2023撫順清原事業(yè)單位考試報(bào)名條件

2023撫順清原事業(yè)單位考試報(bào)名條件根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號(hào)),經(jīng)研究我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘74名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘條件1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;2、符合崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其它條件;3、年齡要求：《2023年清原滿族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表》(附件1)中未明確年齡要求的，年齡須在35周歲及以下，即1978年9月30日(含)之后出生，附件1中明確年齡須在30周歲及以下的，即1983年9月30日(含)之后出生;4、具有良好的品行、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年9月30日。二、招聘方式此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘,采取考試考核的方法進(jìn)行。三、招聘步驟1、發(fā)布招聘信息公開(kāi)招聘的崗位信息通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撫順人才網(wǎng)清原縣分站向社會(huì)公告。2、報(bào)名及資格審查(1)報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：C類(lèi)崗位報(bào)名地點(diǎn)在清原縣教育局;A類(lèi)和B類(lèi)崗位報(bào)名地點(diǎn)在清原縣人才中心(縣武裝部9樓)。報(bào)名時(shí)間：2023年9月23日至9月25日，上午8：30至下午16：30。報(bào)名需帶近期同底免冠二寸彩色照片3張、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，工作經(jīng)驗(yàn)證明、單位同意報(bào)考證明、無(wú)劣跡證明原件，已取得教師資格證的攜帶教師資格證原件及復(fù)印件，同時(shí)提交報(bào)名表(附件2)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考人員需交納考務(wù)費(fèi)50元。(2)資格審查：考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性。招考單位根據(jù)報(bào)名信息并按招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿考試聘用的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。(3)清原縣在編在崗教師不得報(bào)考C類(lèi)崗位。在職考生須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明材料。3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌?qǐng)于2023年9月30日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。取準(zhǔn)考證時(shí)要仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位、考場(chǎng)號(hào)和座位號(hào)。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃的2倍時(shí)，將縮減或取消招聘崗位計(jì)劃。4、筆試筆試內(nèi)容：A類(lèi)崗位考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn);B類(lèi)崗位中的護(hù)士崗位考試內(nèi)容為生理學(xué)、護(hù)理學(xué)，其余崗位考試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué);C類(lèi)崗位考試內(nèi)容為崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿分為100分。筆試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)u(píng)定后，劃定合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的比例確定參加面試的人選，筆試成績(jī)合格的考生低于2倍比例，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試。筆試成績(jī)和面試人選名單均通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撫順人才網(wǎng)清原縣分站向社會(huì)公布。5、面試A類(lèi)和B類(lèi)各崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行(時(shí)間為15分鐘)，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。C類(lèi)各崗位面試采取說(shuō)課形式進(jìn)行(時(shí)間為15分鐘)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。面試成績(jī)?cè)趽犴樔肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)、撫順人才網(wǎng)清原縣分站向社會(huì)公布。6、體檢、考核、公示考生總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考核和體檢人選?？偝煽?jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己斯ぷ髦攸c(diǎn)對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，因考生棄權(quán)等個(gè)人原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試、面試、體檢等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊行為的考生取消聘用資格。7、聘用擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撫順人才網(wǎng)清原分站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的(舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào))，不予聘用;有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。對(duì)公示無(wú)問(wèn)題的人員，由用人單位與其本人按照《關(guān)于清原滿族自治縣事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。四、有關(guān)政策1、享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門(mén)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。2、在招聘過(guò)程中