初中數(shù)學 教案:3.2 中位數(shù)和眾數(shù)_第1頁
初中數(shù)學 教案:3.2 中位數(shù)和眾數(shù)_第2頁
初中數(shù)學 教案:3.2 中位數(shù)和眾數(shù)_第3頁
初中數(shù)學 教案:3.2 中位數(shù)和眾數(shù)_第4頁
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文檔簡介

課題中位數(shù)和眾數(shù)(2)教學目標1.進一步認識平均數(shù)、眾數(shù)、中位數(shù)都是數(shù)據(jù)的代表.2.通過本節(jié)課的學習還應(yīng)了解平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)在描述數(shù)據(jù)時的差異.3.能靈活應(yīng)用這三個數(shù)據(jù)代表解決實際問題.教學重點了解平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)之間的差異.教學難點靈活運用這三個數(shù)據(jù)代表解決問題.教學方法探究法教學手段多媒體課型新課教學環(huán)節(jié)教學內(nèi)容教師活動學生活動復(fù)習導(dǎo)入探究新知練習提升拓展提升復(fù)習三概念探索新知練習提升拓展能力復(fù)習導(dǎo)入復(fù)習平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)定義例6習題的分析指導(dǎo):例題6中第一問是在鞏固平均數(shù)定義、中位數(shù)定義和眾數(shù)的定義.引導(dǎo)學生從問題中詞語特點分析它們分別指哪個數(shù)據(jù)代表,例題6中的第二問將“較高目標”衡量標準引向三個數(shù)據(jù)代表身上.第三問要抓住一半左右應(yīng)與哪個數(shù)據(jù)代表的意義相符這個問題.即要很好的回答第三問,學生頭腦必須很清楚平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)的特點.從分析和解答過程來看,此例題是區(qū)分平均數(shù)、眾數(shù)和中位數(shù)這三個數(shù)據(jù)代表的異同.由例題中(2)問和(3)問的不同,導(dǎo)致結(jié)果的不同,應(yīng)該根據(jù)題目具體要求來靈活運用三個數(shù)據(jù)代表解決問題.(4)本例題也客觀的反映了數(shù)學知識對生活實踐的指導(dǎo)有重要的意義,也體現(xiàn)了統(tǒng)計知識與生活實踐是緊密聯(lián)系的.隨堂練習1.在一次環(huán)保知識競賽中,某班50名學生成績?nèi)缦卤硭荆旱梅?060708090100110120人數(shù)2361415541分別求出這些學生成績的眾數(shù)、中位數(shù)和平均數(shù).2.公園里有甲、乙兩群游客正在做團體游戲,兩群游客的年齡如下:(單位:歲)甲群:13、13、14、15、15、15、16、17、17.乙群:3、4、4、5、5、6、6、54、57.(1)甲群游客的平均年齡是歲,中位數(shù)是歲,眾數(shù)是歲,其中能較好反映甲群游客年齡特征的是.(2)乙群游客的平均年齡是歲,中位數(shù)是歲,眾數(shù)是歲.其中能較好反映乙群游客年齡特征的是.答案:1.眾數(shù)90中位數(shù)85平均數(shù)2.(1)15、15、15、眾數(shù);(2)15、、6、中位數(shù).鞏固練習1.某公司的33名職工的月工資(以元為單位)如下:職員董事長副董事長董事總經(jīng)理經(jīng)理管理員職員人數(shù)11215320工資5500500035003000250020001500(1)求該公司職員月工資的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)?(2)假設(shè)副董事長的工資從5000元提升到20000元,董事長的工資從5500元提升到30000元,那么新的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)又是什么?(精確到元)(3)你認為應(yīng)該使用平均數(shù)和中位數(shù)中哪一個來描述該公司職工的工資水平?2.某公司有15名員工,它們所在的部門及相應(yīng)每人所創(chuàng)的年利潤如下表示:部門ABCDEFG人數(shù)1124223每人所創(chuàng)的年利潤205根據(jù)表中的信息填空:該公司每人所創(chuàng)年利潤的平均數(shù)是萬元.該公司每人所創(chuàng)年利潤的中位數(shù)是萬元.你認為應(yīng)該使用平均數(shù)和中位數(shù)中哪一個來描述該公司每人所創(chuàng)年利潤的一般水平?答答案:1.(1)2090、500、1500(2)3288、1500、1500中位數(shù)或眾數(shù)均能反映該公司員工的工資水平,因為公司中少數(shù)人的工資額與大多數(shù)人的工資額差別較大,這樣導(dǎo)致平均數(shù)與中位數(shù)偏差較大,所以平均數(shù)不能反映這個公司員工的工資水平.2.

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