2023年-公司年會方案-10

第頁2023公司年會方案關于公司年會方案范文匯總5篇

為有力保證事情或工作開展的水平質量，通常會被要求事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是我細心整理的公司年會方案5篇，希望能夠幫助到大家。

公司年會方案篇1

一、公司年會籌備小組

總籌劃：

總執(zhí)行：

成員：

二、公司年會內容

活動名稱：xx20xx年新春團拜晚會

活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重

活動主題：以顧客為中心，以奮斗者為本

活動目的：對20xx年公司的工作成果進行總結，展望公司20xx年的開展愿景；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱忱，增加員負責與酒店工作人員協(xié)作調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放公司年會現(xiàn)場全部節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進場ppt等；

會場平安檢查〔消防、電源、設備等〕。

〔三〕節(jié)目組〔負責人：陳琦、羅時勤〕成員5名。

1、節(jié)目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇〔歌舞劇〕、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

2、選取節(jié)目規(guī)那么：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節(jié)目簽，從中選取一個類型節(jié)目表演。

3、節(jié)目質量標準：假設彩排時達不到質量要求，須重新編排直到到達要求為止。

4、節(jié)目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節(jié)目內容的要求是“以顧客為中心，以奮斗者為本〞。節(jié)目組負責人詳細工作如下：

負責完成對全部節(jié)目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作；

負責節(jié)目的編排及演出的依次和流程連接；

負責聯(lián)系租用或購置節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化裝等；

負責小嬉戲的供給、抽獎獎項設置等；

負責支配文藝節(jié)目評委及獎項設置；

負責確定頒獎人員。

〔四〕迎賓組/禮儀組〔負責人：陳珍英〕成員5—6名。

公司年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座；

負責嘉賓、參會人員的簽，并發(fā)放公司年會禮品〔做好登記〕；

負責協(xié)作抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放；

負責公司年會過程中放禮炮。

〔五〕后勤組〔負責人：樊美玲、〕成員5名。

負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他公司年會所需物品的購置、打算、保管及發(fā)放；

負責與酒店工作人員的溝通、協(xié)調工作。

四、活動費用預算〔詳細費用安排由各工程負責人自行支配〕

五、相關留意事項

〔一〕活動前

公司年會起先前，公司年會籌備小組成員必需確保每人持有一份“公司年會流程詳細執(zhí)行方案〞。

在公司年會起先前30分鐘，必需對全部公司年會所須要用到的設備進行調試、檢查。

確保公司年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

〔二〕活動中

對工作人員進行明確的分工，每項工作都必需責任到人，保持的開通〔統(tǒng)一設置振動〕便于剛好聯(lián)絡。

一場活動的順當進行須要各個方面的協(xié)作，更須要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的限制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具供給，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是特別重要的。

〔三〕活動后

公司年會后期的紀念視頻制作、發(fā)放〔由行政人事部部制作dvd，行政人事部部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張。

公司年會方案篇2

一、企業(yè)年會的意義

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原那么：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!

4、年會的核心：讓員工明年在公司舍命做事!

5、年會的目的：拉動

①拉發(fā)動工

a、是為了削減員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮實行行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會肯定要與往年不一樣，肯定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發(fā)員工的動力、調發(fā)動工的主動性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱忱，快速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、肯定要邀請一些我們的大客戶來參與我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參與年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做共享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。

③拉動其他力氣

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信念及依靠度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和奉獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持

二、企業(yè)年會前期打算：

A、籌劃打算：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

3、供給年會流程安排和年會節(jié)目供選菜單

4、供給會場及舞臺布置設計方案和效果圖

5、舉薦相關音樂背景資料

B、前期執(zhí)行：

1、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2、打算和制作場地布置道具及相關活動器材

3、確定員工表演工程及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作支配表

6、支配會議場地

7、支配年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會工程實施小組：

年會最重要的參加者是員工而非領導，所以全部領導必需為員工效勞，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，假設不全身心付出怎么辦!

1、迎賓接待禮儀組;(負責供給商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀效勞)

2、物品選購 配送組;(全部年會物資的選購 )

3、聚餐組;(負責支配就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導)

4、晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目支配、演練及主持工作)

5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)

6、宣揚組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)

7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行選購 (所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

三、企業(yè)年會擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必需參與，不行請假;

2、公司各部門領導;

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;

4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神奇嘉賓)。

四、企業(yè)年會會場的布置:

1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示表達)。

3、座位支配結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。其次排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場前方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

(會場布置以天、地、師、君、親的原那么，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處肯定會有一股劇烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向無敵。)

五、企業(yè)年會詳細流程：

1、全員到簽到處點名，支配崗位(要求會務組的全部成員必需著統(tǒng)一服裝)。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱情歡送伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必需放特別特別動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

5、放視頻(全年回憶)

6、頒發(fā)嘉獎，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、共享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，依據公司須要可設置如下獎項：

A、業(yè)績前6名(從六到一的依次邀請前6名逐次走上講臺領獎)

B、最正確狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染四周的人，帶動四周人的狀態(tài))

C、無私奉獻獎(公司里平常靜默無聞，但卻靜默的為公司奉獻著，無怨無悔)

D、狼性團隊獎(公司全部的部門參選，評比標準由公司商討確定)

E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的.，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

F、天使獎(此獎的人選應當是對公司員工關切最多，大家有什么事都情愿和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

G、最大奉獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大奉獻的)

H、晉升任命書

I、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場全部的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標。

11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人肯定要把領導塑造到位，讓領導興奮?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然攻擊，視領導的脾氣來確定，核心是讓其樂。)

12、行業(yè)內重量嘉賓(神奇嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前打算，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。)

13、公布新一年里公司的各項政策(可由副總公布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、公布20xx年的各項嘉獎機制(要清楚透亮，讓人一目了然，不行模糊不清)

15、老板做總結鼓勵性發(fā)言!將全場全部人推向頂點。(話不用太多，重在鼓勵，塑造公司開展方向和開展前景，將現(xiàn)場全部的人點燃就可以了!)

16、主持人宣布大會正式結束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

六、企業(yè)年會重點備注：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必需給帶花環(huán);

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上臺者聚光燈必需協(xié)作;

5、會務必需嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配;

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心局部，公司想要到達哪些結果，就針對此類事務實行重大而隆重的儀式，全部獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到〞的提示牌)的獲獎感言，主持人提示感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜愛的人用自己最喜愛的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母哺育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給

公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要，不行缺少!不能不開，不行不開，必需要開!

它可以對公司一年的工作進行總結;

它可以嘉獎先進，激發(fā)后進，樹立典范、領先垂范;

它可以造場造勢，激揚士氣，激昂精神;

它可以集中表達公司實力、人文關心;

它可以凝合人心，給人信念;

它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝;

它可以統(tǒng)一相識，部署戰(zhàn)略，鎖定目標，激發(fā)斗志;

它是創(chuàng)立潛在利潤的最好形勢之一!

公司年會方案篇3

一、依據晚會風格定位，選擇適宜的實行地點

每臺晚會都有自己的主導風格，或輕松，或正規(guī)，或搞笑，或肅穆，那么就要依據晚會節(jié)目的設置風格來定位整場晚會的主導目的，這樣有利于以下幾點的恒定：

①場地的選擇。輕松活潑類的晚會適合主持人和觀眾較近距離的接觸，晚會選擇地點適合沒有舞臺距離的場地；肅穆正規(guī)類的晚會須要選擇有舞臺，有距離的場地；

②主持人的選擇。輕松活潑類的晚會主持人須要頭腦敏捷，應變實力強，外向的人來擔當；肅穆正規(guī)類的晚會主持人一般為照章宣科，有主持閱歷者皆可。

③晚會節(jié)目的篩選。不同類型的晚會，節(jié)目會有所不通，輕松活潑類的適應搞笑、詼諧類的節(jié)目，當然，嬉戲也多多益善；肅穆正規(guī)的晚會，那么不宜參加嬉戲，往往以歌頌某某某為主基調來選擇參演節(jié)目。

④主持詞的撰寫。輕松活潑類主持詞應當貼近群眾，時時不忘搞笑，刻刻都有爆料，并且嬉戲環(huán)節(jié)須要主持人敏捷發(fā)揮掌控；肅穆正規(guī)的晚會，主持詞那么貼近主題，貼近時事，不宜隨意惡搞。

⑤場地確定以后須要簽訂合同，以免節(jié)外生枝。場地簽訂要留意：場地布置時間、觀眾進場時間、晚會結束時間以及離場時間。假設出現(xiàn)違規(guī)，賠償問題等。?場地租賃合同?三份。

二、晚會節(jié)目的打算

晚會風格確定后，那么接下來就是節(jié)目的篩選，打算。節(jié)目確定好，然后程序才可以接著向下進行，比方節(jié)目演出依次的支配，

主持詞，節(jié)目串詞的撰寫等等，關于節(jié)目打算須要留意以下幾點：

①全部節(jié)目報送時間應提前15天確定。只有節(jié)目報送后，才能確定演出依次，才能支配下來的工作流程。確定演出依次，出?節(jié)目演出依次單?一份。

②全部節(jié)目的音樂資料報送。同樣，報送時間需提前十五天，以便后期編輯整理。

③全部節(jié)目須要的道具報送。節(jié)目演出中道具往往是畫龍點睛之筆，所以道具的打算同樣重要，后期應提前打算節(jié)目道具流程表一份，以備演出時須要。出?所需物料、獎品總那么?一份

④全部節(jié)目報送后，不宜反復更改節(jié)目依次或更改節(jié)目形式內容等，簡單出錯，也簡單打亂前期打算的各項資料，如：主持詞，節(jié)目串詞、節(jié)目道具流程等等。出?主持人串詞?一份。

⑤召開通氣會。由于整臺晚會是多人合作完成，那么召開通氣會是必需的，那個環(huán)節(jié)有問題，剛好解決，并可以讓每個人具體的知道相互之間是如何來協(xié)作完成自己的工作的，以及工作過程中出現(xiàn)問題應當如何去解決去克服，明確責任，支配到人。出?晚會工作人員流程表?一份。

三、節(jié)目聯(lián)排的重要性

每場晚會都不會是不經過彩排就會勝利的，就連專業(yè)的中心電視臺的春節(jié)晚會都是經過許屢次的彩排才拿出來呈現(xiàn)給全國觀眾的，并且他們都是專業(yè)人員在操作，那么相對于我們，就更應當重視彩排的重要性了，彩排應重視的幾點如下：

①節(jié)目彩排應放在租賃的正式演出場地進行。一個是讓演員熟識場地，更好的支配節(jié)目演出的站位，以及演出節(jié)目出場等小細微環(huán)節(jié)。正式出?道具流程表?一份。

②燈光、音響師的聯(lián)排。彩排的時候，燈光音響的協(xié)作也很重要，他們往往是襯托演出氣氛重要的道具，專業(yè)的燈光音響或許可以少費時，但是還是須要參加聯(lián)排的。在此和燈光音響溝通，以節(jié)目演出單出具體的?音樂、燈光調整流程表?一份。

③節(jié)目聯(lián)排過程中，應重視節(jié)目的保密性，讓觀眾在正式觀看演出的時候有可看性。那么節(jié)目聯(lián)排就須要來一個節(jié)目排一個節(jié)目，彩排結束即可離開現(xiàn)場，原那么上不允許逗留。

四、獎項的設置。

每臺晚會或大或小都會評出一些獎項來?？梢越o參加演出的演職人員以鼓勵，可以給觀眾帶來一些劇烈和驚喜。

①依據節(jié)目給出獎項評比標準。參演的節(jié)目多樣化，那么獎項設置也很困難，有舞蹈類、語言類、獨唱類等等，那么評分的標準是必需要有的，出?獎項評分標準?一份。

②獎項的設置支配。依據單位狀況，給出合理的獎項，如最正確之類那么需四平八穩(wěn)，如第一、其次之類，那么要有嚴格的評分標準來衡量節(jié)目份量。?演出節(jié)目參選劃分?一份

③獎品的設置。依據晚會資金，集體類的獎項獎金應高于個人類的抽獎獎項設置，演員出力出時，不應當比幸運觀眾的禮品弱。?獎項設置標準?一份。

④抽獎環(huán)節(jié)設置。號碼牌類抽獎，牌子可統(tǒng)一依據科室人數發(fā)放到科室主管手中；照片抽獎，那么可以干脆做PPT以照片為準，無論人來沒有來，那么獎品都不會出現(xiàn)號碼所出現(xiàn)的空擋問題。

⑤專人專項管理獎品，發(fā)放獎品。

⑥評分專員。演出時間有限，那么評分人員必需在規(guī)定的時間內評比出演出的得分狀況，并統(tǒng)計出大獎得主，這個須要具體的評分打算，那么在實際操作中才可以運籌在握。

五、正式演出。

考驗勞動成果的時刻就是正式演出的時候，每個人的工作成果，此刻都可以表現(xiàn)出來，那么就是演出的勝利與否，紕漏出現(xiàn)的多少，正式演出要留意以下幾點：

①演出起先前的互動。為了調整現(xiàn)場氣氛，有時候可以PPT播放與觀眾互動，有時候可以主持人與觀眾互動，或者摻入其他環(huán)節(jié)來調整晚會氣氛，形式以晚會的風格來定。

②人員的支配?，F(xiàn)場須要許多工作人員，詳細統(tǒng)計主要有：兩位禮花彈釋放人員以及道具擺放人員〔依據晚會大小調整〕；一位催場人員；一位麥克風管理人員；一位與音響師溝通的人員；一位攝像師；兩位攝影師；進場引導人員兩名，觀眾座位支配一名，禮品負責一名；現(xiàn)場評分合計人員兩名；合計須要工作人員14名。

③禮品以及獎項的發(fā)放。每次晚會獎項都已經定好數量，禮品發(fā)放人員除保管好禮品外，還有依據主持人的須要上臺送上禮品，這里可支配禮儀人員上臺，禮品保管員可以更好的負責發(fā)放禮品。

④演出前全部工作人員進行最終一次溝通，相互鼓勵，確保演出成功完成。

公司年會方案篇4

一、年會主題：

XXX公司20xx年度年終總結會

二、年會時間

20xx年xx月xx日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

年會地點

西國貿酒店一層多功能宴會廳

年會參會人員

公司全體員工(41人)

年會流程與支配

本次年會的流程與支配包括以下兩局部：

年終大會議程支配

13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會起先;

14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各工程負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45大會進行其次項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及工程主要負責人人事任命確定書。

15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。

17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

晚宴支配

18:00晚宴正式起先，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝愿大家新年歡樂，祝福公司的明天更加美妙。(背景音樂)

18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間溝通溝通，拉近彼此距離。

19:00—21：00消遣時段：

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

嬉戲1：坐氣球競賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

嬉戲規(guī)那么：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，

箱子內省的球最少的勝出;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);

嬉戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;

嬉戲規(guī)那么：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音

樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

嬉戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

嬉戲規(guī)那么：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將

鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給其次個人，必需用筷子傳，不能

用手，哪個組最先將筷子傳到最終一個人的筷子上，為贏。

嬉戲4：呼啦圈傳區(qū)分針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

嬉戲規(guī)那么：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人

在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

嬉戲5：踩氣球;用具：100個氣球

嬉戲規(guī)那么：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，相互踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最終主持人邀請全體員工上臺合影留念年會打算及相關留意事項

年會的通知與宣揚：公司辦公室于今日向機關各部門及各工程部發(fā)出書面的?關于20xx年度年終總結會的通知?，對本次年會活動進行公示和宣揚，到達全員知悉。

條幅的制作：紅底黃字字幅，詳細文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會〞(條幅規(guī)格：)

物品的選購 ：抽獎禮品、生肖禮品、嬉戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;嬉戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

現(xiàn)場拍照：提前支配好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

年會籌辦任務

任務與分工責任人

會務前期、中期協(xié)調工作

會議階段主持人

晚宴階段主持人

物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、嬉戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)

會場布置

條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定

現(xiàn)場拍照

公司年會方案篇5

活動籌劃背景:

每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會〞的形式來組織各種活動。

一方面:在這個“企業(yè)盛會〞中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者團聚一堂，這不僅可以消退以往工作中的沖突，還可以增進人與人之間的溝通，實現(xiàn)企業(yè)內部的團結，增加企業(yè)凝合力。

再一方面:在這個“家庭盛會〞中，公司借以來總結回憶上一年度各項工作，對下一年作出支配和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業(yè)文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

活動主題:總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年

活動目的:激昂精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌

活動支配:

(一)企業(yè)全體大會議程支配

12:30:全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會起先。(會堂播放入場背景音樂)

13:00—13:10:大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)?；顒又鞒秩诵紗T工大會起先，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡送;(員工歡送禮畢)請總經理致?開幕辭?。

13:11:大會進行其次項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間詳細把握)

16:40—16:50:大會進行第三項。請總經理宣讀公司?上一年度關于表彰工作先進集體和個人確實定?。

16:50—17:00:活動主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，活動主持人鼓掌慶賀。

活動主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:00—17:10:活動主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，活動主持人領掌慶賀。

活動主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:10—17:20:活動主持人提示出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

17:20—17:30:活動主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

(二)宴會相關支配

18:30之前:員工到達指定場所、全部酒水、涼菜等等都打算就緒。

18:55之前:總經理到主席臺向大家紙?祝酒詞?

19:00之前:活動主持人宣布晚宴起先，并第一共同舉杯慶賀新年歡樂，祝福公司明天更美妙。

19:00—22:30:與會者共同用餐、活動

(三)活動相關支配

條件:全部人都要參加，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

1.全體表演節(jié)目:演唱(明天會更好)

2.公司領導人(多個人也可以)表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3.相關部門經理(多個人也可以)表演節(jié)目。

4.部門全