員工辭退通告

員工辭退通告員工辭退通告1休閑會(huì)館全體員工：

1、員工XX，20xx年XX月XX日入職，培訓(xùn)期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突，屢教不改。

2、20xx年XX月XX日，員工XX在代表員工反映問題的過程中，在與公司領(lǐng)導(dǎo)交涉問題時(shí)，性質(zhì)已經(jīng)轉(zhuǎn)變，對公司領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度極其惡劣，無視管理人員的存在，造成極為不良的影響。

3、會(huì)館是一個(gè)民主的企業(yè)，我們重視員工的問題反映，重視員工的進(jìn)展，公司也曾多次強(qiáng)調(diào)員工使用正確的方式反映問題，我們敬重大家的`意見，我們會(huì)盡量滿足大家的合理要求，員工代表反映問題是對的，但是一定要使用正確的方法。

4、綜合上述原因，通過公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦討論，給予員工XX做出解聘的處理決定。

休閑會(huì)館總經(jīng)辦

20xx年XX月xx日

員工辭退通告2xx：

經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的'錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退"予以辭退。

請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

北京投資基金

20xx年x月x日

員工辭退通告3xxxx(員工工號：xx)：

你與員工辭退通告公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第xx項(xiàng)原因，根據(jù)《員工辭退通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施方法》第xx條第xx款的規(guī)定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。

1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議

5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

6、xxxxxxxxxxxxxx。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為xx元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為xx元。

請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

xx公司

xx年xx月xx日

員工辭退通告4××先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據(jù)xx《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”xx予以辭退。請于xx年xx月xx日xx點(diǎn)xx至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

××××公司人力資源部

xx年xx月xx日

員工辭退通告5物業(yè)部員工（身份證號碼：）：

鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通告。

x辦公室

20xx年8月16日

員工辭退通告6__________________年________月________日時(shí)左右，____員工在公司明示禁煙的區(qū)域內(nèi)吸煙，稽核部同事按公司規(guī)定，要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單，繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。行為，嚴(yán)重違反公司在工作區(qū)域、辦公室等公共場所不允許抽煙的規(guī)定手持鐵棍威脅同事，侵害他人的合法權(quán)益，情節(jié)惡劣，給公司其他員工造成極其嚴(yán)重的不良影響。按公司的規(guī)章制度，給予辭退處理，即日起生效。前車之鑒，請全體員工引以為戒，嚴(yán)于律已，自覺遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度。一個(gè)文明和諧的____大家庭，有賴于全體員工的共同努力及維護(hù)。

特此公告!

______________年________月________日

員工辭退通告7xx先生/女士：

由于本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的`要求，故請您于xx年x月x日離開本公司。感謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均根據(jù)國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

xx有限責(zé)任公司

年月日

員工辭退通告8王××女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)?，F(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的.工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)協(xié)作主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。

特此通知!

人事部：(蓋章)

年月日

員工辭退通告9女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日xx)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的`工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

上海xx科技有限公司人事部

20xx年x月x日

員工辭退通告10xx先生/女士：

由于你常常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司討論，根據(jù)公司的《員工辭退辭職管理方法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的`辭職手續(xù)，交接公司財(cái)物。

特此通知。

xx公司人力資源部

xx年xx月xx日

員工辭退通告11xxxx：

經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的'錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年月日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

北京xx投資基金

20xx年x月x日

員工辭退通告12xxx，我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的.勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

X有限公司

20xx年xx月xx日

員工辭退通告13鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔事情，且您的行為已經(jīng)侵

員工違紀(jì)辭退通告范文篇

了他人的正當(dāng)權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。憑據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)劃定并結(jié)合我公司的相關(guān)劃定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的.處置懲罰。

請您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室治理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)執(zhí)法責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

20xx年x月x日

員工辭退通告14XXX先生/女士：

由于你常常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司討論，根據(jù)公司的'《員工辭退辭職管理方法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)，交接公司財(cái)物。

特此通知。

XX公司人力資源部

XXXX年XXX月XXX日

員工辭退通告15xx：

經(jīng)人事部門