2023年-公司人員辭職報告-76

第頁2023公司人員辭職報告關(guān)于公司人員辭職報告集合八篇

在經(jīng)濟開展快速的今日，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫起報告來就毫無頭緒？下面是我?guī)痛蠹艺淼墓救藛T辭職報告8篇，希望能夠幫助到大家。

公司人員辭職報告篇1

錢總以及大家：

您們好！在xx分公司的一個多月以來，自己承蒙大家的照看，工作和生活都很快樂，也希望能跟隨您們一起多多學(xué)習(xí)，好好工作，可是由于自身的緣由，經(jīng)過仔細的考慮，自己認為還是回到蘇州開展會更適合自己。所以本人雖然不情愿，但還是確定寫這份辭職信，離開現(xiàn)在的工作。

公司的促銷活動正在綻開，反季銷售的熱潮也將起先，自己的離開或許會給公司帶來一些被動和不便，在此，請接受我真誠的歉意。不過信任，在錢總高瞻遠矚、運幄自如的帶著下，又有錢師傅、田經(jīng)理、耿哥、尹會計、肖凌、鐘正剛、朱凱、小徐等一批實力強、責(zé)任過去兩年里，利用公司賜予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充溢了自己，并增加自己的一些學(xué)問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝！

在經(jīng)過XX年下半年的時間里，公司賜予了很好的時機，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點奉獻，也由于自己感覺自己的實力還差的許多，在公司的各方面需求上自己實力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。

近期公司工程的開展，全部的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后推動的合理性，本著對公司負責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我慎重向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠在我的辭職報告上簽字。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能須要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比擬緊，假設(shè)實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)接近年底，假設(shè)能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡！

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點奉獻，也由于自己感覺自己的實力還差的許多，在公司的各方面需求上自己實力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能須要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比擬緊，假設(shè)實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)接近年底，假設(shè)能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡！

公司人員辭職報告篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時間里對我的關(guān)切與照看，我對我的辭職感到很愧疚。我辭職有我自已的緣由，希望公司的同仁能夠理解我。

這三年多時間里我學(xué)到了許多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特殊是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比擬煩鎖，可以這么說比擬雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了許多道理，不管做什么事情肯定要仔細的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復(fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的緣由是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到出國公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經(jīng)過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能變更什么，我只能選擇離開。

最終希望公司蒸蒸日上，業(yè)績越來越好。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。

辭職人：xx

日期：xxxx

公司人員辭職報告篇4

敬重的總經(jīng)理：

在寫這份報告之前我已經(jīng)思索了許多，但最終我還是下決心去遞交這份報告，把我確實定告知你們。真的很缺憾，也很愧疚，但希望你們看了下面的文字后能夠理解和敬重我確實定。

離職并不是說我們公司不好，相反我要說的是我們公司很好，是我從業(yè)以來最好的公司之一，全部人都很好，企業(yè)也蒸蒸日上，我也是那么的被咱們我們?nèi)怂袆樱殷@羨于現(xiàn)在所創(chuàng)立的成就和業(yè)績，我很佩服領(lǐng)導(dǎo)們的雄才偉略，也很敬重那些為我們事業(yè)奮斗多年的老人們。我們之所以有現(xiàn)在的成就離不開全部同心同德的我們?nèi)说呐Γ哺x不開領(lǐng)導(dǎo)任人唯賢，及對人才的敬重和信任等。去了一些分公司，也親耳傾聽到了員工對老總的贊揚，對公司開展前景的無比憧憬，我也和大家一樣對我們的將來滿懷向往。我真的很缺憾我高校畢業(yè)沒有來我們熬煉和開展，這里真的是多數(shù)高校生磨練成才的好地方。這里有發(fā)揮才能的廣袤空間，更珍貴的是在這里能結(jié)交好多摯友，他們雖來自五湖四海，但只有一個單純而漂亮的夢想，那就是和我們共開展，創(chuàng)立財寶，使自己家庭生活華蜜。說完公司我再說說我可愛的同事們，我不止一次在我的轉(zhuǎn)正總結(jié)和月度工作總結(jié)中提到我的同事在工作和生活上賜予的巨大幫助，陳立煉和王晟是好的上級，能剛好指出我工作中的缺乏和須要改良的地方，并賜予看法和建議。工作上是好的老師和伙伴，平日生活中也是很好的摯友，可供溝通的話題也許多，能賜予不少指導(dǎo)性的看法和建議，啟發(fā)性也很大，從他們的人生經(jīng)驗中也能領(lǐng)悟許多做人的道理。劉會計我始終是視為長輩，比我父母也要年長，平日里溝通和共享我們公司和審計部過往的風(fēng)風(fēng)雨雨和點點滴滴，以及劉會計豐富的人生經(jīng)驗，這些都讓我很感動，使我更加堅信我們這棵常青樹必將強壯成長、枝繁葉茂，因為它的`根扎的那么深，它和滋養(yǎng)它的土地有著那樣深厚的感情。我向你們鞠躬，也祝愿你們！祝愿我們公司！

這樣好的企業(yè)文化，這樣好的同事，我真的很難選擇去離開，這也是是我遲疑一再，難以啟齒的緣由所在。可考慮到我的家庭我又不得不說離開。請你們寬??！緣由主要有：

首先，我個人已經(jīng)步入結(jié)婚生子的年齡，雖然我個人年齡不大，可受家庭觀念等影響較深，我還是很傳統(tǒng)的以家庭為主的人。再加之父母身體不是很好，父母在老家收入頗微，經(jīng)濟負擔(dān)較重，另外也表達了早抱孫兒的想法。作為我來講也想盡早滿意父母的想法，成全老人晚年的愿望，希望他們能夠身體健康，快歡樂樂?？蓪τ趯徲嫻ぷ鞫?，要求常常性出差，與愛人聚少離多。另外一個無法調(diào)和的沖突就是我新居子買到香河，社區(qū)雖有巴士到國貿(mào)，但還是距總部上班較遠，而且兩邊班車時辰表也沒法一樣，導(dǎo)致出差回來在總部上班也還是無法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起。去年元旦搬進去的新居子到現(xiàn)在沒有住一個月時間，更何況前期入住的好多工作都是由我愛人一個人擔(dān)當(dāng)，感覺做丈夫的還是有許多失職之處。北京的房價我們是很難承受的，現(xiàn)在的小窩也是我和愛人辛苦筑建的。我們當(dāng)時的愿望是一起奮斗，恒久在一起。可對于我愛人而言長時間的留她一個人在家，對她來講都是很煎熬的日子，可這樣的狀況也不是公司所能解決的問題，實屬無奈。

其次，為了我的育子安排，我的身體也須要調(diào)養(yǎng)一下。高校畢業(yè)到現(xiàn)在每年我都有許多出差，長期來飲食不規(guī)律，身體偏瘦?？紤]到以后我也希望自己能夠平穩(wěn)下來不再頻繁出差，多照看到家庭，復(fù)原自己的身體，也能生個健康的寶寶。另外，也能給自己留有時間去復(fù)習(xí)考取今年報名的中級審計師職稱。

最終，有一家國際早教機構(gòu)的中國總部近日找到了我，并聘請我做審計。這家公司地點位于國貿(mào)旁邊，屬于外資企業(yè)，這樣我一方面可以加強自己的外語實力方面熬煉，另一方面平常出差不多，這樣我也可以每天都回家，兼顧到工作和我的家庭。這家公司是致力與0-12歲兒童早期教化的教化培訓(xùn)機構(gòu)，我覺得這個更適合我，對我個人開展來講更有意義。我喜愛教化行業(yè)，也喜愛孩子，我想我在那里可以做的更好?？傊@些都是我個人的想法，希望領(lǐng)導(dǎo)能賜予理解和支持。

在過去不到一年的時間里我們讓我成長了不少，我很感謝，我希望以后不管走到那里我都可以很驕傲的說我曾經(jīng)是一名我們?nèi)?，我在我們成長和熬煉過，我記住每一個賜予我?guī)椭椭С诌^的人們，感謝你們！在接下來剩下的一個月時間里我會一心一意履行好自己的工作職責(zé)，做好各種工作的交接，完成好安排中的審計工程。

最終，再道一聲祝愿，祝愿你們，也祝愿大家一帆風(fēng)順！

申請人：胡夏

時間：20xx年X月X日

公司人員辭職報告篇5

龍窩煤礦法人代表張總：

本人自20xx年11月到龍窩煤礦擔(dān)當(dāng)?shù)V長一職至今已有7年的時間了，在此期間見證了龍窩煤礦從一個3萬噸礦井經(jīng)過整合技改開展到今日15萬噸生產(chǎn)礦井，煤礦的面貌與從前相比發(fā)生了天翻地覆的改變。在煤礦工作這么多年我對龍窩煤礦存有深厚感情，這些年也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及礦上各位同仁對我的關(guān)切和支持，在此對大家表示深深的感謝！

但因為家庭及個人緣由本人不能接著留在龍窩煤礦工作，故需辭去現(xiàn)在的工作，請張總批準(zhǔn)。

此致

辭職人：

二0**年六月五日

公司人員辭職報告篇6

敬重的王總：

您好！

由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我不重視，對我的報告和建議從來都是打壓，甚至還有挑撥離間的行為，搞得我在部門的人際關(guān)系不好，這樣的領(lǐng)導(dǎo)我認為不配做領(lǐng)導(dǎo)，更沒有實力領(lǐng)導(dǎo)我成長和進步。我是個業(yè)務(wù)骨干，一心向著公司和業(yè)務(wù)，我不喜愛領(lǐng)導(dǎo)這樣對下屬管教，我不情愿再與之為伍，也實在無法再接著留任部門開展工作，特申請辭職，請予以批準(zhǔn)。

另外，感謝您和公司領(lǐng)導(dǎo)兩年來對我的栽培和教育，特殊是如何謙卑做人和仔細做事，我會牢記一輩子，根據(jù)您的教育去對待人生、工作和人際關(guān)系。同時我也承諾，對過往我接觸的貿(mào)易客戶，我一個都不會去碰，這是公司的財產(chǎn)，請您放心。

諸位，假設(shè)是您看了這個辭職報告，會做何感想和處理？部門領(lǐng)導(dǎo)有問題？辭職者自己有問題？這個團隊有問題？是信任他的報告對領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)警告并對他挽留？還是聽信于他并祝福他一路走好？

我作為人力資源總監(jiān)，想法不是這么簡潔。我的職責(zé)是幫助每一個須要幫助而又值得幫助的人成長和團結(jié)，凡事凡人我都得幫助進行思辨和剖析，同時對于須要幫助而又不值得幫助的人，干脆實行放棄的看法，因為我的精力和時間也是有限的，容不得奢侈。

我們來看看這個辭職報告，其核心內(nèi)容是什么，希望表達出什么含義。報告的核心就是辭職，目的很明確。表達的內(nèi)容有幾個方面：一是對部門領(lǐng)導(dǎo)不滿，二是對自己表示確定，三是表示對我的感謝，四是表示對企業(yè)的忠誠。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿，就是對我不滿和對企業(yè)不滿。因為部門頭是我聘請過來的，認為領(lǐng)導(dǎo)不行，就等于是在說我聘請的眼光有問題、人力的支配有問題，同時他用行動表達出來不滿和辭職，本身也是在疑心我把他支配在這個部門和這個位置。我代表企業(yè)，對我不滿，就是對企業(yè)不滿。一個對領(lǐng)導(dǎo)不滿的人，總能夠找到關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的錯誤或缺點，并加以放大，這個報告也不例外。這樣寫報告的人，都有一個共同點，就是凡事都是別人的錯誤，去應(yīng)聘的時候首先是數(shù)落前一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有問題。這種人往往是不受歡送的，去也罷了。

確定自我的人，就是傲慢自滿的人。他說自己是業(yè)務(wù)骨干，但實際又挖掘了多少客戶、創(chuàng)立了多少價值呢？我想，一個再愚蠢的領(lǐng)導(dǎo)都不會把自己的業(yè)務(wù)骨干干掉，否那么不是在砸自己的飯碗嗎？說自己大業(yè)務(wù)骨干的人，往往是把自己抬高到了這個層面，但又沒有創(chuàng)立多少價值的人。這樣的人，走缺乏惜。

對我表示感謝，是一種虛偽的表現(xiàn)。許多人在聽到別人表揚的時候，往往簡單沾沾自喜，這須要警惕。因為，他既然表示感謝，為什么不能根據(jù)我的要求去真正放低自己的身材和架子、謙卑地與人相處呢？我屢次告戒他，套懂得敬重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，行公義、正直無私，他現(xiàn)在的表現(xiàn)恰恰是詆毀領(lǐng)導(dǎo)、不正直、不客觀的表現(xiàn)，他的行動并沒有表示出對我的感謝。而且，他對我的感謝和對領(lǐng)導(dǎo)的看法，恰恰形成了一種對立，這不是在瓦解我們的團隊嗎？真正從內(nèi)心深處感謝領(lǐng)導(dǎo)的人，就是無論遇到多大的問題，都會去化解，聽領(lǐng)導(dǎo)的話去忍耐、去面對、去堅持，甚至逆來順受、委屈求全，等待雨過天晴的時機。他不是這樣，走得越快越好。

對企業(yè)的忠誠，言及恒久都不會再碰過去的客戶，這純粹是掩耳盜鈴、自欺欺人。許多人對于這樣關(guān)于忠誠的表達會得信以為真，那可是天真爛漫。要知道，他在將來離開之后還是在這個行業(yè)里混，假設(shè)長時間都找不到新的客戶并且已經(jīng)都揭不開鍋即將面臨再次被炒魷魚的境地，他能不去碰老的客戶嗎？所以我不會因為他這樣表達而信任他或感謝他。更重要的是，我也不擔(dān)憂他去碰老客戶，要知道，過去就是因為沒有碰明白老客戶，所以沒有突出的業(yè)績，才有此下場，憑什么他走了以后在無路可走的時候去碰老客戶就可能勝利呢？何況，真正值錢的客戶是認公司品牌價值的，而不是認定某個人。這樣的人，不信也罷。

我們再來看看領(lǐng)導(dǎo)。誰都知道，一個巴掌拍不響，下屬有問題，領(lǐng)導(dǎo)肯定有問題，這是不容置疑的。所以，對于領(lǐng)導(dǎo)，我告知他“問題在我是解決一切爭端的唯一根本動身點，你也肯定有錯誤〞。當(dāng)然，為了維護領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)和地位，指責(zé)是幫助其進步，以后少犯同類錯誤，但障礙必需得幫他掃除。

沒完沒了辭職的人，就得沒完沒了去找工作。假設(shè)你是一個人力資源資深專業(yè)工作者，你會覺察，這類人都有一個以自我為中心的特點，智商較高，實力一般，喜愛吹噓和埋怨，并且總喜愛表現(xiàn)得目中無人、目空一切，你千萬不要被這類人的嘩眾取寵的行為所迷惑，干脆去掉他的時機是最明智的。否那么，一旦沾上，就會惹來無窮無盡的苦惱。

?道德經(jīng)?說：“其出彌遠，其知彌少〞。說的是一個希望走出去很遠來了解得許多的人，往往事與愿違。我們可以再加以延長并演繹：一個連家都處理不好的人，是不能處理好公司事、天下事的；一個在原單位搞不好關(guān)系的人，換一個地方還是搞不好關(guān)系；一個在此地貧困的人，換到一個富有的地方只能是更加貧困。也就是說，一切都在于你自己有什么心態(tài)和性格以及付出什么努力，結(jié)果由自己確定，不在于別人或別的團隊。

辭職的人，都有辭職的理由，報告就只是一個道具，不必太在意求真。

公司人員辭職報告篇7

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司近段時間對我的信任和照顧，賜予了我一個開展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人緣由，無法為公司接