業(yè)績量化指標考核表(全)

施工員業(yè)績量化指標查核表姓名單位施工員類型查核內容查核分數(shù)自評得分一、生產指標20分二、工程質量30分三、安全生產、文明施工15分四、降低工程成本20分五、工程技術檔案15分自評總得分所在單位審察建議（蓋?。┳ⅲ罕颈碇徊楹松陥笄皟赡陿I(yè)績。質量員業(yè)績量化指標查核表姓名單位質量員類型查核內容查核分數(shù)自評得分1、常常深入工地，掌握質量動向，嚴把質量關，表20分現(xiàn)突出為20分，一般為15分，差的為5分。2、分部分項工程審定的完好率100%為20分，每少20分1%扣0.5分。3、分部分項工程審定的正確率100%為20分，每少20分1%扣0.5分。4、負責監(jiān)察的單位工程合格率，所有合格為20分，有不合格的為0分，優(yōu)秀另加5～10分，未實時20分進行質量檢評工作，分項工程每缺一項扣0.5分。5、學習業(yè)務、熟習規(guī)范，掌握質檢標準為20分，一20分般的為10分，差的為5分。自評總得分所在單位審核建議（蓋?。┳ⅲ罕颈碇徊楹松陥笄皟赡陿I(yè)績安全員業(yè)績量化指標查核表姓名單位安全員類型查核內容查核分數(shù)自評得分1、內業(yè)資料齊備（安全執(zhí)日志錄，成立三級教育登記表、隱患通知書、安全技術舉措、特別工種作20分業(yè)人員登記表、上崗證明書、工傷月報表、管理制度。缺一項扣10分，一項不齊備扣5分。）·2、做好入場三級教育，缺一個班組未教育扣10分。20分3、踴躍主動輔助領導抓好安全生產，常常深入工地檢查監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)隱患實時提出整頓舉措；不常常深入工地（車間）檢查監(jiān)察扣10分；檢查監(jiān)監(jiān)工人恪守安全操作規(guī)程各項規(guī)章制度，對任何違章40分指揮和違章操作要進行教育并加以糾正遇有嚴重險情可提出暫停生產，并報相關領導辦理，發(fā)現(xiàn)后不實時遏止扣20分，不遏止冒充、不合格的安全防備產品，購入使用扣10分。4、對違章指揮和違章作業(yè)者，要仔細履行公司安全管理獎罰制度，賜予遏止或處分，不履行相關規(guī)20分定扣10分。自評總得分所在單位審核建議（蓋?。┳ⅲ罕颈碇徊楹松陥笄皟赡陿I(yè)績機械員業(yè)績量化指標查核表姓名單位機械員類型查核內容查核分數(shù)自評得分一、達成生產任務20分二、機械設施管理30分三、機械設施維修25分四、內業(yè)管理25分自評總得分所在單位考核建議（蓋?。┱f明本表只查核申報前兩年的業(yè)績資料員業(yè)績量化指標查核表姓名單位資料員類型查核內容查核分數(shù)自評得分1、擬訂資料計劃，主持資料物供部門業(yè)務工程協(xié)調均衡，保證資料計劃的落實。2、對公司資料管理規(guī)章制度組織實行。3、逐漸推行“限額領料”，成立資料節(jié)超獎罰制度4、成立分期臺帳，搞好能源節(jié)超管理工作和資料成本剖析工作，合理計算采用運輸工具。5、組織物供資料管轄人員的業(yè)務學習，提升在崗人員的業(yè)務水平6、搞好推行總結資料管理先進經驗組織工作。

分分分分分分自評總得分所在單位審核建議（蓋?。┳ⅲ罕颈碇徊楹松陥笄皟赡陿I(yè)績標準員業(yè)績量化指標查核表姓名單位標準員類型查核內容查核分數(shù)自評得分一、確立工程項目應履行的工程建設標準，擬訂質量20分安全技術標準落實舉措及管理制度。二、參加編制施工組織設計、專項施工方案、施工質量計劃、職業(yè)健康安全與環(huán)境計劃，確認履行標準的20分有效性。三、追蹤、考證施工過程標準履行狀況，糾正履行標準中的誤差，參加工程質量、安全事故檢查，剖析標25分準履行中的問題。四、匯總標準履行確認資料、記錄工程項目履行標準25分的狀況，并進行評論。五、工程建設標準實行的信息管理。10分自評總得分所在單位考核建議（蓋?。┱f明本表只查核申報前兩年的業(yè)績勞務員業(yè)績量化指標查核表姓名單位勞務員類型查核內容查核分數(shù)自評得分一、組建項目勞務管理機構和擬訂勞務管理制度。10分二、考證勞務分包隊伍資質，辦理登記存案；參加勞務分包合同簽署，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理狀況進行20分查核評論。三、審察勞務人員身份、資格，辦理登記存案，組織25分勞務人員培訓。四、參加或監(jiān)察勞務人員勞動合同的簽署、更改、解除、停止及參加社會保險等工作及勞務人職薪資支25分付、負責勞務人職薪資公示及臺帳的成立。五、參加調停、辦理勞務糾葛和工傷事故的善后工作。10分六、編制、匯總、整理、移交勞務隊伍和勞務人員管10分理資料。自評總得分所在單位考核建議（蓋?。┱f明本表只查核申報前兩年的業(yè)績資料員業(yè)績量化指標查核表姓名單位資料員類型查核內容查核分數(shù)自評得分一、擬訂施薪資料管理規(guī)章制度及計劃。20分二、成立施薪資料臺帳，采集、審察、整