；4、支架微表：必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定(讀數不小于規(guī)定值)。(二)掘進工作面1、必須配備力矩扳手、錨桿(索)拉力計等檢測工具；2、懸掛的線錘(標準的線錘)必須統(tǒng)一高度；4、巷道成形：毛斷面以中線為準，超挖不大于150mm，欠挖不大于50mm。第五條巷道文明衛(wèi)生(一)巷道內達到“三無”：無淤泥、無積水(長度不超過3m，深度不超過100mm)；無雜物(無礦泉水瓶、方便面袋、紙片(箱)、不掛牌板的零星材料)；(二)巷道內無空懸物；(三)井下各條大巷在沖洗后必須用笤帚將地上的積水、雜物清理干(四)管路吊掛：電纜、風水管路、瓦斯抽放管路及液管的懸掛和布置要符合有關規(guī)定：電纜要依據其作用(信號、動力、風機等)分開布置，進水管在排水管上方布置，風筒、瓦斯抽放管與電纜分開布置。各類管線吊掛成線，不得出現交叉和錯位并在管線上標明管線名稱和去向：1、采掘巷道管線吊掛高度符合規(guī)程要求，電纜鉤要統(tǒng)一型號管路吊、整齊成線、螺絲、墊片齊全，緊固有效，不得出現跑冒滴漏現象；3、管路全部刷漆防腐處理，風管為紅色、水管為綠色、排水管為黃第六條標準化亮點(一)皮帶架上要有皮帶架編號牌，皮帶中停要有中停編號牌；(二)電話要有電話固定架，上面必須有主要聯(lián)系電話號碼；(三)工具箱、沙箱大小、顏色必須統(tǒng)一；(四)機電設備要刷漆防腐，并有標識牌，開關正反轉要有標識；(五)各類標志牌、警示牌、材料牌板、大樣圖牌板、頂板離層儀記(六)各種標志牌、警示牌使用反光材料制作，統(tǒng)一規(guī)格和內容，懸掛在安全醒目位置；材料牌板統(tǒng)一上架；第四章監(jiān)督考核第七條標準化辦公室按照標準化相關文件要求進行考核。錨桿巷道材料碼放標準(附表1)序號材料名稱碼放標準設專門料場分類碼放,料場長度不得超過100m.支護材料必須上垛,掛牌,碼放整齊.同類支護材料堆放不超過21錨桿垛.備用支護材料距離迎頭不超過200m.設備工具必須上工具架,鉆機要貼幫放置,嚴禁倒地;材料碼放應橫豎成線,高度不超過,距離軌道不小于.標志牌內容齊全,規(guī)范統(tǒng)一.不同品種(M22、M24)要分類碼放；成捆碼放，沿巷道掘進方向順長碼放在H架做的槽架上,碼放整齊,出頭錯差不超過100mm,兩堆間距不超過.成團的要平放在底板上,已拆捆的沿巷道掘進方向順長2錨索碼放在H架做的槽架上,出頭差錯不超過100mm,兩堆間距不超過.沿巷道掘進方向順長分層平放在H架做的槽架上,出頭3鋼筋梯錯差不超過100mm;兩堆間距不超過;成圈軸線垂直巷幫一層，順巷道一層,分層碼放,出頭錯4網片差不超過100mm,堆間距不超過.5托板無論錨桿托板,還是錨索托板,都必須穿在穿架上,穿架要加工牢固合理.6錨固劑放在包裝箱內,不得散落地上;包裝箱放在錨固劑架內,錨固劑層數不得超過三層.錨桿(錨)錨桿(索)拉力計及其配件要有專用工具箱,工具箱上要7索拉力計用紅漆注明"拉力計箱".8軌道沿巷道掘進方向順長分層碼放,每兩層之間要加墊三塊背板;外側一頭平齊;軌道上道夾板必須拆除.9道夾板一層縱放,一層橫放,分層碼放成豆腐塊形,出頭差錯不超過20mm,兩堆間距不超過200mm，高度不超過.道釘道木風管管風筒必須放在專用木箱或鐵箱內.一層縱放,一層橫放,分層碼放成豆腐塊形,出頭差錯不超過50mm.高度不超過.沿巷道掘進方向順長分層碼放,每兩層之間要加墊三塊背板;出頭錯差不超過100mm.兩堆間距不超過.沿巷道掘進方向順長分層碼放,每兩層之間要加墊三塊抽風筒與壓風筒分類碼放,每層兩個,堆間距不超過.盤圈碼放,圈徑均勻,只準繞一個方向(逆時針或順時針)盤繞,兩堆間距不超過.16電纜鉤一層縱放,一層橫放,分層碼放成豆腐塊形,出頭差錯不17皮帶盤圈捆牢,孔心朝上,兩捆間距不超過200mm.開口方向垂直巷幫,分層平放在底板上,碼放整齊,出頭整齊,出頭錯差不超過100mm,堆間距不超過.19皮帶杠沿巷道掘進方向順長分層碼放在H架做的槽架上,出頭錯差不超過100mm,堆間距不超過.托輥沿巷道掘進方向順長分層碼放,出頭錯差不超過30mm,堆21油脂桶緊貼巷幫豎放,兩桶間距不超過200mm,存放處選擇在不易被撞擊的安全地點.沙箱滅火器備用電氣沙箱沙量充足,存放數量及地點符合安全規(guī)定,每個沙箱內至少要有兩個專用防火鍬.懸掛地點,數量符合防火要求,有效期符合防火規(guī)定.要分類集中整齊碼放,碼放總長度不超過10m,并懸掛一個"備用電氣設備"牌板.備用運輸要分類集中整齊碼放,碼放總長度不超過10m,并懸掛一設備個"備用運輸設備"牌板.待回收要分類集中整齊碼放,碼放總長度不超過10m,并懸掛一個"待回收電氣設備"牌板.待回收運輸設備要分類集中整齊碼放,碼放總長度不超過10m,并懸掛一個"待回收運輸設備"牌板.盤圈碼放,圈徑均勻,只準繞一個方向盤繞,兩堆間距不28鋼絲繩超過.錨噴巷道材料碼放標準(附表2)序號材料名稱碼放標準設專門料場分類碼放,料場長度不得超過100m.支護材料必須上垛,掛牌,碼放整齊.同類支護材料堆放不總則工具必須上工具架,鉆機要貼幫放置,嚴禁倒地;材料碼放應橫豎成線,高度不超過,距離軌道不小于.標志牌內容齊全,規(guī)范統(tǒng)一.不同品種(M22、M24)要分類碼放；成捆碼放，沿1錨桿巷道掘進方向順長碼放在H架做的槽架上,碼放整齊,出頭錯差不超過100mm,兩堆間距不超過.成團的要平放在底板上,已拆捆的沿巷道掘進方向順2錨索長碼放在H架做的槽架上,出頭差錯不超過100mm,兩堆間距不超過.沿巷道掘進方向順長分層平放在H架做的槽架上,出3鋼筋梯頭錯差不超過100mm;兩堆間距不超過;4網片錯差不超過100mm,堆間距不超過.無論錨桿托板,還是錨索托板,都必須穿在穿架上,穿架要加工牢固合理.放在包裝箱內,不得散落地上;包裝箱放在錨固劑架6錨固劑內,錨固劑層數不得超過三層.7錨桿(索)錨桿(索)拉力計及其配件要有專用工具箱,工具箱拉力計上要用紅漆注明"拉力計箱".沿巷道掘進方向順長分層碼放,每兩層之間要加墊三軌道塊背板;外側一頭平齊;軌道上道夾板必須拆除.9道夾板道釘道木一層縱放,一層橫放,分層碼放成豆腐塊形,出頭差錯不超過20mm,兩堆間距不超過200mm，高度不超過.必須放在專用木箱或鐵箱內.一層縱放,一層橫放,分層碼放成豆腐塊形,出頭差錯不超過50mm.高度不超過.沿巷道掘進方向順長分層碼放,每兩層之間要加墊三12風管塊背板;出頭錯差不超過100mm.兩堆間距不超過.沿巷道掘進方向順長分層碼放,每兩層之間要加墊三管塊背板;出頭錯差不超過100mm.兩堆間距不超過.風筒抽風筒與壓風筒分類碼放,每層兩個,堆間距不超過.盤圈針)盤繞,兩堆間距不超過.一層縱放,一層橫放,分層碼放成豆腐塊形,出頭差錯盤圈捆牢,孔心朝上,兩捆間距不超過200mm.開口方向垂直巷幫,分層平放在底板上,碼放整齊,出頭整齊,出頭錯差不超過100mm,堆間距不超過.沿巷道掘進方向順長分層碼放在H架做的槽架上,出19皮帶杠頭錯差不超過100mm,堆間距不超過.沿巷道掘進方向順長分層碼放,出頭錯差不超過20托輥30mm,堆間距不超過200mm.緊貼巷幫豎放,兩桶間距不超過200mm,存放處選擇在21油脂桶不易被撞擊的安全地點.沙箱沙量充足,存放數量及地點符合安全規(guī)定,每個22沙箱防鍬沙箱內至少要有兩個專用防火鍬.23滅火器懸掛地點,數量符合防火要求,有效期符合防火規(guī)定.備用電氣要分類集中整齊碼放,碼放總長度不超過10m,并懸掛備用電氣一個"備用電氣設備"牌板.備用運輸要分類集中整齊碼放,碼放總長度不超過10m,并懸掛備用運輸一個"備用運輸設備"牌板.待回收要分類集中整齊碼放,碼放總長度不超過10m,并懸掛待回收一個"待回收電氣設備"牌板.待回收要分類集中整齊碼放,碼放總長度不超過10m,并懸掛待回收一個"待回收運輸設備"牌板.運輸設備盤圈碼放,圈徑均勻,只準繞一個方向盤繞,兩堆間距28鋼絲繩不超過.緊貼巷幫四棱錐形碼放整齊,堆放長度不超過10m,距29黃沙軌道安全間隙大于700mm..緊貼緊貼巷幫四棱錐形碼放整齊,堆放長度不超過10m,距30石子軌道安全間隙大于700mm..一層橫放,一層縱放,分層碼放整齊,碼放長度不超過31水泥10m,距軌道安全間隙大于700mm..一層橫放,一層縱放,分層碼放整齊,碼放長度不超過32速凝劑10m,距軌道安全間隙大于700mm..堆放長度不超過2m,寬度不超過,堆放整齊,距軌道33炮土間隙大于700mm..架棚巷道材料碼放標準(附表3)材料名稱碼放標準總則設專門料場分類碼放,料場長度不得超過100m.支護材料必須上垛,掛牌,碼放整齊.同類支護材料堆設備工具必須上工具架,鉆機要貼幫放置,嚴禁倒總則地;材料碼放應橫豎成線,高度不超過,距離軌道不小于.標志牌內容齊全,規(guī)范統(tǒng)一.沿巷道掘進方向順長分層碼放,每層間加墊兩塊背1棚梁板,出頭錯差不超過100mm.沿巷道掘進方向順長分層碼放,每層間加墊兩塊背2棚腿板,出頭錯差不超過100mm.上下腿要分開碼放.3卡纜分層碼放整齊,堆間距不超過200mm.4拉桿分層碼放整齊,堆間距不超過200mm.每層間兩塊板肖大小頭交錯碼放,斜邊對齊平放,一5板肖層縱放,一層橫放,碼放成豆腐塊形,堆間距不超過200mm.大頭朝外,小頭朝里,分層碼放整齊,堆間距不超過6木楔200mm.7磨擦柱沿巷道掘進方向順長分層碼放,每層間加墊兩塊背放板放板,出頭錯差不超過100mm.堆間距不超過.一層縱放,一層橫放,分層碼放成豆腐塊形,出頭錯8背板差不超過100mm,堆間距不超過.一層縱放,一層橫放,分層碼放成豆腐塊形,出頭錯9板梁差不超過100mm,堆間距不超過.10柱帽分層碼放成豆腐塊狀.11其它執(zhí)行《錨桿巷道材料碼放標準》綜采工作面材料碼放標準(附表4)碼碼放標準沿巷道推進方向順長分層碼放,每兩層間要加墊兩塊背板,出頭錯差不超過100mm.兩堆間距不超過沿巷道推進方向順長分層碼放,每兩層間要加墊兩塊背板,出頭錯差不超過100mm.上,下腿要分開碼.材料名稱棚梁棚腿序號12沿巷道推進方向順長分層碼放,每兩層間要加墊兩3板梁塊背板,出頭錯差不超過100mm.兩堆間距不超過沿巷道推進方向順長分層碼放,每兩層要加墊兩塊4摩擦柱背板,出頭錯差不超過100mm,堆間距不超過.沿巷道推進方向順長分層碼放,每兩層要加墊兩塊5單體柱背板,出頭錯差不超過100mm,堆間距不超過.一層縱放,一層橫放,分層碼放成豆腐塊形,出頭錯6背板差不超過100mm,堆間距不超過7錨桿沿巷道推進方向順長碼放在H架做的槽架上.成圈軸線垂直巷幫，分層碼放,出頭錯差不超過8網片100mm,堆間距不超過.9卡纜分層碼放整齊,堆間距不超過200mm.10拉桿分層碼放整齊,堆間距不超過200mm.11皮帶盤圈捆牢,孔心朝上,兩捆間距不超過200mm.開口方向垂直巷幫,分層平放在底板上,碼放整齊,出頭整齊,出頭錯差不超過100mm,堆間距不超過.沿巷道推進方向順長分層碼放在H架做的槽架上,13皮帶杠出頭錯差不超過100mm,堆間距不超過.托輥皮帶滾筒溜子刮板沿巷道推進方向順長分層碼放,出頭錯差不超過30mm,堆間距不超過200mm.沿巷道推進方向順長碼放.一層縱放,一層橫放,分層碼放成豆腐塊形,大小刮板分開碼放.沿巷道推進方向順長分層碼放,兩層間加墊兩塊背17溜子大鏈板,出頭錯差不超過100mm.沿巷道推進方向順長分層碼放,兩層間加墊兩塊背18齒條板,出頭錯差不超過100mm.一層縱放,一層橫放,分層碼放成豆腐塊形,出頭差19道木錯不超過100mm,兩堆間距不超過沿巷道推進方向順長分層碼放,每兩層之間要加墊20軌道三塊背板;外側一頭平齊;軌道上道夾板必須拆除.盤圈碼放,圈經均勻,只準繞一個方向(逆時針或順21蛇形管時針)盤繞,兩堆間距不超過.盤圈碼放,圈經均勻,只準繞一個方向(逆時針或順22電纜時針)盤繞,兩堆間距不超過.風管沿巷道推進方向順長分層碼放,每兩層之間要加墊三塊背板;出頭錯差不超過100mm.兩堆間距不超過.過沿巷道推進方向順長分層碼放,每兩層之間要加墊24水管三塊背板;出頭錯差不超過100mm.兩堆間距不超過.過一層縱放,一層橫放,分層碼放成豆腐塊形,出頭差25電纜鉤mm液管盤圈碼放,圈經均勻,只準繞一個方向(逆時針或順時針)盤繞,兩堆間距不超過.27支架框架分層碼放成堆,堆間距不超過.沿巷道推進方向順長分層碼放,每兩層間要橫墊兩支架塊千斤頂超過.9支架分層碼放成堆,堆間距不超過.十字頭沿巷道推進方向順長分層碼放,每兩層間要橫墊兩30支架立柱塊背,用木楔楔實,不同型號要分類碼放.緊貼巷幫豎放,兩桶間距不超過200mm,存放處選擇31油脂桶在不易被撞擊的安全地點.沙箱沙箱沙量充足,存放數量及地點符合安全規(guī)定,每個沙箱內至少要有兩個專用防火鍬.懸掛地點,數量符合防火要求,有效期符合防塵規(guī)33滅火器定.定抽放管三通用用運輸設備待回收待回收運輸設備集中一堆,碼放整齊.要分類集中整齊碼放,碼放總長度不超過10m,備用電氣設備碼放在服務對象附近30m范圍內，并懸掛一個"備用電氣設備"牌板.要分類集中整齊碼放,碼放總長度不超過10m,備用運輸設備碼放在服務對象附近30m范圍內，并懸掛一個"備用運輸設備"牌板.要分類集中整齊碼放,碼放總長度不超過10m,待回收電氣設備碼放在服務對象附近30m范圍內，并懸掛一個"待回收電氣設備"牌板.要分類集中整齊碼放,碼放總長度不超過10m,待回收運輸設備碼放在服務對象附近30m范圍內，并懸掛一個"待回收運輸設備"牌板.安全質量標準化問題整改跟蹤卡管理制度第一章總則第一條為使我礦安全質量標準化工作保持經?；⒁?guī)范化、制度化，實現精細化管理，徹底解決標準化工作中存在的一些難以解決和經常出現的突出問題，根據集團公司實施安全質量標準化問題整改跟蹤卡的總體要求，特制定本制度。第二章管理職責第二條礦屬(采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、調度、綜合、礦容礦貌、財務管理、勞資管理、職工培訓、洗選加工、鐵路運輸、機修、供電等)各專業(yè)牽頭業(yè)務部門(科室)及其相關單位。第三章相關要求第三條填寫內容2、不符合上級有關技術規(guī)范、規(guī)定、規(guī)程的；4、經常出現的問題以及各專業(yè)認為需要進行跟蹤的問題；5、集團公司各類檢查提出的有關問題；6、礦領導提出需要落實的有關問題。第四條跟蹤卡分類1、A級卡為礦不能解決的,需要集團公司協(xié)調解決的；2、B級卡為各區(qū)隊不能解決的，需要礦協(xié)調解決的；3、C級卡為各區(qū)隊能自行解決的。第五條運行程序1、礦標準化辦公室要在各類標準化動、靜態(tài)檢查中，要針對各專業(yè)分管范圍內重復出現的問題，向牽頭部門下達跟蹤卡；2、各專業(yè)牽頭部門要在各類標準化檢查中，根據各單位生產現場重復出現的問題向責任單位下達跟蹤卡。第六條跟蹤卡一式三份(一份交給各單位進行整改，一份由對口專業(yè)部門留存作為督促各單位整改、驗收及備案之用，一份由標準化辦公室作為督促各專業(yè)驗收及備案之用)，且要明確卡級別、整改期限等內容。第七條各專業(yè)牽頭部門(基層區(qū)隊)要根據下達的分管業(yè)務范圍內跟蹤卡問題進行積極落實整改，并根據存在的問題制定相關整改措施和標準、落實整改時間、整改負責人等內容限期整改完成。第八條礦標準化辦公室或牽頭科室下發(fā)的跟蹤卡問題整改完畢后，屬A級的問題由礦標準化辦公室牽頭，報請集團公司進行驗收；屬B、C級的問題由各專業(yè)牽頭部門進行驗收。第九條安全質量標準化問題整改跟蹤卡的編號分單位、分專業(yè)按年度001、002、003的順序依次進行編號。第十條跟蹤卡：屬A級的由礦標準化辦公室牽頭上報集團公司，并負責落實；屬B級的由礦領導協(xié)調解決，各相關專業(yè)負責落實；屬C級的由各區(qū)隊自行解決，相關專業(yè)進行監(jiān)督落實。第十一條各專業(yè)牽頭部門(基層區(qū)隊)必須要在各類標準化檢查跟蹤卡問題下發(fā)之日起二日內及時到標準化辦公室跟蹤卡臺帳上登記備案，整改完畢經驗收達標后再到標準化辦公室跟蹤卡臺帳上銷帳。第十二條集團公司下發(fā)的各類標準化問題整改跟蹤卡執(zhí)行：晉煤集生字(2006)364號——晉城煤業(yè)集團安全質量標準化問題整改跟蹤卡管第七章考核第十三條各類標準化檢查跟蹤卡問題下發(fā)之日起三日內如未及時到標準化辦公室跟蹤卡臺帳上登記備案，整改完畢經驗收達標后如未及時到標準化辦公室跟蹤卡臺帳上銷帳的責任單位或部門，將處罰單位正職500元、分管標準化負責人300元。第十四條各類標準化問題跟蹤卡在下發(fā)后，各業(yè)務部門(基層區(qū)隊)要按整改期限和要求進行積極落實完成，凡未及時制定相關整改措施和標準、落實整改時間、整改負責人等內容并整改完成的責任單位將按未完成指令性任務進行考核。第十五條各類跟蹤卡問題整改完畢經有關部門驗收通過后，在本專業(yè)系統(tǒng)內嚴禁再次出現同類型的問題，凡在今后標準化檢查中再次出現同類型的問題造成礦井扣分的情況，除對牽頭部門及責任單位進行從重從嚴考核同時還要對單位(部門)正職進行電視亮相。成莊礦安全質量標準化現場檢查處罰細則規(guī)定(試行)第一部分公共類巷道文明生產巷道衛(wèi)生在管理區(qū)域巷道、硐室內發(fā)現垃圾(塑料袋、水瓶、手套等)，一處巷頂、巷幫有條絲、線繩等懸掛廢舊雜物的，一處處罰50元。裝修的巷道地板有痰跡、灰塵的，一處處罰50元。巷道有積水(長3m，深100mm)的，處罰50元。溜子或皮帶出現灑煤未清理的，一處處罰50元。溜子、皮帶機頭出現堆煤或沿途出現超過100mm的煤(矸)塊，一處處巷道底板不平整，凹凸超過200mm以上的，一處處罰50元。巷道內皮帶、溜子等處影響行人，未搭設穩(wěn)固過橋的，處罰50元。開關等各類設備有粉塵不干凈的，一次處罰50元。采煤工作面電纜槽內未及時清理的，處罰100元。開工護照未使用統(tǒng)一牌板架的，處罰100元。各類牌板使用條絲吊掛、捆綁的，一處處罰500元。材料管理工具箱、急救箱、沙箱統(tǒng)一刷漆管理，大小統(tǒng)一，放置整齊，油桶放置成直線，桶面干凈，未達要求的，一處處罰50元。材料碼放不標準(未分層、超高度等)或材料下、后有其它材料、垃圾的，一處處罰50元。巷內有亂放單一材料的，一處處罰50元。同類材料碼放超過兩垛的，一處處罰50元。備用支護材料距工作面迎頭超過200米的，處罰300元。管線吊掛電纜、管路、小線吊掛不平直的，一處處罰50元。各類管路有跑、冒、滴、漏現象的，一處處罰50元。采掘機隨機電纜未懸掛或懸掛不符合要求的，處罰300元。牌板管理大樣圖板懸掛位置不當、不整齊或內容有錯誤(一處)的，處罰50元。各類材料、設備不掛牌管理的，一處處罰50元。材料牌板未上架管理或高度不統(tǒng)一、不成直線的，處罰50元。電話未上架管理或電話架不標準的，處罰50元。里程牌、錨桿編號牌、導線點牌等懸掛不成直線的，處罰50元。無巷道名稱牌、隊組名稱牌、燈箱或吊掛不規(guī)范的，處罰50元。水窩未安設柵欄或未掛管理牌板、警示牌板的，一處處罰50元。溜子或皮帶過橋未掛警示牌板的，一處處罰50元。溜煤眼、風機處未掛警示牌板的，一處處罰50元。阻車器上未貼圓形反光膜或損壞的，一處處罰50元。各類標識牌未按標準進行貼掛的，一處處罰50元。標準化各類牌板有劃痕的，一處處罰50元。設備、五小無編號，無危險牌，無包機牌內容填寫不全的，處罰50元。各種圖牌板現場懸掛不規(guī)范、不全，撕破或字跡不清的，處罰50元。各類標準化牌板有嚴重劃痕和損傷的，一處處罰100元。開工護照未按要求放置，內容缺項或使用代替品掛牌的，處罰100元。標準化牌板未按礦總體要求制作(包括字體、尺寸大小、顏色、圖標等)的，一次處罰300元。各類標準化牌板損壞嚴重導致不能使用或隨意丟棄的，一塊處罰500消防管理消防沙箱規(guī)格不符合規(guī)定或消防沙量不足，沙中混土、煤、渣、水等雜物的，處罰100元消防設施位置布置不當或消防器材不齊全，處罰50元。無油脂箱或使用的油脂箱不符合要求的，處罰100元。滅火器失效、超期未校、壓力不足的，處罰50元。燒焊現場未檢查瓦斯、灑水等的，處罰100元。燒焊現場消防設施不齊全的，處罰100元。未按規(guī)定設置消防設施的，處罰500元。綜合管理組織的標準化動靜態(tài)檢查中，未按要求參加的，一人次50元。未按要求及時上報標準化資料的，一次處罰50元。上報標準化資料有錯誤的，一處處罰50元。各種圖紙、資料記錄不全的，處罰50元。各種制度不齊全、未張貼，記錄不齊全，填寫不認真的，處罰50元。隱患排查項目，一項未按時完成的，處罰50元。巷道不按要求進行沖洗的，一次處罰300元。問題未按期進行整改出現第二次下表的，一次處罰500元。單位未按要求及時上報標準化罰款匯總單的，一次處罰500元。零星工程的材料未履行標準化辦公室簽字手續(xù)，而材料入井的，處罰凡未經標準化辦公室審批，工程私自進行開工的，處罰3000元噴漿巷道迎頭30米以外要求復噴而未進行復噴的，處罰3000元。各類開峻工驗收不合格的，一次處罰責任單位3000元。第二部分采煤質量管理無支護質量和頂板動態(tài)監(jiān)測分析和記錄資料的，一次處罰100元。作業(yè)規(guī)程未按要求每月進行復查的，一次處罰100元。支護器材無基礎臺帳或對規(guī)格型號、數量、合格證無記錄的，一次處頂板管理工作面控頂范圍內，頂板移近量按采高大于100mm/m的，一處處罰100綜采工作面支架前梁接頂不嚴實，出現局部接頂現象，前梁千斤頂微表壓力低于規(guī)定值的80%未采取措施的，處罰300元。m隨意留頂、底煤開采的，處罰300元。頂板破碎或片幫深度超過，未超前拉架的，處罰500元。前后溜機頭處未支設雙抬棚，交錯少于2m的，處罰500元。兩端頭懸頂長度超過5m(外錯回風尾巷除外)的，處罰500元。工作面支護工作面同一地點使用不同類型支柱的，處罰100元。安全出口金屬單體柱三用閥注液口方向未與巷道平行的，處罰100元。支架未成一條直線，其偏差超過±100mm的，處罰100元。支柱未打成直線，偏差超過±30mm(橫向、縱向)的，一次處罰100底板松軟時，支柱必須穿鞋，鉆底＜100mm，不符合規(guī)定的，處罰100元。超前支護金屬單體柱(直徑100mm)初撐力〈90KN的，處罰300元。超前支護不符合作業(yè)規(guī)程要求的，處罰300元。切頂線支柱數量不齊全，有空載和失效支柱，擋矸無效的，處罰500支架錯差超過頂梁側護板的三分之二，出現支架擠、咬，架間空隙超過規(guī)定(＞200mm)未采取任何措施的，處罰500元。工作面前、后溜之間不能保證八根單體柱支護的，處罰500元。進風端頭排頭架與轉載機之間未架設抬棚的，處罰500元。切頂線處高度低于的，一次處罰300元。不夠的，處罰300元。、兩巷與文明生產機組上積煤未及時清理的，一次處罰50元。巷道的積水不能排入水窩，未搭設穩(wěn)固過橋的，一處處罰50元。開關等各類設備在檢查中有粉塵不干凈的，一次處罰50元。超前支護范圍內(工作面)堆放雜物的，處罰100元。錨網支護巷道出現失效變形未采取相應措施的，處罰100元。支柱不完整，出現斷梁折柱，卡纜、板銷不齊全，空幫空頂，拉桿不齊全，錨網支護不完整有效的，一處處罰100元。巷道支護失效變形，出現幫擠出或底鼓現象，未按措施進行擴幫起底的，一處處罰100元。工字鋼支護巷道出現脫口，蹬腿棚，變形棚的，處罰100元。所有金屬單體柱不拴防倒繩或不符合標準的，處罰300元。當兩巷頂板條件惡化時，未架設鋼抬棚的，處罰500元。、機電設備支架工作面支架同一閥組操作手把順序不統(tǒng)一，方向不一致的，處罰100支架頂梁與頂板不平行支設，其最大仰角〉7度的，處罰100元。支架架間不干凈，支架踏板不穩(wěn)固的，處罰100元。排頭(尾)架前梁千斤與前后溜電機距離低于的，處罰300元。支架尾梁、插板不完好的，處罰300元?；仫L端頭、排尾架與煤壁之間距離大于800mm時，未支護的，處罰500支架活柱伸出部分少于300mm的，處罰500元。溜子、破碎機、轉載機溜子缺擋煤板、鏟板和刮板、螺絲的，一處處罰50元。溜子機尾未加蓋板的，一次處罰50元。轉載機千斤頂、破碎機大輪下的浮煤未清凈的，處罰100元下竄超過300mm的，處罰500元。機道溜子不平直、上飄、下挖每刀超過50mm的，處罰500元。清煤裝置不標準，清煤無效的，處罰50元。托滾保證齊全，少一串托滾的，處罰50元。皮帶H架、圓杠缺脹銷的，一處處罰50元。護網固定不牢固、變形的，處罰50元。清煤裝置不合格，轉載機簸箕緊固不可靠的，處罰100元。減速器有油污的，處罰50元。開關設備上有積塵的，處罰100元。各類儀表缺少或不能正常使用的，處罰100元。冷卻系統(tǒng)不完好通暢的，處罰200元。采煤機漏油、缺齒，無停止溜子的閉鎖裝置的，處罰100元。泵站泵站壓力低于28MPa的，處罰100元。泵站各類儀表缺少或不能使用的，處罰100元。第三部分掘進文明生產機組上浮煤未及時清理的，一次處罰50元。開關等各類設備在檢查中有粉塵不干凈的，處罰100元。同類材料超過兩垛或材料碼放高度超過米的，一處處罰50元。網搭接或聯(lián)網質量不符合要求的，一處處罰100元。備用支護材料距工作面迎頭超過200米的，處罰300元。溜子、皮帶未安裝穩(wěn)固可靠行人過橋的，處罰300元。溜子機頭、機尾未用地錨、戧柱或固定不牢固；無機尾護罩或不完好護網固定不牢靠，變形的，處罰50元。開關未統(tǒng)一上架的，處罰50元。煤倉口無欄桿、警標及照明的，處罰300元。帶式輸送機，各類保護(煤位、跑偏、煙霧、超溫灑水和低速保護)不齊全的，處罰500元。局部通風風筒吊掛未執(zhí)行逢環(huán)必掛的，一處處罰50元。風筒漏風的，一處處罰50元。局部通風機安裝位置不符合規(guī)定，風筒口距工作面距離大于規(guī)程規(guī)定轉載點無噴霧或安裝不合理的，處罰100元。工作面探頭懸掛位置不當或不符合規(guī)程要求的，一次處罰300元。質量管理架棚巷道背板安設規(guī)格、數量、位置不符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定的，處罰50元。柱窩不到實底，棚腿距幫大于400mm的，處罰50元。棚腿接口不嚴密的，一處處罰50元。棚梁邁步超過規(guī)定的，一處處罰100元。工字鋼支護巷道有脫口、蹬腿棚、變形棚未及時修復或加固的，處罰支柱完整，無斷梁折柱，卡纜、板肖齊全，無空幫空頂，拉桿齊全，錨網支護完整有效，不能有效支護時，未采取措施的，處罰100元。架棚扎角不合格、前傾后仰超規(guī)定的，處罰300元。架棚仰山角不符合規(guī)定的，一處處罰300元。炮掘架棚工作面未采取防倒棚措施的，處罰500元。錨桿、錨噴巷道錨桿、錨索間排距不符合規(guī)定，預緊力、角度不合格的，處罰100元錨桿、錨索安裝不牢固，托盤未緊貼壁面，托盤后空的，處罰100元。錨網支護巷道，錨桿、錨索外露長度超過規(guī)定的，一處處罰300元。錨桿、錨索錨固力不達規(guī)程要求的，處罰500元。錨噴巷道1平方米內出現蜂窩、孔洞、露筋的，處罰500元。錨噴巷道地腳不符合規(guī)程要求或無地腳的，處罰500元。噴漿厚度不符合規(guī)定的，處罰500元。非自然條件造成巷道成型極差，出現超挖現象(以中線量毛斷面)：超挖≯150mm，欠挖≯50mm的，處罰500元。網搭接或聯(lián)網質量不符合要求的，一處處罰100元。其它事項現場未準備齊全、標準、完好的質量監(jiān)測工具和儀表等的，一次處罰工作面有過期的錨固劑在貨架上或在工作現場的，一次處罰500元。巷道中腰線不符合規(guī)程規(guī)定的，一次處罰500元。在空頂或支護不完好的區(qū)域下作業(yè)的，一次處罰500元。工作面未按要求執(zhí)行敲幫問頂的，一次處罰500元。工作面臨時支護、控頂距不符合要求的，處罰500元。噴漿料配比不符合要求的，一次處罰2000元。第四部分機電接線不整齊(扭彎)、不緊固、有毛刺的，一處處罰50元。卡爪(或平墊圈)、彈簧墊(雙帽)不齊全(使用線鼻子可不用平墊圈)的，一處處罰50元。接線后，卡爪(或平墊圈)不壓絕緣膠皮，芯線裸露距卡爪(或平墊圈)大于10mm的，處罰50元。接線腔地線長度不適宜的(以松開線嘴卡蘭拉動電纜后，三相火線拉緊或松脫時，地線不掉為宜)，處罰50元。各種儀表不清晰、破損，指示不準確的，處罰50元。各種機電設備出現漏油、漏水、漏風、漏液的，處罰50元。減速器電機護罩破損、無風葉的，處罰50元。支架1處立柱有銹蝕，電鍍層脫落的，處罰50元。同一部位的螺栓規(guī)格不一致的，處罰50元。防爆面接合面螺栓大于3扣的，處罰50元。開關傾斜大于15°或擺放不穩(wěn)的，處罰50元。設備五小表面雜物、油污多的，處罰50元。機組滾筒缺截齒的，一個處罰50元。設備保護插件外殼有破損的，處罰50元。機電設備內外不衛(wèi)生，有雜物，處罰50元。皮帶護網固定不牢靠，變形的，處罰50元。溜子缺擋煤板、鏟板和刮板、螺絲的，一處處罰50元。清煤裝置不標準，清煤無效的，處罰50元。托滾保證齊全，少一串托滾的，處罰50元。皮帶H架、圓杠缺脹肖的，一處處罰50元。護網固定不牢固、變形的，處罰50元。減速器有油污的，處罰50元。開關設備上有積塵的，處罰50元。清煤裝置不合格，轉載機簸箕緊固不可靠的，處罰100元。轉載機千斤頂、破碎機大輪下的浮煤未清凈的，處罰100元彈簧墊圈斷裂或無彈性的，處罰100元。密封圈部分破損(但不影響防爆性能者)的，處罰100元。各類儀表缺少或不能使用的，處罰100元。采煤機漏油、缺齒，無停止溜子的閉鎖裝置的，處罰100元。泵站壓力低于28MPa的，處罰100元。泵站各類儀表缺少或不能使用的，處罰100元。擋板、金屬圈有漆、生銹的，處罰100元。設備整定不合格的，處罰100元。保險用銅、鐵絲代替的，處罰100元。綜掘機組照明燈不亮的，處罰100元。絞車使用后，手把未打到零位的，處罰100元。電氣設備導線接頭出現虛接或接頭變形的，處罰100元。各種設備的固定或連接螺栓不齊或松動的，處罰100元。遠方操作二五線未斷開的，處罰100元。備用設備不完好的，一處處罰100元。硐室有高壓設備未懸掛非工作人員入內或高壓危險牌的，處罰100元。變電硐室內無合格的溫度計的，處罰100元?；厥赵O備喇叭咀留有電纜頭的，處罰100元。各類機械設備所用油脂不合格的，處罰100元。電氣設備接地不符合規(guī)定或不合格的，處罰100元。冷卻系統(tǒng)不完好通暢的，處罰200元。隔爆外殼有裂紋、開焊、嚴重變形長度超過50mm，同時凸凹深度超過5mm的，處罰300元。隔爆殼內外有銹皮脫落的，處罰300元。閉鎖裝置不全，變形損壞起不到機械閉鎖作用的，處罰300元。電氣閉鎖不起作用的，處罰300元。隔爆室(腔)觀察窗(孔)透明板松動，破裂、使用普通玻璃或機械強度不符合規(guī)定的，處罰300元。隔爆設備結構被破壞，隔爆腔相互之間直接貫通或接線柱松動裂縫，防爆電動機接線盒內的隔爆絕緣座去掉的，處罰300元。改變隔爆外殼原設計安裝尺寸，導致電氣間隙或爬電距離不符合規(guī)定度不足6扣；擰緊程度一般用單手正向用力再擰入半圈以上的，處罰300元。喇叭嘴外部缺損影響防爆性能的，處罰300元。未接線的喇叭嘴沒有分別用密封圈、擋板、金屬圈依次裝入壓緊。有一項未裝、上反或未壓緊的，處罰300元。未接線的喇叭嘴裝入已使用過的密封圈的，處罰300元。擋板直徑與進線裝置內徑之差大于2mm，擋板厚度小于公稱尺寸2mm(厚度允差為±)，擋板材質低于鋼墊板強度，擋板有缺陷或機械性傷痕超過有關規(guī)定的，處罰300元。金屬圈外徑小，與進線裝置內徑之差大于2mm，金屬圈厚度小于1mm，金屬圈開口等的，處罰300元。隔爆接合面的間隙，直徑差或最小有效長度(寬度)不符合相關規(guī)定操縱桿直徑與隔爆接合面長度不符合相關規(guī)定的，處罰300元。靜止隔爆接合面的間隙與接合面長度不符合相關規(guī)定的，處罰300元。轉蓋式或插蓋式隔爆接合面的寬度小于25mm，間隙大于以上的，處罰隔爆電動機軸與軸孔的隔爆接合面在正常工作狀態(tài)下產生磨擦的，處隔爆面上對局部出現的直徑大于1mm，深度大于2mm的砂眼，在40、25、15mm寬的隔爆面上，每1cm2超過5個，10mm寬的隔爆面上超過2個的，處罰隔爆面上產生的機械傷痕，寬度與深度大于，其長度不能保證剩余無傷隔爆面有效長度小于規(guī)定長度的2/3的，處罰300元。隔爆面中間有雜物及銅絲的，處罰300元。隔爆接合面無磷化處理或磷面脫落未涂防銹油，有銹蝕或油漆。如有00元。隔爆接合面無間隙或銹蝕，正常情況下用手打不開大蓋的，處罰300隔爆接合面緊固螺栓缺彈簧墊圈的，處罰300元。螺栓或螺孔滑扣，螺栓折斷在螺孔中的，處罰300元。隔爆接合面緊固螺栓的螺母未上滿扣，緊固螺釘伸入螺孔長度小于螺紋直徑的尺寸，螺孔深度不夠螺紋直徑尺寸，則螺釘未擰滿螺孔的，處罰同一部位的螺栓、螺母、彈簧墊圈規(guī)格不一致，彈簧墊圈大于螺栓直徑的，處罰300元。隔爆接合面同一部位緊固螺栓加裝兩個以上彈簧墊圈的，處罰300元。變形，有效尺寸配合間隙達不到要求，起不到密封作用的，處罰300元。密封圈外徑與進線裝置內徑差值超過規(guī)定的，處罰300元。密封圈內徑引入電纜外徑差大于1mm以上的，處罰300元。密封圈的寬度小于電纜外徑的倍，且小于10mm的，處罰300元。密封圈的厚度小于電纜外徑的倍(70mm2的電纜除外)，且小于4mm，密封圈的單孔內穿進多根電纜的，處罰300元。把密封圈割開套在電纜上的，處罰300元。密封圈刀削后凸凹不整齊圓滑，鋸齒直徑差大于2mm以上的，處罰300密封圈沒有完全套在電纜護套上的，處罰300元。密封圈與電纜護套之間夾有其它包扎物的，處罰300元。一個引入裝置內用多個密封圈或金屬圈的，處罰300元。線嘴壓緊沒有余量，線嘴與密封圈之間沒有加裝金屬墊圈，墊圈端面與器壁接觸不嚴，或密封圈能活動的，處罰300元。螺旋式接線嘴因亂扣、銹蝕等原因緊不到位而松動的，處罰300元。壓盤式引入裝置缺壓緊螺栓或壓緊螺栓未上緊的，處罰300元。凡有電纜壓線板的電氣，引入引出的電纜壓線板未壓緊電纜。用單手搬動喇叭嘴上下左右晃動時有明顯晃動的，處罰300元。電纜在引入裝置處能輕易來回抽動的，處罰300元。壓疊式線嘴壓緊電纜后的壓扁量超過電纜直徑的10%的，處罰300元。電纜護套伸入器壁長度小于5mm，大于15mm的，處罰300元。低壓隔爆開關接線腔不允許由電源側進出線至負荷側接線，或由負荷側進出線至電源側接線的，處罰300元。如電纜粗穿不進時，將護套與密封圈結合部位銼細者的，處罰300元。磁力起動器的小喇叭嘴引入引出動力線的，處罰300元。高壓隔爆開關空閑的接線嘴沒有用與線嘴法蘭厚度、直徑相符的鋼墊板堵封壓緊的，處罰300元。電鉆插銷的電源側應接插座，負荷側應接插銷，如反接為失爆的，處帶電搬遷電氣設備、電纜的，處罰300元。設備帶病運轉或超范圍使用的，處罰300元。電氣設備甩掉保護或封保護的，處罰300元。電氣設備未打接地極的，處罰300元。皮帶機頭未安裝照明，開關未統(tǒng)一上架的，處罰300元。使用未經國家法定檢驗單位發(fā)證的生產防爆部件的，處罰300元。煤倉口無欄桿、警標及照明的，處罰300元。溜子機頭、機尾未用地錨、